1、培训与指导及答案解析(总分：221.00，做题时间：90 分钟)一、填空题(总题数：31，分数：31.00)1.教案是业务培训教师进行教学的( )，是整个业务培训工作计划中( )的组成部分。（分数：1.00）填空项 1:_2.教案可以使培训教师明确教学的目的与任务，明确教学内容、方法与步骤，是顺利完成培训教学任务的( )。（分数：1.00）填空项 1:_3.教案是培训教师多年工作和培训经验的总结和积累，是业务培训的( )。（分数：1.00）填空项 1:_4.在教案编写的一系列工作环节中，( )为设计教学方法、编写教案提供依据。（分数：1.00）填空项 1:_5.( )的确定和编写是编写教案的首
2、要任务。（分数：1.00）填空项 1:_6.在基本的业务培训方法中，( )是最基本的培训方法。（分数：1.00）填空项 1:_7.在基本的业务培训方法中，( )适宜技能性的培训。（分数：1.00）填空项 1:_8.基本的业务培训方法中的实践法具有实用、( )、有效的优点。（分数：1.00）填空项 1:_9.基本的业务培训方法中实践法的具体方式有工作指导法、工作轮换法、特别任务法、( )。（分数：1.00）填空项 1:_10.在基本的业务培训方法中，( )适宜综合性能力的提高与开发，包括自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法等。（分数：1.00）填空项 1:_11.在基本的业务培
3、训方法中，( )的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练法等。（分数：1.00）填空项 1:_12.教学过程是教案的( )，它包括本课教学全部活动方案和主要内容。（分数：1.00）填空项 1:_13.整个培训教案编写应内容全面、环节完整、具体明确、( )，各部分的过渡衔接应自然顺畅，以确保教案在业务培训中的指导作用。（分数：1.00）填空项 1:_14.编写教案的重点应是培训过程和( )的设计。（分数：1.00）填空项 1:_15.教案是组织教学的( )，但在具体的教学实施中，教案也不是绝对不可改变的，可根据课堂上的实际情况做些必要的修改和调整，以适应情况的变化，更好的地完成教学任务。
4、（分数：1.00）填空项 1:_16.在编写和实施教案时要注意的几个问题中，不能忽视( )的作用。（分数：1.00）填空项 1:_17.培训制度是企业培训制度的最基本和( )的组成部分。（分数：1.00）填空项 1:_18.培训制度实质是提高安全评价师的( )素质。（分数：1.00）填空项 1:_19.培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度、( )。（分数：1.00）填空项 1:_20.培训特点包括为劳动就业服务的即时性、直接促进经济发展的生产性、隶属于劳动工作的( )、突出技能训练的操作性、侧重执业证书和能力要求的( )。（分数：1.0
5、0）填空项 1:_21.安全评价师的( )是保证和提高其基本素质和工作质量，这就要求被培训人员不仅在培训过程中学习、掌握理论知识，更应提高自身应用理论和知识解决问题的能力。（分数：1.00）填空项 1:_22.( )是整个培训开发工作流程的出发点，其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。（分数：1.00）填空项 1:_23.业务指导是职业培训中的一项重要职能，是安全评价业务培训工作者所必须掌握的重要作方法和( )。（分数：1.00）填空项 1:_24.安全评价是关系到被评价项目是否符合国家规定的安全标准，能否保障劳动者安全与健康的( )工作。（分数：1.00）填空项 1:_25.作业指导
