1、2014 年 8 月 10 日山西省运城市党群机关、法检系统公务员（面试）真题试卷及答案解析 (总分： 4.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试题 (总题数： 2，分数： 4.00) 1.单位让你组织人才招聘会。会场只能容纳 500 人。但是仅上午现场就来了 3000 人，还有人不断涌入。造成秩序混乱。很可能引发安全事故。你作为会场的负责人，怎么处理 ?（分数： 2.00） _ 2.你进入新单位后，领导不将重要的文件交给你处理，对于你提出的工作意见和建议也不予采纳，你怎么办 ?（分数： 2.00） _ 2014 年 8 月 10 日山西省运城市党群机关、法检系统公务员（面试）真题试卷答案
2、解析 (总分： 4.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试题 (总题数： 2，分数： 4.00) 1.单位让你组织人才招聘 会。会场只能容纳 500 人。但是仅上午现场就来了 3000 人，还有人不断涌入。造成秩序混乱。很可能引发安全事故。你作为会场的负责人，怎么处理 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：这次招聘会是由单位举办的，作为负责人的我代表着单位的形象，因此我必须要认真应对此次招聘会上的突发状况，最大限度地保证招聘会能够顺利圆满地完成。 首先， 协调同事启动音响设备进行秩序整顿，通过安保人员在人口处拉临时警戒线，停止人流继续进入会场。成立临时应急小组将主要工作人员聚
3、集召开临时会议。 其次，启动紧急预案。第一，尝试寻找临时分会场，例如附近的会议室、办公楼，请招聘单位抽出一部分人到临时分会场，将人流量分散开；第二，分时段进行，在门外设临时等候区，统计大致人数，算好结束时间，定时放进一定数量的人，一批应聘者结束后再放进另一批人；第三，在户外设临时会场，这一点与寻找分会场思路大同小异，在会场门外空余处联系物业人员协调达成一致，同样减少了会场人员数量过多的 压力；第四，开通紧急逃生出口，将所有人口的门全部打开，让前来应聘的人员排队有序进行面试，人口进，出口出，排成一个蛇形尾随的形状，适当提高面试效率，缩短面试时间；第五，还可以向上级领导反映情况，将面试的天数拉伸，
4、比如本来预计召开一天的招聘会延长至两天或三天，具体看人数而定，应聘者可自主选择哪天前来，为了保证每天都能有稳定的 应聘者，我们可以建议离家较近的应聘者适当发扬风格，让家离得较远的应聘者先面试。当然，为了保证公平公正，我们会在所有面试结束后统一评定不会因为谁先来机会就更大。 最后，做好安保工作，维持好现场秩序，保持现场通风，让每一位应聘者都能舒心参加面试。 这次招聘会结束后，我会及时总结经验，形成书面文件，为以后的招聘会提供参考。 ) 解析： 2.你进入新单位后，领导不将重要的文件交给你处理，对于你提出的工作意见和建议也不予采纳，你怎么办 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：遇到
5、题中所说的情况，尽管我会有些失落，但我会理性看待面临的问题，深入分析出现此局面的原因，通过自己的努力，走出困境。 首先，摆正心态。之所以我提出的工作意见和建议没有被领导采纳，是因为作为一名新人，我对单位的各项工作内容还没有全面客观的了解，我提出的建议可能并不具备可行性。同时，领导将不重要的文件交给我处理，也是为了让我尽快熟悉岗位工作流程及职责。因此，我会把这些工作 当作提升能力的一个平台，认真做好领导交代的每一项工作。 其次，熟悉工作岗位，展现个人能力。工作期间，我会尽快熟悉单位的规章制度、工作程序，了解各部门的主要职责，尽快胜任本职工作。同时，我也会发挥自己的主观能动性，积极思考创新工作方式方法，让工作能更加轻松高效地完成。在此过程中，如果发现我们工作中存在的一些问题我还会积极地向领导提出自己的建议，促进单位更好地开展工作。 最后，不断学习，提高能力。在工作中，我会不断地总结工作经验与教训，寻找自己的不足，并在做好本职工作之余，加强学习，遇到不懂的问题，多向领导 和同事请教，以此提高自己的工作能力。当我的能力可以承担更重要的工作时，我会主动请缨，并用实实在在的工作成果让领导看到我的努力和付出，推动单位又好又快地发展。 ) 解析：
