1、经济师中级工商管理专业知识与实务模拟 82及答案解析(总分：140.00，做题时间：90 分钟)一、单项选择题(总题数：30，分数：60.00)1.下列物品中，属于包装用辅助材料的是_。（分数：2.00）A.纸和纸板品B.木制容器C.金属容器D.黏合剂2.下列不属于企业采购管理原则的是_。（分数：2.00）A.适当的地点B.适当的品质C.适当的成本D.适当的价格3.企业生产物流的第一个环节是_。（分数：2.00）A.原材料的储存B.原材料的采购C.生产转换过程D.产成品的储存4.企业生产物流管理的模式中，推进模式是以_技术为核心的企业生产物流管理模式。（分数：2.00）A.MRPB.MRPC.
2、DRPD.ERP5.货物_是根据货主提供的货物储存计划和入库凭证来安排的，并且仓库都有规定的程序来进行相应的操作。（分数：2.00）A.入库业务B.保管业务C.包装业务D.出库业务6.为了防止由于不确定因素而准备的缓冲库存称为_。（分数：2.00）A.经常库存B.生产加工和运输过程的库存C.季节性库存D.安全库存7.生产物流运作的第一个目标就是要保证产品生产的连续性，体现生产物流的_。（分数：2.00）A.经济性B.效率性C.系统性D.适应性8.下列关于企业销售物流管理效果评价的说法错误的是_。（分数：2.00）A.企业销售物流成本指产品空间位移(包括静止)过程中所耗费的各种资源的货币表现B.
3、销售物流成本的控制由局部控制和综合控制组成C.企业在考核销售物流的绩效问题时，应当采用定量的指标而不是定性的指标D.全局性的成本指标可用销售物流总成本来衡量9.在下列技术创新战略中，_一般集中在新兴技术和高新技术产业，以合作进行研究开发为主要形式。（分数：2.00）A.自主创新B.模仿创新C.合作创新D.防御创新10.下列技术创新类型中，各国尤其是发展中国家普遍采取的方式是_。（分数：2.00）A.原始创新B.集成创新C.产品创新D.引进、消化吸收再创新11.相对于需求拉动型创新模式，技术推动型创新模式的特征是_。（分数：2.00）A.创新周期更长B.易于商品化C.很快产生效益D.创新难度低1
4、2.在 2006年我国颁布的国家中长期科学和技术发展规划纲要中，明确指出_是技术创新体系的主体。（分数：2.00）A.中介机构B.政府C.科研机构D.企业13.在投资项目评估中最常用的一种方法是_。（分数：2.00）A.折现现金流方法B.敏感性分析法C.概率分析法D.轮廓图法14.AU过程创新模式的_，产品创新和工艺创新都呈上升趋势，但产品创新明显强于工艺创新，这是产业发展的初期阶段。（分数：2.00）A.过渡阶段B.稳定阶段C.不稳定阶段D.分散阶段15.下列关于知识产权法保护科技成果属性比较的说法错误的是_。（分数：2.00）A.专利法的排他性强，商标法的排他性无B.版权法和专利法的保护期
5、都是长期的C.技术秘密的风险低，专利法的风险无D.合同法的排他性弱，保护期长16.一方当事人(受托方)以技术知识为另一方当事人(委托方)解决特定技术问题所订立的合同称为_。（分数：2.00）A.技术转让合同B.技术服务合同C.技术咨询合同D.技术开发合同17.企业的人力资源规划中，根据企业发展战略、目标和任务，对规划期内企业人力资源开发和利用的总目标和配套政策的总体谋划与安排称为_。（分数：2.00）A.总体规划B.具体计划C.长期规划D.中期规划18.下列人力资源需求预测方法中，_是一种粗略的、简便易行的方法，主要适用于短期预测。（分数：2.00）A.转换比率分析法B.管理人员判断法C.一元
6、回归分析法D.德尔菲法19._是一项管理活动，是由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程。（分数：2.00）A.绩效管理B.绩效辅导C.绩效考核D.绩效计划20.企业对员工非正常时间、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬称为_。（分数：2.00）A.激励薪酬B.补偿薪酬C.直接薪酬D.间接薪酬21.影响企业薪酬制度制定的内在因素是_。（分数：2.00）A.企业的管理哲学与企业文化B.企业所在地的生活水平C.劳动力和人才市场D.地区及行业的特点和惯例22.某企业设计薪酬制度时，将员工的职位划分为五个级别，按员工所处的职级确定其基本
