1、高等教育自学考试公务员制度真题 2015 年 4 月及答案解析(总分：99.99，做题时间：150 分钟)一、课程代码：00150(总题数：1，分数：0.00)二、单项选择题（本大题共 30 小题，每小题(总题数：30，分数：30.00)1.下列选项中，不属于我国公务员范围的机关是（ ）。（分数：1.00）A.中共中央宣传部B.人力资源和社会保障部C.农工党中央委员会D.中华全国总工会2.2014 年以来，中央厉行反腐，一大批领导干部落马，其中不乏能力突出、为国家和地方发展做出重要贡献者。这些反面事例说明我国任用公务员要坚持（ ）。（分数：1.00）A.宽严相济.不必过分强调廉政B.任人唯贤，
2、德才兼备C.对工作能力强、功绩率著者网开一面D.凡坚持改革的，可容忍其一定限定的腐败3.公务员无故迟到、早退或旷工，这违背了（ ）。（分数：1.00）A.公正清廉的义务B.忠于国家的义务C.为民服务的义务D.保持操行的义务4.公务员应当履行“按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率”的义务.对“规定的权限和程序”的解释不正确的是（ ）。（分数：1.00）A.权限是指权力的大小和边界B.按照有关部门规定的权限和程序C.权限是明文规定的，属于实体法上的权限D.程序是指公共行政运行的步骤、顺序和方式5.我国建立和实施公务员制度的核心目标是（ ）。（分数：1.00）A.提高工作效率B.促进社
3、会法制化进程C.建立民主化的制度运行机制D.实现人事行政专业化、规范化和科学化6.公务员职位分类的基础环节是设置（ ）。（分数：1.00）A.职务与级别B.职务与职权C.级别与职权D.职务与职责7.美国 1923 年的职位分类法对文官技职位性质分为（ ）。（分数：1.00）A.两大类B.三大类C.五大类D.九大类8.韩国各类公务员对应的级别有（ ）。（分数：1.00）A.7 个B.8 个C.9 个D.10 个9.下列选项中，属于我国公务员考试录用范围的是（ ）。（分数：1.00）A.大学生村官B.法院院长C.政府机关科员D.党支部书记10.某县人社局按政府的要求组织了公务员考试录用，仅对其中的
4、少数民族考试给予了照顾，上级主管机关认定此次考试无效，原因是（ ）。（分数：1.00）A.对少数民族考生给予了照顾B.应由省级公务员主管部门负责组织C.应由中央公务员主管部门负责组织D.应由不设区的市级公务员主管部门负责组织11.中组部、人事部联合颁布的公务员考核规定（试行）的时间是（ ）。（分数：1.00）A.1993 年B.2000 年C.2006 年D.2008 年12.公务员任职前的公示期为（ ）。（分数：1.00）A.1-2 天B.2-3 天C.4-6 天D.7-15 天13.目前我国公务员职务晋升的资格要求，主要执行的文件是（ ）。（分数：1.00）A.宪法B.行政法C.干部任用条
5、例D.公务员考核条例14.奥地利公民依法自己申请出任政府空缺职位，这种制度称为（ ）。（分数：1.00）A.特殊晋升制B.选拔晋升制C.自荐晋升制D.例外晋升制15.小张因私事请假 3 日，无任何理由逾期未归。他违反了（ ）。（分数：1.00）A.组织纪律B.廉政纪律C.道德纪律D.其他纪律16.公务员晋升职务工资档次的奖励是（ ）。（分数：1.00）A.记三等功B.记二等功C.记一等功D.授予荣誉称号17.对从事专项工作的公务员进行的培训属于（ ）。（分数：1.00）A.出任培训B.任职培训C.专门业务培训D.专业技术培训18.鼓励学员在提出向题的基础上与教师或相互之间进行双向探讨的培训方法
6、是（ ）。（分数：1.00）A.研讨法B.角色扮演法C.课堂讲授法D.案例分析法19.小李于 2014 年 9 月由政府机关的科员晋升为副科长，有关部门对他进行了为期一个月的培训，这属于（ ）。（分数：1.00）A.初任培训B.任职培训C.在职培训D.专业技术培训20.某县中学的副校长，经组织考察，被任命为县教育局副科长，这种交流属于（ ）。（分数：1.00）A.调任B.转任C.轮换D.升任21.下列选项中，属于旁系血亲关系的是（ ）。（分数：1.00）A.夫妻B.亲兄弟C.养父子D.女婿与岳父22.公务员交流形式中的转任属于（ ）。（分数：1.00）A.内外交流B.内部交流C.外部交流D.升
