1、国家公务员海南出入境检验检疫面试真题 2013 年 2 月 27 日上午及答案解析(总分：40.00，做题时间：90 分钟)一、国家公务员-面试(总题数：4，分数：40.00)1.政府部门针对部分员工上班出现的“庸懒散”现象，出台“问责制”，你如何看待。（分数：10.00）_2.你单位举办农产品博览会，你负责邀请参会对象，该怎么做?（分数：10.00）_3.你是某校文艺委员，现已带领队员彩排完节目，却接到节目组通知，你们节目被取消，你如何对其他队员讲?请现场模拟。（分数：10.00）_4.你公司参加全市贸易洽谈会，你负责本公司展台现场布置，可是主办方在没有提前通知你们的情况下，擅自调整、并且缩
2、减了你们的展台面积，导致你们的展示无法正常进行，此时，你该如何处理?（分数：10.00）_国家公务员海南出入境检验检疫面试真题 2013 年 2 月 27 日上午答案解析(总分：40.00，做题时间：90 分钟)一、国家公务员-面试(总题数：4，分数：40.00)1.政府部门针对部分员工上班出现的“庸懒散”现象，出台“问责制”，你如何看待。（分数：10.00）_正确答案：()解析： 对于这一现象我有如下几点看法： 首先，政府部门是人民的勤务部门，政府工作人员拿着纳税人的工资却在上班时间做与日常工作不相关的事情，这是对国家资源的浪费，也是对纳税人的不负责任。因此，针对“庸懒散”现象出台问责制度，
3、我认为具有十分重要的意义。 其次，治理庸懒散是一项长期而艰巨的任务。因此要从根本上治理庸懒散的的现象，除了坚持问责之外，还应该从以下几个方面入手： 一是加大量化考核力度，安排好每位机关工作人员的工作量，切实实行按劳取酬。 二是完善相关规定，从制度入手杜绝庸懒散现象。 三是引入监督机制，将机关工作人员的工作情况置于上级、群众的监督之下。 最后，要从根本上解决庸懒散的现象，彻底改变机关单位机构臃肿，人浮于事的现状，加大政府机构改革力度是问题的关键所在。2.你单位举办农产品博览会，你负责邀请参会对象，该怎么做?（分数：10.00）_正确答案：()解析： 首先应该做好本次博览会的调研工作，明确博览会的
4、规模大小、是否涉及本地以外、本国以外的厂商;明确本次博览会的性质属于专业交流还是商品博览等。 其次，根据上述情况划定一个参会对象的初步范围。 第三，与组委会的其他工作人员联系，根据博览会的举办时间、预算等因素最终确定参会厂商，以及需要参会的领导人员。 第四，根据被确定的参加对象的具体情况，选择适当的方式进行邀请，如外省、外国厂商可以发送正式的邀请公函、对领导可发送请柬，内部厂商可以先对一些参展细节进行敲定。在发送时间方面，距离较远的可以先行邀请，以给予对方充分的准备时间。 第五，在发放邀请信息后需要进一步跟踪具体情况，遇到参展商临时有事无法参加的情形需要及时与相关同事沟通。3.你是某校文艺委员
5、，现已带领队员彩排完节目，却接到节目组通知，你们节目被取消，你如何对其他队员讲?请现场模拟。（分数：10.00）_正确答案：()解析： 同学们：我很遗憾地告诉大家，由于节目组的临时安排，我们的节目被取消了。说实话，我的心情和大家一样难过：大家排练了这么久，付出了这么多，怎么说取消就取消了呢? 但是大家要想到，这么大的一台晚会，节目不止我们一个，只有整体效果完美了，这一台晚会才能获得成功。从这个角度讲，我们的节目不上了，和我们在台上做出精彩的表演，都是为了我们整场演出的成功，所以，我们即使没有登台表演，一样是光荣的! 当然，肯定会有人为我们这些天流的汗水可能白流而委屈。但是大家在一起排练了这么长
6、时间，我们收获的快乐早就应该超过了这场演出本身。你看小胡和小刘，排练头一天还别别扭扭的，现在成了多好的朋友啊!我们享受这个过程，心血就没有白费! 另外，大家也不用气馁，节目组已经通知我了，下周还有一台更大的晚会，咱们的节目被放在了第一个上，对我们的要求更严了，大家要继续加油啊!4.你公司参加全市贸易洽谈会，你负责本公司展台现场布置，可是主办方在没有提前通知你们的情况下，擅自调整、并且缩减了你们的展台面积，导致你们的展示无法正常进行，此时，你该如何处理?（分数：10.00）_正确答案：()解析： 全市贸易洽谈会是一次很好的宣传本公司、促进本公司业务发展的机会，作为本公司展台现场布置的负责人员，我
7、有义务做好本次贸易洽谈会的现场布置工作，在现场出现了我公司展台面积被调整和缩减的情况，如果不能及时处理，可能会影响到本公司的正常展示，我会在第一时间灵活的处理好这一突发情况。 首先，确认事件真实性，是否是自己记错了展台位置和面积，必要时可通过与同事、领导沟通进行确认; 若确认无误，第一时间与主办方现场工作人员联系，看是否是由于工作人员的工作疏忽，对我展台的具体安排出现了差错。如果是由于这个原因，应诚恳要求其尽快进行相应调整，以免影响我们的现场布置。 若不存在工作疏忽这一情况，尽快与主办方负责人联系，反映相关情况，了解造成问题的原因，表明情况的紧迫性，看是否能按原计划进行调整。 若由于某些特殊原因，原定计划的情况无法履行，向主办方申请是否有备用的展台。 如果通过沟通，以上都不存在可能性，马上与本公司现场工作人员进行协商，尽快提出相应解决措施。 将相关情况及时向领导汇报，让领导了解情况并听取领导进一步安排。 总之，保证在规定时间内最大可能的做好展台现场布置工作。 事后对这一事件进行反思，是否是本公司与主办方沟通不够明确，是否存在主办方违规情况等，并作相应后续处理。
