1、经济师资格考试初级工商管理专业知识与实务-52 及答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、单项选择题(总题数：25，分数：25.00)1.若超过规定的特征值要求，将造成产品部分功能丧失，则该质量特性是_。（分数：1.00）A.关键质量特性B.重要质量特性C.次要质量特性D.一般质量特性2.在质量管理领域，六西格玛表示产品的不合格率不超过_。（分数：1.00）A.1.5%B.3.4%C.1.5ppmD.3.4ppm3.在下面的选项中，_不属于六西格玛流程改进模型 DMAIC 的范围。（分数：1.00）A.界定B.测量C.重复D.分析4._又称工序能力或工艺能力，是指过程处于受控或
2、稳定状态下的实际加工能力。通俗地说，它是过程能稳定地生产合格产品的能力，即满足产品质量要求的能力。（分数：1.00）A.加工能力B.制造能力C.生产能力D.过程能力5.关于产品质量监督检查制度，下列说法错误的是_。（分数：1.00）A.为了加强政府对产品质量的宏观管理，掌握重要产品的质量状况，我国于 1985 年建立了产品质量监督抽查制度B.国家监督抽查的产品，地方可以另行重复抽查；上级监督抽查的产品，下级可以另行重复抽查C.实施产品质量监督抽查，产品执行的标准包括国家现行的四级标准：国家标准、行业标准、地方标准、经过备案的企业标准D.中华人民共和国产品质量法规定，国家对产品质量实行以抽查为主
3、要方式的监督检查制度6.控制图被用来反映生产过程中工序质量随时间的动态变化，关于控制图法下列说法错误的是_。（分数：1.00）A.控制图又称管理图B.在控制图示意图中，LCL 代表上控制界限，CL 代表中心线，UCL 代表下控制界限C.控制图基本可以分为两大类，即计量值控制图和计数值控制图D.工序处于控制状态的判断规则是：控制图上的点既不超过控制界限，又没有排列分布缺陷7.适用于具备一定技术开发能力的企业的新产品开发方式是_。（分数：1.00）A.自行研制开发B.引进开发C.结合开发D.合作开发8.用新的技术装备替换那些在技术上或经济上不宜继续使用的技术设备。这属于技术改造各项内容中的_。（分
4、数：1.00）A.设备改造B.工艺改革C.产品更新D.环境治理9.某技术改造项目有四个互斥方案，其投资额和年净收益额见下表： （分数：1.00）A.方案 1B.方案 2C.方案 3D.方案 410.效益成本分析法是在考虑资金时间价值下的动态评价的一种方法，用_指标反映。（分数：1.00）A.益本率B.投资同收期C.设备最佳更新期D.投资效益系数11.在用效益成本分析法进行技术改造方案优化选择时，当益本率_时，方案可以考虑接受。（分数：1.00）A.大于 1B.等于 1C.小于 1D.大于等于 112.考虑设备的有形磨损，根据最小使用费用(成本)的原则确定的设备寿命为_。（分数：1.00）A.使
5、用寿命B.经济寿命C.技术寿命D.自然寿命13.企业工作分析的主体是_。（分数：1.00）A.工作说明书B.工作分析报告C.企业内部的职位D.进行工作分析的人员14.能够表现工作内容和工作任职者资格的文件是_。（分数：1.00）A.工作规范B.工作说明书C.工作分析报告D.工作描述15.能丰富培训对象的工作经历，并能较好地识别培训对象长处和短处的培训方法是_。（分数：1.00）A.工作轮换B.师带徒C.行动学习D.教练16.在企业员工招聘的程序中，首要环节是_。（分数：1.00）A.制定招聘决策B.发布招聘信息C.选择招聘渠道D.制订招聘计划17.专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员的招聘
6、形式是_。（分数：1.00）A.人才招聘会招聘B.中介机构招聘C.校园招聘D.猎头公司招聘18.关于劳动合同，下列说法错误的是_。（分数：1.00）A.企业劳动合同是确立劳动关系的凭证，是建立劳动关系的法律形式，是维护双方合法权益的法律保障B.根据劳动合同，劳动者加入企业，应担任一定职务或从事某种工作，并遵守所在企业的内部劳动规则和制度C.企业方按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬，依法提供劳动条件，保障劳动者依法享有劳动保护、社会保险等合法权利D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立合同之日起建立19.关于企业劳动合同的解除和终止，下列说法错误的是_。（分数：1.00）A
