1、山东省事业单位招录公共基础知识（行政管理基础知识）模拟试卷1 及答案解析(总分：54.00，做题时间：90 分钟)一、单项选择题(总题数：15，分数：30.00)1.行政管理的基本依据是( )。（分数：2.00）A.行政立法B.行政权力C.行政决策D.行政规章2.下列关于行政管理的表述，不正确的是( )。（分数：2.00）A.一切行政活动都是直接与国家权力相联系的B.行政管理既管理社会的公共事务，又执行阶级统治的政治职能C.行政管理要讲究管理的效能和效率D.行政管理有其自身发展的客观规律性3.( )是行政组织的主体，是行政组织活的灵魂。（分数：2.00）A.物质因素B.规章制度C.组织目标D.
2、行政人员4.下列行政文化类型中，( )氛围会使决策者的决策具有创造性、灵活性和综合性。（分数：2.00）A.明朗型的行政文化B.专制型的行政文化C.封闭型的行政文化D.民主型的行政文化5.围绕组织目标，制定实施方案，在政府管理运行中属于( )。（分数：2.00）A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能6.下列决策中，最能体现行政领导者决策能力强弱和决策艺术高低能力的是( )。（分数：2.00）A.宏观决策B.非程序性决策C.风险性决策D.理想决策7.( )是指领导者把一些本属于自己职权范围内的事，通过一定的程序委托给部下处理，以便及时有效地完成特定任务的领导活动。（分数：2.00）A.
3、行政指挥B.行政沟通C.行政委托D.行政授权8.下列哪一项不属于行政外部监督?( )（分数：2.00）A.行政监察B.立法监督C.司法监督D.舆论监督9.从决策方式看，中国在改革开放初期提出的“摸着石头过河”的政策属于( )。（分数：2.00）A.完全理性决策B.渐进性决策C.集权式决策D.对照性决策10.参谋人员或某部门的主管人员所拥有的原属直线主管的那部分权力是( )。（分数：2.00）A.职能职权B.直线职权C.参谋职权D.层级职权11.国家深化行政管理体制改革，简政放权，推行权力清单制度的哲学依据是( )。（分数：2.00）A.生产关系一定要适应生产力的状况B.制度创新是社会发展和变革
4、的先导C.社会意识是对社会存在的正确反映D.上层建筑要适应经济基础发展要求12.在行政管理中对非重复出现的行政问题所进行的决策称之为( )。（分数：2.00）A.程序化决策B.科学决策C.经验决策D.非程序化决策13.“把员工视为活动主体，公司主人”是哪一种人力资源管理方式?( )（分数：2.00）A.以自我为中心，非理性化家族管理B.以人为中心，非理性化家族管理C.以人为中心，理性化团队管理D.以自我为中心，理性化团队管理14.温家宝同志在谈及政府职能时曾说：“管理就是服务，我们要把政府办成一个服务型政府，为市场主体服务，为社会服务，最终是为人民服务。”有人评论说这句话创新了管理的内涵，这主
5、要是因为( )。（分数：2.00）A.公共服务主要是由地方政府提供B.政府角色定位应从管理者向服务者转变C.管理是“管不管、管多少”的问题D.转变政府职能首先要革新管理理念15.下列不是行政方法所具有的特点的是( )。（分数：2.00）A.平等性B.强制性C.层级性D.针对性二、多项选择题(总题数：8，分数：16.00)16.行政监督中的社会监督包括( )。（分数：2.00）A.民主党派监督B.工青妇组织监督C.社会舆论监督D.公民监督17.当代中国行政决策的主要形式有( )。（分数：2.00）A.行政法规B.行政措施、决定和命令C.部门规章D.地方政府规章18.行政管理的编制管理是指按法律规
