1、 1 规章制度编号：国网（科 /2)537-2018 国家电网公司实验室管理办法 第一章 总 则 第一条 为贯彻 “一流四大” 科技发展战略， 落实国家电网公司 （以下简称 “公司”） 科技发展规划， 加强公司实验室建设和运行管理， 进一步提高实验室对公司及电网发展的重要支撑作用，依据国家电网公司科技工作管理办法及公司相关制度，制订本办法。 第二条 本办法所称实验室管理， 是指由公司命名的“国家电网公司实验室” （以下简称 “公司实验室”）、“国家电网公司重点实验室” （以下简称 “公司重点实验室” ） 和 “国家电网公司联合实验室” （以下简称 “公司联合实验室”） 等用于科研攻关的科学研究
2、类实验室培育、 建设、命名和运行管理。 第三条 本办法适用于公司总 （分） 部、 各单位及所属各级单位 （以下简称 “各级单位”） 的科学研究类实验室管理工作。 由国家和地方政府有关部门批准设立的实验室， 按相应的管理办法执行， 要求公司及各级单位出资落实的实验室建设和维护项目， 依据本办法执行。检验检测类实验室和生产运行类实验室管理参照执行。公司参股单位实验室管理参照执行。 2 第四条 实验室管理遵循“布局合理、全面提升、重点突出、 服务电网” 的原则， 面向公司发展重点， 研究解决制约公司和电网发展的重大关键技术问题 ； 面向公司生产运行一线， 研究解决电网规划、 设计、 建设、 运行和经
3、营管理中的重要技术和标准问题 ； 面向技术前沿，攻克电工领域重大技术难题。 第五条 实验室命名实施 “规划引导、 统一命名、 分级管理、 动态调整” 的管理模式， 依据规划发布实验室申报指南，从各级单位实验室中择优命名，每 5年调整一次；实验室建设和维护实施多部门协同的管理机制，保障实验室发展； 实验室运行在纵向上实施科技管理部门归口、业务部门指导的机制， 学科发展上兼顾先进性和对公司业务的支撑作用， 在横向上实施 “协同共享” 的管理机制， 提升实验室资源利用效率。 第二章 职责 分工 第六条 国网科技部是实验室的归口管理部门 ； 总部各业务部门是实验室的业务指导和协同管理部门 ； 省 （自
4、治区、直辖市） 电力公司和直属单位负责所属实验室的建设与运行管理；实验室所在单位负责实验室的日常管理。 第七条 国网科技部的主要职责是： （一）负责组织实验室发展总体规划的编制与实施； 3 （二）负责发布实验室申报指南，组织实验室的申报、评审与命名，统筹实验室检查和评估； （三） 负责审查、 批复直属科研单位用于实验室建设和维护的产业基建、 技改和大修限上项目可行性研究报告， 并纳入产业专项计划 ； 负责审查用于实验室建设和维护的零购专项计划 ； 参与审查用于实验室建设和维护的生产技改、生产大修、小型基建等专业计划。 （四） 指导实验室的运行管理和资源共享， 组织建立实验室资源共享机制； （五
5、）依托直属科研单位，建立实验室管理咨询机构，协助公司管理实验室； （六） 负责组建国家电网公司实验室协作组 （以下简称“协作组”），指导和监督协作组工作； （七） 通过优先安排公司科技项目， 支持实验室的建设和发展； （八） 协调处理实验室发展和运行管理中发生的重大问题。 第八条 总部各业务部门负责参与公司实验室规划研究， 指导相关专业领域实验室布局、 建设， 监督实验室运行。负责协同管理实验室建设和维护工作，主要职责是： （一） 国网发展部负责实验室建设和维护的项目综合计划归口管理； 4 （二） 国网财务部负责实验室建设和维护的项目预算和资金安排归口管理， 负责相关项目的经济性和财务合规性审
