经济师中级工商管理专业知识与实务-64及答案解析.doc

1、经济师中级工商管理专业知识与实务-64 及答案解析(总分：140.00，做题时间：90 分钟)一、单项选择题(总题数：30，分数：60.00)1.品牌垂直延伸是指_。（分数：2.00）A.不同品牌范围内的延伸B.覆盖不同品类的延伸C.单一品牌延伸D.本行业中的上下延伸2.全面质量管理是以_为基础的质量管理。（分数：2.00）A.协调部门利益B.全员参与C.规范作用流程D.明确管理职责3.下列关于企业物流作业目标的表述错误的是_。（分数：2.00）A.物流质量是关系到一个企业能否及时满足顾客的服务需求的能力B.整个物流的基本目标是要使变异减小到最低程度C.最低库存的目标涉及资金负担和相应的资金周

2、转速度D.运输费用是物流成本中最重要的组成部分，也是“第三利润源泉”的主要组成部分4.下列关于企业采购管理的表述错误的是_。（分数：2.00）A.采购成本是企业成本控制的主体和核心B.企业采购管理是一种经济活动C.企业采购管理最基本的目标是降低存货投资和存货损失D.科学采购是实现企业经济利益最大化的基本利润源泉5.通过企业生产物流管理，减少生产物料装运的频率和缩短搬运的距离，降低企业生产物流运作的成本和费用，这反映的是企业生产物流管理的_。（分数：2.00）A.效率性目标B.效益性目标C.适应性目标D.经济性目标6.下列关于企业销售物流的表述错误的是_。（分数：2.00）A.企业销售物流是企业

3、获取利润的源泉B.企业销售物流是企业为了保证自身的经营利益，伴随销售活动不断将产品所有权转给用户的物流活动C.企业销售物流以实现企业销售利润为目的，是包装、运输、仓储等环节的统一D.常见的企业销售物流的组织结构形式有直线式、产品式、市场式和地区式7.经营者的权力受_委托范围的限制。（分数：2.00）A.经理机构B.监事会C.董事会D.股东会8.根据公司法，自然人作为股份有限公司的发起人股东，必须具有_。（分数：2.00）A.完全行为能力B.特定行为能力C.限制行为能力D.中国国籍9.研究开发包括基础研究、应用研究和_。（分数：2.00）A.高端研究B.实验开发C.原始创新D.集成创新10.技术

4、的非自愿扩散促进了周围的技术和生产力水平提高的现象是技术创新特征中的_。（分数：2.00）A.风险性B.一体化与国际化C.外部性D.时间差异性11.矩阵组织结构适应的企业类型是_。（分数：2.00）A.小型企业B.大中型企业C.特大型企业D.复杂性组织12.在下列企业内部的技术创新组织模式中，_在本企业的科技开发活动中，起着主导和牵头作用，具有权威性，处于核心和中心地位。（分数：2.00）A.内企业家B.技术创新小组C.新事业发展部D.企业技术中心13.技术转移的成功要受技术状况、市场状况和其他周边环境的影响，这是技术转移_的体现。（分数：2.00）A.梯度最小律B.信息传递律C.适用律D.创

5、新发展律14.在知识产权保护的各项法律中，风险最大的是_。（分数：2.00）A.专利法B.版权法C.商标法D.技术秘密15.由两个或两个以上的公民、法人或其他组织，共同出资、共同参与、共同研究开发完成同一研究开发项目，共同享受效益、共同承担风险的合同称为_。（分数：2.00）A.技术咨询合同B.技术服务合同C.委托开发合同D.合作开发合同16.某商场的销售额和所需销售人员成正相关关系，X 为销售额，Y 为销售人员，根据历史资料得到回归方程 Y=14+0.09X去年商场有销售人员 50名。若今年商场计划实现销售额 1000万元，则商场需新招聘销售人员_名。（分数：2.00）A.76B.77C.2

6、6D.2717.已知某企业人力资源供给情况(即职务人员调动概率)如下表，期初人员数量为：高层领导 40人、部门领导 80人、业务主管 120人、业务员 160人。 职 务 职务人员调动概率 高层领导 部门领导 业务主管 业务员 离职率 高层领导 0.80 0.20 部门领导 0.10 0.70 0.20 业务主管 0.05 0.80 0.05 0.10 业务员 0.15 0.65 0.20 下一年预计业务员将减少_人。（分数：2.00）A.24B.32C.50D.5618.根据绩效考核结果对员工进行奖惩、培训等，属于绩效考核的_功能。（分数：2.00）A.管理B.学习C.激励D.沟通19.某企