6、定的制度和程序，为有效控制( )所进行的管理。（分数：2.00）A.机构设置B.人员配备C.经费预算D.人员定额和结构比例19.以下主体属于行政机关的有( )。（分数：2.00）A.国务院B.中国人民银行C.市人民政府D.市人民代表大会20.行政管理是运用国家权力对社会事务进行管理，也可以泛指一切企事业单位的行政事务管理工作。以下对行政管理的相关说法中，正确的有( )。（分数：2.00）A.行政活动都是直接或间接与国家权力相联系B.行政管理是根据国家法律推行政务的组织活动C.行政管理不执行阶级统治的政治职能D.行政管理讲究管理的效能和效率21.某政府机关实施“流程再造”改革，根据工作流程重新组
7、织业务活动，并构建了统一的业务平台，极大地提高了工作效率和公众满意度。下列关于“流程再造”作用的说法，正确的有( )。（分数：2.00）A.有利于形成清晰的权责关系B.便于培养“多面手”式的管理人才C.可以发挥部门的技术优势D.易于实现组织间的协调管理22.政府审计的作用主要包括( )。（分数：2.00）A.推动民主与法制建设B.为宏观调控服务C.维护经济秩序D.促进廉政建设23.我国政府采购的原则主要有( )。（分数：2.00）A.公开透明原则B.公平竞争原则C.公正原则D.诚实信用原则三、判断题(总题数：4，分数：8.00)24.行政组织是铁板一块、僵硬凝固的结构框架，它不具有动态的功能。
8、 ( )（分数：2.00）A.正确B.错误25.行政指导是指政府为完成一定的行政管理目标而对特定的行为主体提出的特定行政规范或意向。 ( )（分数：2.00）A.正确B.错误26.某部门负责人被领导批评为控制的太多，而领导的太少。他在工作中存在的主要问题最可能是事无巨细、事必躬亲。 ( )（分数：2.00）A.正确B.错误27.领导者只注重工作的进程，强调工作效率，以工作的数量和质量来评价工作人员的优劣，这属于以人为中心的领导方式。 ( )（分数：2.00）A.正确B.错误山东省事业单位招录公共基础知识（行政管理基础知识）模拟试卷1 答案解析(总分：54.00，做题时间：90 分钟)一、单项选
9、择题(总题数：15，分数：30.00)1.行政管理的基本依据是( )。（分数：2.00）A.行政立法B.行政权力 C.行政决策D.行政规章解析：解析：行政管理学是研究国家行政机关及其官员依法管理国家事务、社会公共事务、机关内部事务的客观规律的科学： 行政管理的主体是行政机关，在我国是国务院和地方各级人民政府； 行政管理的客体是国家事务、社会事务和行政机关的内部事务； 行政管理的基本依据是行政权力； 行政管理活动的根本原则是依法管理； 行政管理的根本目的是探索行政管理的客观规律，实现行政管理的科学化。 故本题答案选 B。2.下列关于行政管理的表述，不正确的是( )。（分数：2.00）A.一切行政
10、活动都是直接与国家权力相联系的 B.行政管理既管理社会的公共事务，又执行阶级统治的政治职能C.行政管理要讲究管理的效能和效率D.行政管理有其自身发展的客观规律性解析：解析：行政管理包括以下几方面特点： 第一，一切行政活动都是直接或间接与国家权力相联系，以国家权力为基础； 第二，行政管理是根据国家法律推行政务的组织活动； 第三，行政管理既管理社会的公共事务，又执行阶级统治的政治职能； 第四，行政管理要讲究管理的效能和效率； 第五，行政管理是人类改造社会的实践活动的一个特定领域，有它自身发展的客观规律性。 因此 A 表述错误，B、C、D三项表述正确。本题答案选 A。3.( )是行政组织的主体，是行
11、政组织活的灵魂。（分数：2.00）A.物质因素B.规章制度C.组织目标D.行政人员 解析：解析：行政组织的构成要素包括： 第一，组织目标。是行政组织存在的基础，也是组织凝聚力的重要保证； 第二，规章制度。主要包括组织结构和组织程序两部分； 第三，行政人员。是行政组织的主体和行政组织活的灵魂； 第四，物质因素。行政组织的存在和发展，要有一定的物质基础； 第五，观念因素。行政组织人员的价值观念对政策的制定和执行有着至关重要的影响。 故本题答案选 D。4.下列行政文化类型中，( )氛围会使决策者的决策具有创造性、灵活性和综合性。（分数：2.00）A.明朗型的行政文化B.专制型的行政文化C.封闭型的行
