1、注册建造师一级机电工程管理与实务（机电工程项目施工管理）模拟试卷 34 及答案解析(总分：74.00，做题时间：90 分钟)一、单项选择题(总题数：5，分数：10.00)1.单项选择题共 20 题。每题的备选项中只有一个最符合题意。（分数：2.00）_2.下列关于无损检测人员要求的说法，正确的是( )。（分数：2.00）A.级人员可评定检测结果B.级人员可审核检测报告C.级人员可编制无损检测工艺D.持证人员的资格证书有效期以企业上级部门规定为准3.从事受监察设备焊接工作的焊工，必须重新考试的是中断监察设备焊接工作( )。（分数：2.00）A.1 个月B.3 个月C.5 个月D.7 个月4.项目
2、部提出变更申请，经现场设计、建设(监理)单位代表签字同意后生效的是( )。（分数：2.00）A.小型设计变更B.一般设计变更C.重大设计变更D.特大设计变更5.工程建设工法按级别分类错误的是( )。（分数：2.00）A.国家级B.省(部)级C.县市级D.企业级二、多项选择题(总题数：3，分数：6.00)6.多项选择题共 10 题。每题的备选项中，有 2 个或 2 个以上符合题意，至少有 1 个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.。（分数：2.00）_7.机电工程特种作业人员包括( )。（分数：2.00）A.管道工B.测量工C.电工D.起重工E.钳工8.施工机械管理的一般要求中，
3、施工机械选择的方法包括( )。（分数：2.00）A.综合评分法B.折算费用法C.价值工程法D.成本比较法E.界限使用判断法三、案例分析题(总题数：7，分数：58.00)9.案例分析题共 5 题。请根据题目要求回答问题。_背景 A 施工单位承包了某建设单位扩建工程的一个新建轻烃储存罐区，罐区主体工程为 4 台 2000m 2 球形储罐。球形罐结构形式为 5 带桔瓣式，依次为：赤道带，上、下温带，上、下极、建设单位将球罐区及其附近一块区域划给 A 施工单位作为施工和办公用地，A 施工单位进行了施工总平面图设计。施工开始后，发生了下列情况： 施工进行到第一台球罐开始焊接球罐壳体，焊接方法采用焊条电弧
4、焊。一次，进行焊缝清根，电弧气刨火花引燃地面上一处易燃物，火势很快发展，使球罐外的帆布焊接防风棚起火。施工人员一面报警，一面自行救火，但打开临时消防栓，没有水，采用施工用水，水量不足，不能控制火势。消防车赶到时，由于道路被堆放的脚手架和工程用钢管阻塞，无法靠近着火点，只得组织人工清障，在清障完成，消防车到达球罐着火处时，防风棚已基本烧光。 工程进程将半，建设单位组织供电系统改造。由于施工单位一间现场办公室和一间库房处于原主动力埋地电缆经过位置，必须拆除搬迁。搬迁过程中，库房内材料配件标识被混，以至于尔后出现材料错用现象。事后检查，未查到建设单位提供的该地块的地下设施分布图。 问题：（分数：8.
