【公务员类职业资格】2017年7月17日贵州省公务员考试面试真题及答案解析.doc

上传人:王申宇 文档编号:1293082 上传时间:2019-09-25 格式:DOC 页数:3 大小:29.50KB
下载 相关 举报
【公务员类职业资格】2017年7月17日贵州省公务员考试面试真题及答案解析.doc_第1页
第1页 / 共3页
【公务员类职业资格】2017年7月17日贵州省公务员考试面试真题及答案解析.doc_第2页
第2页 / 共3页
【公务员类职业资格】2017年7月17日贵州省公务员考试面试真题及答案解析.doc_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、2017 年 7 月 17 日贵州省公务员考试面试真题及答案解析 (总分: 100.00,做题时间: 90 分钟 ) 一、面试题 (总题数: 3,分数: 100.00) 1.小王硕士研究生毕业后没有立即工作,而是花费七年的时间连续参加了上百次公务员考试,最后终于被某市政府办公厅录用,对此,有人认为如此孤注一掷,实属浪费时间,不值得,也有人认为他有明确的目标。你怎么看?(分数: 35.00) _ 2.单位要举办一场退休干部职工趣味运动会,领导将此事交由你来负责,你会怎么组织?(分数: 35.00) _ 3.某贫困村要进行道路硬化,施工前已经征得全村村民的同意,但正要施工时,人称“倔老头”的特困户

2、老赵却突然反悔,跳出来拿着铁锹砸打施工车,阻挠施工。假如你是现场工作人员,你会怎么做?(分数:30.00) _ 2017 年 7 月 17 日贵州省公务员考试面试真题答案解析 (总分: 100.00,做题时间: 90 分钟 ) 一、面试题 (总题数: 3,分数: 100.00) 1.小王硕士研究生毕业后没有立即工作,而是花费七年的时间连续参加了上百次公务员考试,最后终于被某市政府办公厅录用,对此,有人认为如此孤注一掷,实属浪费时间,不值得,也有 人认为他有明确的目标。你怎么看?(分数: 35.00) _ 正确答案: ( 我认为对于这种情况应该辩证地看待,因为不同的人的追求是不一样的。 对于小王

3、来说,考公务员,成为一名公职人员是他一直以来的目标。能够坚持七年的时间去考,最后小王也终于考上了,实现了他的目标。这反映了小王具有坚持不懈的精神,坚定目标不动摇,并为之不懈 努力。我们要学习这种精神,无论在工作中还是生活中,我们都应该给自己树立自己的工作目标和生活目标,用这个目标不断地督促我们前进。在这个过程中,无论遇到什么困难和挫折,都不要放弃,只要坚持,终会有达成目标的那一天。 当然了,作为成年人,每个人都有每个人的选择,我们要做的就是在做选择时考虑得要全面一点。追求目标是好事,但我们在追求目标的同时,要考虑到现实因素。小王研究生毕业后没有参加工作,用了七年的时间才考上公务员,虽然这样做能

4、够心无旁骛、专心致志地去实现目标,但对于大多数人来说,还是不太现实的。能一直不 工作去考公务员,最起码经济上的负担得有人承担。家庭条件好,能负担得起的,可以这样做;家庭条件不好,负担不起的,就不能这样做了。 除此之外,作为公务员,尤其是基层工作人员,最根本的还是要和群众打交道。所以,有工作经验的人比刚毕业的大学生更有优势,他们接触的各色各样的人比较多,对于人际关系的处理更得心应手。而学校是一个相对单纯的环境,刚毕业的大学生在人际关系方面还是有所欠缺的。因此,我们在追求白己的目标的时候,也必须考虑到现实情况,综合分析做出最合适的选择。 ) 解析: 2.单位要举办一场退休干部职工趣 味运动会,领导