7、.企业提出解除合同的，若劳动者同意，企业一般要向劳动者支付经济补偿B.中华人民共和国劳动合同法第 37 条规定，劳动者提前 15 天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同C.企业终止劳动合同的，应当办理相关手续，包括出具证明、转移社会保险、办理工作交接、支付经济补偿和保存档案备查D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，企业不得解除劳动合同20.在各种财务预算的方法中，_是在成本性态分析的基础上，依据业务量、成本和利润之间的联动关系，按照预算内可能的一系列业务量水平编制的系列预算方法。（分数：1.00）A.零基预算法B.滚动预算法C.定期预算法D.弹性预算法21.流
8、动资产是指可以在_内或超过一年的一个营业周期内运用或变为现金的资产。（分数：1.00）A.半年B.1 年C.2 年D.3 年22.企业的流动资产为 100 万元，其中存货为 55 万元，流动负债为 30 万元，则该企业的速动比率为_。（分数：1.00）A.1.83B.1.50C.0.67D.0.3323._是指公司为了实现其预期的投资目标，运用一定的科学理论、方法和手段，通过一定的程序对投资的必要性、投资目标、投资规模、投资结构、投资成本与收益、投资风险等投资问题所进行的分析、判断和方案选择。（分数：1.00）A.筹资决策B.经营决策C.利润分配决策D.投资决策24.成本费用控制方法不包括_。
9、（分数：1.00）A.标准成本控制法B.责任成本控制法C.收益成本控制法D.目标成本控制法25._是一种以市场为导向，对有独立的制造过程的产品进行利润计划和成本管理的方法，它是一种全过程、全方位、全人员的成本管理方法。（分数：1.00）A.标准成本控制法B.目标成本控制法C.责任成本控制法D.作业成本法二、多项选择题(总题数：23，分数：46.00)26.PDCA 循环最早由美国实验室的休哈特博士提出，以下属于 PDCA 循环的有_。（分数：2.00）A.计划阶段B.确定目标阶段C.执行阶段D.检查阶段E.总结阶段27.以下关于六西格玛管理的特征说法正确的是_。（分数：2.00）A.以顾客为关
10、注中心B.聚焦于流程改进C.各部门之间有清晰的边界，各司其职D.强调骨干队伍的建设E.有预见的积极管理28.过程能力指数是过程能力满足产品技术标准的程度，下列关于过程能力指数说法正确的是_。 A过程能力指数越大，说明过程能力越能满足技术标准，产品质量越易保证 B过程能力指数越小，说明过程能力满足技术标准的程度越低，产品质量越不易保证 C过程能力指数越大，说明过程能力满足技术标准的程度越低，产品质量越不易保证 D过程能力指数越小，说明过程能力越能满足技术标准，产品质量越易保证 （分数：2.00）A.B.C.D.E.29.关于质量认证的作用，下列说法正确的是_。（分数：2.00）A.有利于企业在激
11、烈的市场竞争中取胜B.有利于企业增强国际市场的竞争能力C.能够促进企业完善质量管理体系D.会增加社会检验费用E.有利于保护消费者利益30.新产品开发任务书的主要内容有_。（分数：2.00）A.新产品开发的意义B.新产品的性能、质量和主要参数C.预期的技术经济效益D.产品研制方式和可行性E.研制周期和完成时间31.新产品试制一般分为_。（分数：2.00）A.初期试制B.中期试制C.样品试制D.最终试制E.小批试制32.新产品战略开发的核心内容主要有_。（分数：2.00）A.确定企业新产品开发的领域B.做出新产品开发的预算C.新产品开发的目标D.达成目标的途径和方法E.新产品开发效益33.新产品开