6、书是( )文件，经批准后只能在规定的场合使用。更改和更新时必须按规定的程序进行。（分数：1.00）填空项 1:_26.在安全评价过程控制体系文件中，作业文件是围绕管理手册和程序文件的要求，捕述具体的工作岗位和工作现场完成某项工作任务的具体做法，是一个详细的( )工作文件。（分数：1.00）填空项 1:_27.作业指导书按( )的不同划分，可分为安全预评价作业指导书、安全验收评价作业指导书、安全现状评价作业指导书等。（分数：1.00）填空项 1:_28.程序文件是为实施某些活动而规定的方法，安全评价过程控制体系程序文件是指为进行某项活动所规定的( )。（分数：1.00）填空项 1:_29.作业文
7、件是程序文件的( )文件，为了使各项活动具有可操作性，一个程序文件可能涉及几个作业文件。（分数：1.00）填空项 1:_30.评价方法的选择原则有充分性原则、适应性原则、针对性原则、( )。（分数：1.00）填空项 1:_31.编制安全评价报告是安全评价极为重要的一项工作，安全评价报告的质量直接体现着安全评价工作的质量，安全评价工作的一切活动最终均通过( )来体现。（分数：1.00）填空项 1:_二、选择题(总题数：30，分数：60.00)32.教案可以使培训教师明确( )，是顺利完成培训教学任务的先决条件。（分数：2.00）A.教学的目的与任务B.教学内容C.教学方法D.教学步骤33.教案编
8、写由( )等一系列细致复杂的工作环节组成。（分数：2.00）A.分析教材B.分析培训对象C.设计教学方法D.编写教案34.在教案编写的一系列工作环节中，( )是为设计教学方案、编写教案提供依据。（分数：2.00）A.设计教学方法B.分析教材C.分析培训对象D.编写教案35.教案编写工作环节中的分析培训对象主要是分析不同培训对象的( )等情况，以便从学生实际出发，研究有效的教学方法，编写教案。（分数：2.00）A.学历水平B.专业背景C.知识结构D.实践能力36.业务培训方法是指为了有效地实现培训目标而确定的手段和方法，基本的培训方法有( )等。（分数：2.00）A.直接传授法B.实践法C.参与
9、法D.适宜行为调整和心理训练法37.基本的业务培训方法中实践法具体方式有( )。（分数：2.00）A.工作指导法B.工作轮换法C.特别任务法D.个别指导法38.基本的业务培训方法中直接传授法的特点包括( )。（分数：2.00）A.信息交流的单向性B.信息交流的双向性C.培训对象的被动性D.培训对象的主动性39.基本的业务培训方法中实践法具有的优点有( )。（分数：2.00）A.实用B.有效C.无效D.经济40.教学过程是教案的主体部分，它包括本课教学全部活动方案和主要内容。一般以教学环节为单位进行表述，常见的教学环节可分为( )等。（分数：2.00）A.复习提问B.引入新课C.讲授新教材D.复
10、习巩固41.对编写和实施教案中要注意的几个问题来说，整个培训教案编写应( )，各部分的过渡衔接应自然顺畅，以确保教案在业务培训中的指导作用。（分数：2.00）A.内容全面B.环节完整C.具体明确D.层次清楚42.编写教案的重点应是( )的设计。（分数：2.00）A.培训目的B.培训过程C.培训方法D.培训对象43.培训制度的主要内容包括( )。（分数：2.00）A.培训服务制度B.入职培训制度C.培训激励制度D.培训考核评估制度44.培训特点包括( )。（分数：2.00）A.为劳动就业服务的即时性B.直接促进经济发展的生产性C.隶属于劳动工作的专业性D.突出技能训练的操作性45.培训计划的主要
11、内容包括( )。（分数：2.00）A.培训项目的确定B.培训内容的开发C.实施过程的设计D.评估手段的选择46.设置培训课程的基本环节包括( )。（分数：2.00）A.课程定位B.确定目标C.注重策略D.选择模式47.设置培训课程的原则包括( )。（分数：2.00）A.符合学习者的需求B.符合培训教师的需求C.符合学习者的认知规律D.体现业务培训的基本目标48.在安全评价业务指导过程中应遵循的原则包括( )。（分数：2.00）A.以激发和鼓励为主的原则B.以帮助为主，以示范、典范为指引的原则C.注重针对性和实效性原则D.鼓励个性化发展的原则49.安全评价的目的是查找、分析和预测工程、系统存在的