5、将此事交由你来负责,你会怎么组织?(分数: 35.00) _ 正确答案: ( 举办退休干部职工趣味运动会,使老干部们相聚在一起,既可以丰富退休老干部的晚年生活,使老干部开阔视野、愉悦身心,同时也可以进一步增强老干部和工作人员之间的相互了解,加深大家之间的感情。作为活动的负责人,我会这样做: 首先,要先通知各位退休干部职工,我们要举办趣味运动会,邀请大家来参加并征求他们的意见,询问退休干部职工喜爱的运动项目,然后根据这些意见确定趣味运动会的比赛项目。考虑到退休干部职工的年龄,比赛项目不宜有太剧烈的运动,但是又要让大家体验到趣味运动会的乐趣。 其次,做好此次运动会 的策划工作并形成具体的策划方案。

6、此次运动会分为三个部分:运动会开始前,是精彩绝伦的助兴表演。诗朗诵、特色服饰表演、舞蹈等,能够瞬间点燃比赛的热情,激发比赛的趣味。第二部分为团体表演项目, 8 20 人为一组,通过团体项目表演,如太极剑表演、广场舞表演、健身操表演等,展示老年人丰富的晚年生活。第三部分为团体合作争霸赛,主要通过一些趣味游戏,如夹球接力、两人三足、赶猪人笼、套圈等,考验队员的默契度,激烈的竞赛氛围也增加了运动趣味。除此之外,还要组织工作人员组成裁判队,制定相关的比赛规则、比赛流程和评分标准,确保比赛 公平。邀请相关领导参加,作为颁奖嘉宾,在运动会结束后为获奖者颁奖。比赛需要的相关运动器材也要提前准备好,确保没有质

7、量问题。比赛的时间、地点也要提前通知参与人员。 再次,在活动的过程中,工作人员不仅要做好秩序的维护,还要及时提供其他各项服务,比如说提供饮用水、毛巾等。还要有人专门负责摄像拍照,将大家在运动会中的快乐时光记录下来。 最后,在活动结束后,将拍摄的照片制成影集,送给各位退休干部职工以作留念,之后对此次活动的整个过程进行总结,为以后举办类似的集体活动提供借鉴。 ) 解析: 3.某贫困村 要进行道路硬化,施工前已经征得全村村民的同意,但正要施工时,人称“倔老头”的特困户老赵却突然反悔,跳出来拿着铁锹砸打施工车,阻挠施工。假如你是现场工作人员,你会怎么做?(分数:30.00) _ 正确答案: ( 作为现

8、场工作人员,首先,我会安抚老赵的情绪。由于老赵的情绪比较激动,我会请其他的工作人员或村委会的人员配合我,制止老赵 打砸施工车的行为,同时,向村委会的人员了解老赵的实际情况,如家庭状况、性格特点等。等老赵冷静下来之后,询问其反悔的具体原因,是因为不太理解为什么要进行道路硬化,还是因为受迷信思想的影响,认为进行道路硬化会影响村里的风水格局,所以阻挠施工,抑或是有其他原因,比如说经济方面的原因。 其次,根据询问到的原因对其进行劝说。如果是第一种原因,则可以向其解释道路硬化的好处。道路硬化使人们出行的道路变得更加平坦,在下雨天的时候也不会出现泥土路那样泥泞不堪的情况,使人们的出行变得更加便利。要想富,

9、先修路,道路畅通之 后,不仅方便村里人们外出打工或者做生意,也方便外地的人来村里考察投资,在一定程度上能改善村里的经济状况,提高大家的生活水平。除此之外,道路硬化以后,村里边的道路变得平坦整洁,能改善村容村貌,提高村民的生活质量。如果是第二种原因,则要向其说明我们现在是社会主义社会,要相信科学,不要相信封建传统迷信思想。必要的时候,可以请村委会主任或者村里德高望重的人还有老赵的家人对老赵进行劝说,确保老赵能充分认识到道路硬化给大家带来的好处,支持道路硬化工作。如果是经济方面的原因的话,可以和村委会的负责人商量,对他进行帮扶,比 如说申请政府对特困人员的补贴,减轻老赵的经济压力。总之,要确保道路硬化工作的顺利进行。 最后,在解决完老赵的问题之后,继续监督施工,并在道路硬化的过程中,保证道路施工不影响居民日常的出行,把控好每天施工的时间节奏,确保不影响居民正常的休息和工作。 ) 解析:

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
  • GME GMI L-7B01D-6-1998 Transmission Deformation (English German Includes Appendix 1 ITDC Release Draft for Harmonization).pdf GME GMI L-7B01D-6-1998 Transmission Deformation (English German Includes Appendix 1 ITDC Release Draft for Harmonization).pdf
  • GME GMI L-7B01D-9-1997 Fatigue Test of External Shift Mechanism FWD and RWD Manual Transmission (English German ITDC Release Draft for Harmonization).pdf GME GMI L-7B01D-9-1997 Fatigue Test of External Shift Mechanism FWD and RWD Manual Transmission (English German ITDC Release Draft for Harmonization).pdf
  • GME GMI L-8A-10-2013 Frontal Impact - Fixed Rigid Barrier (Fuel System Integrity According to ECE TRIAS) (English German This standard may be applied only for current projects It iace.pdf GME GMI L-8A-10-2013 Frontal Impact - Fixed Rigid Barrier (Fuel System Integrity According to ECE TRIAS) (English German This standard may be applied only for current projects It iace.pdf
  • GME GMI L-8A-11-2007 Rear Impact - Moving Rigid Barrier (Fuel System Integrity According to MVSS 301 GS 37) (English German This standard may be applied only for current projects ifor.pdf GME GMI L-8A-11-2007 Rear Impact - Moving Rigid Barrier (Fuel System Integrity According to MVSS 301 GS 37) (English German This standard may be applied only for current projects ifor.pdf
  • GME GMI L-8A-8-2000 Side Impact 20 mph 90 Degree - Moving Rigid Barrier (Fuel System Integrity According to MVSS 301) (English German).pdf GME GMI L-8A-8-2000 Side Impact 20 mph 90 Degree - Moving Rigid Barrier (Fuel System Integrity According to MVSS 301) (English German).pdf
  • GME GMI L-9A-20-2007 Hydraulic Rack-and-Pinion Power Steering - Valve Characteristic (English German This standard may be applied only for current projects incl Global Epsilon e (3s S.pdf GME GMI L-9A-20-2007 Hydraulic Rack-and-Pinion Power Steering - Valve Characteristic (English German This standard may be applied only for current projects incl Global Epsilon e (3s S.pdf
  • GME GMI L-9A-22-1997 Hydraulic Rack-and-Pinion Power Steering - Input Torque without Power Assistance (English German ITDC Release Draft for Harmonization).pdf GME GMI L-9A-22-1997 Hydraulic Rack-and-Pinion Power Steering - Input Torque without Power Assistance (English German ITDC Release Draft for Harmonization).pdf
  • GME GMI L-9A-24-2007 Hydraulic Rack-and-Pinion Power Steering - Maximum Steering Pressure (English German This standard may be applied only for current projects incl Global Epsilon It.pdf GME GMI L-9A-24-2007 Hydraulic Rack-and-Pinion Power Steering - Maximum Steering Pressure (English German This standard may be applied only for current projects incl Global Epsilon It.pdf
  • GME GMI L-9A-27-1997 Hydraulic Rack-and-Pinion Power Steering - Test of Torque Characteristic Subsequent to Fatigue Test (without Power Assistance) (English German ITDC Release Dra.pdf GME GMI L-9A-27-1997 Hydraulic Rack-and-Pinion Power Steering - Test of Torque Characteristic Subsequent to Fatigue Test (without Power Assistance) (English German ITDC Release Dra.pdf
  • 相关搜索

    当前位置:首页 > 考试资料 > 职业资格

    copyright@ 2008-2019 麦多课文库(www.mydoc123.com)网站版权所有
    备案/许可证编号:苏ICP备17064731号-1