12、发战略的特征包括_。（分数：2.00）A.全局性B.未来性C.系统性D.竞争性E.稳定性34.工作说明书的编写应遵循的原则有_。（分数：2.00）A.逻辑性原则B.准确性原则C.统一性原则D.实用性原则E.系统性原则35.工作层面的培训需求分析主要包括_。（分数：2.00）A.工作的饱和程度B.工作的安全程度C.工作的难易程度D.工作内容和形式的变化E.工作的复杂程度36.常用的在职培训方法有_。（分数：2.00）A.工作轮换B.行动学习C.初级董事会D.案例研究法E.行为示范法37.企业员工内部招聘的形式主要有_。（分数：2.00）A.人才招聘会B.校园招聘会C.晋升D.猎头公司招聘E.职位
13、轮换38.企业外部招聘的主要优点有_。（分数：2.00）A.能够为企业带来新鲜空气B.为员工提供晋升的机会和空间C.可以招聘到更优秀的人才D.有助于企业挑选和培养管理者和接班人E.可以使企业快速招聘到所需要的人才39.下列关于招聘信息发布的说法正确的是_。（分数：2.00）A.尽可能地使更多的人知道企业即将开始员工招聘工作B.尽可能早地向有关人员公布招聘信息C.尽可能向各个层次的人员发布招聘信息D.向外发布的招聘信息必须客观真实E.尽可能地向求职者提供有利于其较全面地了解企业和招聘职位的相关信息40.下列说法正确的是_。（分数：2.00）A.企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换B.在
14、一些企业中实行的管理人员接续计划就是一种典型的职位转换形式C.外部招聘能够给企业带来多元化的局面D.人才招聘会招聘是企业最常见的招聘方式E.利用中介机构招聘节省招聘工作的时间41.订立企业劳动合同的原则包括_。（分数：2.00）A.合法B.公平C.平等自愿D.协商一致E.符合企业招聘规定42.企业劳动争议处理的基本原则包括_。（分数：2.00）A.平等自愿原则B.着重调解、及时处理原则C.在查清事实的基础上依法处理原则D.当事人在适用法律面前一律平等原则E.自行协商原则43.下列情况符合现金管理规定的是_。（分数：2.00）A.支付职工工资B.支付差旅费C.用收到的现金直接支付企业的欠款D.把
15、本企业账户出借给其他公司使用E.支付外聘专家的劳务费44.客户资信程度的高低通常取决于五个方面，简称“5C”系统，以下属于该系统的是_。（分数：2.00）A.信用品质B.资本C.信用评级D.债权债务E.偿付能力45.如果某公司开出的信用条件是“3/10，2/20，n/45”，其含义是_。（分数：2.00）A.如客户在开出发票的 10 天内付款，享受 3%的折扣B.如客户在开出发票的第 11 天到 20 天内付款，享受 2%的折扣C.如客户在开出发票的 30 天内付款，享受 2%的折扣D.如客户在开出发票的第 30 天付款，不享受折扣E.如客户放弃现金折扣，全部款项必须在 45 天内付清46.下
16、列反映企业偿债能力的指标包括_。（分数：2.00）A.速动比率B.流动比率C.存货周转率D.应收账款周转率E.资产负债率47.财务管理环节是企业财务管理的工作步骤与一般工作程序，企业财务管理主要包括_环节。（分数：2.00）A.财务计划与决策B.财务预算与控制C.财务分析与考核D.财务风险分析与管理E.财务筹资管理与预算48.成本费用按成本性态可分为_。（分数：2.00）A.制造成本B.变动成本C.混合成本D.固定成本E.管理费用三、案例分析题(总题数：3，分数：29.00)某车间正在对工序能力进行分析，得知某零件在第 n 道工序加工时，设计尺寸(单位毫米)为 T U =20.000，T L
17、=19.990。通过随机抽样，经计算得知 （分数：10.00）(1).在质量管理过程中，影响工序质量的因素有_。（分数：2.50）A.人B.机器C.原料D.制度(2).该工序能力指数为_。（分数：2.50）A.0.67B.1.00C.1.27D.1.33(3).该工序能力为_。（分数：2.50）A.过剩B.充足C.正常D.不足(4).引起产品较大质量波动，致使产品制造过程处于非稳定状态的因素是_。（分数：2.50）A.偶然性因素B.非偶然性因素C.系统性因素D.非系统性因素某企业有一台精密仪器原值为 5000 元，根据分析和预测，其逐年维持费用 Y t 和逐年实际残值 L n (n=1、2、3