7、业在进行绩效考核时，员工的上级对下级员工打分，这是绩效考核_阶段的工作。（分数：2.00）A.准备B.实施C.结果反馈D.结果运用20.某企业给上夜班的员工发放夜班工作津贴，这种津贴属于_。（分数：2.00）A.基本薪酬B.激励薪酬C.补偿薪酬D.间接薪酬21.拉巴波特模型以_为基础，充分考虑了目标公司未来创造现金流量的能力对其价值的影响。（分数：2.00）A.净利润B.现金流量预测C.销售增长率D.资本成本率22.甲公司作为买方，将收购股票的数量、价格、期限、支付方式等收购事项以发布公告的方式告知给目标公司的股东，此种收购方式称为_。（分数：2.00）A.要约收购B.协议收购C.二级市场收购

8、D.杠杆收购23.某企业现有业务人员 120人，业务主管 10人，销售经理 4人，销售总监 1人，该企业的人员变动矩阵如下，由此，可以预测该企业一年后业务主管内部供给量为_人。（分数：2.00）A.12B.10C.60D.72职 务人员调动率销售总监销售经理业务主管业务员离职率销售总监 0.80.2销售经理 0.10.70.2业务主管 0.10.70.2业务员 0.10.60.324.新的资本结构理论中的信号传递理论认为，公司可以通过调整_来传递公司有关获利能力和风险方面的信息。（分数：2.00）A.获利指数B.资本结构C.营业杠杆系数D.资产结构25.使用每股利润分析法选择筹资方式时，所计算

9、的每股利润无差别点是指两种或两种以上筹资方案普通股每股利润相等对的_水平。（分数：2.00）A.营业利润B.息前利润C.净利润D.利润26.某企业计划 2012年投资一个新的生产线项目，经测算，该项目厂房投资为 200万元，设备投资为 500万元，流动资产投资额为 50万元，企业所得税率为 25%，则该项目初始现金流量为_万元。（分数：2.00）A.500.00B.525.00C.562.50D.750.0027.下列成本费用项目中，在估算营业现金流量时，每年的营业现金支出不包括_。（分数：2.00）A.管理费用B.财务费用C.折旧D.制造费用28.下列投资决策评价指标中，无法反映项目收益情况

10、的是_。（分数：2.00）A.净现值B.获利指数C.内部报酬率D.投资回收期29.一家钢铁公司用自有资金并购了其铁石供应商，此项并购属于_。（分数：2.00）A.混合并购B.杠杆并购C.横向并购D.纵向并购30.在分立过程中，不存在股权和控制权向母公司和其股东之外的第三者转移的情况的分立形式为_。（分数：2.00）A.标准分立B.分拆C.出售D.回售二、多项选择题(总题数：10，分数：40.00)31.中小型企业的生产调度系统组织包括_。（分数：4.00）A.办事处调度B.厂级调度C.车间调度D.工段调度E.工序调度32.技术创新的特点包括_。（分数：4.00）A.时间差异性B.技术性C.低风

11、险性D.外部性E.一体化和国际化33.创办新企业是技术转移最为直接的方式，其优点有_。（分数：4.00）A.易于形成规模经济B.易于使技术转移获得成功C.易于获得风险投资D.技术转移速度较快E.技术拥有单位或个人可能获得更大的收益34.关于企业技术创新与知识产权制度关系的说法，正确的有_。（分数：4.00）A.企业技术创新推动了知识产权制度的发展B.企业技术创新为知识产权提供了法律保护C.知识产权制度激励了企业技术创新D.企业技术创新产生于知识产权制度E.知识产权制度促进了企业技术创新成果的交流35.下列活动中，属于绩效考核实施阶段活动的有_。（分数：4.00）A.选择考核者B.明确考核目标C

12、.进行绩效沟通D.确定考核方法E.实施绩效考核评价36.下列关于国际技术贸易基本方式的表述正确的是_。（分数：4.00）A.许可贸易实际上是一种许可方用授权的形式向被许可方转让技术使用权，同时也让渡一定市场的贸易行为B.特许专营的被特许方与特许方之间是一种买卖关系C.技术服务和咨询的范围和内容相当广泛，包括产品开发、成果推广、技术改造、工程建设、科技管理等方面D.合作生产是一种独立的、基本的技术贸易方式E.含有知识产权和专有技术转让的设备买卖属于技术贸易的一种37.企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有_。（分数：4.00）A.明确部门编制B.确定职务轮换幅度C.提高员工素质D.改善企业文