7、任交流23.我国公务员在 2006 年以前的基本工资包括（ ）。（分数：1.00）A.职务工资和级别工资B.技能工资和奖励工资C.基础工资、工龄工资、职务工资和级别工资D.基础工资、工龄工资、职务工资和奖励工资24.根据规定，我国公务员每周工作（ ）。（分数：1.00）A.35 小时B.40 小时C.44 小时D.45 小时25.为了解决公务员与分居两地的配偶、父母团聚问题而给予的假期，属于（ ）。（分数：1.00）A.产假B.年休假C.探亲假D.法定节假日26.下列选项中，对公务员辞去公职后的情况，陈述正确的是（ ）。（分数：1.00）A.可以获得辞职费B.可以获得辞职保险C.可以获得经济补
8、偿D.职务关系废除，公务员身份消失27.公务员小黄前两年的考核为基本称职，本年度考核为不称职，而他又拒绝组织给他调整工作岗位。按规定，小黄应该被（ ）。（分数：1.00）A.免职B.降职C.开除D.辞退28.公务员小李认为自己的合法权益受到本单位领导的侵犯，可以提出控告的是（ ）。（分数：1.00）A.小李本人B.小李的律师C.小李的同事D.小李的家属29.对于立案调查的控告案件，应当自立案之日起 6 个月内结案，如有特殊原因最长可延长至（ ）。（分数：1.00）A.6 个月B.10 个月C.12 个月D.18 个月30.下列关于人事争议仲裁委员会的表述，不正确的是（ ）。（分数：1.00）A
9、.指定一名仲裁员担任首席仲裁员B.人数可以根据实际情况确定是单数还是偶数C.简单的人事争议案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员独任处理D.由 公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成三、多项选择题（本大题共 5 小题，每小题 2 分，(总题数：5，分数：10.00)31.我国设二法官、检察官职务的机关是（ ）。（分数：2.00）A.法院B.司法局C.公安局D.检察院E.政法委32.笔试的优点是（ ）。（分数：2.00）A.经济性B.主观性C.客观性D.广博性E.针对性33.下列选项中，不属于公务员培训专门机构的是（ ）。（分数：2.00）A.国家行政学院B.中共中
10、央党校C.井冈山干部学院D.国家教育行政学院E.中国人民大学继续教育学院34.下列选项中.属于公务员福利的是（ ）。（分数：2.00）A.产假B.婚假C.丧假D.病假E.探亲假35.确定公务员退休待遇要坚持的原则包括（ ）。（分数：2.00）A.国家保障B.法律保障C.按劳分配D.退休金免税E.与社会发展水平相适应四、简答题（本大题共 4 小题，每小题 6 分，共 2(总题数：4，分数：24.00)36.简述我国规定公务员义务的原则。（分数：6.00）_37.简述我国公务员奖励的原则。（分数：6.00）_38.我国公务员制度为何要坚持全心全意为人民服务的原则？（分数：6.00）_39.简述我国
11、公务员降职的程序。（分数：6.00）_五、论述题（本大题共 2 小题，每小题 13 分，共(总题数：2，分数：26.00)40.试述我国公务员制度关于申诉人和控告人的义务与责任。（分数：13.00）_41.试述我国公务员的考核内容。（分数：13.00）_六、案例分析题（本题 10 分）(总题数：1，分数：10.00)案例一：北京市某区教育局决定通过调任的方式选拔副调研员 1 名，并予以公布.北京某大学应届木科毕业生张某，知道后就报了名，但是没有通过资格审查。自考赢家案例二：孙某事济南市某区工商局的主任科员，领导在没有征求本人意见的情况下，就安排他到新疆某市工商局挂职锻炼 2 年，并准备把他的人