7、薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是_。（分数：2.00）A.职位分类法B.职位等级法C.计点法D.因素比较法23.平衡计分卡法将_作为所有目标考核的焦点。（分数：2.00）A.财务目标B.顾客目标C.学习目标D.内部流程24.某公司发行总面额为 1000万元的 5年期债券，票面利率为 10%，发行费用率为 5%，所得税税率为25%。溢价发行，发行价格为 1100万元，则该笔债券的成本是_。（分数：2.00）A.7.98%B.7.18%C.10.24%D.9.57%25.在其他情况不变时，固定性资金成本的债务资金所占比重越小，企业的财务杠杆系数_。（分数：2.00）A.越大B.越小
8、C.不变D.不确定26.当企业的实际 EBIT大于每股利润无差别点处的息税前利润时，选择_筹资方式筹资较为有利。（分数：2.00）A.负债、优先股B.负债、留存收益C.留存收益、普通股D.优先股、普通股27.在估算每年营业现金流量时，将折旧视为现金流入量的原因是_。（分数：2.00）A.折旧是付现成本B.折旧不可抵税C.折旧是非付现成本D.折旧可抵税28.甲公司作为买方，将收购股票的数量、价格、期限、支付方式等收购事项以发布公告的方式告知给目标公司的股东，此种收购方式称为_。（分数：2.00）A.要约收购B.协议收购C.二级市场收购D.杠杆收购29.在前几个周期内不支付款项，到了后面几个周期时
9、才等额支付的年金形式称为_。（分数：2.00）A.后付年金B.先付年金C.递延年金D.永续年金30.某公司准备投资开发甲产品或乙产品，假设甲产品的期望收益率和标准离差分别为 30%和 12%，乙产品的期望收益率和标准离差分别为 25%和 15%，那么两种产品的风险情况为_。（分数：2.00）A.甲产品的风险大B.乙产品的风险大C.两种产品的风险一样大D.无法比较二、多项选择题(总题数：10，分数：40.00)31.在丰田式生产管理系统中，看板的功能主要有_。（分数：4.00）A.保证产品质量B.传递生产的工作指令C.防止过量生产D.防止过量运送E.实施“目视管理”32.下列关于企业采购的说法正
10、确的有_。（分数：4.00）A.企业采购管理是从资源市场获取资源的过程B.企业采购管理是信息流、商流和物流相结合的过程C.企业采购管理是一种经济活动D.运营成本是企业成本控制的主体和核心E.企业采购能控制产品质量33.按照物料在生产工艺过程中的流动特点，企业生产物流可分为_。（分数：4.00）A.大量生产物流B.单件生产物流C.成批生产物流D.连续型生产物流E.离散型生产物流34.企业仓储管理的主要任务有_。（分数：4.00）A.合理规划和有效利用仓储设施B.保证及时准确的物资供应C.合理储备材料D.提高库存量E.确保仓储物资的安全35.关于技术创新的说法，正确的有_。（分数：4.00）A.技
11、术创新是一种经济行为B.技术创新是一种纯技术行为C.技术创新的核心是企业家D.技术创新是一项低风险活动E.技术创新具有外部性36.企业联盟作为企业外部技术创新组织的一种模式，其特点不包括_。（分数：4.00）A.组织的刚性B.结构的扁平性C.组织的柔性D.联盟的永久性E.连接的虚拟性37.委托开发技术合同中规定，委托人的义务有_。（分数：4.00）A.按约定支付研究开发经费和报酬B.按约定提供技术资料、原始数据，并完成约定协作事项C.按期接受研究开发成果D.按照约定制订和实施研究开发计划E.合理使用研究开发经费38.下列属于以技能为导向的基本薪酬制度设计方法的有_。（分数：4.00）A.计点法
12、B.职位等级法C.比较因素法D.以知识为基础的基本薪酬制度设计E.以技能为基础的基本薪酬制度设计39.判断公司资本结构是否最优的标志有_。（分数：4.00）A.加权平均资本成本最低B.财务风险最小C.自有资金比例最小D.企业价值最大E.经营杠杆利益最大40.价值评估方法中的市净率法不适用于_。（分数：4.00）A.绩差及重组型公司B.周期性较强的行业C.账面价值的重置成本变动较快的公司D.固定资产较少的公司E.银行、保险和其他流动资产比例高的行业或公司三、案例分析题(总题数：2，分数：40.00)某企业的某职能管理部门正在用如下方法对其 5名管理人员进行绩效考核： （分数：20.00）(1).
