1、2009 年湖北省公开选拔副厅级领导干部面试题及答案解析 (总分： 80.00，做题时间： 120 分钟 ) 1.2009 年湖北省公开选拔副厅级领导干部面试题：审计厅副厅长职位当前，一些地方和部门的干部在工作中存在这样的情况：联系领导多，联系群众少；听汇报多，下基层少；发文件多，抓落实少。你认为出现这种情况的原因是什么？怎样改变这种状况？ （分数： 10.00） _ 2.假如你走上新的工作岗位后，发现分管的处室：有的同志工作踏实敬业但缺少开拓精神，有的同志工作热情高干劲足但要求不严，有的同志工作认真负责但缺乏大局观念。针对这种情况，你将如何带好这支队伍？（分数： 10.00） _ 3.某厅拟
2、用半年的时间对过去出台的政策性规范性文件进行一次清理，其中有不少是与其他部门联合发 文的。这项工作涉及面广、难度大，假如你是分管的副厅长，你准备怎么做？你觉得工作难点是什么？怎么解决？（分数： 10.00） _ 4.近年来，我省审计工作在取得长足发展的同时，也面临越来越大的审计风险，尤其是投资审计风险。请结合我省实际谈谈投资审计风险会出现在哪些方面？该如何防范？ （分数： 10.00） _ 5.2009 年湖北省公开选拔副厅级领导干部面试题：省妇联副主席职位在全面推进党的建设新的伟大工程进程中，提高领导干部从政道德水平是至关重要的工作。请你联系实际谈谈对这件事情的看法。 （分数： 10.00）
3、 _ 6.请举一个在以往工作中你亲自组织和参与的比较复杂的工作任务，在此过程中你遇到了哪些组织协调方面的困难？当时情况如何，你是怎么解决的，从中得到了什么启示？（分数： 10.00） _ 7.当前一些单位的调查研究存在这样的情况：调查多、研究少，报告多、成果少，即使有些成果也很少在实践中得到应用。你认为产生上述问题的 主要原因可能有哪些？请结合实际谈谈切实搞好调研工作的意见和建议。（分数： 10.00） _ 8.随着社会的发展进步，妇女因行业、职业、地域、年龄、家庭状况等差异而分化为不同的社会阶层和利益群体。请问，妇女维权工作出现了哪些新变化。你作为省妇联副主席应如何增强妇女维权工作的针对性和
4、实效性？（分数： 10.00） _ 2009 年湖北省公开选拔副厅级领导干部面试题答案解析 (总分： 80.00，做题时间： 120 分钟 ) 1.2009 年湖北省公开选拔副厅级领导干部面试题：审计厅副厅长职位当前，一些地方和部门的干部在工作中存在这样的情况：联系领导多，联系群众少；听汇报多，下基层少；发文件多，抓落实少。你认为出现这种情况的原因是什么？怎样改变这种状况？ （分数： 10.00） _ 正确答案： () 解析： 2.假如你走上新的工作岗位后，发现分管的处室：有的同志工作踏实敬业但缺少开拓精神，有的同志工作热情高干劲足但要求不严，有的同志工作认真负责但缺乏大局观念。针对这种情况，
5、你将如何带好这支队伍？（分数： 10.00） _ 正确答案： () 解析： 3.某厅拟用半年的时间对过去出台的政策性规范性文件进行一次清理，其中有不少是与其他部门联合发文的。这项工作涉及面广、难度大，假如你是分管的副厅长，你准备怎么做？你觉得工作难点是什么？怎么解决？（分数： 10.00） _ 正确 答案： () 解析： 4.近年来，我省审计工作在取得长足发展的同时，也面临越来越大的审计风险，尤其是投资审计风险。请结合我省实际谈谈投资审计风险会出现在哪些方面？该如何防范？ （分数： 10.00） _ 正确答案： () 解析： 5.2009 年湖北省公开选拔副厅级领导干部面试题：省妇联副主席职位
6、在全面推进党的建设新的伟大工程进程中，提高领 导干部从政道德水平是至关重要的工作。请你联系实际谈谈对这件事情的看法。 （分数： 10.00） _ 正确答案： () 解析： 6.请举一个在以往工作中你亲自组织和参与的比较复杂的工作任务，在此过程中你遇到了哪些组织协调方面的困难？当时情况如何，你是怎么解决的，从中得到了什么启示？（分数： 10.00） _ 正确答案： () 解析： 7.当前一些单位的调查研究存在这样的情况：调查多、研究少，报告多、成果少，即使有些成果也很少在实践中得到应用。你认为产生上述问题的主要原因可能有哪些？请结合实际谈谈切实搞好调研工作的意见和建议。（分数： 10.00） _ 正确答案： () 解析： 8.随着社会的发展进步，妇女因行业、职业、地域、年龄、家庭状况等差异而分化为不同的社会阶层和利益群体。请问，妇女维权工作出现了哪些新变化。你作为省妇联副主席应如何增强妇女维权工作的针对性和实效性？（分数： 10.00） _ 正确答案： () 解析：