6、查； （三） 国网运检部负责用于实验室建设和维护的生产技改、大修项目归口管理； （四） 国网营销部负责用于实验室建设和维护的营销项目归口管理。 （五） 国网基建部负责用于实验室建设配套的电网基建项目归口管理； （六） 国网信通部负责用于实验室建设和维护的信息化专项归口管理； （七） 国网产业部负责用于实验室建设和维护的产业基建、产业技改和产业大修项目归口管理； （八） 国网人资部负责实验室定编、 定岗等人力资源建设归口管理； （九） 国网后勤部负责用于实验室建设和维护的电网小型基建和生产辅助技改大修项目归口管理。 第九条 省 （自治区、 直辖市） 电力公司和直属单位的主要职责是： （一） 根据
7、公司实验室发展总体规划， 结合本单位需求与技术优势， 研究制定本单位实验室发展计划， 积极培育公司实验室、公司重点实验室和公司联合实验室； （二） 组织本单位实验室聚焦研究方向， 开展基础前沿技术研究和电网生产运行中的共性、 关键技术攻关， 配套安 5 排实验室专题科技项目， 支持实验室创新和对公司业务的支撑； （三） 组织编制用于实验室建设和维护相关的专业项目计划和可行性研究报告， 确保实验室建设和运行所必需的场地、经费、人员，支持实验室建设和运行； （四） 落实公司实验室资源共享要求， 积极组织开展实验室协作共享； （五）对实验室的运行和管理工作进行督查； （六） 组织开展本单位实验室的年
8、度考核评价工作， 接受总部主管业务部门监督。 第十条 实验室所在单位的主要职责是： （一） 负责实验室的日常管理， 建立配套的管理制度并监督执行； （二） 为实验室提供行政与后勤保障， 做好实验室主任选任， 根据需求， 配备专职的实验管理人员、 研究人员和仪器设备运行维护人员； （三） 按计划实施相关专业限上限下项目， 定期对仪器设备进行更新和维护； （四） 督促实验室完成年度工作总结与运行分析， 配合做好实验室评估工作； （五） 建立工作机制， 积极推进实验室的开放交流和人才培养， 积极推动实验室设备、 人才、 成果等资源共享， 支持实验室参加协作组活动。 6 第三章 申报与命名 第十一条
9、国网科技部定期组织开展实验室申报与命名工作。公司实验室根据装备水平、 科研实力等条件， 择优命名公司实验室、公司重点实验室和公司联合实验室。 第十二条 公司实验室应具备以下条件： （一）符合公司实验室发展规划； （二） 研究方向明确， 具有较强的研究或实验能力， 能够承担各级单位及以上重大科研或实验任务； （三）拥有公司系统内较高水平的实验研究设施 ； 在优势领域的研究水平或实验水平居公司系统内领先地位； （四） 拥有高水平的学术 （学科） 带头人和一定数量的专职研究人员， 已形成一支规模适度、 团结协作、 结构合理、水平较高的研究队伍； （五） 具有较完善的管理制度和保障体系， 具有较强的自
10、我发展能力； （六） 拥有较完善的资源共享机制， 主要设备的共享程度较高， 与外部单位开展科研合作成效较显著， 能发挥一定的技术带动和辐射作用； （七） 从事本领域研究 2年以上， 近 2年在相对集中的研究方向上承担的公司及国家级科技项目总数不少于 1项； （八） 实验室人员安排与职级待遇、 实验室场地、 设备更新改造等方面得到所在单位有效支持。 第十三条 公司重点实验室应具备以下条件： 7 （一）符合公司实验室发展规划； （二） 研究方向明确， 在关系电网发展的若干重大科学技术领域有明确的研究目标， 具有很强的自主创新能力， 能承担公司及以上重大科研和实验任务； （三）拥有一流水平的实验研究
