1、2011 年 7 月 28日下午湖北省公安、监狱系统面试真题及答案解析 (总分： 6.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试题 (总题数： 3，分数： 6.00) 1.你刚进单位。发现单位的环境跟你想象的相差甚远，你怎么办 ?（分数： 2.00） _ 2.你是民警。同时遇到了三件事。你怎么处理 ?a：老婆婆突发心脏病，身边只有一个 10 岁的孙女： b：一对夫 妻吵架，女的想引爆煤气： c：老爷爷有心脏病，失踪了 2 天。（分数： 2.00） _ 3.现在部分公安机关将发案率、破案率纳入考核中。你怎么看 ?（分数： 2.00） _ 2011 年 7 月 28 日下午湖北省公安、监狱系统面试
2、真题答案解析 (总分： 6.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试题 (总题数： 3，分数： 6.00) 1.你刚进单位。发现单位的环境跟你想象的相差甚远，你怎么办 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：我既然选择本单位，并报考本单位，肯定是经过了深思熟虑，并做好了充分的思想准 备。不管环境怎样艰苦，我都会干好自己的本职工作。 首先，我的报考动机就是想让我的专长有用武之地，越是环境恶劣拘地方，越是需要卓越的人才支援和帮助，从而改变贫困落后的面貌。我相信是金子总会发光的，不管是在怎样的工作环境下，只要我认真工作，付出自己的努力，在平凡的岗位上我也会做出不平凡的成绩。 其次，作为
3、青年一代，想要成长得更快，就要在最艰苦的地方磨砺。单位的艰苦环境给了我这样一次锻炼成长的机会，可以让我在第一线了解基层、深入民生，与群众同甘共苦，深刻体会祖国繁荣昌盛的必要性，从而更好地为基层群众服务。 再次， 初到单位，我会迅速调整自己的心态，快速融入单位的工作环境。主动学习单位的规章制度，尽快了解单位的详细情况，并积极主动向单位老同事请教。在了解了自己的职责后，就付出实际行动。努力工作，提高自己的业务水平，不断增强自身的素质。只有有了较高的业务水平，才能更好地在这个岗位上完成自身的工作，才能尽早地融人这样的工作环境。 最后，在团队中注意沟通与协作。我会多向领导请教，向老同志求助，处理好人际
4、关系，尊重集体的智慧与成果，创造一个和谐的工作环境，更好地融入这个大集体。我相信在这样的岗位上，我会发挥出自己最大的光芒。 不管是什么样的工作环境、工作岗位，只要我们能用一个平和的心态来对待，努力提高自己的素质和能力，多跟领导和同事进行交流，尽快地融人工作环境，保质保量地完成好领导交付的任务，让领导放心、满意，就能够让平凡的自己做出不平凡的成绩。 ) 解析： 2.你是民警。同时遇到了三件事。你怎么处理 ?a：老婆婆突发心脏病，身边只有一个 10 岁的孙女： b：一对夫妻吵架，女的想引爆煤气： c：老爷爷有心脏病，失踪了 2 天。（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：三件事情同时发生
5、的确难以处理，但我会首先保证广大群众的安全，本着先急后缓的原则，充分依靠周围群众，争取把控住场面，处理好问题。 首先，我会立即请周围群众拨打急救电话，或者把手机给小孙女，让她拨打电话向医院求救。紧接着我会马上赶到夫妇吵架的事发现场，要求周边群众立即疏散。这时，我会和男方一同对意欲引爆煤气的女子进行耐心说服，好言相劝。同时我要注意女方的心理状态。如果事态十分紧张，我要通过交谈分散其注意力，并快速将 其制服，彻底解决危险。 接下来，我必须尽快确认突发心脏病的老婆婆的情况。想必此时救护车已经将老婆婆运走，我将迅速联系院方，掌握最新情况。同时，尽快联系老婆婆的家人。有必要的话还要尽快赶到医院，安抚小孙
6、女的心情，陪伴她直至其监护人到来。 在此期间，我会打电话给单位，请求援助：请同事协助将老爷爷失踪的事情做详细的备案，并询问老人家的外貌特征、活动特点等信息，迅速展开搜寻；充分利用多种渠道，如广播、电视、电话、网络等手段，调动社会力量搜寻。在未来的几天，我会和同事走访附近的居委会，张贴寻人启事，请社区居民多加留意 ，争取早日找到老人家。事情告一段落后，我会将此次事件解决经过写成书面报告上呈领导。如有必要，我会把此次事件解决的经验教训与同事们进行分享。为避免在今后处理此类事件时举动失当，我会建议单位内部展开专业技能比武或突发事件应急大演练。同时我和同事也会更加深入基层，走访民情，普及应急知识，做到
7、防微杜渐，促进和谐社会的建设，尽到一名警察的责任。 ) 解析： 3.现在部分公安机关将发案率、破案率纳入考核中。你怎么看 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：随着我国经济体制改革的不断深入，人民群众和社会组织对政府管理能力和公共服务质量提出了更高的要求。公安机关作为政府的重要职能部门，担负着“巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业”的重大政治责任和社会责任。其行政能力与效率对社会稳定、经济发展乃至整个社会的可持续发展都将产生重要的影响，公安机关绩效水平的高低直接体现着政府执政能力的强弱，一些地方的公安机关在应对刑事案件高发的强大压 力时，将发案率、破案率纳入考核
8、中。针对这样一种现象，我觉得应该辩证地来看待。 将发案率、破案率纳入考核中有其积极的一面，可以提高办案民警的工作积极性，有利于加快破案的进度。在这样一种绩效考核的推动下，公安机关的执行力明显增强，战斗力明显提高，公安工作呈现出破案数上升；发案数、事故数、信访数下降；综合打击效能明显提高，办案质量明显提高，预防和处置群体性事件的水平明显提高，维护国家安全的能力明显提高，即“一个上升、三个下降、四个提高”的态势，在维护社会稳定、创建平安城市、构建和谐社会中发挥了重要作用。 但同时也有其消极的一面，一些地方统计出虚假的低发案率、高破案率数据，掩饰不了当地社会治安的混乱状态，不仅群众没有安全感，而且上级公安机关也无法准确地掌握社会治安的真实情况。更大的 危害在于，公安机关如果不能有效地打击惩治犯罪，势必酿成犯罪态势的进一步恶化。这样考核就失去了本身的意义。针对这一现象，我觉得有关部门应当采取以下举措： 首先，提高公安机关队伍的素质，提高自身的业务素养。不断加强民警的办案能力和执行能力，这样就不会让发案率、破案率这样的指标成为考核标准。 其次，上级监管部门在考核的时候，应当更加全面，不能单 纯地看发案率、破案率。同时要核查数据的真实性，保证这样的考核做到实处，真正做到减少发案率，真正做到为人民服务。相信通过以上的处理办法，一定能够尽可能真实地反映公安机关的考核情况。 ) 解析：