12、事关系也转到新疆某市工商局，等挂职锻炼结束后再转回济南。案例三：李某是天津市某区政府机关财务处的一名会计，她表格在某区统计局担任副局长，于是就准备通过转任的方式调到表哥所在的单位担任会计，他表哥一听就练练摇头表示不可以。问题：（分数：9.99）(1).分析案例一中张某没有通过资格审查的原因。（分数：3.33）_(2).分析案例二中领导的做法是否正确。（分数：3.33）_(3).分析案例三中李某不能调到他表哥单位任会计的原因。 （分数：3.33）_高等教育自学考试公务员制度真题 2015 年 4 月答案解析(总分：99.99，做题时间：150 分钟)一、课程代码：00150(总题数：1，分数：0
13、.00)二、单项选择题（本大题共 30 小题，每小题(总题数：30，分数：30.00)1.下列选项中，不属于我国公务员范围的机关是（ ）。（分数：1.00）A.中共中央宣传部B.人力资源和社会保障部C.农工党中央委员会D.中华全国总工会 解析：2.2014 年以来，中央厉行反腐，一大批领导干部落马，其中不乏能力突出、为国家和地方发展做出重要贡献者。这些反面事例说明我国任用公务员要坚持（ ）。（分数：1.00）A.宽严相济.不必过分强调廉政B.任人唯贤，德才兼备 C.对工作能力强、功绩率著者网开一面D.凡坚持改革的，可容忍其一定限定的腐败解析：3.公务员无故迟到、早退或旷工，这违背了（ ）。（分
14、数：1.00）A.公正清廉的义务B.忠于国家的义务C.为民服务的义务D.保持操行的义务 解析：4.公务员应当履行“按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率”的义务.对“规定的权限和程序”的解释不正确的是（ ）。（分数：1.00）A.权限是指权力的大小和边界B.按照有关部门规定的权限和程序 C.权限是明文规定的，属于实体法上的权限D.程序是指公共行政运行的步骤、顺序和方式解析：5.我国建立和实施公务员制度的核心目标是（ ）。（分数：1.00）A.提高工作效率B.促进社会法制化进程C.建立民主化的制度运行机制D.实现人事行政专业化、规范化和科学化 解析：6.公务员职位分类的基础环节是设置
15、（ ）。（分数：1.00）A.职务与级别 B.职务与职权C.级别与职权D.职务与职责解析：7.美国 1923 年的职位分类法对文官技职位性质分为（ ）。（分数：1.00）A.两大类B.三大类C.五大类 D.九大类解析：8.韩国各类公务员对应的级别有（ ）。（分数：1.00）A.7 个B.8 个C.9 个 D.10 个解析：9.下列选项中，属于我国公务员考试录用范围的是（ ）。（分数：1.00）A.大学生村官B.法院院长C.政府机关科员 D.党支部书记解析：10.某县人社局按政府的要求组织了公务员考试录用，仅对其中的少数民族考试给予了照顾，上级主管机关认定此次考试无效，原因是（ ）。（分数：1.
16、00）A.对少数民族考生给予了照顾B.应由省级公务员主管部门负责组织 C.应由中央公务员主管部门负责组织D.应由不设区的市级公务员主管部门负责组织解析：11.中组部、人事部联合颁布的公务员考核规定（试行）的时间是（ ）。（分数：1.00）A.1993 年B.2000 年C.2006 年 D.2008 年解析：12.公务员任职前的公示期为（ ）。（分数：1.00）A.1-2 天B.2-3 天C.4-6 天D.7-15 天 解析：13.目前我国公务员职务晋升的资格要求，主要执行的文件是（ ）。（分数：1.00）A.宪法B.行政法C.干部任用条例 D.公务员考核条例解析：14.奥地利公民依法自己申请
17、出任政府空缺职位，这种制度称为（ ）。（分数：1.00）A.特殊晋升制B.选拔晋升制C.自荐晋升制 D.例外晋升制解析：15.小张因私事请假 3 日，无任何理由逾期未归。他违反了（ ）。（分数：1.00）A.组织纪律 B.廉政纪律C.道德纪律D.其他纪律解析：16.公务员晋升职务工资档次的奖励是（ ）。（分数：1.00）A.记三等功B.记二等功C.记一等功D.授予荣誉称号 解析：17.对从事专项工作的公务员进行的培训属于（ ）。（分数：1.00）A.出任培训B.任职培训C.专门业务培训 D.专业技术培训解析：18.鼓励学员在提出向题的基础上与教师或相互之间进行双向探讨的培训方法是（ ）。（分数
