1、2010 年 1 月 10日下午北京市社招公务员面试真题试卷及答案解析 (总分： 8.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试问答 (总题数： 4，分数： 8.00) 1.最近有很多人对公众事件进行调查，如云南躲猫猫事件，杭州 70 码事件，南京天价烟事件，并把调查结果在网络上公开，对此你有什么看法 ?（分数： 2.00） _ 2.单位为了提高工作效率，准备 在不影响工作的前提下，开展一次计算机录入比赛，准备分为初赛与复赛两部分，你作为组织者，打算怎么做 ?（分数： 2.00） _ 3.你的某同事小李，多次不能完成你安排的工作，同事们对他很有意见，都表示不愿意和小李合作，你作为项目主管，怎么
2、办 ?（分数： 2.00） _ 4.单位某同事发烧，但仍带病坚持工作，不久被确诊为 H1N1 甲型流感。单位其他同事知道此情况后，情绪很不稳定，影响了工作，你作为单位领导，打算怎么办 ?（分数： 2.00） _ 2010 年 1 月 10 日下午北京市社招公务员面试真题试卷答案 解析 (总分： 8.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试问答 (总题数： 4，分数： 8.00) 1.最近有很多人对公众事件进行调查，如云南躲猫猫事件，杭州 70 码事件，南京天价烟事件，并把调查结果在网络上公开，对此你有什么看法 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：看到题干后，我想到的第一个词儿
3、就是“人肉搜索”所谓的人肉搜索就是 指主要依靠搜索引擎这工具，同时利用人工辨别对搜索信息加以提纯并编辑、散布的一种行为。与传统的机械搜索模式不同，人肉搜索这一行为过程中更多地体现为一种互动的模式，通过网友间的广泛交流来获取更为详细、准确的信息。同时，将信息传播范围扩大化，让更多的人能够了解到事件真相。 针对这一现象，我认为，首先，大多数对公众事件进行调查的人的初衷都是好的，是希望将问题真相查明，还受害者以公道，通过社会舆论的力量给相关行政主管部门以压力，敦促其正视问题的存在。这确实在一定程度上促进了社会正义的伸张。但是在这一过程中，也有少数不 法分子利用群众的善意去盗取私人信息或散布煽动性言论
4、，对相关方进行人身攻击，给社会安定、家庭幸福带来了一定的安全隐患，受害人或嫌疑人的隐私权都受到了侵犯，甚至其亲人也可能受到牵连。 因此，我虽然理解调查者的初衷，但还是认为这部分行为本应属于政府行政范畴，而且由于涉及诸多相关方的隐私问题，也不宜进行大规模的公众宣传和提倡。相关政府部门应当规范社会事件调查的民间参与范围，规范其行为标准，保障社会的长治久安。 ) 解析：解析：本题考察的是考生对当前社会问题的理解能力及分析能力，其中，重点考察考生是否能够根据表面现象分 析产生这种现象的本质原因，并提出相应的对策及建议。想要回答好此类问题，要求考生平日里就对社会热点问题有所关注，并且勤于思考，在听取众多
5、意见之后得出自己的观点。 2.单位为了提高工作效率，准备在不影响工作的前提下，开展一次计算机录入比赛，准备分为初赛与复赛两部分，你作为组织者，打算怎么做 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案： 作为一名活动组织者，在活动准备及开展过程中我会注意以下几方面问题： (1)明确活动主题：即活动筹备初期就要确立整个活动的中心思想，在日后各项准备工作开展过程中都不能偏离这一主题。对于本次活动，其主题便可定为“高效办公参与有我”，让职工融八到活动氛围中去，激励职工提高工作效率。 (2)确定活动奖惩制度：即在制定活动计划初期就要明确活动的奖惩制度，以提高参与度。对于本次活动，可以为获奖者颁发证
6、书及提供电子办公应用相关奖品，提升大家参与的积极性与主动性。 (3)准备工作要充分：即活动筹划准备过程中要注意细节，策划 好每个步骤的具体工作内容，并且明确每一步骤的具体执行人。同时，要制定针对突发事件的应急预案，任何活动开展过程中都有可能出现意外情况。对于本次活动，作为组织者的我首先会确认活动开展的时间周期安排，根据时间来准备各项事宜，如确定报名资格，预留充足的报名时间，确认场地安排，采购相应奖品，并制定相应的应急预案。 (4)严格按照计划实施：即在活动正式进入实施阶段后不能掉以轻心，要按照既有计划严格执行。在活动开展当天，要按照既有计划对照每一步开展情况，及时调整进度 ，保障活动质量。 (