18、、4、5、6、7)见下表： 单位：元 使用年限 n 1 2 3 4 5 6 7 维持费用 Y t 1000 1100 1200 1300 1600 1900 2200 实际残值 L n 3500 2500 1800 1300 800 600 500 根据以上资料，回答下列问题：（分数：10.00）(1).该精密仪器的最佳更新期为_年。（分数：2.50）A.3B.4C.5D.6(2).该精密仪器最少的年度使用费为_元。（分数：2.50）A.2025B.2176C.2083D.2075(3).反映一个企业设备技术状况的基本指标是_。（分数：2.50）A.设备修理复杂指数B.主要生产设备完好率C.设
19、备新度系数D.设备台时利用率(4).确定该设备最佳更新期主要是根据该设备的_。（分数：2.50）A.使用寿命B.经济寿命C.技术寿命D.有形磨损某公司经过化简 2010 年度资产负债表(单位：千万元)见下表： 项目 年初数 年末数 项目 年初数 年末数 银行存款 70 80 流动负债 100 110 应收账款 100 110 长期负债 110 120 存货 80 90 负债合计 210 230 流动资产合计 250 280 股东权益 240 270 长期资产 200 220 资产合计 450 500 负债与权益合计 450 500 根据以上资料，回答下列问题：（分数：9.00）(1).资产负债
20、表反映的是_。（分数：2.25）A.某一特定日期资产、负债、所有者权益状况的会计报表B.某一会计期间资产、负债、所有者权益状况的会计报表C.在一定期间的经营成果及其分配情况的会计报表D.某一特定日期的经营成果及其分配情况的会计报表(2).下列关于资产负债表说法正确的是_。（分数：2.25）A.资产负债表是根据“资产=负债+所有者权益”这一恒等式编制的B.表的左边为资产项，是按资产变现能力的大小排序的C.它是一张静态的会计报表D.它是一张动态的会计报表(3).根据所给资料，该公司期末速动比率为_。（分数：2.25）A.2B.1.73C.1.58D.1.24(4).如果该公司本年度的主营业务收入净
21、额为 15.75 亿元，则该公司应收账款周转次数为_次/年。（分数：2.25）A.2.5B.1.5C.1.36D.1.24经济师资格考试初级工商管理专业知识与实务-52 答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、单项选择题(总题数：25，分数：25.00)1.若超过规定的特征值要求，将造成产品部分功能丧失，则该质量特性是_。（分数：1.00）A.关键质量特性B.重要质量特性 C.次要质量特性D.一般质量特性解析：2.在质量管理领域，六西格玛表示产品的不合格率不超过_。（分数：1.00）A.1.5%B.3.4%C.1.5ppmD.3.4ppm 解析：3.在下面的选项中，_不属于六西
22、格玛流程改进模型 DMAIC 的范围。（分数：1.00）A.界定B.测量C.重复 D.分析解析：4._又称工序能力或工艺能力，是指过程处于受控或稳定状态下的实际加工能力。通俗地说，它是过程能稳定地生产合格产品的能力，即满足产品质量要求的能力。（分数：1.00）A.加工能力B.制造能力C.生产能力D.过程能力 解析：5.关于产品质量监督检查制度，下列说法错误的是_。（分数：1.00）A.为了加强政府对产品质量的宏观管理，掌握重要产品的质量状况，我国于 1985 年建立了产品质量监督抽查制度B.国家监督抽查的产品，地方可以另行重复抽查；上级监督抽查的产品，下级可以另行重复抽查 C.实施产品质量监督
23、抽查，产品执行的标准包括国家现行的四级标准：国家标准、行业标准、地方标准、经过备案的企业标准D.中华人民共和国产品质量法规定，国家对产品质量实行以抽查为主要方式的监督检查制度解析：6.控制图被用来反映生产过程中工序质量随时间的动态变化，关于控制图法下列说法错误的是_。（分数：1.00）A.控制图又称管理图B.在控制图示意图中，LCL 代表上控制界限，CL 代表中心线，UCL 代表下控制界限 C.控制图基本可以分为两大类，即计量值控制图和计数值控制图D.工序处于控制状态的判断规则是：控制图上的点既不超过控制界限，又没有排列分布缺陷解析：7.适用于具备一定技术开发能力的企业的新产品开发方式是_。（
