1、 ICS 13.140 VDI-RICHTLINIEN 2014 VEREIN DEUTSCHER INGENIEURE Beurteilung von Lrm am Arbeitsplatz unter Bercksichtigung unterschiedlicher Ttigkeiten Assessment of noise in the working area with regard to specific operations VDI 2058 Blatt 3 / Part 3 Ausg. deutsch/englisch Issue German/English Die deu
2、tsche Version dieser Richtlinie ist verbindlich. The German version of this standard shall be taken as authoritative. No guarantee can be given with respect to the English translation. Inhalt Seite Vorwort 2 Einleitung 2 1 Anwendungsbereich . 2 2 Normative Verweise . 3 3 Begriffe . 4 4 Formelzeichen
3、 6 5 Geruschbeurteilung und ihre Einflussfaktoren . 6 6 Auswirkung von Gerusch belastungen 10 7 Beurteilung von Gerusch- belastungen unter Bercksichtigung der Ttigkeit 12 8 Akustische Kennwerte fr Arbeitspltze 19 Schrifttum 25 Contents Page Preliminary note 2 Introduction 2 1 Scope.2 2 Normative ref
4、erences 3 3 Terms and definitions 4 4 Symbols 6 5 Noise assessment and its influence factors .6 6 Effect of noise loads . 10 7 Assessment of noise loads with consideration of the activity 12 8 Acoustic characteristic values for workplaces . 19 Bibliography 25 Normenausschuss Akustik, Lrmminderung un
5、d Schwingungstechnik (NALS) im DIN und VDI Fachbereich Akustik VDI-Handbuch Lrmminderung Frhere Ausgaben:02.99;04.13 Entwurf,deutschFormereditions:02.99;04.13 Draft,in German onlyZubeziehen durch /Available atBeuth Verlag GmbH,10772 BerlinAlle Rechte vorbehalten /Allrightsreserved Verein DeutscherIn
6、genieure e.V.,Dsseldorf2014VervielfltigungauchfrinnerbetrieblicheZwecke nicht gestattet /Reproductionevenforinternaluse notpermittedAugustB974908A824A6748CAAAA99BAB349F63B2C88DD9B0D2BF8368C461B1CCB65CD15BE74F0686BD19CFC1FA2DEE1029BEST BeuthStandardsCollection - Stand 2016-08Alle Rechte vorbehalten V
7、erein Deutscher Ingenieure e.V., Dsseldorf 2014 Vorwort Der Inhalt dieser Richtlinie ist entstanden unter Beachtung der Vorgaben und Empfehlungen der Richtlinie VDI 1000. Alle Rechte, insbesondere die des Nachdrucks, der Fotokopie, der elektronischen Verwendung und der bersetzung, jeweils auszugswei
8、se oder vollstndig, sind vorbehalten. Die Nutzung dieser VDI-Richtlinie ist unter Wahrung des Urheberrechts und unter Beachtung der Lizenzbedingungen (www.vdi.de/richtlinien), die in den VDI-Merkblttern geregelt sind, mg-lich. Allen, die ehrenamtlich an der Erarbeitung dieser VDI-Richtlinie mitgewir
9、kt haben, sei gedankt. Preliminary note The content of this standard has been developed in strict accordance with the requirements and re-commendations of the standard VDI 1000. All rights are reserved, including those of reprint-ing, reproduction (photocopying, micro copying), storage in data proce
10、ssing systems and transla-tions, either of the full text or of extracts. The use of this standard without infringement of copyright is permitted subject to the licensing conditions specified in the VDI Notices (www.vdi.de/richtlinien). We wish to express our gratitude to all honorary contributors to
11、 this standard. Einleitung Introduction Diese Richtlinie wurde im Normenausschuss Akustik, Lrmminderung und Schwingungstechnik (NALS) im DIN und VDI vom Arbeitskreis NA 001-01-02-04 AK berarbeitung VDI 2058 Blatt 3“ im Auftrag des Arbeitsausschusses NA 001-01-02 AA Geruschimmission Grundlagen, Ermit
12、tlung, Beurteilung” erarbeitet. This standard has been prepared in the Acoustics, Noise Control and Vibration Engineering Stand-ards Committee (NALS) in DIN and VDI by the Working Committee NA 001-01-02-04 AK “Revi-sion of VDI 2058 Part 3” on behalf of the Working Committee NA 001-01-02 AA “Noise im
