1、经济师中级工商管理专业知识与实务-29 及答案解析(总分：140.00，做题时间：90 分钟)一、B单项选择题/B(总题数：60，分数：60.00)1.U /U是企业战略管理的基础。 A.法律环境分析 B.行业环境分析 C.企业环境分析 D.战略环境分析（分数：1.00）A.B.C.D.2.成本领先战略不适用于U /U。 A.研究开发能力很强的企业 B.有较高的市场占有率 C.有能力使用先进的设备 D.企业能够严格控制一切费用开支，降低成本（分数：1.00）A.B.C.D.3.当企业现有的经营状况、资源条件以及发展前景不能应付外部环境的变化，难以为企业带来满意的收益时，应当实施U /U。 A.
2、集中战略 B.发展战略 C.稳定战略 D.紧缩战略（分数：1.00）A.B.C.D.4.评价和确定战略方案应该遵循的基本原则不包括U /U。 A.择优原则 B.民主协调原则 C.统一指挥原则 D.综合平衡原则（分数：1.00）A.B.C.D.5.所谓“决策的决策”是指企业经营决策过程中的U /U阶段。 A.确定目标 B.拟订方案 C.选定决策方案 D.方案实施和监督（分数：1.00）A.B.C.D.6.某公司生产某产品固定成本为 100万元，产品单位售价为 120元，本年度产品订单为 2万件，那么单位可变成本要降至U /U元/件的水平才不至于亏损。 A.70 B.75 C.80 D.85（分数
3、：1.00）A.B.C.D.7.下列选项中关于后悔值原则叙述错误的是U /U。 A.后悔值原则是用后悔值标准选择方案 B.后悔值指在某种状态下应选择某方案而未选取该状态下的最佳方案而少得的收益 C.先计算后悔值矩阵，再从各方案中选取最大后悔值，最后从最大后悔值中选取最大值，即为选取的方案 D.先计算后悔值矩阵，再从各方案中选取最大后悔值，最后从最大后悔值中选取最小值，即为选取的方案（分数：1.00）A.B.C.D.8.U /U是国有企业改革的方向。 A.建立现代企业制度 B.实承包经营责任制 C.实行国有国营 D.非国有化（分数：1.00）A.B.C.D.9.下列选择方式中，U /U有利于激励
4、内部干部的进取精神和工作热情。 A.市场招聘 B.内部提拔 C.领导指派 D.全员投票选举（分数：1.00）A.B.C.D.10.U /U是股东最根本的法律特征。 A.股东是公司的出资人 B.股东是公司经营的最大受益人 C.股东享有股东权 D.股东是公司经营的风险承担者（分数：1.00）A.B.C.D.11.U /U是股份有限责任公司股东行使股权的重要原则。 A.一人一票 B.资本多数权 C.一股一权 D.董事数额多数决定（分数：1.00）A.B.C.D.12.有限责任公司董事的任期由公司章程规定，但每届任期不得超过U /U年。 A.1 B.3 C.5 D.10（分数：1.00）A.B.C.D
5、.13.股东(大)会与董事会的权力来源不同，董事会的权力来源于U /U。 A.法律法规和公司章程的授权 B.股份所有制 C.出资额 D.股东授权（分数：1.00）A.B.C.D.14.选聘经理的最基本条件是U /U。 A.德才兼备 B.具备相应的经营水平 C.管理经验丰富 D.符合法定的任职资格（分数：1.00）A.B.C.D.15.股份有限公司的监事会在发现公司经营情况异常时，拥有U /U。 A.审查权 B.审批权 C.调查权 D.诉讼权（分数：1.00）A.B.C.D.16.根据U /U不同，市场调研分为探索性调研、描述性调研、因果关系调研和预测性调研。 A.市场调研目的和深度不同 B.产
6、品层次不同 C.市场调研方式不同 D.商品流通环节不同（分数：1.00）A.B.C.D.17.设计调研方案，首先要明确U /U。 A.调查对象 B.调查时间 C.调查方式 D.调研目标（分数：1.00）A.B.C.D.18.市场调研的首选是U /U。 A.原始资料调研 B.二手数据调研 C.广告调研 D.市场竞争调研（分数：1.00）A.B.C.D.19.U /U是指在真实生活情景下来观察被观察者的反应和行为。 A.自然观察 B.非伪装观察 C.人工观察 D.结构性观察（分数：1.00）A.B.C.D.20.整群抽样的最大缺点是U /U。 A.耗费大量人力、物力和财力 B.无法进行恰当分层 C