13、化E.明确员工培训数量及类别38.下列关于非全日制劳动合同的表述正确的是_。（分数：4.00）A.以日计酬、在同一用人单位每日工作时间在 4小时以上、8 小时以下，每周工作时间不超过 40小时B.双方当事人可以订立口头协议C.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上的用人单位订立劳动合同D.非全日制用工，双方当事人可以约定试用期，任何一方都可以随时通知对方终止用工E.非全日制用工，用人单位支付给劳动者的小时工资标准不得低于当地人民政府规定的最低小时工资标准，劳动报酬支付周期最长不得超过 15日39.在下列情形中，劳动者可以解除劳动合同的有_。（分数：4.00）A.用人单位依法为劳动者缴纳

14、社会保险费的B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的C.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的D.用人单位及时、足额支付劳动报酬的E.用人单位采用欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的40.按照并购双方的业务性质，企业并购分为_。（分数：4.00）A.承担债务式并购B.股权交易式并购C.纵向并购D.横向并购E.混合并购三、案例分析题(总题数：2，分数：40.00)某房地产公司 2009年正式进军饮品行业，成立了饮品子公司。该子公司准备生产新饮品，有甲、乙、丙三种产品方案可供选择。每种新饮品均存在着市

15、场需求高、市场需求一般和市场需求低三种市场状态。每种方案的市场状态及其概率、损益值如下表所示： （分数：20.00）(1).该房地产公司在进行宏观环境分析时，在下列要素中，属于经济环境要素的是_。（分数：4.00）A.消费者收入水平B.社会科技力量C.社会购买力D.人口质量(2).该房地产公司实施的战略属于_。（分数：4.00）A.纵向一体化战略B.横向一体化战略C.相关多元化战略D.不相关多元化战略(3).关于该子公司所面对的决策状态的说法，正确的是_。（分数：4.00）A.该种决策不存在风险B.该种决策存在多种市场状态，各种市场状态发生的概率可以估计C.该种决策可借助数学模型进行准确的决策

16、判断D.该种决策可以采用决策树分析法进行决策(4).若该子公司选择生产甲饮品方案，则可以获得_万元的收益。（分数：4.00）A.20.5B.19.0C.18.8D.16.6(5).该子公司采用了决策收益表法进行决策，这种方法的第一步是_。（分数：4.00）A.列出决策损益表B.确定决策目标C.预测自然状态D.拟订可行方案某企业开发出一种新产品，单位成本为 1000元。 根据以上资料，回答下列问题：（分数：20.00）(1).如果该企业希望获得 20%的利润率，那么该产品定价为_元，这种定价方法被称为_。（分数：4.00）A.1500，成本导向定价法B.1200，成本导向定价法C.1500，竞争

17、导向定价法D.1200，竞争导向定价法(2).假如该产品在行业中类似产品的价格为 1300元，若采取撇脂定价，则该产品价格可为_元。（分数：4.00）A.1200B.1300C.1400D.1500(3).假如该产品在行业中类似产品的价格为 1300元，若采取渗透定价，则该产品价格可为_元。（分数：4.00）A.1200B.1300C.1400D.1500(4).假如该产品在行业中类似产品的价格为 1300元，若该商品价格定价为 1399元，则采用的定价策略是_。（分数：4.00）A.心理定价B.撇脂定价C.渗透定价D.折扣定价(5).竞争导向定价法是指以市场上同类竞争产品的价格为定价依据，并

18、根据竞争变化来调整价格的定价方法。下列定价表中属于竞争导向定价法的是_。（分数：4.00）A.随行就市定价法B.差别竞争定价法C.密封投标定价法D.认知价值定价法经济师中级工商管理专业知识与实务-64 答案解析(总分：140.00，做题时间：90 分钟)一、单项选择题(总题数：30，分数：60.00)1.品牌垂直延伸是指_。（分数：2.00）A.不同品牌范围内的延伸B.覆盖不同品类的延伸C.单一品牌延伸D.本行业中的上下延伸 解析：解析 品牌延伸分为水平延伸和垂直延伸，水平延伸是指在不同品牌范围内进行品牌线或产品线的延伸，垂直延伸是指在既有产品品牌范围内扩充品牌线，在本行业上下延伸。2.全面质

