1、山东省事业单位招录公共基础知识（事业单位概况与公民道德建设）-试卷 2 及答案解析(总分：52.00，做题时间：90 分钟)一、单项选择题(总题数：14，分数：28.00)1.新华社 2012 年 4 月 16 日受权发布的中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见明确指出，深化人事制度改革，以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制和( )为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。（分数：2.00）A.岗位选拔制度B.岗位管理制度C.公平招聘制度D.竞聘上岗制度2.事业单位的专业技术岗位包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。初级岗位分 3 个等级，即(
2、 )。（分数：2.00）A.一至三级B.三至五级C.九至十一级D.十一至十三级3.事业单位工作人员考核的重点是( )。（分数：2.00）A.政治表现B.工作能力C.工作实绩D.遵守纪律4.事业单位管理体制改革的主要理论依据是( )。（分数：2.00）A.委托一代理理论B.公共产品理论C.重塑政府理论D.企业家政府理论5.在事业单位管理中，受聘人员如果连续旷工( )，聘用单位可以随时单方面解除合同。（分数：2.00）A.10 个工作B.15 个工作日C.20 个工作D.25 个工作日6.深化事业单位人事制度改革，逐步实现事业单位工作人员由身份管理转向( )管理。（分数：2.00）A.职能B.岗位
3、C.聘任D.聘用7.事业单位工作人员与所在单位发生了人事争议，按照事业单位人事管理条例有关人事处理的规定，应按照( )等有关规定处理。（分数：2.00）A.中华人民共和国劳动争议调解仲裁法B.中华人民共和国劳动合同法C.中华人民共和国公务员法D.中华人民共和国民法通则8.强化职业责任是职业道德规范中( )的具体要求。（分数：2.00）A.团结协作B.诚实守信C.勤劳节俭D.爱岗敬业9.下列关于道德的论述不正确的是( )。（分数：2.00）A.在西方的古代文化中，“道德”指风俗、习惯，也含有原则、规范、品质及善恶评价的意思B.道德是依靠内心信念、社会舆论、传统习惯和各种形式的教育力量，以善和恶等
4、行为标准去评价人们的各种行为，调整人们之间的、个人与社会的各种关系，指导、控制人们的社会行为C.道德是在特定社会中，生存、生活的个人对这种意识形态规则的认识和立场，是个人对所在社会群体所共识的意识形态规则的认识D.中国古代的道德概念包含道德规范之意和个人品行修养之理两层含义10.现在，越来越多的企业在选人时更加看重其道德品质。这表明( )。（分数：2.00）A.职业道德品质高的员工更有助于企业增强持久竞争力B.职业道德品质高的人，其职业技能水平也越高C.这些企业原有员工的职业道德品质不高D.对这些企业来说，员工职业技能水平问题已经得到较好地解决11.下列关于职业道德与职业技能关系的说法，不正确
5、的是( )。（分数：2.00）A.职业道德对职业技能具有统领作用B.职业技能的发挥不需要职业道德的保障C.职业道德对职业技能的发挥具有支撑作用D.职业道德对职业技能的提高具有促进作用12.“才者，德之资也；德者，才之帅也。”下列对这句话理解正确的是( )。（分数：2.00）A.有德就有才B.有才就有德C.才是才，德是德，二者没有什么关系D.才与德关系密切，在二者关系中，德占主导地位13.社会主义职业纪律根本区别于资本主义社会的经济强迫手段即“饥饿纪律”，虽然，在一定条件下，也有经济上、行政上的制裁，但它更多地体现着( )的作用。（分数：2.00）A.道德调节B.经济处罚C.行政处分D.法律制裁
6、14.关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定规定，在基本养老金的构成方面，机关事业单位人员的基本养老金将由基础养老金与( )相结合。（分数：2.00）A.个人账户养老金B.单位账户养老金C.社会统筹养老金D.国家补贴养老金二、多项选择题(总题数：5，分数：10.00)15.下列不属于强化职业责任在职业道德规范中的具体要求的是( )。（分数：2.00）A.团结协作B.诚实守信C.勤劳节俭D.爱岗敬业16.下列关于爱岗敬业的说法中，你认为不正确的是( )。（分数：2.00）A.市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜B.即便在市场经济时代，也要提倡“干一行、爱一行、专一行”C.要做到