11、设施；科研成绩突出，在优势研究领域居领先地位， 并具备一定的综合实验研究实力； （四） 拥有高水平学术 （学科） 带头人和一定数量的专职研究人员， 已形成一支有一定规模、 团结协作、 年龄与学科结构合理、高水平的研究队伍； （五） 具有完善的管理制度和保障体系， 具有很强的自我发展能力； （六） 拥有完善的资源共享机制， 主要设备的共享程度高， 与外部单位的科研合作成效显著， 能发挥技术带动和辐射作用； （七） 从事本领域研究 3年以上， 近 3年在相对集中的研究方向承担公司及国家级科技项目总数不少于 3项，其中牵头承担项目不少于 1项； （八） 实验室人员安排与职级待遇、 实验室场地、 设备
12、更新改造等方面得到所在单位有效支持。 第十四条 公司联合实验室应具备以下条件： （一）符合公司实验室发展规划； （二） 各分实验室具备或基本具备公司实验室或公司重点实验室条件，相对独立、完整。 8 （三） 各分实验室主攻方向关联和协作关系清晰、 合理，在实验装备、 攻关团队、 地域条件、 单位性质等方面具有较强的互补性，可以实现产研用的优势结合； （四） 建立有效的联合运行机制， 统筹安排实验仪器设备购置，有明确的实验室共享、交流措施或机制。 第十五条 申报实验室应为各级单位已命名的实验室，原则上应逐级申报。装备、 成果和研究及实验能力特别突出的实验室可直接申报公司重点实验室。 第十六条 实验
13、室申报与命名的具体程序如下： （一） 编制指南。国网科技部根据公司实验室发展规划编制实验室申报指南； （二） 申报。各级单位在申报指南规定的领域和方向内申报实验室， 按要求组织编写 国家电网公司实验室申请书（详见附件 1），经审核后在规定时间内报送国网科技部，未在指南规定范围内的实验室原则上不得申报； （三） 形式审查。公司组织专家对申报材料的完整性和专业性进行审查，经审查合格后提交专家评审； （四） 初评。公司组织专家按照初评评价标准对实验室人才、业绩和管理水平等方面进行评价打分； （五） 会评。公司成立专家评审组， 召开评审会议， 按照会评评价标准对实验室进行评价打分，并提出会评意见。会评
14、评价指标体系由实验室总体定位、 科研与成果、 装备及实验水平、人才队伍、运行管理和资源共享六部分组成； （六） 现场考察。公司成立专家考察组， 对实验室进行 9 现场考察评价打分， 提出现场考察意见。现场考察重点评价实验室的实验设施与申报主攻研究方向的符合度， 审核申报材料的真实性，考察实验室的运行管理情况等； （七） 综合初评、 会评及现场考察情况， 提出专家终审意见。国网科技部对专家终审意见进行审核， 择优提出建议命名实验室名单，报公司审批后命名。 第十七条 申报联合实验室的各分实验室需独立评审，国网科技部综合专家对各分实验室的评审意见， 提出联合实验室的组建方式建议，报公司审批后命名。
15、第十八条 经公司命名的实验室有效期为 5年，在有效期内享有实验室各项权利，履行实验室责任， 5年期满后实验室资格自动失效。 第十九条 根据公司和电网发展需要， 结合总部业务部门和专家咨询意见， 对实验室发展规划滚动修订， 动态调整实验室布局和研究方向， 优化调整后的布局和方向纳入申报指南， 已完成历史使命、 进入常规生产运行支撑范畴或无重大技术攻关的实验室方向不再纳入申报指南。 第二十条 各单位已失效或新培育的实验室， 在符合指南申报范围的前提下， 均可参与新的实验室申报， 鼓励竞争。 第四章 建设与维护 10 第二十一条 公司将实验室建设和维护纳入相关专业项目管理范畴， 纳入各单位规划和年度
16、计划及预算管理， 保障实验室发展。 第二十二条 用于支持实验室发展的各专业项目依据“科学研究类不重复、 生产运行类不超标、 检验检测类不闲置”的原则进行审查和批复。 第二十三条 用于支持实验室发展的各专业限上项目，实验室依托单位将项目可行性研究报告报送总部专项计划管理部门， 同时抄报国网科技部， 国网科技部负责实验室研究方向方面的技术审查， 并向专项计划管理部门出具专业意见。项目经专项计划管理部门审核通过后， 纳入相关专业项目计划和预算管理， 由实验室依托单位实施。未通过国网科技部专业审核的项目原则上不得实施。 第二十四条 用于支持实验室发展的各专业限下项目，由省级公司、 直属单位科技管理部门