19、量管理是以_为基础的质量管理。（分数：2.00）A.协调部门利益B.全员参与 C.规范作用流程D.明确管理职责解析：解析 考查全面质量管理的概念。3.下列关于企业物流作业目标的表述错误的是_。（分数：2.00）A.物流质量是关系到一个企业能否及时满足顾客的服务需求的能力 B.整个物流的基本目标是要使变异减小到最低程度C.最低库存的目标涉及资金负担和相应的资金周转速度D.运输费用是物流成本中最重要的组成部分，也是“第三利润源泉”的主要组成部分解析：解析 本题考查企业物流的作业目标。快速反应是关系到一个企业能否及时满足顾客的服务需求的能力。4.下列关于企业采购管理的表述错误的是_。（分数：2.00

20、）A.采购成本是企业成本控制的主体和核心B.企业采购管理是一种经济活动C.企业采购管理最基本的目标是降低存货投资和存货损失 D.科学采购是实现企业经济利益最大化的基本利润源泉解析：解析 本题考查企业采购管理。企业采购管理最基本的目标是为企业提供所需的物料和服务。5.通过企业生产物流管理，减少生产物料装运的频率和缩短搬运的距离，降低企业生产物流运作的成本和费用，这反映的是企业生产物流管理的_。（分数：2.00）A.效率性目标B.效益性目标C.适应性目标D.经济性目标 解析：解析 本题考查企业生产物流管理的经济性目标。6.下列关于企业销售物流的表述错误的是_。（分数：2.00）A.企业销售物流是企

21、业获取利润的源泉B.企业销售物流是企业为了保证自身的经营利益，伴随销售活动不断将产品所有权转给用户的物流活动C.企业销售物流以实现企业销售利润为目的，是包装、运输、仓储等环节的统一D.常见的企业销售物流的组织结构形式有直线式、产品式、市场式和地区式 解析：解析 本题考查企业销售物流的相关内容。企业销售物流的组织结构形式是基于企业管理组织下的从事销售物流的组织体系。常见的企业销售物流的组织结构形式有职能式、产品式、市场式和地区式。此题中表述错误的为 D选项。7.经营者的权力受_委托范围的限制。（分数：2.00）A.经理机构B.监事会C.董事会 D.股东会解析：解析 本题考查经营者的特征。经营者的

22、权力受董事会委托范围的限制。8.根据公司法，自然人作为股份有限公司的发起人股东，必须具有_。（分数：2.00）A.完全行为能力 B.特定行为能力C.限制行为能力D.中国国籍解析：解析 本题考查股东的分类与构成。自然人作为股份有限公司的发起人股东，应当具有完全行为能力。9.研究开发包括基础研究、应用研究和_。（分数：2.00）A.高端研究B.实验开发 C.原始创新D.集成创新解析：解析 考查研究开发的类型。10.技术的非自愿扩散促进了周围的技术和生产力水平提高的现象是技术创新特征中的_。（分数：2.00）A.风险性B.一体化与国际化C.外部性 D.时间差异性解析：解析 考查技术创新的外部性的定义

23、。11.矩阵组织结构适应的企业类型是_。（分数：2.00）A.小型企业B.大中型企业C.特大型企业D.复杂性组织 解析：解析 矩阵组织结构适应的企业类型是协作性组织、复杂性组织。12.在下列企业内部的技术创新组织模式中，_在本企业的科技开发活动中，起着主导和牵头作用，具有权威性，处于核心和中心地位。（分数：2.00）A.内企业家B.技术创新小组C.新事业发展部D.企业技术中心 解析：解析 本题考查企业技术中心的地位。企业技术中心在本企业的科技开发活动中，起着主导和牵头作用，具有权威性，处于核心和中心地位。13.技术转移的成功要受技术状况、市场状况和其他周边环境的影响，这是技术转移_的体现。（分