13、该部门使用的绩效考核方法是_。（分数：4.00）A.关键事件法B.直接比较法C.一一比较法D.交替排序法(2).案例中，绩效水平最高的是_。（分数：4.00）A.张B.王C.李D.刘(3).绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，所以出现一些差错是不可避免，导致这些差错的原因有_。（分数：4.00）A.晕轮效应B.从众心理C.偏见效应D.蝴蝶效应(4).贯穿于绩效考核的整个周期内和整个过程中的工作是_。（分数：4.00）A.制定考核计划B.进行绩效沟通C.选择考核方法D.反馈考核结果(5).绩效考核的评价主体有_。（分数：4.00）A.上级B.朋友C.下级D.同事某公司计划对某一项目进行投资，
14、投资额为 500万元，期限为 4年，每年净现金流量分别为 200万元、260万元、300 万元、280 万元。假设资本成本率为 10%。该项目的净现金流量及复利现值系数如下表所示。年数 0 1 2 3 4 净现金流量(万元) -500 200 260 300 280 复利现值系数(万元) 1 0.909 0.826 0.751 0.683 根据以上资料，回答下列问题：（分数：20.00）(1).如果不考虑资金时间价值，该项目的投资回收期为_年。（分数：4.00）A.2.13B.2.87C.3.13D.3.87(2).该项目的净现值为_万元。（分数：4.00）A.313.1B.540C.813.
15、1D.1040(3).该投资方案的获利指数为_。（分数：4.00）A.0.6B.1.08C.1.6D.2.08(4).该公司选择的贴现率应是_。（分数：4.00）A.资本成本率B.企业要求的报酬率C.资金时间价值率D.利率(5).该公司运用净现值法进行投资项目决策，其缺点是_。（分数：4.00）A.没有考虑资金的时间价值B.没有考虑回收期满后的现金流量状况C.不能反映各种投资方案的净收益D.不能揭示各个投资方案本身可能达到的实际报酬率经济师中级工商管理专业知识与实务模拟 82答案解析(总分：140.00，做题时间：90 分钟)一、单项选择题(总题数：30，分数：60.00)1.下列物品中，属于
16、包装用辅助材料的是_。（分数：2.00）A.纸和纸板品B.木制容器C.金属容器D.黏合剂 解析：解析 本题考查包装用辅助材料黏合剂、黏合带、捆扎材料。2.下列不属于企业采购管理原则的是_。（分数：2.00）A.适当的地点B.适当的品质C.适当的成本 D.适当的价格解析：解析 本题考查企业采购管理的原则。企业采购管理的原则包括：适当的数量、适当的品质、适当的时间、适当的价格、适当的地点。3.企业生产物流的第一个环节是_。（分数：2.00）A.原材料的储存 B.原材料的采购C.生产转换过程D.产成品的储存解析：解析 本题考查企业生产物流的主要环节。企业生产物流的主要环节，即原材料的储存、生产转换过
17、程和产成品的储存。4.企业生产物流管理的模式中，推进模式是以_技术为核心的企业生产物流管理模式。（分数：2.00）A.MRP B.MRPC.DRPD.ERP解析：解析 本题考查企业生产物流管理的推进模式。企业生产物流管理的模式中，推进模式是以 MRP技术为核心的企业生产物流管理模式。5.货物_是根据货主提供的货物储存计划和入库凭证来安排的，并且仓库都有规定的程序来进行相应的操作。（分数：2.00）A.入库业务 B.保管业务C.包装业务D.出库业务解析：解析 本题考查货物入库业务的含义。6.为了防止由于不确定因素而准备的缓冲库存称为_。（分数：2.00）A.经常库存B.生产加工和运输过程的库存C
18、.季节性库存D.安全库存 解析：解析 本题考查安全库存的概念。7.生产物流运作的第一个目标就是要保证产品生产的连续性，体现生产物流的_。（分数：2.00）A.经济性B.效率性 C.系统性D.适应性解析：解析 本题考查企业生产物流管理的目标。生产物流运作的第一个目标就是要保证产品生产的连续性，体现生产物流的效率性。8.下列关于企业销售物流管理效果评价的说法错误的是_。（分数：2.00）A.企业销售物流成本指产品空间位移(包括静止)过程中所耗费的各种资源的货币表现B.销售物流成本的控制由局部控制和综合控制组成C.企业在考核销售物流的绩效问题时，应当采用定量的指标而不是定性的指标 D.全局性的成本指