7、.样本分布不均匀，样本的代表性差 D.不便于取得样本框（分数：1.00）A.B.C.D.21.置信区间给出了区间估计的精确程度，区间越小，U /U。 A.精确度越低 B.精确度不变 C.精确度无限趋近于零 D.精确度越高（分数：1.00）A.B.C.D.22.用于进行统计假设检验的统计量称为U /U。 A.原始统计量 B.假设统计量 C.检验统计量 D.替换统计量（分数：1.00）A.B.C.D.23.在计算固定资产的数量时，设备的数量不包括U /U的数量。 A.正在运转的设备 B.企业备用的设备 C.正在检修的设备 D.因暂时没有任务而停用的设备（分数：1.00）A.B.C.D.24.下列选
8、项中不属于成批轮番生产企业的期量标准的是U /U。 A.批量 B.在制品定额 C.生产提前期 D.生产间隔期（分数：1.00）A.B.C.D.25.大量大批生产企业安排出产进度时，U /U适用于新产品的开发，且对该产品的需求不断增加的情况。 A.各期产量抛物线型增长分配法 B.各期产量均匀增长分配法 C.各期产量年均分配法 D.各期产量不均匀分配法（分数：1.00）A.B.C.D.26.事后控制的缺点是U /U。 A.控制费用高 B.控制工作量小 C.本期的损失无法挽回 D.方法复杂（分数：1.00）A.B.C.D.27.生产调度工作必须以U /U为依据。 A.生产制度 B.生产计划 C.生产
9、库存 D.生产进度计划（分数：1.00）A.B.C.D.28.U /U是预测未来需求、指明呆滞物料和严重偏差物料的报告。 A.主报告 B.一次报告 C.二次报告 D.三次报告（分数：1.00）A.B.C.D.29.下列选项中不属于实施 MRP前期工程的是U /U。 A.确定实施 MRP的项目，成立项目筹备组织 B.进行培训，分析各种管理事项处理原则和参数 C.对企业进行开展 MRP的需求分析 D.确立目标，确定实施阶段（分数：1.00）A.B.C.D.30.“没有看板不能生产，也不能运送。”因此看板U /U。 A.能防止过量生产和过量运送 B.显示生产以及运送的工作指令 C.是进行“目视管理”
10、的工具 D.提供改善的工具（分数：1.00）A.B.C.D.31.流通据点到用户之间的运输的实质在于U /U。 A.保管和运输 B.包装和加工 C.配齐和送达 D.装卸和搬运（分数：1.00）A.B.C.D.32.U /U是由供方与需方以外的物流企业提供物流服务的业务模式。 A.全球物流 B.第三方物流 C.绿色物流 D.供应物流（分数：1.00）A.B.C.D.33.U /U是一种额外持有的库存，用来预防由于自然界或环境的随机干扰而造成的缺货。 A.正常库存 B.安全库存 C.计划库存 D.储备库存（分数：1.00）A.B.C.D.34.准时制生产的最终目标是( )。 A.降低成本 B.保证
11、产品质量 C.减少库存投入 D.获取最大利润（分数：1.00）A.B.C.D.35.企业物流与社会物流的衔接点是U /U。 A.销售物流 B.供应物流 C.生产物流 D.企业内部物流（分数：1.00）A.B.C.D.36.钢厂生产中产生的钢渣属于U /U。 A.工艺性排放物 B.生产过程中的废品、废料 C.装备、设施和劳动工具的报废 D.消费后产生的排泄物（分数：1.00）A.B.C.D.37.净化处理加工的主要特点是U /U。 A.有效防止大量有机物在垃圾中发生生物化学作用 B.通过自然净化作用使垃圾逐渐沉降风化 C.有良好的社会效益，而微观经济效益却很差 D.不占地，不露天污染环境、可防止
12、异味对空气污染（分数：1.00）A.B.C.D.38.关于垃圾掩埋说法错误的是U /U。 A.挖坑填埋需要一定的投资 B.在未填埋期间仍有污染 C.适于对地下水无毒害的固体垃圾 D.掩埋之后的垃圾场不可作他用（分数：1.00）A.B.C.D.39.U /U，也称过程创新，是产品的生产技术变革。 A.工艺创新 B.产品创新 C.艺术创信 D.管理创新（分数：1.00）A.B.C.D.40.U /U适宜规模较小，生产技术比较简单的企业。 A.职能制 B.直线制 C.事业部制 D.矩阵组织结构（分数：1.00）A.B.C.D.41.项目生命周期中时间最长、完成的工作量最大、资源消耗最多的阶段是U /