5、00）(1).背景中的球形罐宜采用什么组装方法?采用焊条电弧焊焊接的原则顺序是什么?列出球形罐组装后各带焊缝的焊接顺序。（分数：2.00）_(2).施工总平面图设计的原则是什么?对照施工总平面图设计的原则，指出在火灾事件中，在施工总平面图布置中存在的缺陷。（分数：2.00）_(3).施工临时用水包括哪些内容，有什么要求?从火灾事件中，指出在施工总平面图设计中临时用水设计的缺陷。（分数：2.00）_(4).施工单位现场办公室和库房拆除搬迁造成损失的原因是什么?应吸取什么教训?（分数：2.00）_背景 某施工单位在 2010 年承担了一项机电工程项目，施工单位项目部为落实施工劳动组织，编制了劳动力
6、资源计划，按计划调配了施工作业人员。并与某劳务公司签订了劳务分包合同，约定该劳务公司提供60 名劳务工，从事基础浇筑、钢结构组对焊接、材料搬运工作。进场前对劳务工进行了安全教育。 基础工程结束、安装工程开始后，项目部发现原劳动力计划与施工进度计划不协调，而又难于在计划外增加调配本单位施工作业人员，在吊装作业和管道焊接等主体施工中劳动力尤为不足。项目部采取临时措施，重新安排劳务工工作，抽调 12 名劳务工充实到起重作业班组，进行起重作业。作业前项目部用 1 天时间对12 名劳务工进行了起重作业安全技术理论学习和实际操作训练。项目安全员提出 12 名劳务工没有特种作业操作证，不具备起重吊装作业资格
7、但项目部施工副经理以进行了培训且工程急需为由，仍然坚持上述人员的调配。 低合金钢管道焊接(手工焊)在 2010 年 8 月开始焊接。项目部抽调 6 名从事钢结构焊接的有焊工合格证的劳务工参加焊接工作。在水压试验前监理工程师会同项目质量技术部门进行检查，发现： (1)6 名劳务工焊工中，有 2 人的焊工合格证是 2007 年 3 月签发；1 人焊工合格证的试件钢号分类代号为工，试件形式代号为 1G；1 人焊工合格证的试件钢号分类代号为工，试件形式代号为 4G。询问焊接质量检查员，答复是施焊前并未见到这 6 名劳务焊工的焊工合格证。 (2)参与检测共有 3 名无损检测人员。3人的资格情况如下：N
8、01 号：RT级、UT级；N02 号：RT级、MT级；N03 号：RT级、UT级、PT级。 焊缝射线检测的 15C 一 04 号报告共有 3 道焊口的检测结果，评定其中 1 道焊缝存在不合格的缺陷。该报告由 N01 号评定检测结果，No2 号签发检测报告。 问题：（分数：10.00）(1).从背景中，项目部出现劳动力不足和对劳务工重新进行的安排违背了用工动态管理哪些原则?说明理由。（分数：2.00）_(2).说明背景中起重工属于特种作业人员的理由。项目安全员和项目部施工副经理对抽调劳务工从事起重吊装作业的意见或做法是否正确?说明理由。（分数：2.00）_(3).对检查所提的 4 名焊工，是否能
9、够进行该低合金钢管道的焊接作业?分别说明理由。（分数：2.00）_(4).15C 一 04 号报告中评定检测结果和报告签发是否符合无损检测人员资格管理的要求?为什么?从背景中，应由哪位无损检测人员签发报告?（分数：2.00）_(5).常用焊缝无损检测的方法有哪几种?（分数：2.00）_达海制药厂机电安装工程项目由 A 单位实施工程总承包，其与某劳务公司签订了劳务分包合同，约定该劳务公司安排 40 名农民工做力工，进行基础地基处理和材料搬运工作。进场前进行了安全教育。 地基工程结束后，准备工艺设备吊装作业，吊装方案详细可靠，具体内容包括编制依据；方案选择；工艺分析与工艺布置；吊装平面布置图；施工
10、步骤与工艺岗位分工；工艺计算(包括受力分析与计算、机具选择、被吊设备、构件校核等)，但是发现吊装作业所需的劳动力不足，项目部从 40 名农民工中抽调 10 名工人，并另调 1 名持有特种作业操作证的起重工，充实到起重机械作业班组，配合起重吊装操作。然后再从余下30 人中挑选 12 名体力好的青年到架子班进行脚手架搭设作业。项目安全员提出起重吊装和脚手架搭设属于特种作业，这 22 名力工没有特种作业操作证，不具备作业资格，不能从事这两项作业。但项目部主管施工的副经理认为这些力工从事的是辅助性工作，仍然坚持上述人员的调配。在作业中，发生了下列情况：施工中有 1 名搭设脚手架的力工不慎从 25m 高
11、的空洞中坠落地面，经抢救无效当场死亡。事故发生后 A单位立即启动应急预案并组织调查组进行调查处理。 配合起重机械作业的人员也发生了两起事故，共造成 3 人重伤。 问题：（分数：10.00）(1).施工中缺少 23 名作业人员违背了用工动态管理什么原则?（分数：2.00）_(2).背景中的起重工和架子工是否属于特种作业人员?简述理由。（分数：2.00）_(3).项目部副经理对力工安排新作业的做法是否正确?为什么?（分数：2.00）_(4).背景中涉及的事故按照生产安全事故报告和调查处理条例规定，分别属于哪一类事故?（分数：2.00）_(5).背景中吊装方案的主要内容是否完整?为什么?（分数：2.
