1、2011 年 7 月 17 日河南省洛阳市法院面试真题及答案解析 (总分： 8.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试题 (总题数： 4，分数： 8.00) 1.公务员报考热的原因 ?（分数： 2.00） _ 2.你最近工作比较忙。领导又派工作给你，且限期完成。你如何处理 ?（分数： 2.00） _ 3.有人说“调解优先会偏重私情”。你有什么看法 ?（分数： 2.00） _ 4.对口单位来你单位学习。你怎么组织 ?（分数： 2.00） _ 2011 年 7 月 17 日河南省洛阳市法院面试真题答案解析 (总分： 8.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试题 (总题数： 4，分数： 8.
2、00) 1.公务员报考热的原因 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：我国自 1993 年开始实施公 务员制度， 1994 年施行公务员公开招考以来，公务员制度日趋合理与完善，公务员录用制度也日益公开、公平、公正，特别近几年来，公考变得越来越热，甚至出现了几千人竞争一个岗位的现象，成为继高考和研究生考试后的又一座千人争挤的独木桥。面对公务员报考热现象，我们应该理性地思考。分析其原因主要有以下几点： (1)公务员招考制度的完善是公考热形成的直接原因。公务员报考除特殊职位外，招考职位的资格条件中无性别、身高、体重、外貌、婚姻状况、毕业院校等方面的限制。而且，我国于 2006 年首次对
3、中央国家机关的招考职位不再设户籍的限 制，为全国范围内符合条件的人员提供了平等的报考机会。 (2)公务员职业的优越性。公务员职业具有较强的稳定性和保障性。一方面，有调查显示，公务员队伍的辞退率几乎是所有行业中最低的，所以公务员职业对于渴望稳定的社会成员来说是一个首选的“铁饭碗”。另一方面，公务员职业拥有完整的社会保障体系，福利待遇相对较好。同时，公务员作为政府工作的参与者，直接为国家服务、为社会服务。公务员职业崇高神圣，具有较大的发展潜力，是年轻人实现理想和抱负的大好平台。 (3)严峻的就业压力的影响。当前我国的就业形势特别严峻，大学生的就业问 题更为突出。而且自从 1999 年大学扩招以来，
4、大学生的人数在逐年增多，这更加剧了大学生的就业压力。很多大学生一毕业就面临着失业，面对这种情况，很多大学生选择了报考公务员。 (4)“学而优则仕”的官本位文化传统的存在。我国历史上一直存在官本位的思想，受这种思想的影响，很多人还是极易形成对权力的崇拜，对官员的崇拜。而在大多数人眼中，当公务员与做官几乎是等同的。因为作为公务员就有潜在的晋升机会，也就意味着权力的扩大。正是对权力的崇拜，才使得大量有才华的知识分子也热衷于考公务员，而不是运用自己的聪明才智去从事适合自己 的行业。 (5)从众心理的驱使。随着公考热的出现，有些社会成员看到周围的同事或同学争相报名，也纷纷放弃原来自主创业的理想或考研计划
5、，很多同学甚至没有慎重考虑自己的爱好、能力以及考取公务员的难度系数，便开始蜂拥而上，报名公务员考试，从而加剧了现在的“公务员热”。 ) 解析： 2.你最近工作比较忙。领导又派工作给你，且限期完成。你如何处理 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：作为一名公务人员，工作中出现工作任务繁重的情况是很正常的，对此，我在进入公务员队伍之前就做好了充分的心理准备。因而，不论手头的工作有多忙，在领导又交给我工作的情况下，我不会有任何的不快，以工作为重，迅速找到解决的办法，努力完成工作。 工作中，良好的人际关系是我们处理好工作的前提。领导一般都是对的，领导不对是其不了解具体的情况。在我手头工作
6、十分繁忙的情况下，领导又交给我工作并限期完成，很有可能是领导并不知道我手头工作的情况。这个时候，我可以主动与领导进行沟通，向 其说明我手头的工作情况，领导一般都是深明大义的，我相信只要其了解了具体的情况，一定会做出合理的安排。 如果这项工作不是非我不可的话，可以暂时安排给其他的同事来完成。 如果这项工作是非我不可的话，我会将手头的工作与领导交于我的工作进行紧急性与重要性的比较，先完成比较重要和紧急的，再完成余下的工作。作为一名公务人员，应该具备承担繁重工作任务的能力，如果工作都比较紧急、重要，我会提高工作效率，加班加点将工作完成。此外，如果经过努力我确实无法在规定期限内完成相关的工作，为了保证
