1、湖北省市直机关公务员面试真题 2013年 06月 23日上午及答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、论述题(总题数：4，分数：100.00)1.最近媒体曝光了社会上的一些不文明现象，如武汉地铁的泼面事件、游客在景区乱写乱画、中国式过马路等。请你结合这些不文明现象，谈谈如何开展社会精神文明建设? （分数：25.00）_2.有些地方政府对计划生育、安全维稳等多项工作均采取“一票否决”式的考核制度，旨在建立一种奖励结合、赏罚分明的激励和制约机制，一旦出现影响全局的问题，均采取就地免职、降职、降级等方式，对主要领导、分管领导和具体工作人员进行“一票否决”。对此，请谈谈你的看法。 （分
2、数：25.00）_3.你是通过高分考入单位的，进入单位后，其他同事背后说你只会考试，工作能力不强，你怎么办? （分数：25.00）_4.你是单位的新进员工，处长安排你给局领导写演讲稿，你从没写过，心里没底，你觉得你可以完成吗? （分数：25.00）_湖北省市直机关公务员面试真题 2013年 06月 23日上午答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、论述题(总题数：4，分数：100.00)1.最近媒体曝光了社会上的一些不文明现象，如武汉地铁的泼面事件、游客在景区乱写乱画、中国式过马路等。请你结合这些不文明现象，谈谈如何开展社会精神文明建设? （分数：25.00）_正确答案：()解
3、析：近段时间，各大媒体都出现了很多关于国人不文明现象的报道。诸如埃及神庙文物被刻上“到此一游”、在法国薰衣草景区游客为抢拍照位置互殴而践踏草地等，这些现象反映出部分人素质不高、从众心理严重、自私且没有公德心的问题。而这些恰恰是我国目前精神文明欠缺的一种体现。社会主义精神文明是中国特色社会主义的重要特征，是现代化建设的重要目标和重要保证，所以提高社会精神文明是必要的。要进一步加强社会的精神文明建设，我觉得可以从以下几方面着手： 首先，积极宣传精神文明的正面作用，营造良好的社会风气。政府应该让群众认识到精神文明建设的重要性，并引导群众积极参与其中。宣传引导可以以媒体和学校为主要方向：媒体应多宣传精
4、神文明建设的重要价值，弘扬精神文明建设的重要事迹和优秀典范，引导公众积极参与到创建文明社区、文明家庭和文明社会的各种活动中，共同实现精神文明建设；学校也要做好教育引导工作，可开设精神文明培养课程，向学生们灌输优秀的精神品质及讲述先进的事迹。宣传形式可以多种多样，比如开班会、组织演讲比赛、艺术演出等，给学生直观的印象，调动学生的积极性，参与到精神文明建设中来。 其次，完善公共基础设施，为精神文明建设提供物质保证。现实生活中许多不文明现象的产生，都是因为基础设施不够完善造成的，如公共场所抢座、乱扔垃圾、随地吐痰等现象的发生多因为公共设施较少、使用不便利。所以为了能够使精神文明建设顺利进行，政府应加
5、大投入，不断完善基础设施建设。一要建设好公众休闲场所，提升城市品位，改善人居环境。二要加强图书馆、文化馆、体育馆等文化体育设施建设，使公众能及时全面地吸收到健康有益的文化知识。三要加强公共厕所、垃圾箱、社会车辆停放泊位等公共基础设施建设，缓解占道经营、马路停车、乘车不顾秩序等不文明现象。 最后，加强政府监督管理，为精神文明建设提供制度保障。必须加强对不文明现象的监督和管理，加大处罚力度。我们可以在中心地带设置工作室，在不文明现象发生时及时介入并遏制，对产生不良后果的行为，应严格按照法律办事。同时我们可以借鉴其他地区的精神文明建设的优秀经验，如将道德层面的相关规则纳入到法律当中，并在违反时严厉惩
6、处。相信多管齐下，一定能够使我们的生活环境更加文明。2.有些地方政府对计划生育、安全维稳等多项工作均采取“一票否决”式的考核制度，旨在建立一种奖励结合、赏罚分明的激励和制约机制，一旦出现影响全局的问题，均采取就地免职、降职、降级等方式，对主要领导、分管领导和具体工作人员进行“一票否决”。对此，请谈谈你的看法。 （分数：25.00）_正确答案：()解析：自中央政府对省级政府实行计划生育等“一票否决”考核制度以来，各级政府积极响应，环境保护、安全维稳等纷纷被纳入考核指标。“一票否决制”对于地方政府的管理、工作的展开具有非常积极的意义。一方面，“一票否决制”有力地推进了与考核指标相关工作的展开，比如
7、在计划生育基本国策推行的过程中，“一票否决制”功不可没。从地方政府工作来讲，如果计划生育没有实现预定目标，即使其他工作再好，相关负责人也将受到相应的处罚。正是因为“计划生育一票否决制”这样的严厉政策，我国的人口数量才得到有效控制，人口素质也得到了一定的提高。所以“一票否决制”可提高工作效率，促进国家政策的落实；另一方面，各级地方政府实行“一票否决制”，突出了相关工作的重要性，强调政府的核心职能，突出政府在特定时期的中心工作，更好地强调政府责任，这对于全局工作的开展也具有积极意义。 在我们看到“一票否决制”积极意义的同时也要看到其可能存在的问题。由中央规定，在全国范围内适用“一票否决制”项目的主
