1、湖北省检察院公务员面试真题 2013年 06月 19日上午及答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、论述题(总题数：3，分数：100.00)1.某地区农民与一个企业签署了农产品收购的合同，但是由于市场行情突变，企业现打算不再执行合同，只赔付违约金，但这样农民损失严重，群众要求镇政府出面解决这一问题。领导将此事交由你处理，此时，你怎么办? （分数：30.00）_2.你负责一项工作。但是局长与分管副局长在工作思路上有分歧，你怎么办? （分数：30.00）_3.你是民政局的一名工作人员，有群众举报称应该领低保的群众没有领上低保金，低保金却被不属于低保范围的人领走了。领导让你处理这件事
2、情，你怎么办? （分数：40.00）_湖北省检察院公务员面试真题 2013年 06月 19日上午答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、论述题(总题数：3，分数：100.00)1.某地区农民与一个企业签署了农产品收购的合同，但是由于市场行情突变，企业现打算不再执行合同，只赔付违约金，但这样农民损失严重，群众要求镇政府出面解决这一问题。领导将此事交由你处理，此时，你怎么办? （分数：30.00）_正确答案：()解析：我国是一个农业大国，“三农”问题历来是政府工作的重心所在，处理好与农民相关的各类问题，是一名政府工作人员义不容辞的责任。所以，面对题目当中出现的这类状况，我一定会协调
3、好双方的利益纠纷，维护好农民的合法权益。 首先，与该企业取得联系，找到相关责任人，问明市场行情的变化致使该企业在发展上遇到了什么阻碍，并就与农民签订合同一事进行交谈，看能否在政府出台一些优惠政策的基础上，该企业继续履行合同，共同应对市场的压力，不致使双方损失严重。如果该企业的资本比较雄厚，融资渠道也相对畅通，在优惠政策的帮助下能渡过危机，履行合同，那么就皆大欢喜。 其次，如果该企业确实资金周转不灵，政府也不该对其施加压力，督促其按时依法赔偿违约金即可，并在力所能及的职责范围内，帮助该企业渡过难关。然后，我会深入农村实地调研，向广大群众说明该企业确实存在发展上的困难，无法继续履行合同，但会按时偿
4、付违约金。同时，向群众表明政府的立场，政府一定会积极解决这个问题，必要时政府可以给予一定补贴，尽量减少群众的损失，请他们不要急躁。随后走访了解当地农产品的具体状况，做到心中有数。 再次，拓宽农产品的销售渠道，尽可能减少农民的损失。在做好充分调研的基础上，以书面材料的形式呈报领导，并向领导表明：一方面，政府可以做好宣传动员工作，联系到相关企业分批次收购农产品，以打开销路，有能力的企业也可以对农产品进行深加工，实现效益的最大化；另一方面，为了使农民的损失降到最低，减缓农民焦灼的心态，政府可以事先以市价的标准对这批农产品进行收购，然后再联系买家。详细说明情况后，请领导审批，并根据领导的指示再予执行。
5、 我相信，通过政府的努力，一定能够帮助企业渡过难关。同时，又能够很好地处理农产品销售的相关事宜。在以后的工作中，政府还会为当地经济的发展献计献力，最终做到藏富于民。2.你负责一项工作。但是局长与分管副局长在工作思路上有分歧，你怎么办? （分数：30.00）_正确答案：()解析：在工作中发生分歧是常有的事情，正副局长对工作思路虽有不同见解，但都是为了让工作能够更好地开展，只是强调的侧重点有所不同。所以作为这项工作的负责人，我务必认真听取两位领导的意见，化解分歧，完善工作计划，争取在取得两位领导认可的同时让工作得到更好的落实。 第一，我会仔细分析两位领导的工作思路，认真领会两位领导各自所强调的侧重
6、点，以期能够更好地落实好两位领导的想法。 第二，根据两位局长的不同看法，我会制订更加细致的工作计划，在制订的过程中，注意请教有经验的同事，认真听取他们的意见，争取新的工作计划能兼顾正副局长的建议。 第三，我会向两位领导汇报改动后的工作计划，争取获得两位领导的同意。经他们讨论达成一致后，我会依据最终的工作计划安排工作，并在工作进程中和分管的副局长保持联系，随时向他汇报工作中的问题，争取工作能按计划顺利开展，取得实效。 在以后的工作中，我也会吸取这次的经验，在面临分歧时注意尊重分歧双方的意见，审慎处理，集合大家的智慧，用更完美的工作计划来让分歧消弭于无形，让工作取得最好的效果。3.你是民政局的一名
7、工作人员，有群众举报称应该领低保的群众没有领上低保金，低保金却被不属于低保范围的人领走了。领导让你处理这件事情，你怎么办? （分数：40.00）_正确答案：()解析：发放低保是为了保证低收入人群的基本生活，有利于及时解决其生活难题，安抚群众情绪，消除社会不安定因素。所以，对于低保资金被冒领等落实不到位的情况，我们一定会严肃处理，保障群众的利益。第一，对于不该领低保的群众却领了的这种情况，我会先查阅该地区的低保名单，核实已领取低保的人员是否在名单之内。 第二，如果已经领取低保的人员确实在民政局所登记的名单之内，那么我会通过暗访的方式，对这些人员的家庭情况进行调查，以确认其是否符合申请条件。如果确
8、实符合条件，那就说明举报群众对此有误会，我们会向他们说明情况，消除他们的误会；若确实存在该人员家庭状况不符合申请标准的情况，我们需要做出详细的记录，暂不对其作出处理，等待后期统一清查。 第三，对于群众举报的人员并不在我们民政局所登记的名单之内的情况，我们也需要对其进行一定的调查。主要通过对该人员周边群众的访问，确定该人员是否有领取低保。如果确实领取过，则需要对其低保材料办理过程进行调查，并追究相应办理人员的责任。若未领取，说明此事是一场误会。要向举报群众做好解释工作，消除误会。 第四，对于该领低保的群众却没有领到的这种情况，我会在该地区宣传申请低保的条件以及办理低保需要准备的材料，并确定一个统一的时间接收他们办理低保相关的手续。 第五，将调查所得情况汇总，提出解决措施，呈交给领导。听从领导指示，取消不符合低保条件的人员资格。对冒领低保的人员，责其上缴所领低保资金，并对相应办理人员进行处理。对低保申请标准进行宣传，消除群众的误会。同时，我也会向领导建议，将我们现有的低保金领取制度进行完善、规范，并在群众中广泛宣传，并开通监督的平台，努力消除低保金冒领、错领的现象。