12、政文化D.民主型的行政文化 解析：解析：行政文化对行政行为具有重要的影响作用，具体表现在：其一，开放型的行政文化氛围，会使决策者的行为具有开放、民主、效率倾向；相反，封闭型的行政文化氛围则会使决策者因循守旧，唯书唯上，思想僵化。其二，民主型的行政文化氛围会使决策者的决策具有创造性、灵活性和综合性；相反，专制型的行政文化氛围会使决策者专横武断，刚愎自用。其三，晦暗型的行政文化氛围会使决策者心胸狭隘，玩弄权术，争功讳过，造成行政风气腐败；相反，明朗型的行政文化氛围则会使决策者胸襟开阔，宽宏大度，公平正直，坚持原则，从而形成廉正健康的行政风气。故本题答案选 D。5.围绕组织目标，制定实施方案，在政府
13、管理运行中属于( )。（分数：2.00）A.计划职能 B.组织职能C.领导职能D.控制职能解析：解析：政府管理运行职能，是指按照管理运行程序划分的政府职能。其中，计划职能是指政府为完成某一时期内的任务或某一项任务，制定战略目标，确定实施步骤的管理过程。故本题答案选 A。6.下列决策中，最能体现行政领导者决策能力强弱和决策艺术高低能力的是( )。（分数：2.00）A.宏观决策B.非程序性决策 C.风险性决策D.理想决策解析：解析：非程序性决策是指决策者对所要决策的问题无法可依，无章可循，无先例可供参考的决策，是非重复性的、非结构性的决策。因此，非程序性决策是领导需要重点关注的，好的领导能够将非程
14、序性决策转变为程序性决策，从而提高员工工作效率。本题中，风险型决策是个迷惑选项，因为所有的风险型决策都必然是非程序性决策，但非程序性决策则未必是风险型决策，所以相比较而言，C 项本身是不全面的，它可包含在 B 项中。故本题答案选 B。7.( )是指领导者把一些本属于自己职权范围内的事，通过一定的程序委托给部下处理，以便及时有效地完成特定任务的领导活动。（分数：2.00）A.行政指挥B.行政沟通C.行政委托D.行政授权 解析：解析：行政授权是指领导者把一些本属于自己职权范围内的事，通过一定的程序委托给部下处理，以便及时有效地完成特定任务的领导活动。领导者把部分权力和任务下授以后，仍对下属工作的优
15、劣成败负有最终责任。故本题选 D。8.下列哪一项不属于行政外部监督?( )（分数：2.00）A.行政监察 B.立法监督C.司法监督D.舆论监督解析：解析：行政监察属于行政内部监督中的专门监督，不是行政外部监督。故本题选 A。9.从决策方式看，中国在改革开放初期提出的“摸着石头过河”的政策属于( )。（分数：2.00）A.完全理性决策B.渐进性决策 C.集权式决策D.对照性决策解析：解析：改革之初，中国实行的是“摸着石头过河”的改革策略，以林德布洛姆的术语来说，这是一种渐进性决策模式，它以“积少成多”和“稳中求变”为基本特征。故本题答案选 B。10.参谋人员或某部门的主管人员所拥有的原属直线主管
16、的那部分权力是( )。（分数：2.00）A.职能职权 B.直线职权C.参谋职权D.层级职权解析：解析：职能职权是指参谋人员或某部门的管理者所拥有的原属直线主管的那部分权力。在纯粹参谋的情形下，参谋人员所具有的仅仅是辅助性职权，并无指挥权，但是，有时由于知识和能力等原因，上级管理者将直线组织中的某些专门职能和权力授予参谋人员和部门，由参谋人员来直接领导和组织下级部门去完成某些工作和处理某些事情。这样就发生了部分直线职权的转移问题，转移到参谋人员和部门的直线职权称为职能职权。 直线职权是指组织内直线管理系统的管理人员所拥有的包括发布命令及执行决策等的权力，也就是通常所指的指挥权。 参谋职权是某项职