12、危险、有害因素及危险危害程度，提出合理可行的安全对策措施，指导危险监控和事故预防以实现( )。（分数：2.00）A.最低事故率B.最少损失C.最优的安全投资效益D.最高事故率50.安全评价是关系到被评价项目是否符合国家规定的安全标准，能否保障劳动者安全与健康的( )工作。（分数：2.00）A.技术性B.科学性C.政策性D.关键性51.作业指导书应当( )，不引起歧义。（分数：2.00）A.简洁B.明了C.美观D.实用52.过程控制管理手册是评价机构根据安全评价过程控制的方针、目标全面地描述安全评价过程控制体系的文件，主要供( )审核时使用。（分数：2.00）A.中、高层管理人员B.基层管理人员
13、C.客户D.第三方审核机构53.作业文件是围绕管理手册和程序文件的要求，描述具体的工作岗位和工作现场完成某项工作任务的具体做法，是一个详细的( )工作文件。（分数：2.00）A.操作性B.综合性C.科学性D.关键性54.编写安全评价过程控制管理手册，一般应遵循的原则包括( )等。（分数：2.00）A.指令性原则B.目的性原则C.符合性原则D.系统性原则55.安全评价过程控制管理手册一般应包括的内容有( )。（分数：2.00）A.安全评价过程控制方针目标B.组织结构及安全评价管理工作的职责和权限C.描述安全评价机构运行中涉及的重要环节D.安全评价过程控制管理手册的审批、管理和修改的规定56.程序
14、文件的编写要求包括( )。（分数：2.00）A.程序文件至少应包括体系重要控制环节的程序B.每一个程序文件在逻辑上都应是独立的，程序文件的数量、内容和格式由机构自行确定C.程序文件应结合评价机构的业务范围和实际情况具体阐述D.程序文件应有可操作性和可检查性57.作业文件是程序文件的( )文件。为了使各项活动具有可操作性，一个程序文件可能涉及几个作业文件。（分数：2.00）A.综合性B.支持性C.关键性D.原则性58.作业指导书按( )划分，可以分为安全预评价作业指导书、安全验收作业指导书、安全现状评价作业指导书等。（分数：2.00）A.评价类型的不同B.评价作业的不同C.评价内容的不同D.评价
15、目的的不同59.记录的内容一般包括( )。（分数：2.00）A.记录名称B.记录编码C.记录人员D.记录单位名称60.安全评价师的工作职责不仅是完成技术层面的安全评价报告工作，还应具备( )综合能力。（分数：2.00）A.领导B.组织C.协调D.沟通61.评价方法的选择应符合的原则包括( )。（分数：2.00）A.充分性原则B.适应性原则C.针对性原则D.合理性原则三、判断题(总题数：30，分数：30.00)62.教案是业务培训教师进行教学的行动方案，是整个业务培训工作计划中最重要的组成部分。 ( )（分数：1.00）A.正确B.错误63.教案可以使培训教师明确教学的目的与任务，明确教学内容、
16、方法与步骤，是顺利完成培训教学任务的先决条件。 ( )（分数：1.00）A.正确B.错误64.教案是培训教师多年工作和培训经验的总结和积累，是业务培训的重要资料。 ( )（分数：1.00）A.正确B.错误65.分析培训对象为设计教学方法、编写教案提供依据。 ( )（分数：1.00）A.正确B.错误66.培训目的的确定和编写是编写教案的首要任务。 ( )（分数：1.00）A.正确B.错误67.业务培训方法是指为了有效地实现培训目标而确定的手段和方法。基本的培训方法有直接传授法、实践法、参与法、适宜行为调整和心理训练的培训方法等。 ( )（分数：1.00）A.正确B.错误68.在基本的业务培训方法
