1、员工宿舍管理办法第一条 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制订本办法。第二条 员工申请住宿条件。1营业所人员于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。2凡有以下情况之一者，不得住宿：（1）患有传染病者。（2）有不良嗜好者。3不得携眷住宿。4需遵守本公约。第三条 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职（包括自动辞职、免职、解职、退休、资遣等）时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起 3 天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。第四条 宿舍统由所长（或职位最高者，职位相当以年资长者）担任
2、宿舍舍监，其工作任务如下：1总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电、煤气、门户。2监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭（尤其夜晚及遇有台风） 。3备置员工资料（如血型、紧急联络人） 。4有下列情况之一者，应通知主管及管理部门：（1）违反宿舍管理规则，情节严重者。（2）留宿亲友者。（3）宿舍内有不法行为或外来灾害时。（4）员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。第五条 员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。第六条 员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用，若经发现，即停止其居住权利。第七条 营业所所长或总公司需经常视察宿舍，员工不
3、得拒绝，并听从有关指示。第八条 有关宿舍现有的器具设备（如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等）本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由有关人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。第九条 住宿员工（含出差员工）应遵守下列规则：1服从舍监管理、派遣与监督。2室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。3室内不得使用或存放危险及违禁物品。4个人棉被、垫被起床后须叠齐。5烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其他易燃物品不得放置寝室。6换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。7洗晒衣物需按指定位置晾晒。8电视、收音机的使用，声音不得过大，以免妨碍他人安宁。9就寝后不得
4、有影响他人睡眠行为。10宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。11夜间最迟应于 23 时前返回宿舍（注意关闭门窗） ，否则应向舍监报备。12贵重物品应避免携人，遗失由各自负责。13不得于墙壁、橱柜上随意张贴宇画或钉挂物品。14污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。15各房间的清洁由住宿人轮流打扫整理。16对水、电、煤气的使用，应遵照下列规定：（1）水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。（2）煤气使用后务必关闭，轮值人员于睡前应巡视一遍。（3）淋浴的水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应清理浴池。（4）淋浴以 20 分钟为限。17不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良食品。1
5、8员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。第十条 住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品的修缮，水、电、煤气、门窗等的巡视、管理及其他联络事项。第十一条 住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利（通宿）外，并呈报管理部议处：1不服从舍监或所长的监督、指挥者。2在宿舍赌博（打麻将） 、斗殴及酗酒。3蓄意破坏公用物品或设施等。4擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。5经常妨碍宿舍安宁、屡诫不改者。6违反宿舍安全规定者。7无正当理由经常外宿者。8有偷窃行为者。第十二条 迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。第十三条 员工住宿应向公安机关办理流动户口登记。第十四条 本公约呈总经理核准后公布实施，修改亦同。