24、数：2.00）A.梯度最小律B.信息传递律C.适用律 D.创新发展律解析：解析 本题考查技术转移的适用律。14.在知识产权保护的各项法律中，风险最大的是_。（分数：2.00）A.专利法B.版权法C.商标法 D.技术秘密解析：解析 本题考查的是企业的知识产权保护策略。在知识产权保护的各项法律中，专利保护的风险最低，技术秘密保护的风险也较低，但版权法的风险却较大，商标法的风险最大。此题选 C。15.由两个或两个以上的公民、法人或其他组织，共同出资、共同参与、共同研究开发完成同一研究开发项目，共同享受效益、共同承担风险的合同称为_。（分数：2.00）A.技术咨询合同B.技术服务合同C.委托开发合同D

25、.合作开发合同 解析：解析 本题考查的是合作开发合同的含义。合作开发合同是由两个或两个以上的公民、法人或其他组织，共同出资、共同参与、共同研究开发完成同一研究开发项目，共同享受效益、共同承担风险的合同。本题选 D。16.某商场的销售额和所需销售人员成正相关关系，X 为销售额，Y 为销售人员，根据历史资料得到回归方程 Y=14+0.09X去年商场有销售人员 50名。若今年商场计划实现销售额 1000万元，则商场需新招聘销售人员_名。（分数：2.00）A.76B.77C.26 D.27解析：解析 本题考查的是一元回归分析法。今年销售人员为 Y=-14+0.09X=-14+0.091000=76(名

26、)。则商场需新招聘销售人员 76-50=26(名)。17.已知某企业人力资源供给情况(即职务人员调动概率)如下表，期初人员数量为：高层领导 40人、部门领导 80人、业务主管 120人、业务员 160人。 职 务 职务人员调动概率 高层领导 部门领导 业务主管 业务员 离职率 高层领导 0.80 0.20 部门领导 0.10 0.70 0.20 业务主管 0.05 0.80 0.05 0.10 业务员 0.15 0.65 0.20 下一年预计业务员将减少_人。（分数：2.00）A.24B.32C.50 D.56解析：解析 本题考查的是马尔可夫模型法的计算。通过表格可知预计业务员人数为0.651

27、60+0.05120=110(人)，期初业务员人数为 160人，所以减少了 160-110=50(人)。18.根据绩效考核结果对员工进行奖惩、培训等，属于绩效考核的_功能。（分数：2.00）A.管理 B.学习C.激励D.沟通解析：解析 本题考查的是绩效考核的管理功能。绩效考核功能如下：管理、激励、学习和导向、沟通、监控、增进绩效。绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级培训等，这些都体现了它的管理功能。所以本题答案为 A。19.某企业在进行绩效考核时，员工的上级对下级员工打分，这是绩效考核_阶段的工作。（分数：2.00）A.准备B.实施 C.结果反馈D

28、.结果运用解析：解析 本题考查绩效考核实施阶段的工作。20.某企业给上夜班的员工发放夜班工作津贴，这种津贴属于_。（分数：2.00）A.基本薪酬B.激励薪酬C.补偿薪酬 D.间接薪酬解析：解析 本题考查补偿薪酬的形式。补偿薪酬是企业对员工非正常工作时间、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和工作风险承担所给予的报酬，主要包括加班费、津贴、补贴等形式。21.拉巴波特模型以_为基础，充分考虑了目标公司未来创造现金流量的能力对其价值的影响。（分数：2.00）A.净利润B.现金流量预测 C.销售增长率D.资本成本率解析：解析 拉巴波特模型使用贴现现金流量方法确定最高可接受的并购价格，即贴现现金流量法。它

29、以现金流量预测为基础，充分考虑了目标公司未来创造现金流量的能力对其价值的影响。22.甲公司作为买方，将收购股票的数量、价格、期限、支付方式等收购事项以发布公告的方式告知给目标公司的股东，此种收购方式称为_。（分数：2.00）A.要约收购 B.协议收购C.二级市场收购D.杠杆收购解析：解析 要约收购是指买方向目标公司的股东就收购股票的数量、价格、期限、支付方式等发布公开要约，以实现并购目标公司的并购方式。23.某企业现有业务人员 120人，业务主管 10人，销售经理 4人，销售总监 1人，该企业的人员变动矩阵如下，由此，可以预测该企业一年后业务主管内部供给量为_人。（分数：2.00）A.12B.