17、的直接传授法中，专题讲座法是最基本的培训方法。 ( )（分数：1.00）A.正确B.错误69.对于基本的业务培训法中的实践法来说，实践法具有实用、经济、有效的优点。 ( )（分数：1.00）A.正确B.错误70.基本的业务培训方法巾的参与法适宜综合性能力的提高与开发。 ( )（分数：1.00）A.正确B.错误71.适宜行为调整和心理训练的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练法等。( )（分数：1.00）A.正确B.错误72.教学过程是教案的客体部分，它包括本课教学全部活动方案和主要内容。 ( )（分数：1.00）A.正确B.错误73.编写教案的重点应是培训过程和培训方法的设计。 (
18、)（分数：1.00）A.正确B.错误74.教案是组织教学的依据，在具体的教学实施中，教案也是绝对不可改变的，也不可以根据课堂上的实际情况做些必要的修改和调整。 ( )（分数：1.00）A.正确B.错误75.培训制度实质是提高安全评价师的文化素质。 ( )（分数：1.00）A.正确B.错误76.培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训风险管理制度。 ( )（分数：1.00）A.正确B.错误77.培训特点包括为劳动就业服务的即时性、直接促进经济发展的生产性、隶属于劳动工作的专业性、突出技能训练的操作性、侧重执业证书和能力要求的学历性。 ( )（分数：1
19、.00）A.正确B.错误78.二级评价师应比三级评价师具有较好的业务能力和水平，因此，从其个人能力提高的角度出发及从提高评价机构工作水平考虑，需要对二级评价师进行业务培训。 ( )（分数：1.00）A.正确B.错误79.培训需求分析是整个培训开发工作流程的出发点，其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。( )（分数：1.00）A.正确B.错误80.培训计划的主要内容包括培训项目的确定、培训内容的开发、实施过程的设计、评估手段的选择、培训资源的筹备。 ( )（分数：1.00）A.正确B.错误81.设置培训课程的基本环节有课程定位、确定目标、注重策略、选择模式、进行评价。( )（分数：1.0
20、0）A.正确B.错误82.设置培训课程的原则包括符合培训教师的需求，符合学习者的认知规律，这是课程设计的主要原则、体现了安全评价师业务培训的基本目标。 ( )（分数：1.00）A.正确B.错误83.业务指导是职业培训的一项重要职能，是安全评价业务培训工作者所必须掌握的主要工作方法和工作技能。 ( )（分数：1.00）A.正确B.错误84.业务指导是帮助员工提高能力、改进工作业绩、促进组织发展的重要手段。 ( )（分数：1.00）A.正确B.错误85.在安全评价业务指导过程中应遵循的原则有以激发和鼓励为主的原则、以帮助为主、以示范、典范为指导原则、注重针对性和实效性原则、鼓励团队化发展的原则、创
21、造持续性促进学习环境的原则。 ( )（分数：1.00）A.正确B.错误86.安全评价是关系到被评价项目是否符合国家规定的安全标准，能否保障劳动者安全与健康的关键性工作。 ( )（分数：1.00）A.正确B.错误87.安全评价过程控制体系是安全评价机构为保障安全评价工作的质量而形成的文件化的体系，是安全评价机构实现其质量管理方针、目标和进行科学管理的依据。 ( )（分数：1.00）A.正确B.错误88.作业文件是围绕管理手册和程序文件的要求，描述具体的工作岗位和工作现场完成某项工作任务的具体做法，是一个详细的综合性工作文件。 ( )（分数：1.00）A.正确B.错误89.作业文件是程序文件的支持