7、5)及时总结经验、教训：即活动结束后要及时进行经验总结，无论是成功的经验还是失败的教训，都要认真总结，以便以后开展同类工作进行参考、借鉴。对于本次活动，我会在活动开展过程中记录下各阶段的心得、体会，在活动结束后，分析成败原因，并向领导进行汇报。 ) 解析：解析：本题主要考察考生筹备、组织活动的能力。根据活动主题，计划具体操作步骤加以实施。考生在回答此类问题过程时，要统筹活动全局，同时又要注意每个环节的具体细节问题，组织思路一定要清晰。另外，回答问题过程中可以不将所有环节一一描述，答案点到即 可。 3.你的某同事小李，多次不能完成你安排的工作，同事们对他很有意见，都表示不愿意和小李合作，你作为项
8、目主管，怎么办 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：作为一名项目主管人员，我有责任统筹安排整个项目的任务分配，协调项目开展过程中遇到的各种问题。当发现问题时我首先要做的就是反思，小李屡次不能够完成任务，究竟是其能力较差， 不适应本项目需求；还是在安排过程中，我没有发挥其长处，没有做到人尽其才。在这个过程中，我会多方听取意见，尤其是与小李合作过的同事们的意见，了解他们的真实想法。 其次，在发现问题症结后，就要寻找适宜的解决方案。如果是因为小李的能力确实有问题，那么我就会考虑将其调离任务组，或者从事一些简单、基础的事务性工作。如果是因为我在任务分配上存在问题，安排任务过重或是专业不
9、对口，那么我就要重新调整任务分配计划，根据小李的特长来安排相应的工作内容。 最后，我会对进行调整后的小李的工作效果重点跟踪。如果任务调整后，小李的工作 效率得到提升，能够很好地完成分配下来的工作，那就证明这次调整是正确的。如果经过调整后，小李仍不能很好地完成工作，那么我就需要再次进行调整直至小李的工作有改进，或将小李调离本项目组。 ) 解析：解析：本题主要考察考生发现问题并协调解决问题的能力。站在主管的角度思考问题，就要摒弃一事一议的职员办事作风，而是要统筹兼顾，在部署任务前协调好各方利益。本题中，小李一个人的问题却影响到了其他同事的情绪，不利于整个项目的顺利开展。因此，作为项目主管，应当正确
10、分析小李不能完成任务的真实原因，并根据具体问题提出具体的解决方案。 考生作答准备阶段，要快速思考发生该类事件可能的各种诱因，并节选出典型事例进行分析，要学会多角度分析问题。 4.单位某同事发烧，但仍带病坚持工作，不久被确诊为 H1N1 甲型流感。单位其他同事知道此情况后，情绪很不稳定，影响了工作，你作为单位领导，打算怎么办 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：如果我是单位领导，当得知该同事患上 了 H1N1 甲型流感后，我会首先按照相关应急处理程序安排他人院接受治疗，并告诉他不用担心工作上的事情，现阶段，治疗是关键。 其次，我会和近期与其相处过的同事一起进行隔离观察。待确认没有
11、被传染后，才能回来上班。 第三，在隔离期间，我会通过电话或网络安排部门近期工作，并请其他部门领导协调安排相关人员帮忙完成我部门已经落下的工作内容，确保单位整体工作进度不受太大影响。 第四，隔离观察结束后，对于确认被感染的同事，我会让他们留在医院继续接受治疗。没有被感染的同事则回到工作岗位正常上班。 最后，待被感染的同事们病后康复 ，回来上班后，我会对他表示关心。同时，在公开场合表示那位甲流确诊的同事带病工作精神可嘉，但还是建议大家在身体不舒服的时候要及时就医，身体是革命的本钱，只有有了健康的体魄才能更好地为国家、为人民服务。对于此次感染了 HlN1 甲型流感的同事，我们都不会冷落他，要帮助他们尽快赶上落下的工作任务，早日恢复状态，也恢复信心。 ) 解析：解析：本题主要考察了考生面对突发事件时的随机应变能力，考察了其组织、协调、沟通等多方面的素质。同时，也结合了去年一度引起全球恐慌的 H1N1 流感问题，增强了事例与日常生活的紧密联系性。要答好 此类问题，需要考生具有较强的综合思考能力。尤其是在处理与日常生活密切相关的问题时，除了正常作答外，考生也可以加入自己的切身感受，让答案变得更加生动。
