1、事业单位招录面试（活动类） -试卷 2 及答案解析 (总分： 6.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试题 (总题数： 3，分数： 6.00) 1.如果你是一名社区工作人员，为了建设“智慧社区”，实现社区智能化管理，领导让你负责做好前期的调研工作，你认为在调研中。最重要的是搜集哪些方面的有效信息 ?这些信息如何获取 ?（分数： 2.00） _ 2.市国 税局准备开通微信公共平台，用于推送税收政策和知识，为了使发布的信息具备有效性和吸引力。领导让你去调查群众最感兴趣和最需要的内容，你会怎么做 ?（分数： 2.00） _ 3.你市要推出一个绿色环保贡献奖励机制，领导让你针对这一项目的可行性进行
2、调研，你会怎么做 ?（分数：2.00） _ 事业单位招录面试（活动类） -试卷 2 答案解析 (总分： 6.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试题 (总题数： 3，分数： 6.00) 1.如果你是一名社区工作人员，为了建设“智慧社区”，实现社区智能化管理，领导让你负责做好前期的调研工作，你认为在调研中。最重要的是搜集哪些方面的有效信息 ?这些信息如何获取 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：智慧社区是社区管理的一种新理念领导让我负责“智慧社区”建设的前期调研工作，我认为需要搜集以下几个方面的有效信息： 第一，了解我们社区的一些基本情况。例如社区所处的地理位置，周边的交通情
3、况，社区占地面积，社区现阶段人口数量，社区已有的信息化设施等。 第二，根据此次建设智慧社区的基本要求、需要具备的条件等内容了解我社区是否具备相应的资质，在哪些方面还有所欠缺。建设智慧社区需要 相应的人力、财力、物力做支持，因此，还需要搜集我们社区的相关人财物方面的信息，是否能够符合智慧社区建设的要求。 第三，了解社区居民对于建设智慧社区的一些想法和实际需求。 为了钝够有效获取到以上信息，我会从以下几个方面开展信息搜集： 第一，通过查看资料和实地考察的方式，了解社区的基本情况，如地理位置、交通状况等。通过人户调查的万式，了解目前社区的人口数量、人员构成、年龄分布等，便于将智能化管理适应不同人群的
4、需要。实地考察，搜集所在社区的硬件环境的信息，包括通信网络，如宽带、光纤、用于监控的摄像头、定位器等。 第二，查阅资料了解智慧社区建设所需的资质，对比我社区现有的条件以及人财物方面的基本情况。用表格方式进行统计分析。 第三，在搜集社区居民对于智慧社区建设的一些想法和需求时，可以采用实地走访或者是在社区内发放调查问卷，广泛征集不同年龄段、不同家庭构成的成员作为调查对象。例如，有些家庭中有年纪大的老人独自居住，而且家中无人照料，这就需要为其定制智能检测仪器，以便实时监测其健康状况，并且有助于在将来为其提供上门医疗等服务，将智慧养老普遍应用于智慧社区的建设中。还有其他的不同结构的居民，有些是独居青年
5、，有些是四世同堂 的大家庭，在未来建设智慧社区时，应满足不同居民的个性化需求，只有这样，实现社区的智能化管理才起到了真正的作用。 ) 解析： 2.市国税局准备开通微信公共平台，用于推送税收政策和知识，为了使发布的信息具备有效性和吸引力。领导让你去调查群众最感兴趣和最需要的内容，你会怎么做 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：市国税局开通微信公共平台，推送税收政策和知识，既是便民措施，又是政府提高工作效率，改善工作方式方法的重要尝试，为了使该项工作取得实际效果，发挥更大的作用，我一定会认真调查，确保发布信息的有效性和吸引力。 首先，要做好调查的准备工作。我会积极组织调查小组，确定
6、调查对象、方式方法等主要内容。本次调查主要是了解群 众最感兴趣和最需要学习的税收政策和知识。通过在税务大厅问询、网络调查、走访调查等方式展开。我会制订详细的调查工作计划，合理安排小组分工，保证大家各尽其职，高效完成调查任务。 其次，认真落实调查工作。一方面我会到国税局的税务大厅，与大厅内工作的同事进行交流，了解他们在平时工作中遇到的群众询问最多的问题有哪些，并做好工作记录。另一方面，我会根据税收政策和知识，安排小组人员制作一份调查问卷，分别在网络上和税务大厅门口发放，调查中确保参与调查群众的多样性，从而更全面更科学地了解群众感兴趣和需要的税务知识类别。此外， 我还会设置一些简单的问题，分别针对
7、不同类别的纳税人做简单的采访，认真倾听纳税人的诉求，做好相应记录。 最后，将调查内容进行整理和归纳，并写一份详尽的调查报告。根据调查数据，对微信平台推送的政策知识提出合理化的意见或建议，并交给领导审阅。根据领导指示认真完成微信推送工作的安排。 ) 解析： 3.你市要推出一个绿色环保贡献奖励机制，领导让你针对这一项目的可行性进行调研，你会怎么做 ?（分数：2.00） _ 正确答案： (正确答案：绿色环保贡献奖励机制，是对环境保护有显著成绩和贡献者给予的赞许和鼓励，能够促进环境保护。领导让我针对这一项目的可行性进行调研，我会这样进行： 首先，在正式调研之前，对绿色环保贡献奖励机制进行了解，如这一机
8、制的意义、涉及的方面等，并学习国家关于绿色环保贡献奖励机制的相关法律规定以及其他地区关于绿色环保贡献奖励机制的先进经验等。 其次，在对绿色环保贡献奖励机制了解之后，开展正式的调研活动。此次调研可以通过座谈会、电话访问以 及调查问卷的形式进行。座谈会主要邀请环境保护、社会管理等方面的学者及专家，进一步明确个人和单位对环保的贡献可以体现在哪些方面、贡献度大小，对环保贡献奖励机制进行完善，规范细则。对于企业，可以通过电话访问的形式，介绍给予企业的奖励政策，了解企业的意见和建议，记录企业更渴望获得什么样的奖励。对于个人，则采取网络及实地方法调查问卷的形式，对环保奖励政策进行简要介绍，了解民众对于这项政策是否认同、支持，是否还有意见和建议。 再次，对搜集到的调研数据进行整理，及时采纳好的建议，总结大家反馈的意见并给出解决措施，根据企 业及市民的反馈，从绿色环保贡献奖励政策的奖励标准、群众认可度、执行难度等多方面，对绿色环保贡献奖励政策的可行性予以全面、客观的评估。 最后，将整个调研过程总结出文字资料，并撰写可行性报告交予领导审阅。 ) 解析：