22、性文件。为了使各项活动具有可操作性，一个程序文件可能涉及几个作业文件。 ( )（分数：1.00）A.正确B.错误90.记录是为完成的活动或已达到的结果提供客观证据的文件，它是重要的信息资料，为证实可追溯性以及采取预防措施和纠正措施提供依据。 ( )（分数：1.00）A.正确B.错误91.编写安全评价报告是安全评价极为重要的一项工作，安全文件报告的质量直接体现着安全评价工作的质量，安全评价工作的一切活动最终均通过安全评价报告来体现。( )（分数：1.00）A.正确B.错误四、简述题(总题数：8，分数：40.00)92.简述培训制度的主要内容。（分数：5.00）_93.简述培训计划的主要内容。（分
23、数：5.00）_94.简述设置培训课程的基本环节。（分数：5.00）_95.简要说明在安全评价业务指导过程中应遵循的原则。（分数：5.00）_96.简要说明在编写安全评价过程控制管理手册时，一般应遵循的原则。（分数：5.00）_97.简述安全评价过程控制管理手册一般包括的内容。（分数：5.00）_98.简述程序文件的编写要求。（分数：5.00）_99.简述指导的主要内容(至少写六条)。（分数：5.00）_五、论述题(总题数：3，分数：60.00)100.简要论述教案编写的重要意义。（分数：20.00）_101.简要论述编写和实施教案时要注意的问题。（分数：20.00）_102.简要论述在编写安
24、全评价作业指导书时，应做到的几点内容。（分数：20.00）_培训与指导答案解析(总分：221.00，做题时间：90 分钟)一、填空题(总题数：31，分数：31.00)1.教案是业务培训教师进行教学的( )，是整个业务培训工作计划中( )的组成部分。（分数：1.00）填空项 1:_ （正确答案：行动方案，最重要）解析：2.教案可以使培训教师明确教学的目的与任务，明确教学内容、方法与步骤，是顺利完成培训教学任务的( )。（分数：1.00）填空项 1:_ （正确答案：先决条件）解析：3.教案是培训教师多年工作和培训经验的总结和积累，是业务培训的( )。（分数：1.00）填空项 1:_ （正确答案：重
25、要资料）解析：4.在教案编写的一系列工作环节中，( )为设计教学方法、编写教案提供依据。（分数：1.00）填空项 1:_ （正确答案：分析教材）解析：5.( )的确定和编写是编写教案的首要任务。（分数：1.00）填空项 1:_ （正确答案：培训目的）解析：6.在基本的业务培训方法中，( )是最基本的培训方法。（分数：1.00）填空项 1:_ （正确答案：讲授法）解析：7.在基本的业务培训方法中，( )适宜技能性的培训。（分数：1.00）填空项 1:_ （正确答案：实践法）解析：8.基本的业务培训方法中的实践法具有实用、( )、有效的优点。（分数：1.00）填空项 1:_ （正确答案：经济）解析
26、：9.基本的业务培训方法中实践法的具体方式有工作指导法、工作轮换法、特别任务法、( )。（分数：1.00）填空项 1:_ （正确答案：个别指导法）解析：10.在基本的业务培训方法中，( )适宜综合性能力的提高与开发，包括自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法等。（分数：1.00）填空项 1:_ （正确答案：参与法）解析：11.在基本的业务培训方法中，( )的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练法等。（分数：1.00）填空项 1:_ （正确答案：适宜行为调整和心理训练）解析：12.教学过程是教案的( )，它包括本课教学全部活动方案和主要内容。（分数：1.00）填空项 1
27、:_ （正确答案：主体部分）解析：13.整个培训教案编写应内容全面、环节完整、具体明确、( )，各部分的过渡衔接应自然顺畅，以确保教案在业务培训中的指导作用。（分数：1.00）填空项 1:_ （正确答案：层次清楚）解析：14.编写教案的重点应是培训过程和( )的设计。（分数：1.00）填空项 1:_ （正确答案：培训方法）解析：15.教案是组织教学的( )，但在具体的教学实施中，教案也不是绝对不可改变的，可根据课堂上的实际情况做些必要的修改和调整，以适应情况的变化，更好的地完成教学任务。（分数：1.00）填空项 1:_ （正确答案：依据）解析：16.在编写和实施教案时要注意的几个问题中，不能忽