12、00）_背景 某施工单位承包一机电工程施工项目，工程内容包括工艺热力管道安装和钢结构框架安装。合同规定，钢材等主材由建设单位供货。施工单位安排由该单位的甲、乙两个施工队分别承担施工任务。施工中发生下列情况： 在工程中期进度质量大检查中，发现承担钢结构框架安装的乙施工队进度滞后严重，且存在材料、配件错用的情况。乙施工队作业人员回忆：乙队进场较晚，领料时领取了项目部库存所剩有的与框架钢结构施工相关的型钢和配件，发现规格型号不全，但材料库已经没有余料。材料管理员告知，材料被甲队全部领走。检查到甲队在管架预制完成后还剩余了大量材料。项目部材料供应部门将甲队剩余的余料调剂到乙队，乙队材料仍然有缺口，处于
13、间歇停工待料状态。乙队为赶上进度，使用了部分甲队剩余的无标识配件和螺栓，导致图纸要求的合金连接螺栓多处用成普通碳钢螺栓。经查，甲、乙两队均未向项目部材料供应部门报送材料需用计划。 工艺热力管道组焊完成、水压试验前进行质量检查，发现：管道的主材(钢管)没有生产厂家的材质证明和出厂合格证，也没有进行过其他检查、检验的记录。据施工作业人员回忆：钢管由建设单位供应，工程当时由于材料供应滞后，已经影响到进度。钢管到现场时没有出厂合格证，建设单位负责材料供应的人员表示，材料质量由建设单位负责，先施工，合格证后补。施工单位因为是建设单位供应的材料，就没有进行其他检验，直接进行了施工，组焊完成后也无人落实合格
14、证的事项。 问题：（分数：10.00）(1).工程材料进场项目部应如何管理?（分数：2.00）_(2).对于建设单位供应的钢管没有出厂合格证直接进行了施工是否正确?为什么?施工单位项目部应如何处理?（分数：2.00）_(3).如果建设单位供应的钢管必须立即投入工程施工使用，施工单位项目部应如何妥善处理?（分数：2.00）_(4).施工单位甲工程队在领取材料和材料管理中有哪些错误做法?应该怎么做才是正确的?（分数：2.00）_(5).分析施工单位项目部材料供应部门在钢结构材料领发过程中存在哪些问题?应该怎样纠正?（分数：2.00）_背景 某安装公司承包了环球开发区 38 层办公楼的机电安装工程，
15、其合同总工期为 24 个月，内容包括建筑给水排水、建筑电气、通风与空调、建筑智能化等工程。在施工准备阶段该安装公司项目部编制材料采购计划，为确保材料供应工作质量和材料本身质量，组织了该项目的主要材料和大宗材料的采购。在施工现场该安装公司项目部组织专人对到达现场的各种材料进行了验收确认和入库管理，其中查出办公室照明用电源连接线型号出错，并给予了纠正。施工中监理工程师对施工单位将部分油品、保温玻璃和电气材料等长期露天放置于户外，只用塑料布简单覆盖提出批评，令其尽快改正。 问题：（分数：10.00）(1).该项目的材料采购计划一般由何部门制定?对供应商要做哪些工作?（分数：2.00）_(2).简述进
16、场材料验收的要求。（分数：2.00）_(3).办公室照明用电源连接线型号通常有哪些?（分数：2.00）_(4).对于监理工程师提出的材料保管问题，该安装公司项目部应如何改进?（分数：2.00）_(5).高层建筑管道施工应注意哪些问题?（分数：2.00）_背景 某电缆输配电工程公司承接了一段 30km 长的直埋电缆敷设项目，电缆由业主提供，工期 2 个月，考虑工期较为紧张，在土方开挖期间，该工程公司组织 5 名具有操作资质的员工驾驭挖掘机(其中 No5 为外租的一辆)分段进行开挖，一辆客车送员工到工地。挖掘过程中 No5 挖掘机在爬坡进程中突然侧翻，好在坡度小，人机无恙。但该公司就此组织挖掘机员
