1、申论-255 及答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、注意事项(总题数：0，分数：0.00)二、给定资料(总题数：0，分数：0.00)三、1我国现有农业人口的素质偏低，普遍存在(总题数：0，分数：0.00)四、申论要求(总题数：3，分数：100.00)1.请结合资料 12 的内容，选出下列各项中与资料 12 中大学生观点一致的项，并说明和谁的观点一致及原因。要求：简练，准确，具体，字数在 200 字以内。 A农村有祖国美丽的山川、田野，我喜欢在农村生活工作，一点也不喜欢城市。 B我是土生土长的农村人，农村哺育了我，我要将我的一切都奉献给农村。 C现在找工作很难的，在城里找不到
2、合适的，所以，就只能到农村去了。 D在农村做几年，然后，再看看自己适合做什么。（分数：20.00）_2.根据给定资料，概括出我国的农村人才现状。概括文字要简明扼要，字数不超过 200 字。（分数：25.00）_3.(2)以“论解决我国农村人才问题的思路”为标题，写一篇 1000 字左右的文章。要求：观点明确，分析具体，条理清楚，语言流畅。（分数：55.00）_申论-255 答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、注意事项(总题数：0，分数：0.00)二、给定资料(总题数：0，分数：0.00)三、1我国现有农业人口的素质偏低，普遍存在(总题数：0，分数：0.00)四、申论要求(总
3、题数：3，分数：100.00)1.请结合资料 12 的内容，选出下列各项中与资料 12 中大学生观点一致的项，并说明和谁的观点一致及原因。要求：简练，准确，具体，字数在 200 字以内。 A农村有祖国美丽的山川、田野，我喜欢在农村生活工作，一点也不喜欢城市。 B我是土生土长的农村人，农村哺育了我，我要将我的一切都奉献给农村。 C现在找工作很难的，在城里找不到合适的，所以，就只能到农村去了。 D在农村做几年，然后，再看看自己适合做什么。（分数：20.00）_正确答案：(D 项与材料 12 的内容一致，符合丙的观点。丙的主要观点是：1当村官，肯定会在经验和能力上有所增长。2当村官，对今后的择业有好
4、处，对考研、考公务员都有好处。3找到如意的工作很困难，也不知道自己现在适合干什么。4当村官，到农村去有利于我找到一个正确的方向。)解析：2.根据给定资料，概括出我国的农村人才现状。概括文字要简明扼要，字数不超过 200 字。（分数：25.00）_正确答案：(1农村人才建设正在加强，整体状况趋好2目前，问题依然严峻：(1)总量不足，人才在农村人口构成中比例低。(2)分布不均，经济欠发达的偏远乡村人才奇缺。(3)结构不合理，实用型人才紧缺，高精尖人才更少。(4)存在人才管理不菩，使用不善，队伍不够稳定。 (5)乡土人才文化层次普遍偏低，受教育程度不高。)解析：3.(2)以“论解决我国农村人才问题的
5、思路”为标题，写一篇 1000 字左右的文章。要求：观点明确，分析具体，条理清楚，语言流畅。（分数：55.00）_正确答案：(1)1制定各种法规政策，制定和实施各种计划加大对农村人才的培训力度。2大学生当村官。3大中专在校学生到农村志愿服务、实习。 4专家下乡。5其他人才到农村任职、创业。(2)论解决我国农村人才问题的思路随着农业市场化程度的不断提高，近年来农村经济发展面临着许多新的挑战。迎接这些挑战，最根本的措施是依靠科技、依靠人才。目前，我国农村人才队伍建设的整体状况是好的，但也存在问题，主要表现为人才总量不足、分布不均、结构不合理、浪费与外流比较严重等等。这些问题，阻碍了我国经济的发展。
6、 因此，亟待加强我国的农村人才队伍建设。一、坚持正确的人才理念，占领推进经济和社会发展的战略制高点抓好新形势下的人才工作，要求各级党政组织要坚持正确的人才理念，统一思想，强化责任意识。要树立“事在人为，业在人创”的观念，在抓好人才工作上形成强烈的责任意识和使命意识。思想认识问题解决了，尊重知识、尊重人才的良好氛围就能真正形成，农村人才队伍建设就能真正抓实抓好。同时，要树立不拘一格地培养和开发人才的观念，在人才的选拔、培养上打破地域、身份、年龄等诸多限制，把那些在经济建设上有专长、有建树、能够产生积极影响的人都纳入培养和开发视野，使其更好地为经济建设服务。二、加大开发培养力度，找准强化农村人才队
7、伍建设的现实突破点壮大队伍，提升素质，是新形势下农村人才工作的重要任务。为此，我们必须加大人才的开发培养力度，要着眼建设一支扎根乡土的应用型人才队伍，重新明确人才标准，真正把那些掌握科学技术和管理知识、熟悉市场经济、适应现代农业发展需要、能够带领广大群众共同致富的人才选拔上来。同时，解决人才匮乏问题，强化教育培训、挖掘潜在人才并开发现有人才潜能非常重要。做好这项工作，要从农村人才需求和现有人才分布层面复杂、素质结构呈现多样性特点的实际出发，统筹考虑、周密制定教育培训计划，增强教育培训的计划性、目的性、系统性，讲求实际效果。三、狠抓人才作用发挥，积极推动人才资源向先进生产力转化人才工作的着力点应
8、始终放在发挥人才作用、把人才资源转化为农村先进生产力上。各级党政组织要教育引导农业专业技术人才牢固树立爱岗敬业、热心奉献思想，抓好科研计划、项目、责任落实，组织农业专业技术人才大规模开展科研攻关活动。要实施科技与农业生产对接，靠人才推动农民脱贫致富进程，同时，还要解决人才浪费问题，鼓励和支持非农领域的农业技术人才回归农业，带动农民群众实现共同发展。四、健全制度保障机制，强化管理、完善服务没有规矩，不成方圆。加强农村人才队伍建设，必须重视制度建设，健全制度保障机制。首先，要健全组织领导制度，层层落实责任，形成，个纵向贯穿农村各个层面、横向覆盖农村各个领域、全社会齐抓共管的组织领导系统。其次，要完善人才管理制度，形成一个有利于优秀人才充分发挥作用的工作机制。另外，还要健全人才使用制度，做到才尽其用，稳定农村人才队伍。总之，全社会都要行动起来，共同努力，极力打造一支数量充足、结构合理、素质过硬的农村人才队伍，加速我国的农村经济发展步伐，为社会主义和谐社会的建设贡献自己的力量。)解析：