17、负责实验室研究方向方面的技术审查， 并向专项计划管理部门出具专业意见。项目经各单位专项计划管理部门审核通过后， 纳入本单位相关专业项目计划和预算管理， 由实验室所在单位实施。未通过省级公司、 直属单位科技管理部门专业审核的项目原则上不得实施。 第五章 运行与共享 11 第二十五条 实验室实行所在单位领导下的实验室主任负责制。实验室主任由所在单位聘任。 第二十六条 实验室主任应在本领域取得同行公认的成就，为本领域行业内知名专家，具有高级专业技术职称；具有较高的学术水平、明确的工作思路、良好的学术品德、较强的开拓创新能力，较强的组织管理能力。 第二十七条 实验室应紧紧围绕本实验室的研究方向开展工作
18、， 在总部业务部门的指导下， 紧密跟踪本领域技术发展，提出本领域技术发展路线和重大科技项目研究的建议， 支撑公司生产运营和创新发展。 第二十八条 实验室应积极开展国际学术与人才交流 ， 参加国际学术活动 ， 积极承接国外课题或与国外机构联合开展课题研究 。 第二十九条 实验室应注重知识产权保护和保密工作，执行知识产权管理与科技保密管理有关规定。出版或发表学术论文， 可注明 “国家电网公司重点实验室研究项目” 或“国家电网公司实验室研究项目”。 第三十条 实验室应面向系统内外开放共享， 提高实验资源利用率。 （一） 实验室应采取联合攻关、 实验设施开放、 技术转让、 人才交流等措施， 面向国内外
19、开展资源共享。按公司要求， 定期对外公布实验设施开放计划、 攻关项目、 人才需求、技术成果转让等信息； （二） 实验室应建立和完善实验设施共享机制， 固化实 12 验设施对外开放流程， 在实验室所在单位经营范围中明确实验服务业务内容， 明确实验设施对外开放使用手续与收费标准，提高先进仪器设备使用率。 第三十一条 实验室应遵循协作组安排， 积极参加协作组工作，提高公司实验室体系的整体运作水平和资源利用率。 第三十二条 实验室要加强人才队伍建设。按照公司人才队伍建设和管理的统一要求， 建立和完善实验室专业人才的培养和流动机制， 构建创新能力强、 结构合理的研究团队。 第三十三条 实验室应有固定的、
20、 符合实验要求的研究场所，保障实验研究的正常开展。 第三十四条 实验室应建立质量保证体系和健全的日常管理制度，并严格执行。 第三十五条 实验室人员应遵守职业道德， 保守客户秘密， 保护委托人和合作伙伴的合法权益， 杜绝损害委托人利益及不公正行为的发生，为客户提供优质服务。 第六章 考核与评估 第三十六条 实验室采用年度考核和中期评估相结合的方式开展， 年度考核委托省 （自治区、 直辖市） 电力公司和直属单位组织开展， 各专业部门监督执行， 中期评估由国网科技部会同各业务部门组织开展。 13 第三十七条 省 （自治区、 直辖市） 电力公司和直属单位在各业务部门的指导和监督下， 于每年年底负责组织
21、考核本单位实验室年度工作，程序如下： （一） 年度总结。组织实验室编制年度工作报告， 对实验室管理、 科研攻关、 交流协作共享、 主要成果成效等情况进行总结，提出下一年工作计划。 （二） 考核评价。对实验室年度工作情况进行审查， 提出考核意见及对实验室下一年度工作的支持意见。考核结论分为优异、良好、一般和较差四个等级。 （三） 提交考核结果。实验室年度工作报告和考核意见经总部相关业务部门审核后，于次年 1月 30日前通过实验室管理系统提交国网科技部 ； 实验室年度工作报告、考核意见面向全系统公布，接受监督。 联合实验室各分实验室由本单位分别组织考核。 第三十八条 国网科技部在实验室命名 3年后