17、工进行学习，要求每位挖掘机员工要达到“四懂三会”。在电缆敷设过程中，工程公司用两辆拖挂车运送电缆到现场，使用 100t 履带式起重机进行电缆的敷设；100t 履带式起重机进场组装后，即进行电缆吊装，因超重和地基下沉，被迫暂停电缆吊装。该工程公司采取措施才得以完成电缆敷设。 问题：（分数：10.00）(1).背景资料中哪些机械属于大型施工机械?（分数：2.00）_(2).根据施工机械设备管理要求，N05 机在爬坡中突然侧翻的可能原因是什么?（分数：2.00）_(3).诠释背景资料中的“四懂三会”。（分数：2.00）_(4).直接敷设在地下的电力电缆通常采用何种型号的电缆?（分数：2.00）_(5
18、).根据背景资料中“因超重和地基下沉，被迫暂停电缆吊装”，说明大型吊装设备进场组装后及吊装前应做好哪些工作?（分数：2.00）_注册建造师一级机电工程管理与实务（机电工程项目施工管理）模拟试卷 34 答案解析(总分：74.00，做题时间：90 分钟)一、单项选择题(总题数：5，分数：10.00)1.单项选择题共 20 题。每题的备选项中只有一个最符合题意。（分数：2.00）_解析：2.下列关于无损检测人员要求的说法，正确的是( )。（分数：2.00）A.级人员可评定检测结果B.级人员可审核检测报告C.级人员可编制无损检测工艺 D.持证人员的资格证书有效期以企业上级部门规定为准解析：3.从事受监
19、察设备焊接工作的焊工，必须重新考试的是中断监察设备焊接工作( )。（分数：2.00）A.1 个月B.3 个月C.5 个月D.7 个月 解析：4.项目部提出变更申请，经现场设计、建设(监理)单位代表签字同意后生效的是( )。（分数：2.00）A.小型设计变更 B.一般设计变更C.重大设计变更D.特大设计变更解析：5.工程建设工法按级别分类错误的是( )。（分数：2.00）A.国家级B.省(部)级C.县市级 D.企业级解析：二、多项选择题(总题数：3，分数：6.00)6.多项选择题共 10 题。每题的备选项中，有 2 个或 2 个以上符合题意，至少有 1 个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个
20、选项得 0.。（分数：2.00）_解析：7.机电工程特种作业人员包括( )。（分数：2.00）A.管道工B.测量工C.电工 D.起重工 E.钳工解析：8.施工机械管理的一般要求中，施工机械选择的方法包括( )。（分数：2.00）A.综合评分法 B.折算费用法 C.价值工程法D.成本比较法 E.界限使用判断法 解析：三、案例分析题(总题数：7，分数：58.00)9.案例分析题共 5 题。请根据题目要求回答问题。_解析：背景 A 施工单位承包了某建设单位扩建工程的一个新建轻烃储存罐区，罐区主体工程为 4 台 2000m 2 球形储罐。球形罐结构形式为 5 带桔瓣式，依次为：赤道带，上、下温带，上、
21、下极、建设单位将球罐区及其附近一块区域划给 A 施工单位作为施工和办公用地，A 施工单位进行了施工总平面图设计。施工开始后，发生了下列情况： 施工进行到第一台球罐开始焊接球罐壳体，焊接方法采用焊条电弧焊。一次，进行焊缝清根，电弧气刨火花引燃地面上一处易燃物，火势很快发展，使球罐外的帆布焊接防风棚起火。施工人员一面报警，一面自行救火，但打开临时消防栓，没有水，采用施工用水，水量不足，不能控制火势。消防车赶到时，由于道路被堆放的脚手架和工程用钢管阻塞，无法靠近着火点，只得组织人工清障，在清障完成，消防车到达球罐着火处时，防风棚已基本烧光。 工程进程将半，建设单位组织供电系统改造。由于施工单位一间现
