1、ICS 01.040.11 C 77 DB14 山西省 地方标准 DB 14/T 1958 2019 精神卫生社会福利机构 新入职护士培训规范 2019 - 12 - 20发布 2020 - 03 - 20实施 山西省市场监督管理局 发布 DB14/T 1958 2019 I 目 次 前 言 . II 1 范围 . 1 2 规范性引用文件 . 1 3 术语和定义 . 1 4 基本要求 . 1 5 培训目标 . 2 6 培训内容 . 2 7 培训方式 . 4 8 培训时间 . 4 9 考核方式 . 4 10 培训管理 . 4 参 考 文 献 . 5 DB14/T 1958 2019 II 前 言
2、 本标准按照 GB/T 1.1-2009给出的规则起草。 本标准由山西省民政厅提出并监督实施。 本标准由山西省民政标准化技术委员会（ SXS/TC04）归口。 本标准起草单位：山西省社会福利精神康宁医院。 本标准主要起草人：范乃康、武克文、宋乃云、郝晶晶、杨文丽、崔瑶、 李明俊、张立新、武俊香、 张玉涛。 DB14/T 1958 2019 1 精神卫生社会福利机构新入职护士培训规范 1 范围 本标准规定了精神卫生社会福利机构新入职护士培训的术语和定义 、 基本要求、培训目标、培训内 容、培训方式、培训时间、考核方式与培训管理。 本标准适用于精神卫生社会福利机构新入职护士的培训。 2 规范性引用
3、文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。 凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 MZ/T 056-2014 精神卫生社会福利机构基本规范 新入职护 士培训大纲（试行） 国卫办医发 20162号 3 术语和定义 MZ/T 056-2014界定的以及 下列术语和定义适用于本文件。 为便于使用，以下重复列出了 MZ/T 056-2014中的一些术语和定义。 3.1 精神卫生社会福利机构 为精神障碍患者中的特困人员、流浪乞讨人员、低收入人群、复员退伍军人等特殊困难群体提供集 中救治、救助、护理、康复和照料等服务的社会
4、福利机构。 MZ/T 056-2014 定义 3.1 3.2 新入职护士 新进入精神卫生护理工作岗位的执业护士。 4 基本要求 4.1 应成立新入职护士培训工作小组。 4.2 应由专门部门负责培训工作的实施。 4.3 应配备具有本科及以上学历、主治医师及以上专业技术资格并从事精神科医疗工作 10年及以上的 医师和具有专科及以上学历、主管护师及以上专业技术资格并从事精神科护理工作 5年及以上的护士作 为培训师资。 4.4 理论培训教室面积应不少于 60 m2，配备多媒体等电教设备。 DB14/T 1958 2019 2 4.5 操作技能培训教室应不少于 40 m2，放置 5张及以上床单元并配置相
5、应的模拟教具，能够满足教学 要求。 5 培训目标 新入职护士应达到： a) 具备良好的职业道德素养； b) 具备良好的沟通交流能力、应急处理能力等； c) 掌握临床护理工作的基础理论、基本知识和基本技能； d) 掌握精神疾病的基本知识及精神科护理技能。 6 培训内容 6.1 基本理论知识培训 基本理论知识培训内容应依据新入职护士培训大纲（试行）执行，包括但不限于： a) 法律法规规章； b) 规范标准； c) 规章制度； d) 安全管理； e) 护理文书； f) 健康教育； g) 心理护理； h) 沟通技巧； i) 职业素养。 6.2 专科理论知识培训 专科理论知识培训内容应包括但不限于： a
6、) 精神障碍患者常见疾病护理的相关知识； b) 精神障碍患者特殊治疗护理的相关知识； c) 精神障碍患者常见意外事件的应急预案； d) 精神障碍患者常用药物的相关知识 ； e) 精神科常用生物学指标的相关知识； f) 精神科职业安全防护的相关知识； g) 精神障碍患者的组织与管理。 6.3 基本技能培训 基本技能培训内容应包括但不限于： a) 洗手法 ； b) 无菌技术 ； c) 生命体征测量技术 ； d) 标本采集法 ； e) 穿脱隔离衣技术 ； DB14/T 1958 2019 3 f) 物理降温法 ； g) 血糖监测 ； h) 口腔护理技术 ； i) 经鼻 /口腔吸痰法 ； j) 雾化吸
7、入技术 ； k) 氧气吸入技术 ； l) 导尿技术 ； m) 心肺复苏术（ CPR） ； n) 心电监测技术 ； o) 除颤技术 ； p) 口服给药法 ； q) 胃肠减压技术 ； r) 密闭式静脉输液技术 ； s) 密闭式静脉输血技术 ； t) 静脉采血技术 ； u) 静脉注射法 ； v) 肌内注射技术 ； w) 皮内注射技术 ； x) 皮下注射技术 ； y) 轴线翻身法 ； z) 患者搬运法 ； aa) 鼻饲法 ； bb) 大量不保留灌肠术。 6.4 专科技能培训 专科技能培训内容应包括但不限于： a) 海姆立克急救法 ； b) 保护性约束操作； c) 安全预警评估操作 ； d) 防暴技能操
8、作 ； e) 心理护理操作； f) 各类精神科护士用量表操作。 7 培训方式 应 采取理论知识培训和临床实践能力培训相结合的方式， 培训方法包括但不限于： a) 课堂讲授； b) 小组讨论； c) 护理查房； d) 操作示教； e) 个案护理。 8 培训时间 DB14/T 1958 2019 4 共计 24个月，其中集中培训时间为 1个月，科室轮转培训时间为 23个 月。 9 考核方式 9.1 培训过程考核 对新入职护士在培训过程中各阶段表现进行综合考评。 9.2 培训结业考核 对新入职护士在培训结束后实施专业考核，包括理论知识考核、临床实践能力考核。 10 培训管理 10.1 应制定新入职护
9、士培训管理制度、培训计划、管理手册等。 10.2 应建立完善的考核评价机制。 DB14/T 1958 2019 5 参 考 文 献 1 GB/T 35796 2017 养老机构服务质量基本规范 . 2 孟宝珍 .医院护理管理规范及质量考核标准 M. 3 沈丽华 .心理与精神护理 M. 4 郭锦丽，王香莉 .基础护理操作流程及考核标准 M. 5 刘哲宁 .精神科护理学 M. 6 陆林 .沈渔 邨精神病学 M. 7 罗慧，温贤秀，肖静蓉，等 .国内外新入职护士规范化培训现状与对策 J.护理实践与研究， 2017,14（ 14） :22-24. 8 吴秀菊 .我国新入职护士规范化培训发展现状与思考 J.中华现代护理杂志， 2017,23 （ 5） :593-596. _