7、爱岗敬业就应一辈子在岗位上无私奉献D.在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由17.关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定指出，改革应遵循的基本原则包含( )。（分数：2.00）A.公平与效率相结合B.权利与义务相对应C.保障水平与经济发展水平相适应D.改革前与改革后待遇水平相衔接18.事业单位人事管理的基本原则是( )。（分数：2.00）A.公开平等原则B.竞争择优原则C.尊重知识、尊重人才的原则D.依法管理和精简原则19.现代事业组织的基本特征是( )。（分数：2.00）A.政事分开B.责任明确C.多元投资D.管理科学三、判断题(总题数：7，分数：14.00
8、)20.公民道德建设是进行社会公德、职业道德和家庭美德建设的前提和条件。 ( )（分数：2.00）A.正确B.错误21.加强公民道德建设，共产党员和领导干部的模范带头作用十分重要。 ( )（分数：2.00）A.正确B.错误22.爱岗敬业是贯穿于全社会共同的职业道德之中的基本精神。 ( )（分数：2.00）A.正确B.错误23.爱岗敬业反对人们随意变动工作岗位，要求职工最好一辈子只在一个工作岗位上。 ( )（分数：2.00）A.正确B.错误24.缺乏自省，就意味着缺乏对错误结果的审视，容易导致思想上的麻痹而导致在行为上的一错再错。 ( )（分数：2.00）A.正确B.错误25.事业单位人员聘用合
9、同是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系，明确双方权利和义务的协议。 ( )（分数：2.00）A.正确B.错误26.老张退休后被某事业单位聘请发挥余热，按有关规定，该单位必须与其订立具有人事关系性质的聘用合同。 ( )（分数：2.00）A.正确B.错误山东省事业单位招录公共基础知识（事业单位概况与公民道德建设）-试卷 2 答案解析(总分：52.00，做题时间：90 分钟)一、单项选择题(总题数：14，分数：28.00)1.新华社 2012 年 4 月 16 日受权发布的中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见明确指出，深化人事制度改革，以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以
10、健全聘用制和( )为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。（分数：2.00）A.岗位选拔制度B.岗位管理制度 C.公平招聘制度D.竞聘上岗制度解析：解析：中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见中指出，深化人事制度改革，以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。加快推进职称制度改革。对不同类型事业单位实行分类人事管理，依据编制管理办法分类设岗，实行公开招聘、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。故本题答案选B。2.事业单位的专业技术岗位包括高级岗位、中级岗位、初级岗
11、位。初级岗位分 3 个等级，即( )。（分数：2.00）A.一至三级B.三至五级C.九至十一级D.十一至十三级 解析：解析：事业单位岗位设置管理试行办法第 15 条规定，专业技术岗位分为 13 个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分 7 个等级，即一至七级；中级岗位分 3 个等级，即八至十级：初级岗位分 3 个等级，即十一至十三级。故本题答案选 D。3.事业单位工作人员考核的重点是( )。（分数：2.00）A.政治表现B.工作能力C.工作实绩 D.遵守纪律解析：4.事业单位管理体制改革的主要理论依据是( )。（分数：2.00）A.委托一代理理论B.公共产品理论 C.重塑政府理论D
12、.企业家政府理论解析：解析：事业单位是专门从事具体的公共产品供应的机构，所以事业单位管理体制改革的主要理论依据是公共产品理论。故本题答案选 B。5.在事业单位管理中，受聘人员如果连续旷工( )，聘用单位可以随时单方面解除合同。（分数：2.00）A.10 个工作B.15 个工作日 C.20 个工作D.25 个工作日解析：解析：事业单位人事管理条例第 35 条规定，事业单位工作人员连续旷工超过 15 个工作日，或者 1 年内累计旷工超过 30 个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。6.深化事业单位人事制度改革，逐步实现事业单位工作人员由身份管理转向( )管理。（分数：2.00）A.职能B.岗位 C