22、场办公室和一间库房处于原主动力埋地电缆经过位置，必须拆除搬迁。搬迁过程中，库房内材料配件标识被混，以至于尔后出现材料错用现象。事后检查，未查到建设单位提供的该地块的地下设施分布图。 问题：（分数：8.00）(1).背景中的球形罐宜采用什么组装方法?采用焊条电弧焊焊接的原则顺序是什么?列出球形罐组装后各带焊缝的焊接顺序。（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：背景中的 2000m 3 球形罐宜采用分片法(或散装法)组装。焊接程序原则为：先焊纵缝，后焊环缝；先焊短缝，后焊长缝；先焊坡口深度大的一侧，后焊坡口深度小的一侧。球形罐组装后各带焊缝的焊接顺序是：赤道带纵缝焊接上温带纵缝焊接下温带纵缝焊接
23、赤道带与上温带间环缝焊接赤道带与下温带间环缝焊接上温带与上极板间环缝焊接下温带与下极板间环缝焊接。)解析：(2).施工总平面图设计的原则是什么?对照施工总平面图设计的原则，指出在火灾事件中，在施工总平面图布置中存在的缺陷。（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：施工总平面图设计的原则是：(1)总体布局合理；(2)施工现场的排水设施应全面规划；(3)合理组织交通运输，使施工的各个阶段都能做到交通便捷、运输畅通；(4)施工区域的划分保持施工均衡、连续、有序；(5)临时设施的布置应符合防洪排水、节能、环保、安全和消防等要求；(6)尽量减少临时建设设施；(7)合理安排，方便生产，有利施工；(8)节约
24、用地、合理利用地形。 在火灾事件中，施工总平面图布置中存在的缺陷主要是：施工区域划分不科学，材料和施工器材堆放场地与施工道路划分存在问题且标志不清晰，有相互交叉和干扰的情况，就会出现材料、器材挤占施工道路，造成道路阻塞。其次是没有专门设计消防通道和设置紧急集合点，未能保持消防通道畅通。)解析：(3).施工临时用水包括哪些内容，有什么要求?从火灾事件中，指出在施工总平面图设计中临时用水设计的缺陷。（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：施工临时用水包括施工生产用水(包括机械用水)、生活用水和消防用水三大部分。要求有：供水量满足需要；水源尽量选择永久性供水系统，如城市管网供水系统，厂区永久性供水
25、系统等；消防系统设计水量应大于或等于施工用水量，或者设计的消防供水能力不小于消防最低额定水量(25 公顷面积以内为 20Ls)与一半施工用水量(火灾时停止施工供水转为消防供水)之和。火灾事件中，A 施工单位在临时用水设计的缺陷是消防用水水量设计不足，且消防用水未处于常供状态。)解析：(4).施工单位现场办公室和库房拆除搬迁造成损失的原因是什么?应吸取什么教训?（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：施工临时用水包括施工生产用水(包括机械用水)、生活用水和消防用水三大部分。要求有：供水量满足需要；水源尽量选择永久性供水系统，如城市管网供水系统，厂区永久性供水系统等；消防系统设计水量应大于或等于
26、施工用水量，或者设计的消防供水能力不小于消防最低额定水量(25 公顷面积以内为 20Ls)与一半施工用水量(火灾时停止施工)解析：背景 某施工单位在 2010 年承担了一项机电工程项目，施工单位项目部为落实施工劳动组织，编制了劳动力资源计划，按计划调配了施工作业人员。并与某劳务公司签订了劳务分包合同，约定该劳务公司提供60 名劳务工，从事基础浇筑、钢结构组对焊接、材料搬运工作。进场前对劳务工进行了安全教育。 基础工程结束、安装工程开始后，项目部发现原劳动力计划与施工进度计划不协调，而又难于在计划外增加调配本单位施工作业人员，在吊装作业和管道焊接等主体施工中劳动力尤为不足。项目部采取临时措施，重
