1、2011 年 6 月北京市公选九三学社参政议政部副部长面试真题试卷及答案解析 (总分： 8.00，做题时间： 90 分钟 ) 1.角色转变是每位走上领导岗位的人都需要面对的问题，请你谈谈在新的岗位你将面对哪些转换及你如何做。（分数： 2.00） _ 2.介绍一下你亲自组织的一项工作，你采取了什么方法来保证工作顺利完成，这些方法对你的新岗位有什么帮 助 ?（分数： 2.00） _ 3.上任后你亲自组织一项调研，题目是如何创新社会管理，你怎么办 ?（分数： 2.00） _ 4.你的工作经历相对于我们岗位要求来说， 还有对政策不熟悉、高度不够等劣势，你有什么优势，对你的劣势如何弥补 ?(观众评委针对
2、个人提问 )（分数： 2.00） _ 2011 年 6 月北京市公选九三学社参政议政部副部长面试真题试卷答案解析 (总分： 8.00，做题时间： 90 分钟 ) 1.角色转变是每位走上领导岗位的人都需要面对的问题，请你谈谈在新的岗位你将面对哪些转换及你如何做。（分数 ： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：每个走上领导岗位的人都会面临角色转变的问题，我觉得在新的岗位上，我将面对这些角色转变： 第一，工作职责的转变。在基层下作时主要考虑的是自己怎么把本事展示出来，作为一个领导者应该更多地考虑怎么把队伍带好，让团队实现能力的最大化。 第二，工作能力的转变。基层工作要求的是个人努力把自己的实际工
3、作做好 ，而领导者要求的则是通过管理，努力让下属们去把实际工作做好。 第三，工作视角的转变。基层工作只需把眼光专注于自己的工作或者与自己工作有关联的工作，而领导者则需把眼光看向全局，视角更宏大。 第四，工作评价方式的转变。对基层工作人员的评价是对个人业绩的评价，而对领导者的评价则是建立在对他人业绩和组织业绩基础上的。 针对这些角色转变，我会这么做： 第一，努力熟悉新工作的各项工作内容、新单位的各种环境氛围等，为工作的开展打好基础。 第二，调整好心态，抓准自己的角色定位，作为参政议政部的副部长，是衔接下属与部长的桥梁 ，同时又应该承担一些方面的领导任务，为部长分担压力，所以在正式工作中就应把握这
4、个基本点，做到不越权不失位。 第三，做好与下属的沟通协调，分配好工作任务，为下属创造环境、创造条件、创造建功立业的平台，应做到宽松有度，而不应事必躬亲。 第四，努力加强学习，既要从书本中学习，提高自身素质修养，还要在工作中多向其他领导同志学习，取人之长，补己之短。 总之，我会在实践中不断学习和提高，努力实现角色的转变，尽快胜任新岗位。 ) 解析： 2.介绍一下你亲自组织的一项工作，你采取了什么方法来保证工作顺利完成，这些方法对你的新 岗位有什么帮助 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：我曾经组织过一次针对大学生就业难问题的大型调研活动，这次 调研活动覆盖全市50 所高校，调查了
5、 12 万余大学毕业生，数万名社会人群，数百家用人单位，历时数个月，发放调查问卷10 万余份，调查出大学生就业难的原因主要包括高校教育脱节、个人定位不准、政府政策引导不足等，针对这些原因，根据调查的结果也提出了相应的解决措施。这份报告发布后，引起了政府相关部门的重视和社会的强烈反响，政府部门根据调查报告的一些情况调整了一些措施，高校和学生个人也对此进行了思考，对于大学生就业难问题的解决起到了积极的推动作用。 这次活动我主要采取了问卷调查、实地走访调查相结合的调查方法，更关键的是针 对大学生就业难这一问题时采取的是积极调查、慎重考虑，实事求是地提出建议，这样才能真正促进问题的解决，这对于我的新岗
6、位来说应该也是有较大帮助的，这体现在两个方面： 第一，新岗位更要求有较强的参政议政意识和能力，我采取的这些方法，实际就是参政议政意识和能力的体现，掌握的足够多的调研方法以及对调研活动准确的认识，对于我在新岗位上组织类似的调研活动，为相关政府部门提供建议，履行好我们参政议政的职责有积极的作用。 第二，在新岗位上更多地要求我去扮演好领导的角色，即管理和指挥的角色，而不是事必躬亲，而管理好和指挥好一项 工作是建立在对这些工作的了解之上的，我相信我在了解了这项工作，即掌握了相应的调查方法后，也能够更好地把工作组织好，从而胜任这个新岗位。 ) 解析： 3.上任后你亲自组织一项调研，题目是如何创新社会管理
7、，你怎么办 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：对于如何创新社会管理的调研，我认为调研对象应该覆盖社会各个阶层，如社区群众、基 层管理部门、相关专家学者，具体来说，我会这么去调研： 首先，加强对胡锦涛同志提出的“加强和创新社会管理”这一指导思想的学习，全面领会思想的精髓，并查看其他省市地区关于创新社会管理的措施以及相关的调研报告，作为这次调研的参考和借鉴。 其次，制订这次调研的具体计划。主要以社区群众、基层管理部门和相关专家学者作为调查对象，采取问卷调查与实地走访相结合的方式进行；安排下属设计专业的凋查问卷，社区群众对社区管理的要求和期待作为重点调查内容；协调发放问卷的人员，对
8、他们提出保证调查结果尽量客观真实的要求，并规定调查的时间 ；选择本市人口较密集、问题较突出的街区作为实际调研点，安排人员联系当地的街道办事处、居委会等。 再次，走访当地群众，倾听他们日常生活中遇到的一些难题，详细记录下来；到街道社区的街道办、居委会进行调研，询问他们工作中遇到的情况和主要问题，并将居民集中反映过的问题重点询问清楚；走访社会学、管理学方面的专家，听取他们对创新社会管理的意见。 最后，统计整合自己在实地走访时的所见所得，同时查看下属上交的调查报告，总结提出创新社会管理的建议，形成一份书面报告，供政府部门制定决策时参考。 ) 解析： 4.你的工作经历相对于 我们岗位要求来说，还有对政
9、策不熟悉、高度不够等劣势，你有什么优势，对你的劣势如何弥补 ?(观众评委针对个人提问 )（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：感谢各位评委对我的批评指正，我的工作经历相对于这个岗位来说，确实有着这些劣势，不过我觉得我自身的一些优势能够完全弥补这些劣势。 第一，在面对问题的时候，我经常能保持一个平和的心态 ，从而去积极解决问题，对于存在的对政策不熟悉、高度不够等方面的情况，我也一直在努力进行弥补，并且在以后的工作生活中，我会继续努力学习和实践，弥补自己的缺陷。 第二，我有着多年的基层工作经历，对基层的具体情况比较熟悉，我想这会是我熟悉政策、提升高度的基础，在具体的学习和实践过程中，我会不断对自己的工作经历和情况进行总结和反思，并将这个与提升政策高度结合起来，真正做到理论联系实际。 第三，我有着快速适应和调整的能力，每到一个新岗位和新单位，我都能够较快适应，迅速投入到新的工作当中。 总之，我相信只要我努力把学习 与实践紧密结合起来，我一定能够胜任这份新工作。 ) 解析：