19、标可用销售物流总成本来衡量解析：解析 本题考查企业销售物流管理效果评价的相关内容。企业在考核销售物流的绩效问题时，除了采用定量的指标之外，还应当辅以一些定性的指标进行修正。所以选项 C错误。9.在下列技术创新战略中，_一般集中在新兴技术和高新技术产业，以合作进行研究开发为主要形式。（分数：2.00）A.自主创新B.模仿创新C.合作创新 D.防御创新解析：解析 本题考查企业的技术创新战略。合作创新一般集中在新兴技术和高新技术产业，以合作进行研究开发为主要形式。10.下列技术创新类型中，各国尤其是发展中国家普遍采取的方式是_。（分数：2.00）A.原始创新B.集成创新C.产品创新D.引进、消化吸收
20、再创新 解析：解析 本题考查引进、消化吸收再创新的相关内容。引进、消化吸收再创新是各国尤其是发展中国家普遍采取的方式。11.相对于需求拉动型创新模式，技术推动型创新模式的特征是_。（分数：2.00）A.创新周期更长 B.易于商品化C.很快产生效益D.创新难度低解析：解析 本题考查技术推动型创新模式的特征。相对于需求拉动型创新模式，技术推动型创新模式的特征有创新周期更长，创新难度高。需求拉动型创新模式易于商品化，很快能产生效益。12.在 2006年我国颁布的国家中长期科学和技术发展规划纲要中，明确指出_是技术创新体系的主体。（分数：2.00）A.中介机构B.政府C.科研机构D.企业 解析：解析
21、本题考查国家创新体系。我国国家创新体系的组织安排包括六个系统和四个基础平台，其中六个系统之一是以企业为主体，产学研互动的技术创新体系。13.在投资项目评估中最常用的一种方法是_。（分数：2.00）A.折现现金流方法 B.敏感性分析法C.概率分析法D.轮廓图法解析：解析 本题考查折现现金流方法。在投资项目评估中最常用的一种方法就是利用折现现金流计算投资项目的净现值，通过判断项目净现值的正负来决定投资项目的取舍。14.AU过程创新模式的_，产品创新和工艺创新都呈上升趋势，但产品创新明显强于工艺创新，这是产业发展的初期阶段。（分数：2.00）A.过渡阶段B.稳定阶段C.不稳定阶段 D.分散阶段解析：
22、解析 本题考查 A-U过程创新模式的不稳定阶段。此阶段的产品创新和工艺创新都呈上升趋势，但产品创新明显强于工艺创新，这是产业发展的初期阶段。15.下列关于知识产权法保护科技成果属性比较的说法错误的是_。（分数：2.00）A.专利法的排他性强，商标法的排他性无B.版权法和专利法的保护期都是长期的 C.技术秘密的风险低，专利法的风险无D.合同法的排他性弱，保护期长解析：解析 本题考查企业知识产权保护策略。专利法的保护期限是中期的，而不是长期的。所以选项B的说法是错误的。16.一方当事人(受托方)以技术知识为另一方当事人(委托方)解决特定技术问题所订立的合同称为_。（分数：2.00）A.技术转让合同
23、B.技术服务合同 C.技术咨询合同D.技术开发合同解析：解析 本题考查技术服务合同的概念。17.企业的人力资源规划中，根据企业发展战略、目标和任务，对规划期内企业人力资源开发和利用的总目标和配套政策的总体谋划与安排称为_。（分数：2.00）A.总体规划 B.具体计划C.长期规划D.中期规划解析：解析 本题考查人力资源总体规划的含义。总体规划是指根据企业发展战略、目标和任务，对规划期内企业人力资源开发和利用的总目标和配套政策的总体谋划与安排。18.下列人力资源需求预测方法中，_是一种粗略的、简便易行的方法，主要适用于短期预测。（分数：2.00）A.转换比率分析法B.管理人员判断法 C.一元回归分