18、：1.00）A.研讨法 B.角色扮演法C.课堂讲授法D.案例分析法解析：19.小李于 2014 年 9 月由政府机关的科员晋升为副科长，有关部门对他进行了为期一个月的培训，这属于（ ）。（分数：1.00）A.初任培训B.任职培训 C.在职培训D.专业技术培训解析：20.某县中学的副校长，经组织考察，被任命为县教育局副科长，这种交流属于（ ）。（分数：1.00）A.调任 B.转任C.轮换D.升任解析：21.下列选项中，属于旁系血亲关系的是（ ）。（分数：1.00）A.夫妻B.亲兄弟 C.养父子D.女婿与岳父解析：22.公务员交流形式中的转任属于（ ）。（分数：1.00）A.内外交流B.内部交流
19、C.外部交流D.升任交流解析：23.我国公务员在 2006 年以前的基本工资包括（ ）。（分数：1.00）A.职务工资和级别工资B.技能工资和奖励工资C.基础工资、工龄工资、职务工资和级别工资 D.基础工资、工龄工资、职务工资和奖励工资解析：24.根据规定，我国公务员每周工作（ ）。（分数：1.00）A.35 小时B.40 小时 C.44 小时D.45 小时解析：25.为了解决公务员与分居两地的配偶、父母团聚问题而给予的假期，属于（ ）。（分数：1.00）A.产假B.年休假C.探亲假 D.法定节假日解析：26.下列选项中，对公务员辞去公职后的情况，陈述正确的是（ ）。（分数：1.00）A.可以
20、获得辞职费B.可以获得辞职保险C.可以获得经济补偿D.职务关系废除，公务员身份消失 解析：27.公务员小黄前两年的考核为基本称职，本年度考核为不称职，而他又拒绝组织给他调整工作岗位。按规定，小黄应该被（ ）。（分数：1.00）A.免职B.降职C.开除D.辞退 解析：28.公务员小李认为自己的合法权益受到本单位领导的侵犯，可以提出控告的是（ ）。（分数：1.00）A.小李本人B.小李的律师C.小李的同事D.小李的家属解析：29.对于立案调查的控告案件，应当自立案之日起 6 个月内结案，如有特殊原因最长可延长至（ ）。（分数：1.00）A.6 个月B.10 个月C.12 个月 D.18 个月解析：
21、30.下列关于人事争议仲裁委员会的表述，不正确的是（ ）。（分数：1.00）A.指定一名仲裁员担任首席仲裁员B.人数可以根据实际情况确定是单数还是偶数 C.简单的人事争议案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员独任处理D.由 公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成解析：三、多项选择题（本大题共 5 小题，每小题 2 分，(总题数：5，分数：10.00)31.我国设二法官、检察官职务的机关是（ ）。（分数：2.00）A.法院B.司法局C.公安局D.检察院E.政法委解析：32.笔试的优点是（ ）。（分数：2.00）A.经济性 B.主观性C.客观性 D.广博性 E.针对性
22、解析：33.下列选项中，不属于公务员培训专门机构的是（ ）。（分数：2.00）A.国家行政学院B.中共中央党校C.井冈山干部学院D.国家教育行政学院 E.中国人民大学继续教育学院 解析：34.下列选项中.属于公务员福利的是（ ）。（分数：2.00）A.产假 B.婚假 C.丧假 D.病假 E.探亲假 解析：35.确定公务员退休待遇要坚持的原则包括（ ）。（分数：2.00）A.国家保障B.法律保障 C.按劳分配D.退休金免税 E.与社会发展水平相适应 解析：四、简答题（本大题共 4 小题，每小题 6 分，共 2(总题数：4，分数：24.00)36.简述我国规定公务员义务的原则。（分数：6.00）_
23、正确答案：(（1）违法必究原则。（2）平等原则。（3）服务与稳定原则。 【评分说明 1 每条 2 分，共6 分。】)解析：37.简述我国公务员奖励的原则。（分数：6.00）_正确答案：(（1）精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。 （2）公平、公正、公开的原则。（3）定期奖励与及时奖励相结合的原则。 【评分说明 1 每条 2 分，共 6 分。】)解析：38.我国公务员制度为何要坚持全心全意为人民服务的原则？（分数：6.00）_正确答案：(（1）这是由我国政权的性质和国家机关职能的本质决定的。我国各级政府是人民的政府，各级国家机关是为人民服务的机构.其工作人员应是为人民服务的公仆。 （