17、位或某部门(参谋)所拥有的辅助性职权。 层级职权即不同层级所拥有的职权。 故本题答案选 A。11.国家深化行政管理体制改革，简政放权，推行权力清单制度的哲学依据是( )。（分数：2.00）A.生产关系一定要适应生产力的状况B.制度创新是社会发展和变革的先导C.社会意识是对社会存在的正确反映D.上层建筑要适应经济基础发展要求 解析：解析：题中“深化行政管理体制改革，简政放权，推行权力清单制度”并未涉及生产力与生产关系，A 项不选；实践基础上的理论创新是社会发展和变革的先导，B 项说法错误；C 项说法错误且与题意无关，不选；上层建筑是指建立在一定社会经济基础上的社会意识形态以及与它相适应的政治、法
18、律制度和设施。经济基础是变化的，当它处在相对稳定的阶段，在量变和部分质变的时候，也要求上层建筑发生相应的变化和进行局部的调整；当某种社会形态已经走向腐朽，生产关系严重地阻碍生产力的发展，上层建筑就会同生产力发展所引起的经济基础的变革的客观要求形成尖锐的对抗。要解决这一矛盾。就必须对上层建筑加以根本的变革，建立适应新的经济基础发展要求的上层建筑。“国家深化行政管理体制改革，简政放权，推行权力清单制度”，就是在现有的经济基础之上调整上层建筑。故本题答案选 D。12.在行政管理中对非重复出现的行政问题所进行的决策称之为( )。（分数：2.00）A.程序化决策B.科学决策C.经验决策D.非程序化决策
19、解析：解析：程序化决策和非程序化决策是按照决策问题是否重复出现对行政决策所做的一种分类。程序化决策，又称常规决策，是在行政管理过程中对重复出现的行政问题所进行的决策；非程序化决策，又称非常规决策，是在行政管理中对非重复出现的行政问题所进行的决策。故本题答案选 D。13.“把员工视为活动主体，公司主人”是哪一种人力资源管理方式?( )（分数：2.00）A.以自我为中心，非理性化家族管理B.以人为中心，非理性化家族管理C.以人为中心，理性化团队管理 D.以自我为中心，理性化团队管理解析：解析：“把员工视为活动主体，公司主人”是以人为中心、理性化团队管理的方式。故本题答案选C。14.温家宝同志在谈及
20、政府职能时曾说：“管理就是服务，我们要把政府办成一个服务型政府，为市场主体服务，为社会服务，最终是为人民服务。”有人评论说这句话创新了管理的内涵，这主要是因为( )。（分数：2.00）A.公共服务主要是由地方政府提供B.政府角色定位应从管理者向服务者转变 C.管理是“管不管、管多少”的问题D.转变政府职能首先要革新管理理念解析：解析：温家宝同志在谈话中所指出的是政府的角色定位应当从管理转为服务，建设服务型政府是我国当前创新管理的一个重要手段。故本题答案选 B。15.下列不是行政方法所具有的特点的是( )。（分数：2.00）A.平等性 B.强制性C.层级性D.针对性解析：解析：行政方法的特点有权
21、威性、强制性、层级性、针对性。故本题答案选 A。二、多项选择题(总题数：8，分数：16.00)16.行政监督中的社会监督包括( )。（分数：2.00）A.民主党派监督B.工青妇组织监督 C.社会舆论监督 D.公民监督 解析：解析：A 项属于政党监督。17.当代中国行政决策的主要形式有( )。（分数：2.00）A.行政法规 B.行政措施、决定和命令 C.部门规章 D.地方政府规章 解析：18.行政管理的编制管理是指按法律规定的制度和程序，为有效控制( )所进行的管理。（分数：2.00）A.机构设置 B.人员配备 C.经费预算D.人员定额和结构比例 解析：解析：行政编制管理，就是按法律规定的制度和