28、视( )的作用。（分数：1.00）填空项 1:_ （正确答案：教学后记）解析：17.培训制度是企业培训制度的最基本和( )的组成部分。（分数：1.00）填空项 1:_ （正确答案：最重要）解析：18.培训制度实质是提高安全评价师的( )素质。（分数：1.00）填空项 1:_ （正确答案：总体）解析：19.培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度、( )。（分数：1.00）填空项 1:_ （正确答案：培训风险管理制度）解析：20.培训特点包括为劳动就业服务的即时性、直接促进经济发展的生产性、隶属于劳动工作的( )、突出技能训练的操作性、侧重执
29、业证书和能力要求的( )。（分数：1.00）填空项 1:_ （正确答案：专业性，非学历性）解析：21.安全评价师的( )是保证和提高其基本素质和工作质量，这就要求被培训人员不仅在培训过程中学习、掌握理论知识，更应提高自身应用理论和知识解决问题的能力。（分数：1.00）填空项 1:_ （正确答案：培训目的）解析：22.( )是整个培训开发工作流程的出发点，其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。（分数：1.00）填空项 1:_ （正确答案：培训需求分析）解析：23.业务指导是职业培训中的一项重要职能，是安全评价业务培训工作者所必须掌握的重要作方法和( )。（分数：1.00）填空项 1:_
30、（正确答案：工作技能）解析：24.安全评价是关系到被评价项目是否符合国家规定的安全标准，能否保障劳动者安全与健康的( )工作。（分数：1.00）填空项 1:_ （正确答案：关键性）解析：25.作业指导书是( )文件，经批准后只能在规定的场合使用。更改和更新时必须按规定的程序进行。（分数：1.00）填空项 1:_ （正确答案：受控）解析：26.在安全评价过程控制体系文件中，作业文件是围绕管理手册和程序文件的要求，捕述具体的工作岗位和工作现场完成某项工作任务的具体做法，是一个详细的( )工作文件。（分数：1.00）填空项 1:_ （正确答案：操作性）解析：27.作业指导书按( )的不同划分，可分为
31、安全预评价作业指导书、安全验收评价作业指导书、安全现状评价作业指导书等。（分数：1.00）填空项 1:_ （正确答案：评价类型）解析：28.程序文件是为实施某些活动而规定的方法，安全评价过程控制体系程序文件是指为进行某项活动所规定的( )。（分数：1.00）填空项 1:_ （正确答案：途径）解析：29.作业文件是程序文件的( )文件，为了使各项活动具有可操作性，一个程序文件可能涉及几个作业文件。（分数：1.00）填空项 1:_ （正确答案：支持性）解析：30.评价方法的选择原则有充分性原则、适应性原则、针对性原则、( )。（分数：1.00）填空项 1:_ （正确答案：合理性原则）解析：31.编
32、制安全评价报告是安全评价极为重要的一项工作，安全评价报告的质量直接体现着安全评价工作的质量，安全评价工作的一切活动最终均通过( )来体现。（分数：1.00）填空项 1:_ （正确答案：安全评价报告）解析：二、选择题(总题数：30，分数：60.00)32.教案可以使培训教师明确( )，是顺利完成培训教学任务的先决条件。（分数：2.00）A.教学的目的与任务 B.教学内容 C.教学方法 D.教学步骤 解析：33.教案编写由( )等一系列细致复杂的工作环节组成。（分数：2.00）A.分析教材 B.分析培训对象 C.设计教学方法 D.编写教案 解析：34.在教案编写的一系列工作环节中，( )是为设计教