13、U。 A.概念阶段 B.开发阶段 C.实施阶段 D.结束阶段（分数：1.00）A.B.C.D.42.U /U是目前技术转移中最受关注和最为重要的方式。 A.技术转让 B.设备和软件购置 C.产学研联盟 D.技术交流和人员流动（分数：1.00）A.B.C.D.43.国际技术贸易中的合作生产的目的是U /U。 A.让渡专有技术使用权 B.批量生产 C.实现新技术的价值 D.为各方的合作生产服务（分数：1.00）A.B.C.D.44.知识产权主体权利具有U /U权利。 A.人身 B.财产 C.人身和财产 D.人格（分数：1.00）A.B.C.D.45.凡是国家相关法律和法规禁止生产、经营的产品和项目
14、，其技术合同是U /U。 A.可撤销合同 B.无效合同 C.效力待定合同 D.有效合同（分数：1.00）A.B.C.D.46.U /U是企业制定人力资源规划的“硬约束”。 A.企业内部信息 B.企业制度 C.国家人事规定 D.外部环境信息（分数：1.00）A.B.C.D.47.U /U是指企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工。 A.信息公开原则 B.效率优先原则 C.公正平等原则 D.双向选择原则（分数：1.00）A.B.C.D.48.在员工招聘中，对未被录用人员，应U /U。 A.不予理睬 B.设置其他岗位予以安置 C.以妥善的方式通知其未被企
15、业录用 D.将其信息透露给其他企业（分数：1.00）A.B.C.D.49.直接薪酬是以U /U形式支付的报酬。 A货币 B津贴 C员工分 D福利（分数：1.00）A.B.C.D.50.员工公平是指U /U。 A.同一行业或同一地区或同等规模企业中类似职务的薪酬水平应当基本相同 B.同一企业中不同职务之间的薪酬水平应当相同 C.同一企业从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配 D.企业应当考虑自身的经济实力，避免薪酬过高或过低的情况（分数：1.00）A.B.C.D.51.下列不属于激励薪酬制度的设计方法的是U /U。 A.员工福利制度的设计 B.奖金制度的设计 C.员工持股制度的设计 D.员工分
16、红制度的设计（分数：1.00）A.B.C.D.52.普莱斯理论的前提条件是U /U。 A.不同类型的员工对劳动力市场的认识不同 B.个人能力和所处的环境对个人的工作绩效存在着函数关系 C.个人目标与组织目标完全一致 D.只有当员工调换工作的机会高时，员工对工作的不满意才会导致流失（分数：1.00）A.B.C.D.53.招聘决策是指企业的U /U对于招聘计划中重要事宜的决策过程。 A.人力资源部门主管 B.最高管理层 C.中级管理层 D.有招聘需求的部门领导（分数：1.00）A.B.C.D.54.如果利润率高于资本成本率，则认为U /U。 A.经营不利，业绩不佳 B.难以判断 C.与经营状况无关
17、 D.经营有利（分数：1.00）A.B.C.D.55.U /U的缺点是忽略了财务风险。 A.净收益观点 B.传统观点 C.代理成本理论 D.信号传递理论（分数：1.00）A.B.C.D.56.非贴现现金流量指标是指不考虑U /U的各种指标。 A.未来报酬的总现值 B.资金时间价值 C.净现金流量 D.资本成本（分数：1.00）A.B.C.D.57.企业合理的重组模式和重组方式选择标准是U /U，实现资本增值。 A.不良资产剥离 B.资源优化配置 C.创造企业价值 D.扩张企业（分数：1.00）A.B.C.D.58.U /U是最成熟的收缩性运作。 A.企业重组 B.企业兼并 C.公司收购 D.公
18、司分立（分数：1.00）A.B.C.D.59.下列选项中不属于拉巴波特认为的决定目标企业价值的因素是U /U。 A.销售利润 B.资产账面价值 C.资本成本率 D.新增固定资产投资（分数：1.00）A.B.C.D.60.某上市公司的总股本为 4亿股，2008 年 11月 30日的收盘价为 30元，账上的净资产值为 20亿元，则该上市公司当时的市净率为U /U倍。 A.1.5 B.2.4 C.4.5 D.6（分数：1.00）A.B.C.D.二、B多项选择题/B(总题数：20，分数：40.00)61.在战略选择中，风险分析的具体方法主要有U /U。 A.敏感性分析 B.决策矩阵 C.组合分析 D.