22、组织开展中期评估，程序如下： （一）自评估。各实验室按通知要求 开展自评估工作 ，编制自评估报告及汇报材料 ； （二） 考察评估。公司成立专家评审组， 结合年度考核情况， 按照中期评估标准对实验室进行评价打分， 重点评估实验室规章制度建设与现场管理、实验室能力建设与维护、科研攻关与创新成果、 人员配备与人才培养、 交流协作与共享等五个方面； 14 （三）评估意见。专家组根据评估打分和现场考察情况， 结合本领域技术发展需要，提出实验室研究方向适应性及优化调整的意见， 提出评估结论。评估结论分为优异、 良好、一般和较差四个等级。 联合实验室按照总、分相结合的方式进行评估。 第三十九条 评估结论为较
23、差的实验室， 提前取消实验室资格， 3年内不得申报本领域的实验室。 第 四十 条 实验室的建设和运行管理纳入公司对各级单位科技创新工作考核范畴。对实验室建设、 管理与发展作出突出贡献的单位和人员，公司给予奖励。 第七章 调整与变更 第四十一条 实验室所在单位出现法人主体变更情况的， 实验室随所在单位法人主体一并变更， 如所在单位变更至公司系统外的，则自动取消。 第四十二条 实验室名称和研究方向在有效期内原则上不予变更，因技术发展需要或客观情况，确有需要更名、变更研究方向或进行其他调整的， 须提出申请， 经所在省（自治区、 直辖市） 电力公司或直属单位审核、 公司审批后调整。 第四十三条 实验室
24、确需调整实验室主任的， 由所在省（自治区、 直辖市） 电力公司或直属单位履行聘任、 公示程序后予以调整，调整结果报国网科技部备案。 15 第八章 附 则 第四十四条 本办法由国网科技部负责解释并监督执行。 第四十五条 本办法自 2018年 4月 10日起施行。原国家电网公司实验室管理办法 （国家电网企管 2014 1465号之国网（科 /2)537-2014）同时废止。 附件： 1.国家电网公司实验室申请书 2.国家电网公司实验室自评估报告 3.国家电网公司实验室年度工作考核意见 - 0 - 附件 1 国家电网公司实验室申请书 实验室名称： 申请类别： 公司实验室 公司重点实验室 公司联合实验
25、室 所在单位： 实验室主任： 联 系 人： 通信地址： 邮政编码： 联系电话： 传 真： 电子信箱： 年 月 日 - 1 - 填写说明 1.填写的业绩应为通知规定的时间内完成的业绩， 且与研究方向一致， 非实验室相关人员完成的业绩和申报专业研究方向以外的业绩不得列入； 2.表内栏目不得空缺， 如果没有某栏目内容， 请填 “无” ； 3.申请书正文 （第一到第五部分， 不含附件清单及附件）控制在 20 页以内。 - 2 - 实验室基本信息 实验室名称 研究领域 研究方向 （不超过 5 个） 实验室科研仪器设备总值（万元） 实验室用房面积（ m2） 其他科研配套设施 基础设施 实验室认证认可情况
26、姓名 出生 日期 职称 实验室主任 职务 专业 专长 最高学历 总人数 40 周岁以下 40 至50 周岁 50 周岁以上 专业技术职称 正高 副高 中级 研究队伍（固定人员） 人才情况 国家级人才 省部级人才 公司级人才 博士 国家级项目（项） 863 973 其他 省部级（项） 公司级（项） 举办学术会议（次） 参加学术会议（次） 开放课题数（项） 客座人员 近三年承担课题（项） 开放交流情况 国家科学技术奖 省部科技奖 公司科技进步奖 本单位科技奖 三大检索收录（篇） 核心（篇） 获奖情况 (项） 论文 专著 已授权 已受理 国家标准 行业标准 企业标准 近三年研究成果 发明专利 标准