27、新安排劳务工工作，抽调 12 名劳务工充实到起重作业班组，进行起重作业。作业前项目部用 1 天时间对12 名劳务工进行了起重作业安全技术理论学习和实际操作训练。项目安全员提出 12 名劳务工没有特种作业操作证，不具备起重吊装作业资格，但项目部施工副经理以进行了培训且工程急需为由，仍然坚持上述人员的调配。 低合金钢管道焊接(手工焊)在 2010 年 8 月开始焊接。项目部抽调 6 名从事钢结构焊接的有焊工合格证的劳务工参加焊接工作。在水压试验前监理工程师会同项目质量技术部门进行检查，发现： (1)6 名劳务工焊工中，有 2 人的焊工合格证是 2007 年 3 月签发；1 人焊工合格证的试件钢号分
28、类代号为工，试件形式代号为 1G；1 人焊工合格证的试件钢号分类代号为工，试件形式代号为 4G。询问焊接质量检查员，答复是施焊前并未见到这 6 名劳务焊工的焊工合格证。 (2)参与检测共有 3 名无损检测人员。3人的资格情况如下：N01 号：RT级、UT级；N02 号：RT级、MT级；N03 号：RT级、UT级、PT级。 焊缝射线检测的 15C 一 04 号报告共有 3 道焊口的检测结果，评定其中 1 道焊缝存在不合格的缺陷。该报告由 N01 号评定检测结果，No2 号签发检测报告。 问题：（分数：10.00）(1).从背景中，项目部出现劳动力不足和对劳务工重新进行的安排违背了用工动态管理哪些
29、原则?说明理由。（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：违背了用工动态管理以进度计划与劳务合同为依据的原则。一是：原劳动力计划与施工进度计划不协调，说明原劳动力计划未按进度计划为依据进行编制；二是：劳务分包合同约定的劳务工工作范围为基础浇筑、钢结构组对焊接、材料搬运，将 12 名劳务工改为从事起重作业工作，违背了合同关于工作范围的约定。而在原约定的工作范围内，劳务公司一般也不会在该项目上提供足够数量的取得特种作业操作证的起重工。)解析：(2).说明背景中起重工属于特种作业人员的理由。项目安全员和项目部施工副经理对抽调劳务工从事起重吊装作业的意见或做法是否正确?说明理由。（分数：2.00）_正
30、确答案：(正确答案：起重工属于特种作业人员的理由是：从事起重作业容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危险。)解析：(3).对检查所提的 4 名焊工，是否能够进行该低合金钢管道的焊接作业?分别说明理由。（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：不能进行该低合金钢管道的焊接作业。 焊工合格证(合格项目)有效期为 3 年，2人的焊工合格证 2007 年 3 月签发，到 2010 年 8 月管道开始焊接时已超过 3 年的有效期，该焊工合格证过期失效；试件钢号分类代号为 I 的 2 名焊工只能进行碳素钢焊接，不能焊接较高类别的低合金钢(类钢号)，该焊工属于超钢号类别焊接。)解析
31、4).15C 一 04 号报告中评定检测结果和报告签发是否符合无损检测人员资格管理的要求?为什么?从背景中，应由哪位无损检测人员签发报告?（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：不符合。各级别的无损检测持证人员只能从事与其资格证级别、方法相应的无损检测工作。No1 号、No2 号无损检测人员只具备 RT(射线检测)级资格，不能评定 RT 检测结果、签发检测报告。从背景中，应由具备 RT级资格的 No3 号无损检测人员签发报告。)解析：(5).常用焊缝无损检测的方法有哪几种?（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：焊缝无损检测方法有：射线探伤方法(RT)，超声波探伤(UT)，渗透探伤(P