30、10 C.60D.72职 务人员调动率销售总监销售经理业务主管业务员离职率销售总监 0.80.2销售经理 0.10.70.2业务主管 0.10.70.2业务员 0.10.60.3解析：解析 业务主管供给量由两部分组成，即留下来的业务主管和由业务员升职为业务主管的人，即主管内部供给量为 0.710+0.1120=19(人)。24.新的资本结构理论中的信号传递理论认为，公司可以通过调整_来传递公司有关获利能力和风险方面的信息。（分数：2.00）A.获利指数B.资本结构 C.营业杠杆系数D.资产结构解析：解析 信号传递理论认为，公司可以通过调整资本结构来传递有关获利能力和风险方面的信息，以及公司如何

31、看待股票市场的信息。按照这种理论，公司被低估时会增加债权资本。反之，公司价值被高估时会增加股权资本。25.使用每股利润分析法选择筹资方式时，所计算的每股利润无差别点是指两种或两种以上筹资方案普通股每股利润相等对的_水平。（分数：2.00）A.营业利润B.息前利润 C.净利润D.利润解析：解析 每股利润分析法是利用每股利润无差别点进行资本结构决策的方法。每股利润无差别点是指两种或两种以上筹资方案下普通股每股利润相等时的息税前利润点。26.某企业计划 2012年投资一个新的生产线项目，经测算，该项目厂房投资为 200万元，设备投资为 500万元，流动资产投资额为 50万元，企业所得税率为 25%，

32、则该项目初始现金流量为_万元。（分数：2.00）A.500.00B.525.00C.562.50D.750.00 解析：解析 该题考查的是初始现金流量的构成。初始现金流量是指开始投资时发生的现金流量。包括：固定资产投资、流动资产投资、其他投资费用以及原有固定资产的变价收入。根据初始现金流量的构成我们可知本题应为 500+200+50=750万元。27.下列成本费用项目中，在估算营业现金流量时，每年的营业现金支出不包括_。（分数：2.00）A.管理费用B.财务费用C.折旧 D.制造费用解析：解析 每年的销售收入等于营业现金收入，付现成本(不包括折旧的成本)等于营业现金支出。28.下列投资决策评价

33、指标中，无法反映项目收益情况的是_。（分数：2.00）A.净现值B.获利指数C.内部报酬率D.投资回收期 解析：解析 投资回收期是指回收初始投资所需要的时间，一般以年为单位，投资回收期法的概念容易理解，计算简便，但这一指标没有考虑资金的时间价值，没有考虑回收期满后的现金流量状况。29.一家钢铁公司用自有资金并购了其铁石供应商，此项并购属于_。（分数：2.00）A.混合并购B.杠杆并购C.横向并购D.纵向并购 解析：解析 本题考查的是企业并购的类型。按照并购双方的业务性质来划分，企业并购可分为纵向并购、横向并购、混合并购。纵向并购包括向前并购和向后并购。向后并购是指向其供应商的并购。题中所举例子

34、即为向后并购的典型案例。所以本题答案为 D。30.在分立过程中，不存在股权和控制权向母公司和其股东之外的第三者转移的情况的分立形式为_。（分数：2.00）A.标准分立 B.分拆C.出售D.回售解析：解析 本题考查的是企业分立。企业分立主要有标准分立、出售和分拆三种形式。在标准分立过程中，不存在股权和控制权向母公司和其股东之外的第三者转移的情况。所以本题答案为 A。二、多项选择题(总题数：10，分数：40.00)31.中小型企业的生产调度系统组织包括_。（分数：4.00）A.办事处调度B.厂级调度 C.车间调度 D.工段调度E.工序调度解析：解析 一般中小型企业设厂级调度和车间调度。32.技术创

35、新的特点包括_。（分数：4.00）A.时间差异性 B.技术性C.低风险性D.外部性 E.一体化和国际化 解析：解析 技术创新的特点：时间差异性、外部性、一体化和国际化。33.创办新企业是技术转移最为直接的方式，其优点有_。（分数：4.00）A.易于形成规模经济B.易于使技术转移获得成功 C.易于获得风险投资D.技术转移速度较快 E.技术拥有单位或个人可能获得更大的收益 解析：解析 由成果拥有单位或由科技人员自己创办企业，是技术转移最为直接的方式，其优点是：转化速度较快，易于成功，技术拥有单位或个人可能获取更大的收益。34.关于企业技术创新与知识产权制度关系的说法，正确的有_。（分数：4.00）

