1、安徽省公务员考试（面试）历年真题试卷汇编 1及答案解析(总分：8.00，做题时间：90 分钟)一、面试问答(总题数：4，分数：8.00)1.请你通过“阶梯”这个词语表达对人生的看法。（分数：2.00）_2.让你谈谈黄金周休假制度的利与弊。（分数：2.00）_3.给出了 5个词汇：奇瑞、中部、小岗村、黄山、资源，请把所有的词汇串联起来表达一个观点。（分数：2.00）_4.阐述“细节决定成败”的意义，并由此延伸到实际应用中，表述在与单位领导的相处过程中应该注意哪些细节。（分数：2.00）_安徽省公务员考试（面试）历年真题试卷汇编 1答案解析(总分：8.00，做题时间：90 分钟)一、面试问答(总题
2、数：4，分数：8.00)1.请你通过“阶梯”这个词语表达对人生的看法。（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：回顾自己的成长经历，我突然发现无忧尤虑的童年已经一去不返，进入到求学、获得谋生本领的阶段。还没等我缓过一口气，又吃惊地发现，臼已已经被抛进社会漩涡里，要直面社会，谋求生存与发展了。我要面对复杂的人际关系。在工作中与领导、同事保持和谐的关系，并实现自己所希望达到的目的。人生路漫漫，要经历多少痛苦、挫折、彷徨。事业成败、处世方略、家庭生活、子女教育，如何正确对待学习、工作、生活中遇到的种种问题?这既是哲学问题，又是现实问题。人生就像踏上阶梯，螺旋式上升，每一阶段都有每一阶段的任务。我们每
3、个人的人生都好比登山，要到达山顶必须一级一级地上，不可能一步髓天。也就是说我们经历的每一次坎坷，每一次成功，每一次辛酸，都是在踏上通往成功的一级阶梯。所以，只要为了自己的目标不断努力付出，最终会实现自己的理想。这次来考公务员也是我人生中的一个阶梯，如果我有幸被录取，那也是我新的起点，我会认真地学习，经过各种历练，最终走向更高一级的“阶梯”!)解析：2.让你谈谈黄金周休假制度的利与弊。（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：首先，黄金周凸现了巨大的经济功能和价值，黄金周拉动经济的“杠杆作用”已毋庸置疑，黄金周期间所产生的巨大社会效益和经济效益也是任何一个其他节日难以与之相媲美。长假制度，对推动
4、旅游事业的发展、扩大内需、拉动消费起到了积极作用，应当充分予以肯定。其次，“黄金周”的副作用也显而易见：第一，交通运力与游客数量失衡；第二，景点容量与游客数量失衡；第三，旅馆、饮食服务行业容量与游客数量失衡。而且当“黄金周”热潮过后，旅游景点和相关服务业往往又会遭遇“寒潮”，生意马上冷清下来。更为严重的是过度商业化使文化、自然原生态被毁之殆尽；竭泽而渔式的掠夺性开发对自然与文化遗产造成无法挽回的破坏；集中休假制度带来的旅游行情“井喷”成为景点的不可承受之重，买票难、住宿贵、服务差成为每年“黄金周”的关键词而所有这些，伤害的是旅游者的兴致和景点长期的可持续发展。最后，我想说的是黄金周制度瑕不掩瑜
5、，正两的作用是巨大的，但也不能忽视其负面的影响，尤其不能忽视的是可持续发展、科学发展问题。)解析：3.给出了 5个词汇：奇瑞、中部、小岗村、黄山、资源，请把所有的词汇串联起来表达一个观点。（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：安徽是我国农村改革开放的第一站，当年小岗村的包产到户责任制开全国农村改革风气之先。之后，率先发展个体私营经济，冲破了传统计划经济的樊篱；率先进行农村税费改革试点，催生了免除农业税这一千古变革。经济持续快速发展，社会全面进步，综合实力显著增强，进入了全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的新的历史时期。当然，目前安徽的发展水平与沿海省份相比有着不小的差距，发展不够
6、快，尤其是人均生产总值的落后，表现出了中部的塌陷。我们一定要响应中央的号召，努力实现中部的崛起。在这方面安徽可做得很多，一是利用本身的资源优势，如煤炭资源，发展能源工业。二是大力发展汽车工业，江淮汽车、奇瑞轿车双双跻身全国汽车行业十强。三是做强旅游业，可以充分发挥我省旅游资源紧邻中国经济最发达、人口最集中区域的优势，把以黄山、九华山为龙头的旅游业做大做强，带动整个区域的全面发展。)解析：4.阐述“细节决定成败”的意义，并由此延伸到实际应用中，表述在与单位领导的相处过程中应该注意哪些细节。（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。”所以，大礼
7、不辞小让，细节决定成败。在中国，想做大事的人很多，但愿意把小事做细的人很少；我们不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；不缺少各类管理规章制度，缺少的是规章条款不折不扣的执行。我们必须改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病，提倡注重细节、把小事做细做好。这就是细节决定成败的道理。在与领导相处过程中也要讲究细节。具体表现在：首先，明确领导的意图，不折不扣地完成领导交办的任务。要通过各种途径了解领导的意图，不能一拿到任务就盲目开始执行。其次，完成任务时要勤于汇报，使领导知道你的工作进程情况。如果领导表现出不耐烦的神态，就要立即停止汇报；如果领导非常愿意听你的汇报，那你就要多多汇报。最后，任务完成后，也要向领导汇报，讲述完成的心得、体会，同时，希望领导提出批评意见。)解析：