7、工作能够保质保量完成，不影响单位工作的开展，我会向领导请示安排其他的同事帮助我完成其中一些日常性的工作，以提升总体的工作效率。 最后，在此次 工作都顺利完成后，我会对帮助我的同事和领导进行感谢。在以后的工作和生活中，通过不断的学习，快速提升自己的综合能力和专业素养，以更好地为群众服务，为领导分忧。 ) 解析： 3.有人说“调解优先会偏重私情”。你有什么看法 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：调解是指经过第三者的排解疏导、说服教育，促使发生纠纷的双方当事人依法自愿达成协议，解决纠纷的一种活动。目前我国的调解体系，主要有人民调解、法院调解、行政调解、仲裁调解等几种调解形式。这使得
8、我们的很多管理制度更加人性化，有效地补充了我们一些硬性管理制度中的不足，在很多情况下取得了很好的效果。但是目前有人说“调解优先会偏重私情”，对此我认为应该全面、客观地看待。 有人说“调解优先会偏重私情”，我认为主要有以下几个方面的原因：一是作为调解员，思想态度上不够端正，没有能够站在一个客观、中立的立场上去看待问题、处理问题，在调解的过程中带有自身的主观情绪；二是存在极少数调解员，会因为利益的 原因故意偏袒一方；三是调解制度在我国并不是很健全，没有相关的监督机制对调解过程进行监督，使得极少数人钻了空子。 因而，为了让调解发挥更大的作用，我们应该不断健全我国的调解制度和调解监督机制，让人民群众参
9、与监督。同时，在调解的过程中应该坚持以下几个原则： (1)调查研究、实事求是的原则 对所调解的矛盾纠纷进行充分的调查研究，是做好调解工作的首要环节。无论调解什么样的矛盾纠纷，都要从调查研究人手，深入实际，多方面了解情况，掌握事物全貌。只有对事物有透彻的了解，才能客观地得出正确的结论。 (2)客观公正、秉公调解 的原则所谓客观公正，就是全面听取和反映被调解对象的意见和要求，做到“兼听则明”，防止“偏昕则暗”；所谓秉公调解，就是要以法律为中心，在调解中对矛盾双方“一碗：水端平”，不偏不倚，要依法来调整和平衡各个方面的关系，解决存在的矛盾纠纷。调解中切忌偏听偏信、主观臆断、从印象和个人好恶出发；更不
10、能感情用事，甚至徇私情、在调解中偏袒或倾向某一方。对调解中未：果纳其意见的一方，更要耐心讲明法理，使之心悦诚服。 (3)坚持原则性和灵活性相结合的原则党和国家的方针、政策和各种法律法规是行政调解工作的准则，任何调解工作，都要 有政策和法律的依据。都要控制在一定的限度内。离开了党和国家的方针政策和法律法规，调解工作就失去了尺度，处理问题就容易出现偏差。同时须在依据政策和法律的前提下，做到具体问题具体分析，区别不同情况，“一把钥匙开一把锁”，防止“一刀切”。 ) 解析： 4.对口单位来你单位学习。你怎么组织 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：对口单 位之间的考察学习，有利于促进双
11、方的交流和学习，增进双方之间的感情与了解，为日后的合作及共同追求进步奠定良好的基础。因此，做好相关的组织工作，有利于树立我单位的良好形象，对于保证学习工作的顺利完成有很重要的意义。领导将其交给我来组织，这是我的本职工作，我一定会本着严谨、细心、认真的态度将其顺利完成。 首先，在组织工作开展之前，我会先向领导和有相关工作经验的老同志请教，保证此次 T 作在大方向上不出问题。然后着手进行相关的计划准备：第，我会亲自打电话询问对口单位会来几个人，有多少男同志、多少女同志，以及在住宿及食 物上有没有禁忌，以便安排好食宿。第二，询问对方具体的到达时间及地点，以便做好接待工作。第三，确定好对口单位在我单位
12、学习的日程安排。第四，进行财务预算。最后。将这些方面的情况，形成一个详细的计划方案，报给领导审阅。根据领导的意见再次进行修改，将方案补充完善。 其次，成立接待小组，在对口单位到来的当天做好接待。成立后勤组，负责对口单位在我单位学习的整个过程中的后勤服务工作。成立宣传组，负责对口单位在我单位学习过程中的拍摄宣传，并在事后将其传到单位网站上，以展示我们单位良好的形象。成立秘书组，全程陪同对口单位的考 察学习，并对突发的状况进行妥善的处理。同时，我也会全程参与到整个学习过程中来，协调各个小组的工作，并及时地向领导汇报相关的工作进展。 再次，在学习工作结束之后，我会成立相关的欢送小组，协助好对口单位的返程交通工作。同时，向其等察学员赠送富有我们当地特色的小礼品，并欢迎其再次前来。 最后，在工作完成之后，我会及时清点物资、结算经费、做好材料登记备案，撰写总结报告，汇报领导。同时。吸取此次工作中的经验与教训，不断提高自己的工作能力和工作水平。 ) 解析：