19、生命周期分析 E.价值系统分析（分数：2.00）A.B.C.D.E.62.不确定型企业经营决策方案的思考原则有U /U。 A.协商原则 B.乐观原则 C.悲观原则 D.折衷原则 E.后悔值原则（分数：2.00）A.B.C.D.E.63.公司财产权能的两次分离是指U /U。 A.第一次分离是具有法律意义的出资人与公司法人的分离 B.第一次分离是具有法律意义的出资人与代理人的分离 C.第二次分离是具有经济意义的法人产权与经营权的分离 D.第二次分离是具有经济意义的出资人与经理人的分离 E.第二次分离是具有经济意义的法人产权与财产权的分离（分数：2.00）A.B.C.D.E.64.国有独资公司董事会
20、和经理人的关系是U /U。 A.总经理负责执行董事会决议 B.经理人享有董事会董事的选举权 C.董事会根据总经理的提名或建议，聘任或解聘、考核和奖励副总经理、财务负责人 D.董事会可将其职权范围内的有关具体事项有条件地授权总经理处理 E.不兼任总经理的董事长不承担执行性事务（分数：2.00）A.B.C.D.E.65.现代企业监控系统的根本任务主要表现在U /U。 A.对执行系统的运行进行必要的监督和控制 B.在决策执行过程中随时发现并纠正决策和方案中存在的问题 C.在深入调查研究的基础上进行科学预测，提出战略决策的建议 D.防止部门和单位的工作不及时或不到位 E.有效的监控还可以在偏差造成的损
21、失出现之前就及时发现问题所在，及时采取措施纠正偏差，避免不良后果的发生（分数：2.00）A.B.C.D.E.66.保证入户访问的数据质量的关键是U /U。 A.规范的抽样控制 B.附加实惠性的东西 C.标准的问卷设计 D.严格的实地访问控制与质量监控制度 E.完善的访问员培训制度（分数：2.00）A.B.C.D.E.67.导致非抽样误差的原因主要有U /U。 A.测试误差 B.抽样框误差 C.无应答误差 D.经验误差 E.应答误差（分数：2.00）A.B.C.D.E.68.产品生产进度的安排取决于U /U。 A.市场的需求 B.外部竞争环境 C.企业的生产类型 D.消费者的购买力 E.产品的生
22、产技术特点（分数：2.00）A.B.C.D.E.69.制定控制标准的方法有U /U。 A.类比法 B.分解法 C.滚动法 D.标准化法 E.定额法（分数：2.00）A.B.C.D.E.70.实施 ERP包括以下阶段U /U。 A.前期工作阶段 B.实施准备阶段 C.试验运行及实用化阶段 D.运行反馈阶段 E.更新和升级阶段（分数：2.00）A.B.C.D.E.71.实施准时制采购取决于U /U。 A.代理商的管理水平 B.企业内部 C.竞争对手的管理水平 D.供货商的管理水平 E.全社会的管理水平（分数：2.00）A.B.C.D.E.72.与分销需求计划(DRP)相比，DRP增加了U /U。
23、A.车辆管理 B.质量检测系统 C.仓储管理 D.物流优化辅助决策系统 E.成本核算系统（分数：2.00）A.B.C.D.E.73.下列关于技术推动创新过程模型说法正确的是U /U。 A.在技术推动的创新过程模型中，消费者需求是企业从事科技研发所渴望的成果 B.研究开发是创新构思的主要来源 C.科技推动的创新是一种非线性关系 D.技术推动的创新过程模型主要是在 20世纪 70年代到 80年代发展 E.这种模型下，市场被动地接受研究开发成果（分数：2.00）A.B.C.D.E.74.技术转移与技术扩散之间的区别主要是U /U。 A.技术转移主要是指在一国间的流动，而技术扩散则是全球范围内的活动