32、T)，磁性探伤(MT)，涡流探伤(ET)，超声波衍射时差法(TOFD)，以及其他的检测方法，例如：大型工件金相分析、铁素体含量检验、光谱分析、手提硬度试验、声发射试验等。)解析：达海制药厂机电安装工程项目由 A 单位实施工程总承包，其与某劳务公司签订了劳务分包合同，约定该劳务公司安排 40 名农民工做力工，进行基础地基处理和材料搬运工作。进场前进行了安全教育。 地基工程结束后，准备工艺设备吊装作业，吊装方案详细可靠，具体内容包括编制依据；方案选择；工艺分析与工艺布置；吊装平面布置图；施工步骤与工艺岗位分工；工艺计算(包括受力分析与计算、机具选择、被吊设备、构件校核等)，但是发现吊装作业所需的劳
33、动力不足，项目部从 40 名农民工中抽调 10 名工人，并另调 1 名持有特种作业操作证的起重工，充实到起重机械作业班组，配合起重吊装操作。然后再从余下30 人中挑选 12 名体力好的青年到架子班进行脚手架搭设作业。项目安全员提出起重吊装和脚手架搭设属于特种作业，这 22 名力工没有特种作业操作证，不具备作业资格，不能从事这两项作业。但项目部主管施工的副经理认为这些力工从事的是辅助性工作，仍然坚持上述人员的调配。在作业中，发生了下列情况：施工中有 1 名搭设脚手架的力工不慎从 25m 高的空洞中坠落地面，经抢救无效当场死亡。事故发生后 A单位立即启动应急预案并组织调查组进行调查处理。 配合起重
34、机械作业的人员也发生了两起事故，共造成 3 人重伤。 问题：（分数：10.00）(1).施工中缺少 23 名作业人员违背了用工动态管理什么原则?（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：违背了动态管理以进度计划与劳务合同为依据的原则。)解析：(2).背景中的起重工和架子工是否属于特种作业人员?简述理由。（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：属于特种作业人员，理由是：起重工从事起重机械作业、架子工从事登高架设作业，均容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危险。)解析：(3).项目部副经理对力工安排新作业的做法是否正确?为什么?（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：
35、不正确。原因在于：其一，起重工和架子工属于特种作业人员；其二，根据特种作业人员规定，其必须持证上岗；其三，项目部副经理所安排的 22 名农民工既没有经过相应特种作业培训，也没有特种作业上岗资格证书。)解析：(4).背景中涉及的事故按照生产安全事故报告和调查处理条例规定，分别属于哪一类事故?（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：按照 2007 年 6 月 1 日起实施的生产安全事故报告和调查处理条例规定，一般事故是指造成 3 人以下死亡，或者 10 人以下重伤的事故。因此本案例中，两个事件涉及的事故都属于一般事故。)解析：(5).背景中吊装方案的主要内容是否完整?为什么?（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：不完整。因为吊装方案的主要内容还应该包括进度计划；资源计划(包括人力、机具、材料等)；安全技术措施；风险评估与应急预案等。)解析：