36、A.企业技术创新推动了知识产权制度的发展 B.企业技术创新为知识产权提供了法律保护C.知识产权制度激励了企业技术创新 D.企业技术创新产生于知识产权制度E.知识产权制度促进了企业技术创新成果的交流 解析：解析 本题考查的是技术创新与知识产权制度的关系。技术创新对知识产权的作用：首先，技术创新促成了知识产权制度的产生。其次，技术创新也推动了知识产权制度的发展。知识产权对技术创新的作用：首先，知识产权保护制度激励企业技术创新。其次，知识产权保护制度为企业技术创新提供法律保护。再次，知识产权保护制度加速了企业技术创新的过程。最后，知识产权保护制度促使企业技术创新成果的公开和交流。由此可见，本题中 B

37、D选项错误。35.下列活动中，属于绩效考核实施阶段活动的有_。（分数：4.00）A.选择考核者B.明确考核目标C.进行绩效沟通 D.确定考核方法 E.实施绩效考核评价 解析：解析 本题考查的是绩效考核的内容，具体考查的是绩效考核实施阶段，这一阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价。而考核方法是进行绩效考核的技术手段和方式。实践中经常使用的方法有很多，根据企业的实际情况选择和运用合理有效的考核方法是企业实施考核的重要内容。所以本题答案为 CDE。36.下列关于国际技术贸易基本方式的表述正确的是_。（分数：4.00）A.许可贸易实际上是一种许可方用授权的形式向被许可方转让技术使用权，同时也让渡一定

38、市场的贸易行为 B.特许专营的被特许方与特许方之间是一种买卖关系 C.技术服务和咨询的范围和内容相当广泛，包括产品开发、成果推广、技术改造、工程建设、科技管理等方面 D.合作生产是一种独立的、基本的技术贸易方式E.含有知识产权和专有技术转让的设备买卖属于技术贸易的一种 解析：解析 本题考查的是国际技术贸易的基本方式。选项 D中的合作生产作为一种国际技术贸易方式，并不是一种独立的、基本的技术贸易方式，实际上它只不过是建立在各方合作生产目的之上的许可贸易和技术服务咨询而已。所以本题正确答案为 ABCE。37.企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有_。（分数：4.00）A.明确部门编制 B.确定

39、职务轮换幅度 C.提高员工素质D.改善企业文化E.明确员工培训数量及类别解析：解析 本题考查的是人力资源规划的内容。企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有部门编制、员工结构优化、绩效改善、合理配置、职务轮换幅度等。选项 C为总体规划中的目标，选项 E为员工培训计划中的目标，依据题意本题应选 AB。38.下列关于非全日制劳动合同的表述正确的是_。（分数：4.00）A.以日计酬、在同一用人单位每日工作时间在 4小时以上、8 小时以下，每周工作时间不超过 40小时B.双方当事人可以订立口头协议 C.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上的用人单位订立劳动合同 D.非全日制用工，双方当事人

40、可以约定试用期，任何一方都可以随时通知对方终止用工E.非全日制用工，用人单位支付给劳动者的小时工资标准不得低于当地人民政府规定的最低小时工资标准，劳动报酬支付周期最长不得超过 15日 解析：解析 本题考查的是非全日制劳动合同的相关内容。非全日制用工，双方当事人不得约定试用期，任何一方都可以随时通知对方终止用工。选项 A为全日制劳动合同的内容。39.在下列情形中，劳动者可以解除劳动合同的有_。（分数：4.00）A.用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费的B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 C.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 D.用人单位及时、足额支付劳

41、动报酬的E.用人单位采用欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的 解析：解析 本题考查的是劳动者单方可以解除劳动合同的条件。选项 A、C 的正确表述是用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位未及时、足额支付劳动报酬的。所以本题正确答案为 BCE。40.按照并购双方的业务性质，企业并购分为_。（分数：4.00）A.承担债务式并购B.股权交易式并购C.纵向并购 D.横向并购 E.混合并购 解析：解析 AB 属于按照并购的支付方式来分。三、案例分析题(总题数：2，分数：40.00)某房地产公司 2009年正式进军饮品行业，成立了饮品

42、子公司。该子公司准备生产新饮品，有甲、乙、丙三种产品方案可供选择。每种新饮品均存在着市场需求高、市场需求一般和市场需求低三种市场状态。每种方案的市场状态及其概率、损益值如下表所示： （分数：20.00）(1).该房地产公司在进行宏观环境分析时，在下列要素中，属于经济环境要素的是_。（分数：4.00）A.消费者收入水平 B.社会科技力量C.社会购买力 D.人口质量解析：解析 经济环境主要由经济发展水平、社会经济结构、经济体制、宏观经济政策、社会购买力、消费者收入水平和支出模式等要素构成。(2).该房地产公司实施的战略属于_。（分数：4.00）A.纵向一体化战略B.横向一体化战略C.相关多元化战略

