1、公务员面试模拟题 104 及答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、论述题(总题数：1，分数：100.00)1.1.机关工作会议比较多，但有的会议效率不高。如果让你主持一次会议，你会采取哪些措施提高会议效率? 2.你们科的副科长某天让你撰写一项工作计划，当你完成后送他审阅时，他相当不满意，要你重写，而你计划中的很多想法都得到过正科长的赞同。这时你会怎么做? 3.请你谈谈我国古代是怎样保护鸟类的。 4.你对要报考的单位有什么了解吗?是通过什么渠道知道的? 5.从你的自我介绍中知道你做过管理工作，能否请你举一个你认为管理成功的工作例子，详细说明你从事计划、组织、协调方面的情况。 （
2、分数：100.00）_公务员面试模拟题 104 答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、论述题(总题数：1，分数：100.00)1.1.机关工作会议比较多，但有的会议效率不高。如果让你主持一次会议，你会采取哪些措施提高会议效率? 2.你们科的副科长某天让你撰写一项工作计划，当你完成后送他审阅时，他相当不满意，要你重写，而你计划中的很多想法都得到过正科长的赞同。这时你会怎么做? 3.请你谈谈我国古代是怎样保护鸟类的。 4.你对要报考的单位有什么了解吗?是通过什么渠道知道的? 5.从你的自我介绍中知道你做过管理工作，能否请你举一个你认为管理成功的工作例子，详细说明你从事计划、组织、
3、协调方面的情况。 （分数：100.00）_正确答案：()解析：参考思路 1.分析透彻，措施得力，反映出来的组织、协调能力强。考生注意避免工作缺乏计划性，协调能力、沟通能力较差，说理较差，或能够分析问题并采取一定的措施，但组织计划的周密性、可行性一般。 2.考生要做到反应迅速、得体，对组织中的权属关系有很强的意识，处理人际关系问题原则性与灵活性相结合。千万不可反应迟钝，或不知所措，对组织中的权属关系没有很好的认识，处理人际关系问题简单无效，反应不得体。 3.此题考查考生的求实精神和应变能力。人们经常要在原则与自身得失中做出正确选择。此题的真实答案大多数人不知道。正是通过这样一个应试者不了解的问题
4、，看其求实性，又使其感到答不出来可能会影响自己的面试成绩。既坦诚地承认自己不知道，又能说了诸如“但我想象，我国古代劳动人民一定凭借自己的智慧想了许多办法，做了一定的努力。” 4.此题所测的要素为言语表达能力，并为深入了解求职动机、工作能力等收集信息，题型是背景性题目，这类题目的目的一是让被试人心理放松，能够自然进入面试情境，二是作为面试的最初探查，了解被试人是否有备而来，三是收集话题，为深入面试提供引导，四是核实被试人的某些背景信息。被试人回答言语清晰、流畅，表达内容层次分明，富有逻辑性，可评为上等，被试人回答言语通顺，表达内容条理基本分明，评中等，被试人回答结巴，言语表达不清、累赘，表达内容没有条理，缺乏逻辑性，评下等。 5.此题所测的要素为计划组织协调能力及处理问题的风格，题型是行为性问题，对没有管理经历的被试人可换一个角度或问题了解。被试人所举的例子中由其负责组织活动的计划、组织、协调内容较复杂，被试人能综合各方面的因素很好地进行组织，采取措施效果好，说明层次清楚，可评为上等，组织活动的内容不很复杂，措施基本有效，能说明有条理，评中等，所组织的活动简单有漏洞，说明不清，评下等。