24、B.技术转移更强调国际问流动，技术扩散主要强调在一国范围内 C.技术转移是技术创新的桥梁和纽带，而技术扩散只是技术创新中的一个阶段 D.技术转移适用的是已有技术，而技术创新适用的是新技术 E.技术扩散是一个纯技术概念，技术转移除了纯技术，还包括与技术有关的各种知识信息（分数：2.00）A.B.C.D.E.75.知识产权对技术创新的作用主要体现在U /U。 A.激励企业技术创新 B.为企业技术创新提供法律保护 C.加速了企业技术创新的过程 D.促使企业技术创新成果的公开和交流 E.促成了技术创新的产生（分数：2.00）A.B.C.D.E.76.员工招聘对企业人力资源管理的作用主要表现在U /U。
25、 A.可以为空缺职位找到合适的人选 B.可以大幅度增加企业利润 C.可以改善企业的员工结构 D.可以树立良好的企业形象 E.可以节省企业的开发培训费用（分数：2.00）A.B.C.D.E.77.常见的知识考试类型有U /U。 A.情景模拟考试 B.百科知识考试 C.专业知识考试 D.相关知识考试 E.智力测验（分数：2.00）A.B.C.D.E.78.员工流失的明显特点有U /U。 A.群体性 B.时段性 C.不确定性 D.广泛性 E.趋利性（分数：2.00）A.B.C.D.E.79.下列选项属于筹资决策方法中定性分析的是U /U。 A.企业财务目标的影响分析 B.投资者动机的影响分析 C.每
26、股利润分析法 D.税收政策的影响分析 E.资本结构的行业差别分析（分数：2.00）A.B.C.D.E.80.狭义的企业重组是指企业以资本保值增值为目标，运用U /U方式，优化企业资产结构、负债结构和产权结构，以充分利用现有资源，实现资源优化配置。 A.资产重组 B.负债重组 C.产权重组 D.利润重组 E.成本重组（分数：2.00）A.B.C.D.E.三、B案例分析题/B(总题数：4，分数：40.00)某企业原来主要生产和经营照相机产品，最近又新增加了摄像机的产品线。由于经营范围的扩展，企业需要进行新的人员招聘，并计划从现有基层员工中选拔一批管理人员。外部招聘和内部选拔管理人员的比例约为 2:
27、3。（分数：10.00）(1).从企业增加的业务范围来看，企业实施的经营战略是U /U。 A.前向一体化 B.后向一体化 C.相关多元化 D.不相关多元化（分数：2.00）A.B.C.D.(2).该企业原来生产的胶卷相机因为消费群体的急剧缩水而经营困难，但其研究开发的数码摄像机在市场上大获好评。则此时，该企业应该实行的战略是U /U。 A.转向战略 B.放弃战略 C.清算战略 D.发展战略（分数：2.00）A.B.C.D.(3).经分析，管理人员与一线员工的比例关系为 1:20，新增的摄像机项目预计使用基层员工 300人。则企业需要从外部招聘的管理人员为U /U人。 A.8 B.6 C.12
28、D.14（分数：2.00）A.B.C.D.(4).如果企业采用媒体广告招聘，则需要考虑的问题有U /U。 A.坚持长期投放广告 B.开展配合媒体广告的活动 C.选择何种广告媒体 D.如何设计广告内容（分数：2.00）A.B.C.D.(5).假设该企业实行了管理人员接续计划。这是一种典型的U /U形式。 A.薪酬管理 B.外部招聘 C.职位转换 D.晋升（分数：2.00）A.B.C.D.某企业在制订生产计划的过程中，采取了盈亏平衡分析法，相关信息如下图所示。（分数：10.00）(1).在此图中，标号 1的线是U /U A.固定成本曲线 B.变动成本曲线 C.总成本曲线 D.销售收入线（分数：2.