24、分数：1.00）A.自行研制开发B.引进开发C.结合开发 D.合作开发解析：8.用新的技术装备替换那些在技术上或经济上不宜继续使用的技术设备。这属于技术改造各项内容中的_。（分数：1.00）A.设备改造 B.工艺改革C.产品更新D.环境治理解析：9.某技术改造项目有四个互斥方案，其投资额和年净收益额见下表： （分数：1.00）A.方案 1B.方案 2C.方案 3D.方案 4 解析：10.效益成本分析法是在考虑资金时间价值下的动态评价的一种方法，用_指标反映。（分数：1.00）A.益本率 B.投资同收期C.设备最佳更新期D.投资效益系数解析：11.在用效益成本分析法进行技术改造方案优化选择时，当
25、益本率_时，方案可以考虑接受。（分数：1.00）A.大于 1 B.等于 1C.小于 1D.大于等于 1解析：12.考虑设备的有形磨损，根据最小使用费用(成本)的原则确定的设备寿命为_。（分数：1.00）A.使用寿命B.经济寿命 C.技术寿命D.自然寿命解析：13.企业工作分析的主体是_。（分数：1.00）A.工作说明书B.工作分析报告C.企业内部的职位D.进行工作分析的人员 解析：14.能够表现工作内容和工作任职者资格的文件是_。（分数：1.00）A.工作规范B.工作说明书 C.工作分析报告D.工作描述解析：15.能丰富培训对象的工作经历，并能较好地识别培训对象长处和短处的培训方法是_。（分数
26、：1.00）A.工作轮换 B.师带徒C.行动学习D.教练解析：16.在企业员工招聘的程序中，首要环节是_。（分数：1.00）A.制定招聘决策B.发布招聘信息C.选择招聘渠道D.制订招聘计划 解析：17.专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是_。（分数：1.00）A.人才招聘会招聘B.中介机构招聘C.校园招聘D.猎头公司招聘 解析：18.关于劳动合同，下列说法错误的是_。（分数：1.00）A.企业劳动合同是确立劳动关系的凭证，是建立劳动关系的法律形式，是维护双方合法权益的法律保障B.根据劳动合同，劳动者加入企业，应担任一定职务或从事某种工作，并遵守所在企业的内部劳动规则和制度C.企
27、业方按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬，依法提供劳动条件，保障劳动者依法享有劳动保护、社会保险等合法权利D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立合同之日起建立 解析：19.关于企业劳动合同的解除和终止，下列说法错误的是_。（分数：1.00）A.企业提出解除合同的，若劳动者同意，企业一般要向劳动者支付经济补偿B.中华人民共和国劳动合同法第 37 条规定，劳动者提前 15 天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 C.企业终止劳动合同的，应当办理相关手续，包括出具证明、转移社会保险、办理工作交接、支付经济补偿和保存档案备查D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分
28、丧失劳动能力的，企业不得解除劳动合同解析：20.在各种财务预算的方法中，_是在成本性态分析的基础上，依据业务量、成本和利润之间的联动关系，按照预算内可能的一系列业务量水平编制的系列预算方法。（分数：1.00）A.零基预算法B.滚动预算法C.定期预算法D.弹性预算法 解析：21.流动资产是指可以在_内或超过一年的一个营业周期内运用或变为现金的资产。（分数：1.00）A.半年B.1 年 C.2 年D.3 年解析：22.企业的流动资产为 100 万元，其中存货为 55 万元，流动负债为 30 万元，则该企业的速动比率为_。（分数：1.00）A.1.83B.1.50 C.0.67D.0.33解析：23