22、程序，为有效控制机构设置、人员配备、人员定额和结构比例所进行的管理。19.以下主体属于行政机关的有( )。（分数：2.00）A.国务院 B.中国人民银行 C.市人民政府 D.市人民代表大会解析：解析：行政机关通常简称“政府”，是国家机构的基本组成部分，是依法成立的行使国家行政职权的行政组织，包括政府以及有关职能部门。人民代表大会是权力机关，不是行政机关。故本题答案选ABC。20.行政管理是运用国家权力对社会事务进行管理，也可以泛指一切企事业单位的行政事务管理工作。以下对行政管理的相关说法中，正确的有( )。（分数：2.00）A.行政活动都是直接或间接与国家权力相联系 B.行政管理是根据国家法律
23、推行政务的组织活动 C.行政管理不执行阶级统治的政治职能D.行政管理讲究管理的效能和效率 解析：解析：行政管理有以下特点： 一切行政活动都是直接或间接与国家权力相联系，以国家权力为基础的。 行政管理是根据国家法律推行政务的组织活动。在执行中又能动地参与和影响国家立法和政治决策，制定政策是行政管理的一种重要活动方式。 行政管理既管理社会的公共事务，又执行阶级统治的政治职能。 行政管理要讲究管理的效能和效率。它通过计划、组织、指挥、控制、协调、监督和改革等方式，最优地实现预定的国家任务，并达到应有的社会效果。 行政管理是人类改造社会的实践活动的一个特定领域，有它自身发展的客观规律性。 故本题答案选
24、 ABD。21.某政府机关实施“流程再造”改革，根据工作流程重新组织业务活动，并构建了统一的业务平台，极大地提高了工作效率和公众满意度。下列关于“流程再造”作用的说法，正确的有( )。（分数：2.00）A.有利于形成清晰的权责关系 B.便于培养“多面手”式的管理人才C.可以发挥部门的技术优势 D.易于实现组织间的协调管理 解析：解析：流程再造主要指通过优化流程提高工作效率。B 项内容与流程再造无关，题干中也未体现。22.政府审计的作用主要包括( )。（分数：2.00）A.推动民主与法制建设 B.为宏观调控服务 C.维护经济秩序 D.促进廉政建设 解析：解析：政府审计在我国的政治经济生活中发挥着
25、重要的作用，主要包括推动民主与法制建设、为宏观调控服务、维护经济秩序、促进廉政建设。23.我国政府采购的原则主要有( )。（分数：2.00）A.公开透明原则 B.公平竞争原则 C.公正原则 D.诚实信用原则 解析：解析：我国政府采购遵循公开透明原则、公平竞争原则、公正原则和诚实信用原则。三、判断题(总题数：4，分数：8.00)24.行政组织是铁板一块、僵硬凝固的结构框架，它不具有动态的功能。 ( )（分数：2.00）A.正确B.错误 解析：解析：从动态的角度来考察，行政组织是一个发挥组织功能的动态活动过程。任何组织都具有一定的组织目标，而行政组织目标的实现则依赖于领导、决策、执行、监督、协调等
26、一系列的组织活动过程。可见，行政组织并不是铁板一块、僵硬凝固的结构框架，它具有动态的功能。故本题判断错误。25.行政指导是指政府为完成一定的行政管理目标而对特定的行为主体提出的特定行政规范或意向。 ( )（分数：2.00）A.正确 B.错误解析：解析：行政指导是政府为完成一定的行政管理目标而对特定的行为主体提出的特定行政规范或意向，例如：意见、要求、希望、劝说等。故本题判断正确。26.某部门负责人被领导批评为控制的太多，而领导的太少。他在工作中存在的主要问题最可能是事无巨细、事必躬亲。 ( )（分数：2.00）A.正确 B.错误解析：解析：“控制太多，领导的太少”就是指他事无巨细，事必躬亲。故本题判断正确。27.领导者只注重工作的进程，强调工作效率，以工作的数量和质量来评价工作人员的优劣，这属于以人为中心的领导方式。 ( )（分数：2.00）A.正确B.错误 解析：解析：领导者只注重工作的进程，强调工作效率，以工作的数量和质量来评价工作人员的优劣，这属于以事为中心的领导方式。故本题判断错误。