13、mission Principles, determination, rating”. Die Geruscheinwirkung am Arbeitsplatz (Immis-sion) ist abhngig von der Geruschabstrahlung (Emission) der Geruschquellen und den Aus-breitungsbedingungen (vor allem Abstand zwi-schen Quelle und Empfnger, Reflexion, Absorpti-on und Abschirmung). The noise ex
14、posure at the work station (immis-sion) depends on the noise emitted (emission) by the noise sources and the propagation conditions (above all, distance between source and receiver, reflection, absorption and shielding). Lrm kann je nach Belastung und Beanspruchung des arbeitenden Menschen die Gesun
15、dheit, die Leistung und die Arbeitssicherheit mehr oder we-niger beeintrchtigen. Der Begriff Gesundheit“ wird hier nicht nur in der Bedeutung des Freiseins von Krankheiten verwendet, sondern auch im Sinne von physischem und psychischem Wohlbe-finden. Zur Verdeutlichung der zahlreichen Ein-flussfakto
16、ren und der derzeit bekannten Wirkun-gen wurde die Richtlinie erarbeitet. Depending on the load and strain on the people working, noise can adversely affect health, per-formance and occupational safety to a greater or lesser extent. The term “health” is used here not only in the meaning of absence o
17、f illness but also in the sense physical and mental well-being. The standard has been prepared to illustrate the nu-merous influence factors and the effects currently known. 1 Anwendungsbereich 1 Scope Diese Richtlinie soll die Beurteilung von Gerusch-immissionen am Arbeitsplatz unter Bercksichti-gu
18、ng unterschiedlicher Ttigkeiten ermglichen. This standard is intended to assess noise immis-sions in the working area with regard to specific operations. Dazu werden in der Richtlinie drei Schallpegel-werten Ttigkeitsmerkmale, Belastungs- und Be-anspruchungsarten zugeordnet sowie beispielhaf-te Ttig
19、keiten als Orientierungshilfe aufgefhrt. Unabhngig vom Geltungsbereich der Arbeits-stttenverordnung knnen fr alle Arbeitspltze vergleichbare Schlussfolgerungen aus dieser Richtlinie gezogen werden. Diese Richtlinie be-fasst sich ausschlielich mit Hrschall (das heit Schall im Frequenzbereich von 16 H
20、z bis 16 kHz). For this, activity characteristics, load and stress are assigned to three sound level values as well as typical activities, as an orientation aid in the standard. Irrespective of the scope of the Work-place Ordinance, comparable conclusions can be drawn from this standard for all work
21、ing areas. This standard is only concerned with audible sound (i.e. sound in the frequency range from 16 Hz to 16 kHz). VDI2058Blatt32B974908A824A6748CAAAA99BAB349F63B2C88DD9B0D2BF8368C461B1CCB65CD15BE74F0686BD19CFC1FA2DEE1029BEST BeuthStandardsCollection - Stand 2016-08All rights reserved Verein De
22、utscher Ingenieure e.V., Dsseldorf 2014 Die Beurteilung der Geruschimmission erfolgt anhand des Beurteilungspegels, der entsprechend DIN 45645-2 zu ermitteln ist. Gegebenenfalls sind weitere akustische Gren und Einflussfaktoren zu bercksichtigen. The noise immission is evaluated based on the rating
23、level, which shall be determined corre-sponding to DIN 45645-2. If necessary, further acoustic quantities and influence factors shall be considered. Im Einzelfall kann es erforderlich sein, aufgrund individueller Situationen oder besonderer Erfor-dernisse die Ttigkeiten mit den jeweiligen Belas-tung
24、en und Beanspruchungen unter Berck-sichtigung der speziellen Aufgabe gesondert zu analysieren und zu bewerten. In individual cases, it can be necessary to analyse and assess the work operations with the relevant loads and strains separately based on the individ-ual situations or particular requireme
25、nts. Die Beurteilung von Gehr gefhrdendem Arbeits-lrm wird in VDI 2058 Blatt 2 behandelt. Die Technische Regel zur LrmVibrationsArbSchV (TRLV) Lrm“ regelt die Gefhrdungsbeurteilung und zu ergreifende Manahmen. Die Beurteilung von Arbeitslrm in der Nachbarschaft wird in der TA Lrm behandelt. Mgliche
