1、2014 年 4 月 26 日下午广东省公务员地市级面试真题及答案解析 (总分： 8.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试问答 (总题数： 4，分数： 8.00) 1.现在企业对员工进行培训时，不仅仅针对业务能力，还包括对员工家务以及子女教育技能的培训指导。对此你怎么看 ?（分数： 2.00） _ 2.你所在的城市，在创建文明城市的过程中。出现了乱摆摊 、乱停乱放的现象你认为整顿这些现象的重点是什么 ?（分数： 2.00） _ 3.你所在单位计划选派一批青年干部到贫困山区扶贫但由于当地的环境艰苦任务繁重大家报名的积极性都不高，作为该工作的负责人。此时你会怎么开展说服工作 ?（分数： 2.
2、00） _ 4.某单位职工食堂现在不仅对内部人员开放，也打算对社会人员开放，作为食堂负责人，你应该怎么做 ?（分数： 2.00） _ 2014 年 4 月 26 日下午广东省公务员地市级面试真题答案解析 (总分： 8.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试问答 (总题 数： 4，分数： 8.00) 1.现在企业对员工进行培训时，不仅仅针对业务能力，还包括对员工家务以及子女教育技能的培训指导。对此你怎么看 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：现在一些企业在做员工培训时，不是单纯地针对员工的工作技能，还涉及一些家务及子女教育技能的培训，其根本目的就是为了通过此类软性的企业文化，
3、更好地留住员工，解 决现在企业招工难的问题。随着我们国家计划生育政策的不断落实，我们的人口红利也在不断地下降。加之我国对农村扶持力度的不断加大，更多的农民群体纷纷返乡务农。因此，越来越多的沿海工厂和企业都面临着招工难招工贵的问题。所以才会有一些企业想出了题目中描述的这些方法来留住员工。我认为这一方式方法确实能起到一定的效果，但不能从根本上解决我国现阶段企业用工难的问题。所以要想从根本上留住人才，实现人才的合理配置，第一，我们需要提高员工的工资待遇，提高收入水平，改善现有的工作环境；第二，完善相关的社会保障制度，尤其是解决好员工 在住房、医疗、子女教育以及养老保障方面的困难，减轻员工生存的压力；
4、第三，企业也要加强自身企业文化的建设和宣传，通过良好的企业文化留住人才，比如开展丰富多彩的业余文化活动，或开设职业培训班，为员工做好职业规划，给他们提供更多更好的就业岗位。相信通过多方面工作的改进和努力，员工的工作环境会得到更好的改善，从而更加认可企业的文化，为企业的发展服务，实现个人和组织的双赢。 ) 解析： 2.你所在的城市，在创建文明城市的过程中。出现了乱摆摊、乱停乱放的现象你认为整顿这些现象的重点是什么 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：随地摆摊、乱停乱放的这些现象，严重影响了城市的市容市貌，甚至还会带来安全隐患。如应急通道被占用，以及流动商贩贩卖的商品质量无法得到有
5、效监管。这些问题之所以得不到有效的解决，在于我们整治的方式方法存在 缺陷，所以我认为，整顿的重点有两个方面：第一是必须严格按照国家的法律法规依法整顿；第二是单一的处罚整顿方式不能从根本上解决问题，我们需要让被执法对象从思想的层面上给予理解和配合。为了实现这些目标，我会从以下几个方面开展我的工作： 第一，联合工商、城管、交警等部门，成立专门的整治小组，严格按照我国行政执法的相关法律法规，依法执法。 第二，端正执法的态度，改进执法的方式，做到文明执法。对于违规占道和违规经营的司机、商贩做好细致耐心的解释说明工作，让其从思想上认识到这些违规行为给城市管理带来的安全隐患。另一方面， 对于那些确实已经严
6、重违反当地规章制度的行为，我们也绝不姑息和迁就，要严格按照国家相关的处罚规定，依法处罚。 第三，对于这些问题，我们更多的应该是“疏”而非单一的“堵”。所以，我们还需要加大对交通法规以及安全意识的宣传和普及。同时，做好我们城市区域的科学合理规划。如在一些人流密集的片区，多设置停车位；将流动商贩引导到固定的销售区域，既能解决市容市貌问题，也不会影响流动商贩的生计。相信通过对整治活动的科学全面筹划，一定能取得很好的效果，实现我们社会管理的优化。 ) 解析： 3.你所在单位计划选派一批青年干部到贫困 山区扶贫但由于当地的环境艰苦任务繁重大家报名的积极性都不高，作为该工作的负责人。此时你会怎么开展说服工
7、作 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：选派年轻干部下基层扶贫能够为基层发展提供人力支持，对于出现的年轻干部报名不积极的现象，我们要及时解决。应该第一时间召开下基层扶贫工作动员大会，向年轻干部们说明下基层扶贫的积极意 义。这既是对国家建设农村、发展经济的政策的积极响应，也能通过我们干部自身的努力，为村民们改善生活收入水平作出贡献。同时，对于那些在基层锻炼过的干部，今后在职业晋升中会有更多的政策优惠，毕竟这些干部对于基层的情况更加了解，能更好地为今后工作做出规划。当然，对于现在年轻干部们所顾虑的下基层存在的一些实际困难和问题，也应该给予切实的解决。同时，整理以往下基层工作的优秀干
8、部的先进事迹，给年轻干部们树立榜样，针对基层工作中需要的一些工作技能，做好岗前培训，以便他们能更好地了解基层，下基层后能够更好地开展工作，解决好他 们在工作中遇到的一些问题。相信通过这样全方面的解释和说明，能够号召我们的干部积极踊跃地下基层锻炼，为基层的发展作出贡献。 ) 解析： 4.某单位职工食堂现在不仅对内部人员开放，也打算对社会人员开放，作为食堂负责人，你应该怎么做 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：单位内部食堂进行对外开放，能有效提高食堂使用率，实现资源的合理 利用。为了实现这一效果，首先要对开放食堂的信息进行广泛的宣传，尤其是食堂开放的时间段、菜式区域分布等信息要做
9、好全面的介绍。可在食堂外部悬挂横幅，让过往群众第一时间了解。其次，为了保障对外开放后不影响内部员工正常使用，保证食堂正常运行，还需要在开放前期做好广泛的调研。针对我们开放后可能辐射的人员范围、菜式口味风格做好全面的信息收集，以便我们能够对食堂现有员工的工作进行统一分配。若食堂人员不足，要及时进行人员招聘，保障人员充足。对外开放后食堂的服务人群数量更大，所以食品安全问题就更加重要。要做好食堂食品卫生和安 全的监管工作，及时将每天食品采购的渠道、凭证、价格和相关工作人员的健康证明在食堂公示栏中明确公示，接受群众监督。单位内部也要定期不定期做好食堂内部区域的卫生检查，确保食品安全。最后，为了食堂工作能够得到不断的完善，还应该设立专门的意见建议信箱，将群众就餐的意见进行收集，合理的建议及时改进，提高食堂服务质量。 ) 解析：