27、- 3 - 实验室主要人员信息 实验室职务 姓 名 出生年月 任职时间 职 称 学 历 电 话 Email 照片 学习、工作简历 主要研究方向 主要荣誉（如国务院特殊津贴、千人计划专家、公司专家等） 注：可根据实验室专职人员数量加页。 - 4 - 一、实验室基本概况 （ 1）实验室基本情况 （包括实验室面积、主要设备情况、固定资产原值、固定资产现值等） （ 2）实验室研究方向 （包括学科分类、研究方向和主要研究内容） （ 3）实验室人员结构 （包括固定人员总数，学历分布、职称分布和年龄分布情况；客座与流动人员情况） （ 4）实验室组织结构与管理制度 （ 5）实验室支撑情况 （包括所在单位的支撑
28、及其他支撑） （小标题 ： 黑体四号， 25 磅行距） （正文 ： 仿宋 GB2312，小四号， 21 磅行距，以下同） 二、实验室建设的目的和意义 （实验室对国家、公司及各级单位的作用和贡献） - 5 - 三、实验室现有研究工作的基础和水平 （在国内外的影响和地位；近 3 年承担的国家、国家电网公司及各级单位重大科研任务、主要研究成果和奖励、发明专利、主要论文或专著等） 四、科研队伍状况及培养人才的能力 （实验室主任及学术带头人简介及其代表性成果；中青年科技人才的培养情况；高水平人才的吸引和稳定措施等） 五、实验室发展规划 （研究方向、内容与预期目标、科研条件、人才队伍、运行管理和开放交流等
29、） - 6 - 六、申请意见 （简要明申报理由） （单位公章） 日期： 年 月 日 依 托 单 位 意 见 （简要说明申报理由） （单位公章） 日期： 年 月 日 申 报 单 位 意 见 （简要说明申报理由） （单位公章或科技主管部门章） 日期： 年 月 日 - 7 - 七、附件 （包括实验室人员名单、主要设备清单、实验室近 3 年内完成主要项目和成果的清单等） - 8 - 附件 2 国家电网公司实验室自评估报告 实验室名称： 实验室类别： 公司实验室 公司重点实验室 公司联合实验室 依托单位： 实验室主任： 通信地址： 邮政编码： 联系电话： 传 真： 电子信箱： 年 月 日 - 9 - 一
30、、实验室基本情况表 实验室名称 类别 公司实验室 公司重点实验室 公司联合实验室 依托单位 成立时间 姓名 年龄 任职时间 负责人 职称 最高学历 电话 实验室面积 仪器设备固定资产原值（万元） 主要仪器设备数量 （ 10 万 元 以上） 新增仪器设备数量（ 10 万元以上） 建设投入 (万元） 运行投入 （万元） 基础设施情况 设备完好率 总人数 人员分布情况 实验技术 队伍情况 其中：在职人员 ；客座或外聘人员数 。 博士 ；硕士 ；高级职称 。 50 岁以上 ； 35 岁以下 。 在本领域实验室中的地位和作用 （ 500 字内） 获得有关认证认可情况 （ 200 字内，联合实验室不超过
31、400 字） 获得荣誉情况 （ 300 字内，联合实验室不超过 500 字） 注： 依托单位：实验室依托的法人单位 省（直辖市、自治区）电力公司及其他直属单位 ； 建设投入 ： 指固定资产购置投入 ； 运行投入 ： 指运行管理成本性投入，不包含项目经费。- 10 - 二、主要业绩 （一）科研情况 承担项目数 国家级 项目 省部级 项目 公司级 项目 依托单位项目 其它 项目 数量（项） 金额 （百万元） 科研情况 金额合计 （百万元） （二）获奖成果 国家级 行业级 省部级 公司级 依托单位 特等奖 一等奖 二等奖 获奖数量 三等奖 （三）技术标准 已颁布标准 国际 国家 行业 公司 依托单位
