ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:4 ,大小:23.50KB ,
资源ID:565802      下载积分:2000 积分
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
如需开发票,请勿充值!快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝扫码支付 微信扫码支付   
注意:如需开发票,请勿充值!
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【http://www.mydoc123.com/d-565802.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(于______有限责任公司综合管理诊断报告.doc)为本站会员(sofeeling205)主动上传,麦多课文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知麦多课文库(发送邮件至master@mydoc123.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

于______有限责任公司综合管理诊断报告.doc

1、关于_有限责任公司综合管理诊断报告一、诊断概要根据_有限责任公司的书面申请,经市企业管理局批准,由_单位的_、_ 、_ 等同志组成管理诊断小组,对_有限责任公司进行全面诊断。诊断组由_ 任组长,_ 任副组长,从财务管理、劳动人事、经济责任、供应销售、技术质量等 6 个方面进行专业诊断。诊断的任务是通过对该公司企业管理的全面诊断,提高其管理水平,进一步增强企业综合管理能力。诊断的重点是找出提高_利用率的途径。诊断的目标是提高企业经济效益,保证实现_年实现利润_万元的计划。整个诊断工作自_年_月_日开始,至_年_月_日结束,共计_天。诊断过程分为预诊断、主体诊断和总结报告 3 个阶段。诊断阅读资料

2、_份,收集数据_个,绘制分析图表_份,应用现代化诊断技术和方法_种。在全厂各级领导和广大职工的热情支持下,诊断工作取得了预期的效果。二、诊断评价_有限责任公司建于_年_ 月,是个有_历史的_企业。公司占地_平方米,生产面积_平方米,拥有固定资本原值_万元,净值_万元。现有职工_人,其中管理人员_人,占职工总数的_;工程技术人员_人,占职工总数的_。(一)成绩近几年,该公司通过整顿和改革,生产有了较大发展,经济效益不断提高,整个经营状况的主导方面是好的。_年主要经济技术指标均创历史最高水平;工业总产值达到_万元,比上年增长_;利润总额为_万元,比上年增长_;实现利润计划为_万元,比上年增长_。诊

3、断认为,该厂完成_年计划以及实现今后的发展目标,主要有以下几个有利条件:1企业领导班子基本符合“四化”标准。调整后的厂领导班子,有会计师_人,工程师_人,助理工程师_人,平均年龄_岁,既有企业管理经验丰富的老同志,也有年富力强的中青年知识分子,文化结构、知识结构、年龄结构都得到明显改善。2 企业素质已有提高。在企业整顿的基础上,建立健全了经济责任制,严格贯彻奖惩制度,加强了思想政治工作,职工普遍关心工厂的发展前途,精神面貌发生了很大的变化。技术基础和管理基础工作得到了加强。积极推进全面质量管理、目标管理、价值工程等现代化管理方法。现有两种产品获省、市优质产品称号,其他产品畅销,有一定竞争力。3

4、 企业活力有所加强。现在基本完成了企业领导体制的改革,稳步实现了由党委领导下的厂长负责向经理负责转变。从_年第一季度的情况来看,在原材料涨价因素高达_万元的情况下,该公司果断采取措施,分解指标,落实责任,充分挖掘内部潜力,努力降低成本,仅压缩“两费”开支一项就降低成本_万元,扩大产量、降低单耗还增加_万元。(二)存在的问题该厂虽然对完成_年计划作了较大努力,但是主要计划指标完成情况不容乐观。_年_月至_月实现利润_万元,为年计划的_;完成工业总产值_万元,为年计划的_,产值利润增长相差悬殊。预计到年底可实现利润_万元,与计划相比差额_万元。据诊断,影响完成_年经营目标的主要问题是:1物质消耗高

5、。_利用率是反映_企业效益的一项综合指标,_年该厂_利用率计划为_,而_年_月至_月实际只达到_。经诊断,在影响_利用提高的诸因素中, “人”的因素占_,其中:_供应不及时、不足额占_,设备真空度低占_。2全面质量管理在实施过程中有差距。生产中缺少工序控制,管理点活动没有开展起来,质量检查还处于“死后验尸”的落后状态。而产品合格率的统计数字并不能真实地反映生产过程的质量全貌。3企业管理基础工作薄弱。在劳动定额上缺少个人的工时记录和定额的统计分析,管理人员分工过细,脱产人员过多。在物资管理上,历史资料和统计数据不完整,产品破损和物资保管损失很大。计量工作还有空白。劳动定额没有体现“平均先进”的原则,实物劳动生产率全国平均水平为_吨,而这个厂只有_吨。劳动定额落后。

copyright@ 2008-2019 麦多课文库(www.mydoc123.com)网站版权所有
备案/许可证编号:苏ICP备17064731号-1