29、00）A.B.C.D.(2).盈亏平衡法是确定U /U的指标。 A.产品品种 B.产品质量 C.产品产值 D.产品产量（分数：2.00）A.B.C.D.(3).U /U是确定企业生产水平的纲领性计划。 A.中长期生产计划 B.生产作业计划 C.年度生产计划 D.3年生产计划（分数：2.00）A.B.C.D.(4).该企业生产产品每件单价为 350元，单位产品的变动费用为 150元，其固定成本为 400万，则该企业产销量不赔的最低量为U /U件。 A.18000 B.20000 C.24000 D.25000（分数：2.00）A.B.C.D.(5).在产品生产过程中，工作质量的指标有U /U。
30、A.销售利润率 B.质量损失率 C.废品率 D.产品资金利润率（分数：2.00）A.B.C.D.某公司营业杠杆系数为 2.17，息税前利润为 250万元，资产总额为 800万元，公司负债资本比率为 0.4，综合债务利率为 12%，公司的所得税税率为25%。（分数：10.00）(1).公司当前的财务杠杆系数为U /U。 A.1.15 B.1.18 C.1.22 D.1.32（分数：2.00）A.B.C.D.(2).该公司的总杠杆系数为U /U。 A.2.11 B.2.43 C.2.56 D.2.65（分数：2.00）A.B.C.D.(3).财务杠杆系数是指普通股每股税后利润的变动率相当于U /U
31、变动率的倍数。 A.息税前利润 B.销售额 C.资产总额 D.投资额（分数：2.00）A.B.C.D.(4).在某一固定成本比重的作用下，销售量变动对息税前利润产生的作用，称为U /U。 A.营业杠杆 B.经营杠杆 C.财务杠杆 D.融资杠杆（分数：2.00）A.B.C.D.(5).U /U是指利用债务筹资给企业所有者带来的额外收益。 A.营业杠杆利益 B.财务风险 C.财务杠杆系数 D.财务杠杆利益（分数：2.00）A.B.C.D.某公司计划对一新项目进行投资，投资额为 1000万元，期限为 4年，每年净现金流量分别为 400万元、520 万元、580 万元、470 万元。假设资本成本率为
32、10%。该项目的净现金流量及复利现值系数如下表所示。 年 数 0 1 2 3 4净现金流量 -1000400 520 580 470复利现值系数 1 0.9090.8260.7510.683（分数：10.00）(1).如果不考虑资金时间价值，该项目的投资回收期为U /U年。 A.2 B.2.14 C.2.50 D.3（分数：2.00）A.B.C.D.(2).企业进行投资决策时，需要在U /U的基础上进行分析和评价。 A.进行准确的现金流量估算 B.高层管理决策 C.公司制度 D.上一季度的财务报告（分数：2.00）A.B.C.D.(3).该项目的净现值为U /U万元。 A.515.4 B.53
33、2.84 C.545.6 D.549.71（分数：2.00）A.B.C.D.(4).若该公司考虑采用除投资回收期之外的非贴现现金流量指标作为项目投资决策评价标准，则不考虑U /U。 A.净现值 B.平均报酬率 C.内部报酬率 D.获利指数（分数：2.00）A.B.C.D.(5).在选择获利指数作为项目投资决策评价标准时，在有多个方案的互斥选择决策中，应采用利润指数U /U的投资项目。 A.小于 1最多 B.等于 1最多 C.超过 1最多 D.小于或等于 1最多（分数：2.00）A.B.C.D.经济师中级工商管理专业知识与实务-29 答案解析(总分：140.00，做题时间：90 分钟)一、B单项
34、选择题/B(总题数：60，分数：60.00)1.U /U是企业战略管理的基础。 A.法律环境分析 B.行业环境分析 C.企业环境分析 D.战略环境分析（分数：1.00）A.B.C.D. 解析：解析 战略环境分析的任务是根据企业目前的市场“位置”和发展机会来确定未来应该达到的市场“位置”，是企业战略管理的基础。战略环境分析包括宏观环境分析、行业环境分析和企业内部环境分析。故选 D。2.成本领先战略不适用于U /U。 A.研究开发能力很强的企业 B.有较高的市场占有率 C.有能力使用先进的设备 D.企业能够严格控制一切费用开支，降低成本（分数：1.00）A. B.C.D.解析：解析 成本领先战略又
35、称低成本战略，即企业的全部成本低于竞争对手的成本，甚至是同行业中的最低成本。实施成本领先战略适用于大批量生产的企业，产量要达到经济规模，这样才会有较低的成本。故 A表述错误，依题意应选。具有很强的研究开发能力的企业一般实施产品差异化战略。3.当企业现有的经营状况、资源条件以及发展前景不能应付外部环境的变化，难以为企业带来满意的收益时，应当实施U /U。 A.集中战略 B.发展战略 C.稳定战略 D.紧缩战略（分数：1.00）A.B.C.D. 解析：解析 紧缩战略是企业从目前的经营战略领域和基础水平收缩和撤退，且偏离起点较大的一种战略。紧缩的原因是企业现有的经营状况、资源条件以及发展前景不能应付