13、.聘任D.聘用解析：解析：2000 年 7 月，中共中央组织部、人事部在关于加快推进事业单位人事制度改革的意见中指出，在事业单位全面建立和推行聘用制度，把聘用制度作为事业单位一项基本的用人制度。管理人员实行职员岗位聘用制，专业技术人员实行专业技术岗位聘用制，工勤人员要实行工勤技能岗位聘用制。通过聘用制度转换事业单位的用人机制，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变。故本题答案选B。7.事业单位工作人员与所在单位发生了人事争议，按照事业单位人事管理条例有关人事处理的规定，应按照( )等有关规定处理。（分数：2.00）A.中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 B.中华人民共和国劳动合同法C.中华
14、人民共和国公务员法D.中华人民共和国民法通则解析：解析：事业单位人事管理条例第 37 条规定，事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照中华人民共和国劳动争议调解仲裁法等有关规定处理。故本题答案选 A。8.强化职业责任是职业道德规范中( )的具体要求。（分数：2.00）A.团结协作B.诚实守信C.勤劳节俭D.爱岗敬业 解析：9.下列关于道德的论述不正确的是( )。（分数：2.00）A.在西方的古代文化中，“道德”指风俗、习惯，也含有原则、规范、品质及善恶评价的意思B.道德是依靠内心信念、社会舆论、传统习惯和各种形式的教育力量，以善和恶等行为标准去评价人们的各种行为，调整人们之间的、个人与社
15、会的各种关系，指导、控制人们的社会行为C.道德是在特定社会中，生存、生活的个人对这种意识形态规则的认识和立场，是个人对所在社会群体所共识的意识形态规则的认识 D.中国古代的道德概念包含道德规范之意和个人品行修养之理两层含义解析：解析：道德有一定的共同性，指同一社会的不同阶级，甚至不同社会的不同阶级的道德之间，由于类似或相同的经济条件、文化背景和民族心理而存在着某类相似或相同的特性。其不是个人的认识。故本题答案选 C。10.现在，越来越多的企业在选人时更加看重其道德品质。这表明( )。（分数：2.00）A.职业道德品质高的员工更有助于企业增强持久竞争力 B.职业道德品质高的人，其职业技能水平也越
16、高C.这些企业原有员工的职业道德品质不高D.对这些企业来说，员工职业技能水平问题已经得到较好地解决解析：解析：越来越多的企业在选人时更加看重其道德品质，职业道德品质高的员工更有助于企业增强持久竞争力，A 项正确。不能以道德品质的高低来评判一个人职业技能水平的高低，B 项错误；CD 两项没有现实的依据。11.下列关于职业道德与职业技能关系的说法，不正确的是( )。（分数：2.00）A.职业道德对职业技能具有统领作用B.职业技能的发挥不需要职业道德的保障 C.职业道德对职业技能的发挥具有支撑作用D.职业道德对职业技能的提高具有促进作用解析：12.“才者，德之资也；德者，才之帅也。”下列对这句话理解
17、正确的是( )。（分数：2.00）A.有德就有才B.有才就有德C.才是才，德是德，二者没有什么关系D.才与德关系密切，在二者关系中，德占主导地位 解析：解析：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”语出司马光，意思是：才学是德行的资本，德行是才学的统筹。意在强调才与德关系密切，在二者关系中，德占主导地位。故本题答案选 D。13.社会主义职业纪律根本区别于资本主义社会的经济强迫手段即“饥饿纪律”，虽然，在一定条件下，也有经济上、行政上的制裁，但它更多地体现着( )的作用。（分数：2.00）A.道德调节 B.经济处罚C.行政处分D.法律制裁解析：解析：社会主义职业纪律是建立在社会舆论力量和每个从业人员
18、深刻的职业信念之上的，根本区别于资本主义社会那种经济强迫手段即“饥饿纪律”。虽然，在一定条件下，也有经济上、行政上的制裁，但它更多地体现着道德调节的作用。14.关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定规定，在基本养老金的构成方面，机关事业单位人员的基本养老金将由基础养老金与( )相结合。（分数：2.00）A.个人账户养老金 B.单位账户养老金C.社会统筹养老金D.国家补贴养老金解析：解析：关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定规定，在基本养老金的构成方面，机关事业单位人员的基本养老金将由基础养老金与个人账户养老金相结合。故本题答案选 A。二、多项选择题(总题数：5，分数：10.0