33、学方案、编写教案提供依据。（分数：2.00）A.设计教学方法B.分析教材 C.分析培训对象D.编写教案解析：35.教案编写工作环节中的分析培训对象主要是分析不同培训对象的( )等情况，以便从学生实际出发，研究有效的教学方法，编写教案。（分数：2.00）A.学历水平 B.专业背景 C.知识结构 D.实践能力 解析：36.业务培训方法是指为了有效地实现培训目标而确定的手段和方法，基本的培训方法有( )等。（分数：2.00）A.直接传授法 B.实践法 C.参与法 D.适宜行为调整和心理训练法 解析：37.基本的业务培训方法中实践法具体方式有( )。（分数：2.00）A.工作指导法 B.工作轮换法 C
34、.特别任务法 D.个别指导法 解析：38.基本的业务培训方法中直接传授法的特点包括( )。（分数：2.00）A.信息交流的单向性 B.信息交流的双向性C.培训对象的被动性 D.培训对象的主动性解析：39.基本的业务培训方法中实践法具有的优点有( )。（分数：2.00）A.实用 B.有效 C.无效D.经济 解析：40.教学过程是教案的主体部分，它包括本课教学全部活动方案和主要内容。一般以教学环节为单位进行表述，常见的教学环节可分为( )等。（分数：2.00）A.复习提问 B.引入新课 C.讲授新教材 D.复习巩固 解析：41.对编写和实施教案中要注意的几个问题来说，整个培训教案编写应( )，各部
35、分的过渡衔接应自然顺畅，以确保教案在业务培训中的指导作用。（分数：2.00）A.内容全面 B.环节完整 C.具体明确 D.层次清楚 解析：42.编写教案的重点应是( )的设计。（分数：2.00）A.培训目的B.培训过程 C.培训方法 D.培训对象解析：43.培训制度的主要内容包括( )。（分数：2.00）A.培训服务制度 B.入职培训制度 C.培训激励制度 D.培训考核评估制度 解析：44.培训特点包括( )。（分数：2.00）A.为劳动就业服务的即时性 B.直接促进经济发展的生产性 C.隶属于劳动工作的专业性 D.突出技能训练的操作性 解析：45.培训计划的主要内容包括( )。（分数：2.0
36、0）A.培训项目的确定 B.培训内容的开发 C.实施过程的设计 D.评估手段的选择 解析：46.设置培训课程的基本环节包括( )。（分数：2.00）A.课程定位 B.确定目标 C.注重策略 D.选择模式 解析：47.设置培训课程的原则包括( )。（分数：2.00）A.符合学习者的需求 B.符合培训教师的需求C.符合学习者的认知规律 D.体现业务培训的基本目标 解析：48.在安全评价业务指导过程中应遵循的原则包括( )。（分数：2.00）A.以激发和鼓励为主的原则 B.以帮助为主，以示范、典范为指引的原则 C.注重针对性和实效性原则 D.鼓励个性化发展的原则 解析：49.安全评价的目的是查找、分
37、析和预测工程、系统存在的危险、有害因素及危险危害程度，提出合理可行的安全对策措施，指导危险监控和事故预防以实现( )。（分数：2.00）A.最低事故率 B.最少损失 C.最优的安全投资效益 D.最高事故率解析：50.安全评价是关系到被评价项目是否符合国家规定的安全标准，能否保障劳动者安全与健康的( )工作。（分数：2.00）A.技术性B.科学性C.政策性D.关键性 解析：51.作业指导书应当( )，不引起歧义。（分数：2.00）A.简洁 B.明了 C.美观 D.实用 解析：52.过程控制管理手册是评价机构根据安全评价过程控制的方针、目标全面地描述安全评价过程控制体系的文件，主要供( )审核时使