29、._是指公司为了实现其预期的投资目标，运用一定的科学理论、方法和手段，通过一定的程序对投资的必要性、投资目标、投资规模、投资结构、投资成本与收益、投资风险等投资问题所进行的分析、判断和方案选择。（分数：1.00）A.筹资决策B.经营决策C.利润分配决策D.投资决策 解析：24.成本费用控制方法不包括_。（分数：1.00）A.标准成本控制法B.责任成本控制法C.收益成本控制法 D.目标成本控制法解析：25._是一种以市场为导向，对有独立的制造过程的产品进行利润计划和成本管理的方法，它是一种全过程、全方位、全人员的成本管理方法。（分数：1.00）A.标准成本控制法B.目标成本控制法 C.责任成本控
30、制法D.作业成本法解析：二、多项选择题(总题数：23，分数：46.00)26.PDCA 循环最早由美国实验室的休哈特博士提出，以下属于 PDCA 循环的有_。（分数：2.00）A.计划阶段 B.确定目标阶段C.执行阶段 D.检查阶段 E.总结阶段解析：27.以下关于六西格玛管理的特征说法正确的是_。（分数：2.00）A.以顾客为关注中心 B.聚焦于流程改进 C.各部门之间有清晰的边界，各司其职D.强调骨干队伍的建设 E.有预见的积极管理 解析：28.过程能力指数是过程能力满足产品技术标准的程度，下列关于过程能力指数说法正确的是_。 A过程能力指数越大，说明过程能力越能满足技术标准，产品质量越易
31、保证 B过程能力指数越小，说明过程能力满足技术标准的程度越低，产品质量越不易保证 C过程能力指数越大，说明过程能力满足技术标准的程度越低，产品质量越不易保证 D过程能力指数越小，说明过程能力越能满足技术标准，产品质量越易保证 （分数：2.00）A. B. C.D.E.解析：29.关于质量认证的作用，下列说法正确的是_。（分数：2.00）A.有利于企业在激烈的市场竞争中取胜 B.有利于企业增强国际市场的竞争能力 C.能够促进企业完善质量管理体系 D.会增加社会检验费用E.有利于保护消费者利益 解析：30.新产品开发任务书的主要内容有_。（分数：2.00）A.新产品开发的意义B.新产品的性能、质量
32、和主要参数 C.预期的技术经济效益 D.产品研制方式和可行性 E.研制周期和完成时间 解析：31.新产品试制一般分为_。（分数：2.00）A.初期试制B.中期试制C.样品试制 D.最终试制E.小批试制 解析：32.新产品战略开发的核心内容主要有_。（分数：2.00）A.确定企业新产品开发的领域 B.做出新产品开发的预算C.新产品开发的目标 D.达成目标的途径和方法 E.新产品开发效益解析：33.新产品开发战略的特征包括_。（分数：2.00）A.全局性 B.未来性 C.系统性 D.竞争性 E.稳定性解析：34.工作说明书的编写应遵循的原则有_。（分数：2.00）A.逻辑性原则 B.准确性原则 C
33、.统一性原则 D.实用性原则 E.系统性原则解析：35.工作层面的培训需求分析主要包括_。（分数：2.00）A.工作的饱和程度 B.工作的安全程度C.工作的难易程度 D.工作内容和形式的变化 E.工作的复杂程度 解析：36.常用的在职培训方法有_。（分数：2.00）A.工作轮换 B.行动学习 C.初级董事会 D.案例研究法E.行为示范法解析：37.企业员工内部招聘的形式主要有_。（分数：2.00）A.人才招聘会B.校园招聘会C.晋升 D.猎头公司招聘E.职位轮换 解析：38.企业外部招聘的主要优点有_。（分数：2.00）A.能够为企业带来新鲜空气 B.为员工提供晋升的机会和空间C.可以招聘到更
34、优秀的人才 D.有助于企业挑选和培养管理者和接班人E.可以使企业快速招聘到所需要的人才 解析：39.下列关于招聘信息发布的说法正确的是_。（分数：2.00）A.尽可能地使更多的人知道企业即将开始员工招聘工作 B.尽可能早地向有关人员公布招聘信息 C.尽可能向各个层次的人员发布招聘信息D.向外发布的招聘信息必须客观真实 E.尽可能地向求职者提供有利于其较全面地了解企业和招聘职位的相关信息 解析：40.下列说法正确的是_。（分数：2.00）A.企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换 B.在一些企业中实行的管理人员接续计划就是一种典型的职位转换形式C.外部招聘能够给企业带来多元化的局面 D.