43、D.不相关多元化战略 解析：解析 房地产公司进入饮品行业，属于进入与现有产品或服务在技术市场等方面没有任何关联的新行业或新领域，因此属于不相关多元化战略。(3).关于该子公司所面对的决策状态的说法，正确的是_。（分数：4.00）A.该种决策不存在风险B.该种决策存在多种市场状态，各种市场状态发生的概率可以估计 C.该种决策可借助数学模型进行准确的决策判断D.该种决策可以采用决策树分析法进行决策 解析：解析 该案例属于风险决策案例，风险决策是指已知决策方案所需的条件，但每种方案的执行都有可能出现不同后果，多种后果的出现有一定的概率。决策树法属于风险决策方法的一种，因此适用于此案例。(4).若该子

44、公司选择生产甲饮品方案，则可以获得_万元的收益。（分数：4.00）A.20.5 B.19.0C.18.8D.16.6解析：解析 收益=450.3(万元)+200.5(万元)-150.2(万元)=20.5(万元)。(5).该子公司采用了决策收益表法进行决策，这种方法的第一步是_。（分数：4.00）A.列出决策损益表B.确定决策目标 C.预测自然状态D.拟订可行方案解析：解析 决策收益表法的步骤如下：确定决策目标；根据经营环境对企业的影响，预测自然状态，并估计发生的概率；根据自然状态的情况，充分考察企业的实力，拟订可行方案；根据不同可行方案在不同自然状态的资源条件和生产经营状况，计算出损益值；列出

45、决策收益表；计算各可行方案的期望值；比较各方案的期望值，选择最优可行方案。某企业开发出一种新产品，单位成本为 1000元。 根据以上资料，回答下列问题：（分数：20.00）(1).如果该企业希望获得 20%的利润率，那么该产品定价为_元，这种定价方法被称为_。（分数：4.00）A.1500，成本导向定价法B.1200，成本导向定价法 C.1500，竞争导向定价法D.1200，竞争导向定价法解析：解析 定价方法主要有三种类型：成本导向定价法、需求导向定价法、竞争导向定价法。成本导向定价法以产品成本为基本依据，再加上预期利润来确定价格。成本导向定价法是中外企业最常用、最基本的定价方法，其中最重要、

46、最常见的是成本加成定价法。它是按产品的单位成本加上一定比例的利润来定价的。公式为：单位产品价格=单位产品成本(1+目标利润率)。(2).假如该产品在行业中类似产品的价格为 1300元，若采取撇脂定价，则该产品价格可为_元。（分数：4.00）A.1200B.1300C.1400 D.1500 解析：解析 撇脂定价：企业将新产品以尽可能高的价格投放市场，以赚取高额利润，在短期内收回投资。(3).假如该产品在行业中类似产品的价格为 1300元，若采取渗透定价，则该产品价格可为_元。（分数：4.00）A.1200 B.1300C.1400D.1500解析：解析 渗透定价：低价投放新产品，使产品广泛渗透

47、，从而提高企业的市场占有率，然后随着市场份额的提高而调整价格，降低成本，实现盈利目标。(4).假如该产品在行业中类似产品的价格为 1300元，若该商品价格定价为 1399元，则采用的定价策略是_。（分数：4.00）A.心理定价 B.撇脂定价 C.渗透定价D.折扣定价解析：解析 心理定价：企业利用顾客心理，有意识地将产品价格定得高些或低些，以扩大销售。它包括尾数定价、整数定价、声望定价(优质高价)、招徕定价(物美价廉)、习惯定价。撇脂定价是指企业将新产品以尽可能高的价格投放市场，以赚取高额利润，在短期内收回投资。(5).竞争导向定价法是指以市场上同类竞争产品的价格为定价依据，并根据竞争变化来调整价格的定价方法。下列定价表中属于竞争导向定价法的是_。（分数：4.00）A.随行就市定价法 B.差别竞争定价法 C.密封投标定价法 D.认知价值定价法解析：解析 认知价值定价法是需求导向定价法。