24、析法D.德尔菲法解析：解析 本题考查人力资源需求预测的方法。管理人员判断法是一种粗略的、简便易行的方法，主要适用于短期预测。19._是一项管理活动，是由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程。（分数：2.00）A.绩效管理B.绩效辅导C.绩效考核 D.绩效计划解析：解析 本题考查绩效考核的含义。20.企业对员工非正常时间、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬称为_。（分数：2.00）A.激励薪酬B.补偿薪酬 C.直接薪酬D.间接薪酬解析：解析 本题考查补偿薪酬的概念。21.影响企业薪酬制度制定的内在因素是_。（分数：2.00）A
25、.企业的管理哲学与企业文化 B.企业所在地的生活水平C.劳动力和人才市场D.地区及行业的特点和惯例解析：解析 本题考查影响企业薪酬制度制定的内在因素。选项 BCD属于影响企业薪酬制度制定的外在因素。22.某企业设计薪酬制度时，将员工的职位划分为五个级别，按员工所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是_。（分数：2.00）A.职位分类法B.职位等级法 C.计点法D.因素比较法解析：解析 本题考查企业薪酬制度设计的方法职位等级法的概念。职位等级法是将员工的职位划分为若干级别(即职级)，按其所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额。23.平衡计分卡法将_作为所有目标考核的焦点
26、。（分数：2.00）A.财务目标 B.顾客目标C.学习目标D.内部流程解析：解析 本题考查平衡计分卡法。企业所有的改善都应该最终归于财务目标的达成。平衡计分卡法将财务方面作为所有目标考核的焦点。24.某公司发行总面额为 1000万元的 5年期债券，票面利率为 10%，发行费用率为 5%，所得税税率为25%。溢价发行，发行价格为 1100万元，则该笔债券的成本是_。（分数：2.00）A.7.98%B.7.18% C.10.24%D.9.57%解析：解析 本题考查债券的资本成本。债券的资本成本=100010%(1-25%)1100(1-5%)=7.18%。25.在其他情况不变时，固定性资金成本的债
27、务资金所占比重越小，企业的财务杠杆系数_。（分数：2.00）A.越大B.越小 C.不变D.不确定解析：解析 本题考查财务杠杆系数的相关内容。由于财务杠杆系数=息税前利润/(息税前利润-利息)，可以判断固定的利息费用越少，财务杠杆系数越小，二者呈同方向变化。26.当企业的实际 EBIT大于每股利润无差别点处的息税前利润时，选择_筹资方式筹资较为有利。（分数：2.00）A.负债、优先股 B.负债、留存收益C.留存收益、普通股D.优先股、普通股解析：解析 本题考查每股利润分析法的决策规则。当企业的实际 EBIT大于每股利润无差异点处的息税前利润时，利用报酬固定型筹资方式筹资较为有利。反之则相反。其中
28、负债、优先股报酬是固定的，留存收益、普通股的报酬是不同定的。27.在估算每年营业现金流量时，将折旧视为现金流入量的原因是_。（分数：2.00）A.折旧是付现成本B.折旧不可抵税C.折旧是非付现成本 D.折旧可抵税解析：解析 本题考查现金流量的相关内容。在估算每年营业现金流量时，将折旧视为现金流入量的原因是折旧是非付现成本。28.甲公司作为买方，将收购股票的数量、价格、期限、支付方式等收购事项以发布公告的方式告知给目标公司的股东，此种收购方式称为_。（分数：2.00）A.要约收购 B.协议收购C.二级市场收购D.杠杆收购解析：解析 本题考查要约收购。要约收购是买方向目标公司的股东就收购股票的数量
29、、价格、期限、支付方式等发布公开要约，以实现并购目标公司的并购方式。29.在前几个周期内不支付款项，到了后面几个周期时才等额支付的年金形式称为_。（分数：2.00）A.后付年金B.先付年金C.递延年金 D.永续年金解析：解析 本题考查递延年金的概念。递延年金是指在前几个周期内不支付款项，到了后面几个周期时才等额支付的年金形式。30.某公司准备投资开发甲产品或乙产品，假设甲产品的期望收益率和标准离差分别为 30%和 12%，乙产品的期望收益率和标准离差分别为 25%和 15%，那么两种产品的风险情况为_。（分数：2.00）A.甲产品的风险大B.乙产品的风险大 C.两种产品的风险一样大D.无法比较