26、Beeintrchtigungen durch Gerusche auerhalb des Hrfrequenz-bereichs (Infra- und Ultraschall), die zudem ande-ren Anforderungen bei der Messung und Bewer-tung unterliegen, werden nicht bercksichtigt. The assessment of work noise putting hearing at risk is discussed in VDI 2058 Part 2. The Tech-nical Re
27、gulation concerning the German Occupa-tional Health and Safety Ordinance on Noise and Vibration (LrmVibrationsArbSchV (TRLV) “Noise” regulates the risk assessment and measures to be undertaken. The assessment of work noise in the neighbourhood is treated in the TA Noise. Possi-ble impairments due to
28、 noises outside the audible frequency range (infrasound and ultrasound), which are also subject to other requirements for the measurement and assessment, are not con-sidered. 2 Normative Verweise Die folgenden zitierten Dokumente sind fr die Anwendung dieser Richtlinie erforderlich: 2 Normative refe
29、rences The following referenced documents are indispen-sable for the application of this standard: DIN 18041:2004-05 Hrsamkeit in kleinen bis mittelgroen Rumen DIN 45631/A1:2010-03 Berechnung des Laut-strkepegels und der Lautheit aus dem Ge-ruschspektrum Verfahren nach E. Zwicker; nderung 1: Berechn
30、ung der Lautheit zeit-varianter Gerusche DIN 45645-2:2012-09 Ermittlung von Beurtei-lungspegeln aus Messungen; Teil 2: Ermittlung des Beurteilungspegels am Arbeitsplatz bei T-tigkeiten unterhalb des Pegelbereiches der Ge-hrgefhrdung DIN 45680:1997-03 Messung und Bewertung tief-frequenter Geruschimmi
31、ssionen in der Nach-barschaft DIN EN ISO 6385:2004-05 Grundstze der Ergo-nomie fr die Gestaltung von Arbeitssystemen (ISO 6385:2004); Deutsche Fassung EN ISO 6385:2004 DIN EN ISO 9612:2009-09 Akustik Bestimmung der Lrmexposition am Arbeitsplatz Verfahren der Genauigkeitsklasse 2 (Ingenieurverfahren)
32、 (ISO 9612:2009); Deutsche Fassung EN ISO 9612:2009 DIN EN ISO 9921:2004-02 Ergonomie Beur-teilung der Sprachkommunikation (ISO 9921: 2003); Deutsche Fassung EN ISO 9921:2003 DIN 18041:2004-05 Acoustic quality in small to medium-sized rooms DIN 45631/A1:2010-03 Calculation of loudness level and loud
33、ness from the sound spectrum Zwicker method Amendment 1: Calculation of the loudness of time-variant sound DIN 45645-2:2012-09 Determination of rating lev-els from measurement data Part 2: Determina-tion of the noise rating level for occupational ac-tivities at the work place for the level range un-
34、derneath the given risk of hearing damage DIN 45680:1997-03 Measurement and assess-ment of low-frequency noise immissions in the -neighbourhood DIN EN ISO 6385:2004-05 Ergonomic principles in the design of work systems (ISO 6385:2004); German version EN ISO 6385:2004 DIN EN ISO 9612:2009-09, Acousti
35、cs Determi-nation of occupational noise exposure Engineering method (ISO 9612:2009); German version EN ISO 9612:2009 DIN EN ISO 9921:2004-02 Ergonomics As-sessment of speech communication (ISO 9921: 2003); German version EN ISO 9921:2003 VDI2058Blatt33B974908A824A6748CAAAA99BAB349F63B2C88DD9B0D2BF83
36、68C461B1CCB65CD15BE74F0686BD19CFC1FA2DEE1029BEST BeuthStandardsCollection - Stand 2016-08Alle Rechte vorbehalten Verein Deutscher Ingenieure e.V., Dsseldorf 2014 DIN EN ISO 11690-1:1997-02 Akustik Richtli-nien fr die Gestaltung lrmarmer maschinen-bestckter Arbeitssttten; Teil 1: Allgemeine Grundlage
37、n (ISO 11690-1:1996); Deutsche Fassung EN ISO 11690-1:1996 DIN EN ISO 11690-1:1997-02 Acoustics Rec-ommended practice for the design of low-noise workplaces containing machinery Part 1: Noise control strategies (ISO 11690-1:1996); German version EN ISO 11690-1:1996 3 Begriffe 3 Terms and definitions