36、外部环境的变化，难以为企业带来满意的收益，以致威胁企业的生存和发展。故选 D。4.评价和确定战略方案应该遵循的基本原则不包括U /U。 A.择优原则 B.民主协调原则 C.统一指挥原则 D.综合平衡原则（分数：1.00）A.B.C. D.解析：解析 企业战略方案评价的目的是确定各个战略方案的有效性。评价和确定战略方案应该遵循的基本原则有：择优原则、民主协调原则和综合平衡原则。故 C不选。选项 C是企业战略实施的基本原则之一。5.所谓“决策的决策”是指企业经营决策过程中的U /U阶段。 A.确定目标 B.拟订方案 C.选定决策方案 D.方案实施和监督（分数：1.00）A.B.C. D.解析：解析
37、 选定方案就是对每个备选方案的效果进行充分论证，在此基础上作出选择。如果说确定目标是决策的前提，拟订备选方案是决策的基础，那么方案的评价与选择就是决策中最关键的一步，是决策的决策。故选 C。6.某公司生产某产品固定成本为 100万元，产品单位售价为 120元，本年度产品订单为 2万件，那么单位可变成本要降至U /U元/件的水平才不至于亏损。 A.70 B.75 C.80 D.85（分数：1.00）A. B.C.D.解析：解析 盈亏平衡点是指在一定销售量下，企业的销售收入等于总成本，即利润为零。根据公式 P利润 =(P-v)Q-F，当 P 利润 =0时可以推导出：Q=F/(P-v)。根据题意代入
38、公式得：20000=1000000/(120-v)，计算得 v=70(元/件)。故选 A。7.下列选项中关于后悔值原则叙述错误的是U /U。 A.后悔值原则是用后悔值标准选择方案 B.后悔值指在某种状态下应选择某方案而未选取该状态下的最佳方案而少得的收益 C.先计算后悔值矩阵，再从各方案中选取最大后悔值，最后从最大后悔值中选取最大值，即为选取的方案 D.先计算后悔值矩阵，再从各方案中选取最大后悔值，最后从最大后悔值中选取最小值，即为选取的方案（分数：1.00）A.B.C. D.解析：解析 用后悔值法进行方案选择的步骤为：先计算后悔值矩阵，再从各方案中选取最大后悔值，最后从最大后悔值中选取最小值
39、，对应的方案即为用最小后悔值法选取的方案。故 C项表述错误，依题意应选。8.U /U是国有企业改革的方向。 A.建立现代企业制度 B.实承包经营责任制 C.实行国有国营 D.非国有化（分数：1.00）A. B.C.D.解析：解析 中共十四届三中全会明确了建立现代企业制度是国有企业改革的方向，从而把企业改革由政策调整推向制度创新的新阶段。此后，中共十五大又进一步肯定了股份制在公有制实现形式中的重要地位，并重申建立现代企业制度是国有企业改革的方向。故选 A。9.下列选择方式中，U /U有利于激励内部干部的进取精神和工作热情。 A.市场招聘 B.内部提拔 C.领导指派 D.全员投票选举（分数：1.0
40、0）A.B. C.D.解析：解析 内部提拔是经营者的选择方式之一，其明显优势在于，企业和入选对象之间十分了解，大大减少了信息的不对称，提高用人的准确性，便于企业得到合适的人选。同时，内部选拔还有利于激励内部干部的进取精神和工作热情。故选 B。10.U /U是股东最根本的法律特征。 A.股东是公司的出资人 B.股东是公司经营的最大受益人 C.股东享有股东权 D.股东是公司经营的风险承担者（分数：1.00）A.B.C. D.解析：解析 股东享有股东权是股东最根本的法律特征，是股东法律地位的集中体现。故选 C。11.U /U是股份有限责任公司股东行使股权的重要原则。 A.一人一票 B.资本多数权 C
41、.一股一权 D.董事数额多数决定（分数：1.00）A.B.C. D.解析：解析 股份有限公司是典型的资合公司，股东所持股份既是公司股本的组成部分，也是股东权的计算依据。一股一权是股份有限公司股东行使股权的重要原则。但是，公司持有的本公司股份没有表决权。故选 C。12.有限责任公司董事的任期由公司章程规定，但每届任期不得超过U /U年。 A.1 B.3 C.5 D.10（分数：1.00）A.B. C.D.解析：解析 有限责任公司董事的任期由公司章程规定，但每届任期不得超过 3年，任期届满，连选可以连任。故选 B。13.股东(大)会与董事会的权力来源不同，董事会的权力来源于U /U。 A.法律法规和公司章程的授权 B.股份所有制 C.出资额 D.股东授权（分数：1.00）A.