30、解析：解析 本题考查标准离差率的计算。甲的标准离差率=12%/30%=40%，乙的标准离差率=15%/25%=60%。标准离差率越大的，风险越大。所以答案是 B。二、多项选择题(总题数：10，分数：40.00)31.在丰田式生产管理系统中，看板的功能主要有_。（分数：4.00）A.保证产品质量B.传递生产的工作指令 C.防止过量生产 D.防止过量运送 E.实施“目视管理” 解析：解析 本题考查看板的功能。看板的功能主要有以下四点：(1)生产以及运送的工作指令。(2)防止过量生产和过量运送。(3)进行“目视管理”的工具。(4)改善的工具。32.下列关于企业采购的说法正确的有_。（分数：4.00）
31、A.企业采购管理是从资源市场获取资源的过程 B.企业采购管理是信息流、商流和物流相结合的过程 C.企业采购管理是一种经济活动 D.运营成本是企业成本控制的主体和核心E.企业采购能控制产品质量 解析：解析 本题考查企业采购的相关内容。采购成本是企业成本控制的主体和核心，所以选项 D错误。33.按照物料在生产工艺过程中的流动特点，企业生产物流可分为_。（分数：4.00）A.大量生产物流B.单件生产物流C.成批生产物流D.连续型生产物流 E.离散型生产物流 解析：解析 本题考查企业生产物流的类型。选项 ABC是按照生产专业化的程度划分的企业生产物流。34.企业仓储管理的主要任务有_。（分数：4.00
32、）A.合理规划和有效利用仓储设施 B.保证及时准确的物资供应 C.合理储备材料 D.提高库存量E.确保仓储物资的安全 解析：解析 本题考查仓储管理的主要任务。仓储管理的主要任务有：(1)仓储设施规划和利用。(2)保管仓储物资。(3)合理储备材料。(4)降低物料成本。(5)重视员工培训。(6)确保仓储物资的安全。35.关于技术创新的说法，正确的有_。（分数：4.00）A.技术创新是一种经济行为 B.技术创新是一种纯技术行为C.技术创新的核心是企业家 D.技术创新是一项低风险活动E.技术创新具有外部性 解析：解析 本题考查技术创新的特点。技术创新不是技术行为，而是一种经济行为。技术创新的核心是企业
33、家。技术创新是一项高风险的活动。技术创新具有外部性。36.企业联盟作为企业外部技术创新组织的一种模式，其特点不包括_。（分数：4.00）A.组织的刚性 B.结构的扁平性C.组织的柔性D.联盟的永久性 E.连接的虚拟性解析：解析 本题考查企业联盟的特点。企业联盟的特点有目标产品性、优势性、动态性、连接的虚拟性、组织的柔性和结构的扁平性。所以答案是 AD。37.委托开发技术合同中规定，委托人的义务有_。（分数：4.00）A.按约定支付研究开发经费和报酬 B.按约定提供技术资料、原始数据，并完成约定协作事项 C.按期接受研究开发成果 D.按照约定制订和实施研究开发计划E.合理使用研究开发经费解析：解
34、析 本题考查委托开发技术合同中委托人的义务。选项 DE是研究开发人的义务。38.下列属于以技能为导向的基本薪酬制度设计方法的有_。（分数：4.00）A.计点法B.职位等级法C.比较因素法D.以知识为基础的基本薪酬制度设计 E.以技能为基础的基本薪酬制度设计 解析：解析 本题考查以技能为导向的基本薪酬制度设计方法。选项 ABC属于以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法。39.判断公司资本结构是否最优的标志有_。（分数：4.00）A.加权平均资本成本最低 B.财务风险最小C.自有资金比例最小D.企业价值最大 E.经营杠杆利益最大解析：解析 本题考查最佳资本结构的标志。最佳资本结构是指企业在适度财务风