24、2）我国公务员只有坚持以人民为本，密切联系群众，廉洁奉公，尽职尽责，才能体现为人民服务的宗旨。 【评分说明 1 每条 3 分，共6 分。】)解析：39.简述我国公务员降职的程序。（分数：6.00）_正确答案：(（1）所在单位提出降职安排意见。 （2）对降职事由进行审核并听取降职公务员的意见。 （3）按照管理权限由有关领导集体研究决定，并依法任免。 【评分说明 1 每条 2 分，共 6 分。】)解析：五、论述题（本大题共 2 小题，每小题 13 分，共(总题数：2，分数：26.00)40.试述我国公务员制度关于申诉人和控告人的义务与责任。（分数：13.00）_正确答案：(（1）公务员提出申诉、控
25、告应当实事求是。（2 分）对捏造事实的，要给予批评或者处分，甚至追究刑事责任：在申诉和控告过程中，给国家或他人造成经济损失的，应负责赔偿：给他人造成名誉损害的，应当公开赔礼道歉，挽回影响。（3 分） （2）公务员在申诉、控告时不能提出过高或者无理的要求。（2 分）公务员申诉、控告的要求应当符合法律的规定：不能因为被控告人侵害了自己的权益，而要求给予被控告人不恰当的惩处，公务员应当执行申诉、控告受理机关依法作出的最终决定。（3 分） （3）申诉人、控告人要遵守法定的申诉、控告程序。（2 分）申诉、控告只能采取合法的方式，依照法定程序进行，不能向受理机关施加压力，更不能采用暴力形式，否则要受到法律
26、的制裁。（1 分）)解析：41.试述我国公务员的考核内容。（分数：13.00）_正确答案：(（1）德（1 分），解释给 2 分。（2）能（1 分），解释给 1 分。（3）勤（1 分），解释给1 分。（4）绩（1 分），解释给 2 分。（5）廉（1 分），解释给 2 分。)解析：六、案例分析题（本题 10 分）(总题数：1，分数：10.00)案例一：北京市某区教育局决定通过调任的方式选拔副调研员 1 名，并予以公布.北京某大学应届木科毕业生张某，知道后就报了名，但是没有通过资格审查。自考赢家案例二：孙某事济南市某区工商局的主任科员，领导在没有征求本人意见的情况下，就安排他到新疆某市工商局挂职锻炼
27、 2 年，并准备把他的人事关系也转到新疆某市工商局，等挂职锻炼结束后再转回济南。案例三：李某是天津市某区政府机关财务处的一名会计，她表格在某区统计局担任副局长，于是就准备通过转任的方式调到表哥所在的单位担任会计，他表哥一听就练练摇头表示不可以。问题：（分数：9.99）(1).分析案例一中张某没有通过资格审查的原因。（分数：3.33）_正确答案：(调任是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入国家机关担任领导职务或者剧调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。（2 分）张某是应届本科生，不具备通过调任进入国家机关的资格。（1 分）)解析：(2).分析案例二中领导的做法是否正确。
28、（分数：3.33）_正确答案：(挂职锻炼是指机关有计划地选派公务员在一定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务，经受锻炼.丰富经验，增长才干。（2 分）领导安排孙某到地方机关挂职锻炼是可以的，但是应该首先征求本人的意见，另外不应该调转人事关系。（2 分）)解析：(3).分析案例三中李某不能调到他表哥单位任会计的原因。 （分数：3.33）_正确答案：(任职回避是指对有特定亲属关系的公务员，在担任某些关系密切的职务方面作出的限制。（2 分）李某与表哥属于三代以内旁系血亲，而李某又准备到表哥担任副局长的单位做会计工作，属于应该回避的范围.因此不可以。（1 分）【评分说明意思表述正确，酌情给分。】)解析：
