1、2011 年 4 月 23日下午浙江省宁波公务员面试真题试卷及答案解析 (总分： 6.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试问答 (总题数： 3，分数： 6.00) 1.“值”字拆开来就是一个人和一个直，于是有人说做人要直才能体现价值。请谈谈你的看法。（分数：2.00） _ 2.在工作中时常有和同事就某一问题发生分歧的事情。请问你如何处理 ?（分数： 2.00） _ 3.两个材料：第一个材料是开会上面在讲下面打瞌睡的一大片；第二个材料还是开会。但主讲人讲得生动形象虽然只用了 20 分钟。但博得满堂彩。请谈谈你的看法感受。（分数： 2.00） _ 2011 年 4 月 23 日下午浙江省宁波
2、公务员面试真题试卷答案解析 (总分： 6.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试问答 (总题数： 3，分数： 6.00) 1.“值”字拆开来就是一个人和一个直，于是有人说做人要直才能体现价值。请谈谈你的看法。（分数：2.00） _ 正确答案： (正确答案：我认为正直、 公平、光明磊落，也就是题目中所说的“直”，是为人、做事的一大准则，我们每个人都应遵守，不仅普通民众如此，各级公务人员更应作出表率。 各级公务人员作为人民群众的公仆，服务的是群众，在日常的工作中，只有向老百姓讲真话、为老百姓办实事，才能赢得群众的拥护和爱戴，体现自身的价值。 但是，做人做事也要讲究方圆之道，即既要讲求原则和信念
3、，又要讲究技巧。作为国家公务人员，在一般情况下都应坚持原则和信念，不能因金钱、利益等的诱惑而丧失基本的做人、办事准则。但在特殊情况下，为了使事情更加圆满地完成，更好地维护群众的利益，就必 须在不违背大的原则的前提下作适当的变通，如城管执法人员在执法的过程中面对弱势群体时应体现其更加人性化的方面，这样才能维护城市的和谐。 因此，做人必须要“直”，但在特殊情况下，还应学会适当地进行变通，在原则性与灵活性之间求得一个合宜，这样才能更好地体现价值。 ) 解析： 2.在工作中时常有和同事就某一问题发生分歧的事情。请问你如何处理 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：人与人之间由于知识背景、
4、思维方式等的不同，就某一问题产生不一样的看法，这是很正常的事情。发生分歧并不可怕，关键在于我们在遇到分歧时能否主动、积极地去化解，使之不影响工作的正常进行，这才是最重要的。如果我与同事在工作中就某一问题发生分歧，我不会因怕影响人际关系而放弃应遵守的原则，我会这样处理： 首先，找出意见 的分歧点。我会积极地与同事沟通，就具体问题虚心听取同事的看法和意见，了解同事对这一问题的真实想法。认真思考同事的意见，找出其与自己意见的分歧点。 其次，针对分歧点与同事进行讨论，还可以邀请别的部门的同事发表意见，相信大家的出发点都是为了把工作做好，通过有效的沟通交流一定能够得出一个大家都满意并能顺利圆满完成工作的
5、方案。 最后，继续保持与同事的有效沟通，不能因为在某件事情上有分歧而影响与同事之间的关系，与同事形成一个有效互动的工作氛围。 ) 解析： 3.两个材料：第一个材料是开会上面在讲下面打瞌睡的一大片；第 二个材料还是开会。但主讲人讲得生动形象虽然只用了 20 分钟。但博得满堂彩。请谈谈你的看法感受。（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：这两个材料反映了不同的文风会风所产生的两种截然不同的效果。在我国当前的政府工作中，就存在着第一则材料所反映的“文山会海”问题，严重影响了行政工作的务实开展，败坏了党和政府的形象；而第二则材料所反 映的正是当前我们整治“文山会海”问题所要达到的目标。 当前
6、我国正处于一个社会转型的发展时期，保增长、保民生、保稳定各项任务十分繁重。面对新形势、新要求，各级政府也应该积极转变工作作风，努力把自己建设成为一个新型的服务型、效能型政府。召开会议毋庸置疑是一种研究工作、总结经验、布置任务或者接受监督的有效工作方式，但如果会议不讲求时效，宣扬的全是些华而不实、空洞无物的东西，不仅耗费大量的时间和精力，还不利于实际矛盾和问题的研究解决。因此，我们必须及时纠正这种不良的文风会风。 首先，要切实转变政府职能。通过深化行政 管理体制改革，积极简政放权，减少和规范行政审批，建设更加务实高效的政府。毕竟，民众需要的是一个能够为民办实事的政府，而不是一篇篇空洞的演讲稿。 其次，要转变思想，树立正确的文风会风。 改进文风会风的根本是要转变因循守旧、形式主义的思想。 各级领导要做表率，提倡写短稿、讲短话、讲务实的话，找准与实际工作的结合点，要讲群众听得懂的话，基层能够准确把握的话，增强讲话的吸引力、感染力和号召力。 最后，要从制度上铲除“文山会海”的土壤。按照贴近实际、提高质量、注重实效的要求，下决心压缩会议费用，控制会议规模，缩短会议 时间，提高会议质量，力求会议实效。 ) 解析：
