1、公务员面试模拟题 106 及答案解析(总分:100.00,做题时间:90 分钟)一、论述题(总题数:1,分数:100.00)1.1.假设你被录用后不久,在办公室接到上级机关的电话,通知你单位派人参加一个重要会议。那么,在电话中你应问清哪些事项? 2.针对你单位业务工作中出现的问题,你提出了建议但你的领导并不满意。在这种情况下,你怎么办? 3.请你对自己今天的面试情况进行评价。 4.知人善任是领导角色重要的内在功能,请结合实际从正反两方面加以阐述。 5.请你谈谈对“可持续发展”的理解和看法。 提示:可从“可持续”与发展的关系,不要“竭泽而渔”“吃祖先饭、断子孙粮”等方面着手。 追问:只求发展不讲
2、可持续性的危害是什么?注重可持续性会影响发展的速度吗? (分数:100.00)_公务员面试模拟题 106 答案解析(总分:100.00,做题时间:90 分钟)一、论述题(总题数:1,分数:100.00)1.1.假设你被录用后不久,在办公室接到上级机关的电话,通知你单位派人参加一个重要会议。那么,在电话中你应问清哪些事项? 2.针对你单位业务工作中出现的问题,你提出了建议但你的领导并不满意。在这种情况下,你怎么办? 3.请你对自己今天的面试情况进行评价。 4.知人善任是领导角色重要的内在功能,请结合实际从正反两方面加以阐述。 5.请你谈谈对“可持续发展”的理解和看法。 提示:可从“可持续”与发展
3、的关系,不要“竭泽而渔”“吃祖先饭、断子孙粮”等方面着手。 追问:只求发展不讲可持续性的危害是什么?注重可持续性会影响发展的速度吗? (分数:100.00)_正确答案:()解析:参考思路 1.具体地说,问清楚来电话人的姓名、单位、电话号码,会议的内容、时间、地点,参加会议的人员、工作任务,是否带材料等等,回答问题要全面、具体、清楚。 2.能认真分析,仔细推敲自己建议存在的问题,认真领会领导意图,找出两者之间的共同点,圆满解决问题,考生保持冷静,自制力强,方法正确,陈述问题条理清楚,有说服力。 3.主要测试目的:自我认知、求实精神。参考时限:34 分钟。 考生在答题时,应清楚地认识到自己的长处和
4、不足,对自己努力方向有足够的了解和准确的把握,并能够客观自信地评价自己的表现态度诚恳、务实。 4.(1)称职的领导角色尊重人才、任人唯贤,因而关注人才的吸收和培养,真正了解人才的素质和优缺点,因而用其所长,避其所短。不称职的领导角色谈不上尊重知识和人才,他们对人才一无所知或不甚了了,因而丧失“善任”的前提。(2)人无完人,谁能无过!高山必伴深谷,才能卓著,毛病往往也突出。领导者必须善于任用有缺点的能人,而不能以偏概全。同时,疑人勿用,用人勿疑。(3)陈云说过:在革命队伍里,无一人不可用。对能力一般或能力不强的同志,也应量才任职,做到人事相宜。 5.能够全面地理解和阐述“可持续性”与发展的辩证关系。论述有深度和自己的独到见解。能够较为清楚地论述只求发展不讲可持续性的危害,并能辩证地看待可持续性与发展的速度的相互关系。回答应做到逻辑性强,思维清晰、严密。