38、 Fr die Anwendung dieser Richtlinie gelten die folgenden Begriffe: For the application of this standard, the following terms and definitions apply: 3.1 Geruschimmission Summe aller auf einen Arbeitsplatz (3.3) ein-wirkenden Gerusche ohne Eigengerusche (3.6). Anmerkung: Der Frequenzbereich der hier b
39、etrachte-ten Geruschimmissionen ist der Hrfrequenzbereich (16 Hz bis 16 kHz). 3.1 Noise immission Sum of all inherent noises (3.6) acting on a work station (3.3). Note: The frequency range of the noise immissions discussed here is the audible frequency range (16 Hz to 16 kHz). 3.2 Lrm Alle Einwirkun
40、gen von Hrschall, die zur Beein-trchtigung der Gesundheit, der Leistung sowie der Arbeitssicherheit fhren knnen. Anmerkung: Die Auswirkungen von Lrm werden in Abschnitt 6.1 (Gesundheit), Abschnitt 6.2 (Leistung) und Abschnitt 6.3 (Arbeitssicherheit) beschrieben. 3.2 Noise All effects of audible soun
41、d that can impair health, performance and occupational safety. Note: The effects of noise are described in Section 6.1 (Health), Section 6.2 (Performance) and Section 6.3 (Occupational safety). 3.3 Arbeitsplatz Rumlicher Bereich im Arbeitssystem, in dem die Arbeitsaufgabe verrichtet wird. in Anlehnu
42、ng an DIN EN ISO 6385 Anmerkung: Arbeitspltze knnen sowohl ortsfest als auch mobil sein. 3.3 Workstation Spatial area in the work system where the work task is carried out. in accordance with DIN EN ISO 6385 Note: Work stations can be both stationary and mobile. 3.4 Ttigkeitskategorie Einteilung von
43、 Ttigkeiten nach Anforderungs-kriterien in: berwiegend geistige Ttigkeiten einfache oder eingebte Brottigkeiten und vergleichbare Ttigkeiten sonstige Ttigkeiten 3.4 Activity category Classification of activities according to require-ment criteria into: predominantly mental activities simple or pract
44、ised office activities and compa-rable activities other activities 3.5 Beurteilungspegel LrNach DIN 45645-2 aus dem quivalenten Dauer-schallpegel der Ttigkeit unter Bercksichtigung von Zuschlgen nach Gleichung (1) bestimmte Gre zur Kennzeichnung der typischen Schal-limmissionen fr eine Ttigkeit. TIA
45、eqrKKLLp+= (1) Dabei ist LpAeqA-bewerteter quivalenter Dauerschallpegel nach DIN 45641 in dB KIImpulszuschlag in dB KTZuschlag fr Ton- und Informationshaltigkeit in dB 3.5 Rating level LrQuantity determined according to DIN 45645-2 from the equivalent continuous sound level with consideration of adj
46、ustments according to Equa-tion (1) for identification of the typical sound im-missions for an activity. TIAeqrKKLLp+= (1) where LpAeqis the A-weighted equivalent continuous sound level according to DIN 45641, in dB KIis the pulse adjustment, in dB KTis the surcharge of tonality and information inco
47、rporation, in dB VDI2058Blatt34B974908A824A6748CAAAA99BAB349F63B2C88DD9B0D2BF8368C461B1CCB65CD15BE74F0686BD19CFC1FA2DEE1029BEST BeuthStandardsCollection - Stand 2016-08All rights reserved Verein Deutscher Ingenieure e.V., Dsseldorf 2014 Anmerkung 1: Wenn keine Zu- oder Abschlge zu bercksichtigen sin
48、d, ist der Beurteilungspegel gleich dem quivalenten Dauerschallpegel. Anmerkung 2: Durch die Zuschlge wird der Erfah-rung und den wissenschaftlichen Erkenntnissen Rech-nung getragen, dass Gerusche bestimmter Art oder unter bestimmten Bedingungen strender oder weniger strend empfunden werden oder meh
49、r oder weniger beeintrchtigend wirken knnen. Anmerkung 3: Im Einzelfall kann es erforderlich sein, an einem Arbeitsplatz mehrere Beurteilungspegel zu bestimmen, und zwar dann, wenn dem Arbeitsplatz aufgrund verschiedener Ttigkeiten unterschiedliche Richtwerte zugeordnet sind. Anmerkung 4: An einem Arbeitsplatz knnen ge-gebenenfalls mehrere Ttigkeiten mit unterschiedlichen Anforderungen, z. B. z