19、0)15.下列不属于强化职业责任在职业道德规范中的具体要求的是( )。（分数：2.00）A.团结协作 B.诚实守信 C.勤劳节俭 D.爱岗敬业解析：16.下列关于爱岗敬业的说法中，你认为不正确的是( )。（分数：2.00）A.市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜 B.即便在市场经济时代，也要提倡“干一行、爱一行、专一行”C.要做到爱岗敬业就应一辈子在岗位上无私奉献 D.在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由 解析：解析：认真对待自己的岗位，对自己的岗位职责负责到底，无论在任何时候，都尊重自己的岗位的职责，对自己岗位勤奋有加。故 A 项说法错误。 我们不能把忠
20、于职守、爱岗敬业片面地理解为绝对地、终身地只能从事某个职业。而是选定一行就应爱一行。故 B 项说法正确，C 项说法错误。 双向选择的就业方式，能使更多的人从事自己所感兴趣的工作，用人单位也能挑选自己所需要的合适人选。在社会主义市场经济条件下，双向选择的就业方式为更好地发挥人的积极性创造了条件。这一改革与社会主义职业道德基本规范要求的爱岗敬业并不矛盾。故 D 项说法错误。17.关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定指出，改革应遵循的基本原则包含( )。（分数：2.00）A.公平与效率相结合 B.权利与义务相对应 C.保障水平与经济发展水平相适应 D.改革前与改革后待遇水平相衔接 解析：解
21、析：关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定中指出，改革应遵循以下基本原则：公平与效率相结合； 权利与义务相对应； 保障水平与经济发展水平相适应： 改革前与改革后待遇水平相衔接： 解决突出矛盾与保证可持续发展相促进。故本题答案选 ABCD。18.事业单位人事管理的基本原则是( )。（分数：2.00）A.公开平等原则 B.竞争择优原则 C.尊重知识、尊重人才的原则 D.依法管理和精简原则 解析：解析：事业单位人事管理的基本原则有四个，即公开平等原则，竞争择优原则，尊重知识、尊重人才的原则，依法管理和精简原则。故本题答案应选 ABCD。19.现代事业组织的基本特征是( )。（分数：2.00）
22、A.政事分开 B.责任明确 C.多元投资 D.管理科学 解析：解析：现代事业组织是指在现代市场经济条件下，依法设立，不以营利为目的，拥有独立资产，面向社会自主从事准公共产品生产经营活动的社会基本组织形式。现代事业管理制度是指在一定的经济体制和制度运作下，建立一套适合社会事业单位发展规律的法人制度、领导制度、人事制度、财务制度、运行管理制度、评估制度、社会保障制度等管理制度的总和，其特征是政事分开、责任明确、多元投资、管理科学、强化约束。故本题答案选 ABCD。三、判断题(总题数：7，分数：14.00)20.公民道德建设是进行社会公德、职业道德和家庭美德建设的前提和条件。 ( )（分数：2.00
23、）A.正确 B.错误解析：21.加强公民道德建设，共产党员和领导干部的模范带头作用十分重要。 ( )（分数：2.00）A.正确 B.错误解析：22.爱岗敬业是贯穿于全社会共同的职业道德之中的基本精神。 ( )（分数：2.00）A.正确B.错误 解析：解析：为人民服务是社会主义职业道德的核心规范，它是贯穿于全社会共同的职业道德之中的基本精神。故本题判断错误。23.爱岗敬业反对人们随意变动工作岗位，要求职工最好一辈子只在一个工作岗位上。 ( )（分数：2.00）A.正确B.错误 解析：解析：提倡爱岗敬业，热爱本职，并不是要求人们终身只能干一行、爱一行，也不排斥人的全面发展。它要求工作者通过本职活动
24、，在一定程度上和范围内做到全面发展，不断增长知识，增长才干，努力成为多面手。我们不能把忠于职守、爱岗敬业片面地理解为绝对地、终身地只能从事某个职业，而是选定一行就应爱一行。24.缺乏自省，就意味着缺乏对错误结果的审视，容易导致思想上的麻痹而导致在行为上的一错再错。 ( )（分数：2.00）A.正确 B.错误解析：25.事业单位人员聘用合同是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系，明确双方权利和义务的协议。 ( )（分数：2.00）A.正确 B.错误解析：解析：事业单位人员聘用合同是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系明确双方的权利和义务的协议。建立聘用关系应当订立聘用合同。订立聘用合同是实行聘用制度的基础。因此本题说法正确。26.老张退休后被某事业单位聘请发挥余热，按有关规定，该单位必须与其订立具有人事关系性质的聘用合同。 ( )（分数：2.00）A.正确B.错误 解析：解析：聘用单位不得与已经在其他单位中建立了人事关系或者经政府劳动行政部门批准录用而建立了劳动关系且上述关系存续期间的工作人员(包括退休、退职人员)订立具有人事关系性质的聘用合同。故本题判断错误。