38、用。（分数：2.00）A.中、高层管理人员 B.基层管理人员C.客户 D.第三方审核机构 解析：53.作业文件是围绕管理手册和程序文件的要求，描述具体的工作岗位和工作现场完成某项工作任务的具体做法，是一个详细的( )工作文件。（分数：2.00）A.操作性 B.综合性C.科学性D.关键性解析：54.编写安全评价过程控制管理手册，一般应遵循的原则包括( )等。（分数：2.00）A.指令性原则 B.目的性原则 C.符合性原则 D.系统性原则 解析：55.安全评价过程控制管理手册一般应包括的内容有( )。（分数：2.00）A.安全评价过程控制方针目标 B.组织结构及安全评价管理工作的职责和权限 C.描
39、述安全评价机构运行中涉及的重要环节 D.安全评价过程控制管理手册的审批、管理和修改的规定 解析：56.程序文件的编写要求包括( )。（分数：2.00）A.程序文件至少应包括体系重要控制环节的程序 B.每一个程序文件在逻辑上都应是独立的，程序文件的数量、内容和格式由机构自行确定 C.程序文件应结合评价机构的业务范围和实际情况具体阐述 D.程序文件应有可操作性和可检查性 解析：57.作业文件是程序文件的( )文件。为了使各项活动具有可操作性，一个程序文件可能涉及几个作业文件。（分数：2.00）A.综合性B.支持性 C.关键性D.原则性解析：58.作业指导书按( )划分，可以分为安全预评价作业指导书
40、、安全验收作业指导书、安全现状评价作业指导书等。（分数：2.00）A.评价类型的不同 B.评价作业的不同C.评价内容的不同D.评价目的的不同解析：59.记录的内容一般包括( )。（分数：2.00）A.记录名称 B.记录编码 C.记录人员 D.记录单位名称 解析：60.安全评价师的工作职责不仅是完成技术层面的安全评价报告工作，还应具备( )综合能力。（分数：2.00）A.领导 B.组织 C.协调 D.沟通 解析：61.评价方法的选择应符合的原则包括( )。（分数：2.00）A.充分性原则 B.适应性原则 C.针对性原则 D.合理性原则 解析：三、判断题(总题数：30，分数：30.00)62.教案
41、是业务培训教师进行教学的行动方案，是整个业务培训工作计划中最重要的组成部分。 ( )（分数：1.00）A.正确 B.错误解析：63.教案可以使培训教师明确教学的目的与任务，明确教学内容、方法与步骤，是顺利完成培训教学任务的先决条件。 ( )（分数：1.00）A.正确 B.错误解析：64.教案是培训教师多年工作和培训经验的总结和积累，是业务培训的重要资料。 ( )（分数：1.00）A.正确 B.错误解析：65.分析培训对象为设计教学方法、编写教案提供依据。 ( )（分数：1.00）A.正确B.错误 解析：66.培训目的的确定和编写是编写教案的首要任务。 ( )（分数：1.00）A.正确 B.错误
42、解析：67.业务培训方法是指为了有效地实现培训目标而确定的手段和方法。基本的培训方法有直接传授法、实践法、参与法、适宜行为调整和心理训练的培训方法等。 ( )（分数：1.00）A.正确 B.错误解析：68.在基本的业务培训方法的直接传授法中，专题讲座法是最基本的培训方法。 ( )（分数：1.00）A.正确B.错误 解析：69.对于基本的业务培训法中的实践法来说，实践法具有实用、经济、有效的优点。 ( )（分数：1.00）A.正确 B.错误解析：70.基本的业务培训方法巾的参与法适宜综合性能力的提高与开发。 ( )（分数：1.00）A.正确 B.错误解析：71.适宜行为调整和心理训练的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练法等。( )（分数：1.00）A.正确 B.错误解析：72.教学过程是教案的客体部分，它包括本课教学全部活动方案和主要内容。 ( )（分数：1.00）A.正确B.错误 解析：73.编写教案的重点应是培训过程和培训方法的设计。 ( )（分数：1.00）A.正确 B.错误解析：74.教案是组织教学的依据，在具体的教学实施中，教案也是绝对不可改变的，也不可以根据课堂上的实际情况做些必要的修改和调整。 ( )（分数：1.00）A.正确B.错误 解析：75.培训制度实质是提高安全评价