35、人才招聘会招聘是企业最常见的招聘方式E.利用中介机构招聘节省招聘工作的时间 解析：41.订立企业劳动合同的原则包括_。（分数：2.00）A.合法 B.公平 C.平等自愿 D.协商一致 E.符合企业招聘规定解析：42.企业劳动争议处理的基本原则包括_。（分数：2.00）A.平等自愿原则B.着重调解、及时处理原则 C.在查清事实的基础上依法处理原则 D.当事人在适用法律面前一律平等原则 E.自行协商原则解析：43.下列情况符合现金管理规定的是_。（分数：2.00）A.支付职工工资 B.支付差旅费 C.用收到的现金直接支付企业的欠款D.把本企业账户出借给其他公司使用E.支付外聘专家的劳务费 解析：4
36、4.客户资信程度的高低通常取决于五个方面，简称“5C”系统，以下属于该系统的是_。（分数：2.00）A.信用品质 B.资本 C.信用评级D.债权债务E.偿付能力 解析：45.如果某公司开出的信用条件是“3/10，2/20，n/45”，其含义是_。（分数：2.00）A.如客户在开出发票的 10 天内付款，享受 3%的折扣 B.如客户在开出发票的第 11 天到 20 天内付款，享受 2%的折扣 C.如客户在开出发票的 30 天内付款，享受 2%的折扣D.如客户在开出发票的第 30 天付款，不享受折扣 E.如客户放弃现金折扣，全部款项必须在 45 天内付清 解析：46.下列反映企业偿债能力的指标包括
37、_。（分数：2.00）A.速动比率 B.流动比率 C.存货周转率D.应收账款周转率E.资产负债率 解析：47.财务管理环节是企业财务管理的工作步骤与一般工作程序，企业财务管理主要包括_环节。（分数：2.00）A.财务计划与决策 B.财务预算与控制 C.财务分析与考核 D.财务风险分析与管理E.财务筹资管理与预算解析：48.成本费用按成本性态可分为_。（分数：2.00）A.制造成本B.变动成本 C.混合成本 D.固定成本 E.管理费用解析：三、案例分析题(总题数：3，分数：29.00)某车间正在对工序能力进行分析，得知某零件在第 n 道工序加工时，设计尺寸(单位毫米)为 T U =20.000，
38、T L =19.990。通过随机抽样，经计算得知 （分数：10.00）(1).在质量管理过程中，影响工序质量的因素有_。（分数：2.50）A.人 B.机器 C.原料 D.制度解析：(2).该工序能力指数为_。（分数：2.50）A.0.67B.1.00C.1.27 D.1.33解析：(3).该工序能力为_。（分数：2.50）A.过剩B.充足C.正常 D.不足解析：(4).引起产品较大质量波动，致使产品制造过程处于非稳定状态的因素是_。（分数：2.50）A.偶然性因素B.非偶然性因素C.系统性因素 D.非系统性因素解析：某企业有一台精密仪器原值为 5000 元，根据分析和预测，其逐年维持费用 Y
39、t 和逐年实际残值 L n (n=1、2、3、4、5、6、7)见下表： 单位：元 使用年限 n 1 2 3 4 5 6 7 维持费用 Y t 1000 1100 1200 1300 1600 1900 2200 实际残值 L n 3500 2500 1800 1300 800 600 500 根据以上资料，回答下列问题：（分数：10.00）(1).该精密仪器的最佳更新期为_年。（分数：2.50）A.3B.4 C.5D.6解析：(2).该精密仪器最少的年度使用费为_元。（分数：2.50）A.2025B.2176C.2083D.2075 解析：(3).反映一个企业设备技术状况的基本指标是_。（分数
40、：2.50）A.设备修理复杂指数B.主要生产设备完好率 C.设备新度系数 D.设备台时利用率解析：(4).确定该设备最佳更新期主要是根据该设备的_。（分数：2.50）A.使用寿命B.经济寿命 C.技术寿命D.有形磨损解析：某公司经过化简 2010 年度资产负债表(单位：千万元)见下表： 项目 年初数 年末数 项目 年初数 年末数 银行存款 70 80 流动负债 100 110 应收账款 100 110 长期负债 110 120 存货 80 90 负债合计 210 230 流动资产合计 250 280 股东权益 240 270 长期资产 200 220 资产合计 450 500 负债与权益合计
41、450 500 根据以上资料，回答下列问题：（分数：9.00）(1).资产负债表反映的是_。（分数：2.25）A.某一特定日期资产、负债、所有者权益状况的会计报表 B.某一会计期间资产、负债、所有者权益状况的会计报表C.在一定期间的经营成果及其分配情况的会计报表D.某一特定日期的经营成果及其分配情况的会计报表解析：(2).下列关于资产负债表说法正确的是_。（分数：2.25）A.资产负债表是根据“资产=负债+所有者权益”这一恒等式编制的 B.表的左边为资产项，是按资产变现能力的大小排序的 C.它是一张静态的会计报表 D.它是一张动态的会计报表解析：(3).根据所给资料，该公司期末速动比率为_。（分数：2.25）A.2B.1.73 C.1.58D.1.24解析：(4).如果该公司本年度的主营业务收入净额为 15.75 亿元，则该公司应收账款周转次数为_次/年。（分数：2.25）A.2.5B.1.5 C.1.36D.1.24解析：