8、要有五项，包括环保、节能减排、社会综合治理、师德和计划生育这五项。但是落实到地方政府的工作中却出现了滥用的情况。除了中央有明文规定的项目外，省、市、县等每一级行政机构都在“层层加码”，有些地方政府“一票否决”事项居然多达 62项。这样不仅造成地方官员压力过大，同时还会妨碍依法行政。如果在工作中过多地强调“一票否决制”，还可能出现官员为了完成任务而造假，为了自己的前途采取极端方式进行解决，忽视以人为本等问题。 为了真正实现对政府工作的有效考核，规范政府行为，促进社会发展，就要地方政府合理地运用“一票否决”考核制度，避免“一票否决”运用过多、过滥。一方面，要提高上级政府的管理能力，树立对“一票否决
9、制”的正确认识，强调其只是强化某种工作责任的方法，而非解决问题的万能良药，防止“一票否决”过多、过泛；另一方面，更重要的是加强制度建设，建立健全科学的地方政府政绩考核体系，以此实现上级政府对下级政府更好的管理，而不再过多地依靠“一票否决”制度。同时加强法治建设，规范各级政府的行为。要依法限制上级政府不合理地设置绩效考核指标，“一票否决”考核指标的设置必须具有法律和政策依据。下级政府则要提高政策执行的严肃性，保证上级政府的政策得到有效贯彻和落实，使上级政府不需过多依靠“一票否决”考核制度。3.你是通过高分考入单位的，进入单位后，其他同事背后说你只会考试，工作能力不强，你怎么办? （分数：25.0
10、0）_正确答案：()解析：作为一名刚入职不久的新同事，我的首要工作是积极熟悉自己的业务范围和内容，不断提高工作能力和水平，同时要注意搞好与其他同事的关系，积极融入集体。其他同事对我在工作中的表现产生了质疑，对于一个新人来讲，确实会有一定压力或情绪，但我会积极调整心态，以阳光心态来看待该问题，并积极地加以解决，在高效做好工作的同时融洽工作氛围。 我是通过高分考入本单位的，说明我的理论基础知识还比较扎实，但是实践经验比较缺乏。其他同事对我的工作能力产生质疑，我认为主要有两方面原因：一是由于我刚进入单位，对单位的文化、制度及单位工作的性质没能有系统的把握；二是对自己的本职工作没能有效的完成。 因此在
11、日后的工作中，我会有效地运用所掌握的理论知识做好工作，并多向其他同事请教和学习，争取在实践中不断提升自己的工作能力；同时也会创造和抓住各种机会，在工作中多承担一些任务。同事质疑我的工作能力也说明我还没能很好地融入该单位，没能让大家更好地认识我这个人，在此我需要反思自己入职后有没有做好与其他同事的交流与沟通工作，并在今后的工作与生活中，多与同事交流，多关心同事，当同事在工作或生活中遇到困难时我要竭尽所能地去给他们提供力所能及的帮助，以尽快地让彼此间熟悉与了解，营造良好的工作氛围。 相信通过我所做的努力，一定能让自己的工作能力得到较快的提升，保证本职工作高效、高质完成；同时积极处理好与同事间的人际
12、关系，以更好地与大家共同成长。4.你是单位的新进员工，处长安排你给局领导写演讲稿，你从没写过，心里没底，你觉得你可以完成吗? （分数：25.00）_正确答案：()解析：作为新人，虽然经验不足，但我不会退缩，我相信我有能力也有自信把这项工作完成好。 为了写出让领导满意的演讲稿，我会从以下几个方面做起： 第一，了解此次演讲的主题、内容、发言时间等细节，领导所要参加会议的主题、听众构成等背景信息，做到有的放矢。向处长以及身边熟悉局领导的同事请教，以此加深对局领导语言风格、语速快慢以及说话习惯的了解。并将此次需要完成的具体内容与他们讨论，了解他们对此项工作的具体想法，仔细听、认真记，遇到不清楚的地方，
13、反复询问，以保证对演讲的主题和内容能够准确把握。 第二，请教有书写演讲稿经验的同事，了解演讲稿的结构安排、措词技巧等。同时搜集相关资料，主要包括讲话需要的相关材料、往年同类型的讲话以及其他领导同类型的讲话等，以便学习借鉴。 第三，根据获得的资料起草提纲。将提纲上交给处长，请处长批评指正，保证全篇布局、整体内容准确无误。然后进行正文的起草，起草时注意言简意赅、措词得体；并根据演讲的主题和领导的个人特点，确定文章的语言风格。正文起草完毕后，从全篇布局到内容书写，再到语言润色进行反复推敲。然后，将完成的初稿交予处长审批，根据处长的指示修改完善，最终完成演讲稿。 由于自己以前没有做过书写演讲稿的工作，在此次工作的过程中一定会遇到很多的困难和挑战，但在领导和同事的帮助及自己的努力下，我相信一定会一一克服，顺利地完成此次任务。这个过程也是一次很好的学习机会和经历，自己对演讲稿的书写会更加熟悉，对单位的工作流程和人事环境也有进一步的了解，这些都能帮助我更快、更好地融入到集体中。在未来的工作中，我会不断地学习积累，使得自己在以后的工作中能够从容应对各种困难，完成好各项任务。
