1、人民警察录用考试申论 -10 及答案解析 (总分： 100.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、注意事项 (总题数： 0，分数： 0.00) 二、给定资料 (总题数： 0，分数： 0.00) 三、 1每年的 6 月都是“安全生产月” (总题数： 0，分数： 0.00) 四、作答要求 (总题数： 3，分数： 100.00) 1.“给定资料 1 4”反映了我国企业管理者对安全生产的思想认识，一些错误的思想认识导致了悲剧的发生，请你对这些错误的思想认识进行概括和归纳。 要求：分条表述，内容准确；不超过 300 字。 （分数： 20.00） _ 2.“给定资料 5 7”介绍了德国、法国、日本三国在加
2、强企业安全生产方面的治理举措。结合“给定资料”，请谈谈我国解决生产安全问题可以从中得到哪些启示。 要求：全面准确，内容具体，具有针对性； 300 字左右。 （分数： 30.00） _ 3.近期我国安全生产领域事故频发，请你以“企业安全生产”为主题，自拟题目，写一篇文章。 要求： (1)中心明确，联系社会实际； (2)内容充实，论证有力； (3)思路清晰，语言流畅； (4)800 1000 字。 （分数： 50.00） _ 人民警察录用 考试申论 -10 答案解析 (总分： 100.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、注意事项 (总题数： 0，分数： 0.00) 二、给定资料 (总题数： 0，
3、分数： 0.00) 三、 1每年的 6 月都是“安全生产月” (总题数： 0，分数： 0.00) 四、作答要求 (总题数： 3，分数： 100.00) 1.“给定资料 1 4”反映了我国企业管理者对安全生产的思想认识，一些错误的思想认识导致了悲剧的发生，请你对这些错误的思想认识进行概括和归纳。 要求：分条表述，内容准确；不超过 300 字。 （分数： 20.00） _ 正确答案： () 解析：企业管理者存在的错误思想认识包括以下几方面： 一是侥幸思想。企业领导对安全生产工作心存侥幸，当生产活动中存在危险时，负责人总认为事故不会发生，轻率地安排不具有资质的人员进行生产操作，最终导致事故发生。 二
4、是麻痹思想。企业领导在安全生产工作中存在经验主义的思想认识，对可能存在的隐患和危险熟视无睹，迷信以往经验，导致事故发生。 三 是捷径思想。部分企业领导在生产工作中不能遵守安全生产条例，违反国家规定，没有认识到安全生产的重要意义，引发安全生产险情。 四是功利思想。企业领导在安全生产工作中存在急功近利的心态，为了赶超进度，完成生产工作目标，不遵守安全生产流程，致使事故发生。 2.“给定资料 5 7”介绍了德国、法国、日本三国在加强企业安全生产方面的治理举措。结合“给定资料”，请谈谈我国解决生产安全问题可以从中得到哪些启示。 要求：全面准确，内容具体，具有针对性； 300 字左右。 （分数： 30.
5、00） _ 正确答案： () 解析：德国、法国、日本三国为我国安全生产问题的解决提供了如下启示： 一是建立重大灾害防护机构。设立专业救灾机构，根据具体险情制定相应方案，各部门在救援抢险时保证协调沟通。 二是积极发挥人的作用，重长远利益。不能过分依赖制度，而要发挥人的主观能动性，消除合理偏差的累积效应，并能牺牲眼前损失，赢得长久安全。 三是重视超前管理和过程 管理。通过政府安监部门的参与，监督落实各种防范措施，消除事故隐患。 四是事后加强损失避免工作。在遇险后加强预防，不断改进各种安全生产措施，同时对相关责任人追责。 五是完善法律法规，建立健全安全监督体系。建立强有力的安全监督队伍，依照法律规定
6、，对安全生产情况进行检查。 六是发展社会组织，保证企业安全生产。鼓励行业协会等社会组织帮助企业加强安全生产教育，提升安全生产技术。 3.近期我国安全生产领域事故频发，请你以“企业安全生产”为主题，自拟题目，写一篇文章。 要求： (1)中心明确，联系社会实际； (2)内容充实，论证有力； (3)思路清晰，语言流畅； (4)800 1000 字。 （分数： 50.00） _ 正确答案： () 解析： 参考例文 安全生产促发展安全经济两不误 2013 年 5 月 31 日黑龙江中储粮库大火， 6 月 2 日中石油大连石化油罐爆炸大火， 6 月 3 日吉林宝源丰禽业公司大火，四天之内，数以亿计的经济损
7、失令人扼腕叹息 ，而数百个家庭的妻离子散更令人痛心疾首。当我们陶醉于“中国速度”的崛起成就时，三场大火却直指企业安全生产的缺位。 虽然“火烧连营”中确实存在天气因素，但难掩其背后的“人祸”踪影。领导缺乏危机感，为赶进度罔顾安全；职工耽于生产，遇灾情束手无策；管理机制的滞后，更是直接导致了悲剧的发生。习近平总书记提出：“发展决不能以牺牲人的生命为代价。”我们唯有加强企业安全生产管理，才能保证企业职工安全，才能助力中国经济的发展腾飞。 加强企业安全生产，须增强领导干部危机意识。“君子安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱，是以 身安而国家可保也。”当前我国部分企业领导思想认识存在误区，经验主义、麻痹大
8、意正是灾难产生的源头。为此，必须扭转一些领导思想认识上的误区，形成动态考核评价机制。通过制定完善的考核制度，明确不同层次考核的内容及程序，并与职工群众评议机制有机融合，以此倒逼领导干部落实责任、重视安全。 加强企业安全生产，须开展企业职工安全培训。“凡教化之不立，而万民不正也。”我国经济发展速度与企业员工的努力密不可分，企业只有持之以恒地履行安全生产条例，才能保障稳定发展的速度不会减慢。企业职工专注生产的同时应具备一定的知识素养，既 需了解安全生产的相关规定，更应掌握遇险自救的方法途径。为此，有关部门须敦促企业定期开展安全生产培训，通过举办知识竞赛和遇险演练，不断提升职工安全生产及遇险自救能力。 加强企业安全生产，须创新安全生产管理模式。“有道之君，行治修制，先民服也。”时代进步带来的科技创新，正使生产技术日新月异，落伍管理模式必须淘汰。管理部门需要不断创新机制方法，不仅要坚持预防为主的安全管理理念，更要建立逐级负责模式，将安全管理工作逐级下放，保证一线生产工作可以随时满足安全所需。 我国的发展不能以牺牲精神文明为代价，不能以牺牲生 态环境为代价，更不能以牺牲人的生命为代价。企业安全生产，关系企业健康成长，关系职工生命安全，更关系我国经济有序发展的良好大局。我们唯有重点加强企业安全生产管理，才能让中国经济鹏程万里、翱翔天外。