32、 标准制定 数量（项） （四）知识产权 已授权 发明专利 实用新型 软件著作权 数量（项） 申请受理 发明专利 实用新型 软件著作权 专利及软件著作权 数量（项） 论文 正式出版或发表 出版 专著 SCI 收录 EI 收录 ISTP 收录 核心 期刊 国际或全国性会议 论文论著 数量（项） 11 三、建设运行情况 （一）制度建设与现场管理情况 1.制度建设及运行情况 描述本实验室制度建设情况、制度完整性、制度运行情况，取得的资质及认证情况。 （ 200 字内，联合实验室不超过 500 字） 2.实验室现场管理情况 描述在实验室现场标识、标牌、制度、台账及安全管理等方面的主要做法和亮点以及取得的
33、主要成果。 （ 200 字内，联合实验室不超过 500 字） （二）能力建设与维护情况 1实验能力建设情况 描述实验室具备的主要试验能力和关键指标；总结凝练本实验室在经费筹措，实验设备及主要实验子系统的研制与购置等方面的主要做法和成绩。 （ 200 字内，联合实验室不超过 500 字） 2实验能力维护情况 描述实验室设备更新维护经费筹措情况， 设备维修、校准等方面的主要做法和成绩。 （ 200 字内，联合实验室不超过 500 字） （三）科研攻关与创新成果 1重大技术攻关和成果 总结本实验室对该领域国内外技术发展跟踪情况，总结对该领域重大技术需求的分析凝练情况，以及组织重大技术攻关、开展技术标
34、准试验验证、取得的成果及对公司和行业技术进步的作用和贡献等。 （ 500 字内，联合实验室不超过 1200 字） 2.研究成果转化与应用情况 描述本实验室在产品开发、推广应用、对外服务等方面的主要做法和亮点以及取得的主要成果。 （ 300 字内，联合实验室不超过 800 字） 3.实验室对公司的支撑情况 履行公司实验室责任，总结本实验室对公司系统在该领域的技术需求调研和分析情况，总结凝练本实验室对公司重点工作的支撑服务情况以及取得的主要成果。 （ 200 字内，联合实验室不超过 800 字） （四）人才培养与人员配备情况 12 1.实验室人员培养情况 总结本实验室在领军人才培养、青年人才培育、
35、人才引进及团队建设等方面的主要做法和亮点。 （ 300 字内，联合实验室不超过 800 字） 2.实验室人员配备情况 总结本实验室在主任聘任、管理人员配备等方面的主要做法和亮点。 （ 200 字内，联合实验室不超过 500 字） （五）交流协作与共享 1.实验室交流协作情况 总结本实验室对内与协作组实验室协作情况、对外与相关实验室、研究团体的交流合作情况，以及取得的主要成果成效等。 （ 200 字内，联合实验室不超过 500 字） 2.实验室共享情况 总结本实验室在实验资源共享的主要做法和亮点以及取得的主要成果。 （ 200 字内，联合实验室不超过 500 字） 实验室主任意见 （ 签 字 ）
36、 年 月 日 （注：联合实验室每个分实验室分别出具） 依托单位审查意见 （ 单 位 公 章 ） 年 月 日 （注：联合实验室每个分实验室分别出具） 13 附件 3 国家电网公司实验室年度工作考核意见 国家电网公司实验室年度工作考核意见 省级公司或直属单位考核意见 经对 XX 实验室年度工作进行审查，提出考核意见如下： 1.按照工作计划，在建设运行、科研攻关、人才培养、协作共享、业务支撑等方面完成的核心工作、亮点工作（ 100-200 字内）。 2.对下一年度工作安排的意见；在科研经费、实验室建设、人才等方面的支持意见（ 100-200 字内）。 3.实验室存在的不足与建议（ 100 字内）。 4.年度考核结果：优异、良好、一般或较差（四选一）。 （单位公章或科技主管部门章） 年 月 日 （注：联合实验室每个分实验室分别出具） 总部主管业务部门审核意见 （总部主管业务门章） 年 月 日