35、险的条件下，使其预期的综合资本成本率最低，同时使企业价值最大的资本结构。40.价值评估方法中的市净率法不适用于_。（分数：4.00）A.绩差及重组型公司B.周期性较强的行业C.账面价值的重置成本变动较快的公司 D.固定资产较少的公司 E.银行、保险和其他流动资产比例高的行业或公司解析：解析 本题考查市净率法的适用范围。市净率法不适用于账面价值的重置成本变动较快的公司以及固定资产较少的公司。三、案例分析题(总题数：2，分数：40.00)某企业的某职能管理部门正在用如下方法对其 5名管理人员进行绩效考核： （分数：20.00）(1).该部门使用的绩效考核方法是_。（分数：4.00）A.关键事件法B
36、.直接比较法C.一一比较法 D.交替排序法解析：解析 本题考查绩效考核的方法。该案例用到了比较法中的一一比较法，即将每个被考核者一一与其他被考核者进行比较。(2).案例中，绩效水平最高的是_。（分数：4.00）A.张B.王 C.李D.刘解析：解析 本题考查绩效考核的一一比较方法。王某在一一比较法中，相对于其他四人表现都要好，他共有四个(+)。(3).绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，所以出现一些差错是不可避免，导致这些差错的原因有_。（分数：4.00）A.晕轮效应 B.从众心理 C.偏见效应 D.蝴蝶效应解析：解析 本题考查导致绩效考核误差和差错的原因晕轮效应、从众心理、优先与近期效应、
37、逻辑推理效应和偏见效应等。(4).贯穿于绩效考核的整个周期内和整个过程中的工作是_。（分数：4.00）A.制定考核计划B.进行绩效沟通 C.选择考核方法D.反馈考核结果解析：解析 本题考查绩效沟通。绩效沟通是指围绕员工工作绩效问题而进行的上下级的交流、讨论和协商，它贯穿于绩效考核的整个周期内和整个过程中。(5).绩效考核的评价主体有_。（分数：4.00）A.上级 B.朋友C.下级 D.同事 解析：解析 本题考查绩效考核的评价主体上级、同事、下级、本人和客户五类。某公司计划对某一项目进行投资，投资额为 500万元，期限为 4年，每年净现金流量分别为 200万元、260万元、300 万元、280
38、万元。假设资本成本率为 10%。该项目的净现金流量及复利现值系数如下表所示。年数 0 1 2 3 4 净现金流量(万元) -500 200 260 300 280 复利现值系数(万元) 1 0.909 0.826 0.751 0.683 根据以上资料，回答下列问题：（分数：20.00）(1).如果不考虑资金时间价值，该项目的投资回收期为_年。（分数：4.00）A.2.13 B.2.87C.3.13D.3.87解析：解析 本题考查投资回收期的计算。由于每年的 NCF不相等，所以要根据每年年末尚未回收的投资额加以确定。 年数 0 1 2 3 4 净现金流量(万元) -500 200 260 300
39、 280 累计净现金流量(万元)-500 -300 -40 260 540 投资回收期=2+40/300=2.13(年)。(2).该项目的净现值为_万元。（分数：4.00）A.313.1 B.540C.813.1D.1040解析：解析 本题考查净现值的计算。已知每年的净现金流量和复利现值系数，可以根据公式得，2000.909+2600.826+3000.751+2800.683-500=313.1(万元)。(3).该投资方案的获利指数为_。（分数：4.00）A.0.6B.1.08C.1.6 D.2.08解析：解析 本题考查获利指数的计算。获利指数=未来报酬的总现值/初始投资额=(2000.90
40、9+2600.826+3000.751+2800.683)/500=1.6。(4).该公司选择的贴现率应是_。（分数：4.00）A.资本成本率 B.企业要求的报酬率 C.资金时间价值率D.利率解析：解析 本题考查贴现率的相关内容。公司选择的贴现率应是企业要求的报酬率。从投资者的角度看，资本成本率也是投资者要求的必要报酬率。(5).该公司运用净现值法进行投资项目决策，其缺点是_。（分数：4.00）A.没有考虑资金的时间价值B.没有考虑回收期满后的现金流量状况C.不能反映各种投资方案的净收益D.不能揭示各个投资方案本身可能达到的实际报酬率 解析：解析 本题考查净现值法的缺点不能揭示各个投资方案本身可能达到的实际报酬率。
