1、申论-628 及答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、注意事项(总题数：0，分数：0.00)二、给定资料(总题数：0，分数：0.00)三、18 月 27 日记者在一些城市职业介绍中心(总题数：0，分数：0.00)四、申论要求(总题数：3，分数：100.00)1.请用 150 字以内的文字概括材料所反映的主要问题。（分数：20.00）_2.针对材料所反映的问题，给出具体可行的解决措施，字数在 300 字以内。（分数：30.00）_3.仔细阅读材料，自选角度，自拟题目，写一篇 1200 字左右的文章，要求观点明确，思路清晰，论述深刻。（分数：50.00）_申论-628 答案解析(
2、总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、注意事项(总题数：0，分数：0.00)二、给定资料(总题数：0，分数：0.00)三、18 月 27 日记者在一些城市职业介绍中心(总题数：0，分数：0.00)四、申论要求(总题数：3，分数：100.00)1.请用 150 字以内的文字概括材料所反映的主要问题。（分数：20.00）_正确答案：(现阶段求职人员屡遭虚假招聘，使自己的合法权益受到了损害，造成这种现象的原因主要是我国没有健全相关的法律法规，使得某些企业和个人乘虚而入，给广大求职人员造成了不小的伤害，因此，应着实抓紧时间，尽快出台规范就业市场的法律法规，维护求职人员的合法权益。)解析：2.针
3、对材料所反映的问题，给出具体可行的解决措施，字数在 300 字以内。（分数：30.00）_正确答案：(材料所反映的问题主要有：非法职介公司的大量存在，使得招聘信息鱼龙混杂；求职人员法律意识淡薄，其合法权益经常受到侵害；虚假招聘信息无处不在。针对以上问题，建议采取以下措施：1健全相关法律法规，加大对非法职介公司的查惩力度，同时在出租房方面实时实名制，使这些非法职介无处藏身。2加大社会宣传，在各招聘会、招聘网站上都设立求职法律咨询站，解答各类问题，并对各类招聘单位进行监督，保护求职者的合法权益。3整顿各种报刊杂志的销售点，禁止销售违法刊物，同时也要对各种合法刊物的内容进行清查，发现刊有违法信息或虚
4、假信息的要严惩不贷，并设立群众举办电报，动员全社会参与到抵制虚假信息的活动中来。)解析：3.仔细阅读材料，自选角度，自拟题目，写一篇 1200 字左右的文章，要求观点明确，思路清晰，论述深刻。（分数：50.00）_正确答案：(完善政府职能，防止招聘欺诈近年来，我国的招聘欺诈行为不断出现，各种违法犯罪案件层出不穷。房地产的火爆使房地产骗子公司遍布各处，以各种名目骗取应聘者的钱财；各保险公司因职业性质的关系到处行骗；很多正规公司的承诺跟现实不符或者是“醉翁之意不在酒”，为自己储备人才或者另有企图。招聘欺诈严重损害了求职者的利益，扰乱了社会秩序，使社会诚信受到质疑，应引起政府部门的关注。大学毕业人数
5、剧增和外来人口的大量涌入城市使就业形势异常严峻，市场的供求关系失去平衡，求职者急于找工作的心态使不法分子有机可乘。有的媒体不负责任，提供虚假信息，相关监管部门却监管不力，同时由于我国现行法律制度的不完善，很多招聘欺诈行为无人可管。招聘欺诈的大量涌现，暴露出我国政府职能部门存在的一些问题。防止招聘欺诈，我国政府应完善政府职能，重点做好以下几方面的工作：(1)完善法律、法规，加强执法力度。我国关于招聘方面的法律还不够完善，致使求职者在受骗后只能自认倒霉，没有相关的部门来管制，市场的混乱也使很多企业钻法律的空子，工商部门也无能为力，媒体提供虚假信息也没人监管。要保障求职者的权益，必须要有相关的法律法
6、规来约束这些企业的行为，在执法过程中对进行招聘欺诈者要加大惩处力度，以迅速清理市场，改善就业环境。(2)完善就业市场监督管理制度，明确各部门职责，加强部门协调。目前我国的就业市场管理混乱，这给招聘欺诈提供了生存空间，求职者受骗后，不知道该向哪投诉，即使找了工商、劳动等部门问题也得不到解决，对于承诺和现实不符的企业更是没有相应的监督管理机构，因此，政府应该完善就业市场的监督管理制度，特别是加强对媒体的监督管理，杜绝虚假招聘信息；明确各职能部门的责任，加强各部门之间的协调，因为有的招聘欺诈涉及到多种问题，需要几个部门进行配合。政府职能部门也应该不断创新管理体制，坚持以人为本，增强企业社会责任，建立
7、、健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局。(3)完善政府的服务职能。改善就业环境要求政府部门转变观念，增强服务意识。应通过媒体或者其他方式公布监管招聘欺诈的各政府职能部门的电话及职责；根据需要政府可以找律师为受害者提供法律援助，或者由专业人员提供相关的咨询服务；政府部门要不断提高公职人员的素质，或者制定一些奖惩制度，使公职人员能对招聘欺诈事件及时采取措施。政府职能部门要做好服务工作，还要通过各种途径接受群众的监督，及时纠正工作中的问题，这样才能够最大限度地提高政府职能部门的服务质量。防治招聘欺诈是一个长期、艰巨的工作，需要政府职能部门和社会各界的支持，媒体要肃清内部权益，而且使欺诈招聘尽可能减少，为维护社会就业环境出一份力。)解析：
