1、2012年人教高政必修一 7.1按劳分配为主体 多种分配方式并存练习卷与答案（带解析） 单选题 “分配的方式本质上毕竟要取决于可分配的产品的数量。 ”这就是说 ( ) A生产力的发展水平是决定分配方式的物质基础 B实行按劳分配是社会主义的本质特征 C生产资料所有制决定产品的分配方式 D产品的多少直接决定产品的分配方式 答案： A 试题分析：这道题关键词是 “取决于可分配的产品数量 ”，而可分配的产品数量又取决于生产力的发展水平，即分配方式取决于生产力的发展水平，换句话说，就是生产力发展水平是决定分配方式的物质基础。故 A符合题意，可选； C在材料中没有体现，排除； D项错误。生产资料公有制是社
2、会主义的本质特征，故 B错误。 考点：生产决定分配、社会主义的基本特征 点评：本题考查学生对 “生产决定分配 ”“社会主义本质特征 ”的记忆和理解，难度一般。考生只要对材料主旨把握准确，就不难作出正确的选择与判断。 某镇居民张某在闹市区租用李某的两间房子，投资 5万元开办了一个小饭店，他自己掌厨，妻子进货、理财，儿子、女儿当服务员。张某一家每年缴纳费税后净收入 6万多元。房主李某每月收取租金 600元。张某一家人的收入和李某收取的房租分别属于 ( ) A按劳分配所得和非按劳分配所得 B按个体劳动者的劳动成果分配所得和按生产要素分配所得 C按资本要素分配所得和福利性分配所得 D按劳分配所得和按生
3、产要素分配所得 答案： B 试题分析：张某一家开的小饭店属于个体经济，其收入为按个体劳动者劳动成果分配，李某收取租金属于按生产要素中的土地要素分配收入，故选 B。按劳分配的分配方式适用于公有制经济的范围，因此 A、 D两项不能选。 C项中的按资本要素分配所得和福利性分配所得在材料中没有体现。 考点：我国的分配制度中的多种分配方式 点评：做好本题的关键是区分不同的所有制经济以及对应的分配方式。 张某在一家国有控股企业工作，月薪 1 500元。 2008年 4月，他卖给本企业一项技术专利，获利 20万元，他把其中的 10万元用以购买本企业的股票，同年 8月，他获得了 2万元的股息并按规定缴纳了个人
4、所得税。张某的收入方式有 ( ) 按劳分配 按劳动要素分配 按技术要素分配 按 资本要素分配 A B C D 答案： C 试题分析：张某在国有控股企业工作，他的工资属于按劳分配的收入，故 正确。他把技术专利出售给企业所获得利益属于按技术要素分配的收入，故 正确。他购买股票属于个人投资，所得收入属于按资本要素分配的收入，故 正确。按劳动要素分配一般在非公有制经济中， 在材料中没有体现，排除。 考点：我国现阶段的分配制度 点评：做好本题要弄清各种分配方式的特点，按劳分配只存在于公有制经济的工资薪金所得，按劳动要素所得只存在于非公有制经济的私营经济、外资经 济中、按个体劳动者劳动成果分配只存在于个体
5、经济中， 实行按劳分配之所以能调动劳动者的积极性，是因为 ( ) A它把劳动者的个人收入与自己付出的劳动数量、质量直接联系在一起 B它促进了生产力的发展 C它消除了几千年来不劳而获的剥削制度 D它体现了劳动者共同劳动、平均分配的社会地位 答案： A 试题分析：本题考查按劳分配的意义。解答时要注意抓住题干的关键词 “劳动者 ”，说明题目要求回答针对劳动者个人方面的意义，故 A项符合题意。 B、 C说法虽正确，但不符合题意。 实行按劳分配，体现了劳动者共同劳动，平等分配的社会地位，而不是平均分配， D项说法错误。 考点：实行按劳分配的意义 点评：做好本题要把握两点：一是要抓住 “劳动者 ”的角度，
6、二是要掌握按劳分配的意义。 小王的爸爸在国企工作，月工资是 8 000元；妈妈自己经营了一个报亭，月收入是 4 000元；小王大学毕业后，放弃了考公务员的机会，应聘到一家大型私营企业工作，月工资是 5 000元。小王一家获得收入的分配方式分别属于( ) A按劳分配 按生产要素分配 按个体劳动者劳动成果分配 B按劳分配 按个体劳动者劳动成果分 配 按生产要素分配 C按个体劳动者劳动成果分配 按劳分配 按生产要素分配 D按生产要素分配 按劳分配 按个体劳动者劳动成果分配 答案： B 试题分析：国有企业员工的工资收入，属于按劳分配所得。经营报亭属于个体经济，其收入属于按个体劳动者劳动成果分配所得。私
7、营企业员工的工资收入，属于按生产要素中的劳动要素分配所得。故选 B。 考点：我国的分配制度 点评：做好本题的关键是正确区分各种所有制经济，把握各自的分配方式。 某国有控股企业为建立健全收入分配的激励机制和约束机制，在企业内部逐步实行职工持股参与企业收益分配的制度。该分配方式属于 ( ) A按资本要素分配 B按技术要素分配 C按劳动要素分配 D按劳分配和按生产要素分配相结合 答案： A 试题分析：企业职工按持股比例参与收益分配，这是按生产要素中的资本要素进行分配， A项正确。凭股份参与收益分配不是按技术要素、劳动要素进行分配，不选 B、 C。国有控股企业的分配既有按劳分配，也有按生产要素分配，但
8、是，股份分红取得的收入不是按劳分配收入，不选 D。 考点：我国现阶 段的分配制度 点评：本题考查学生对我国现阶段分配制度的理解，要求学生区分按劳分配与按生产要素分配，尤其是各种生产要素的区别。 实现由 “中国制造 ”到 “中国创造 ”的跨越，推进自主创新，就要进一步营造鼓励创新的环境，培养世界一流的科学家和科技人才。从我国分配制度看，要使创新智慧竞相进发、创新人才大量涌现，就应 ( ) 完善我国的基本经济制度 大力发展非公有制经济 坚持按劳分配和按生产要素分配相结合 健全生产要素按贡献参与分配的制度 A B C D 答案： D 试题分析：本题从分配制度的角度考查， 虽然对于推进自主创新具有积极
9、的作用，但不是从分配制度角度分析的，所以不选。坚持按劳分配和按生产要素分配相结合，健全生产要素按贡献参与分配的制度，能够激发劳动者的积极性和创造性，促使创新智慧竞相进发、创新人才大量涌现， 正确。 考点：我国的分配制度 点评：本题的关键是把握好考查的范围是分配制度，排除非分配制度的内容以及错误内容即可。 2011年 6月 13日理财周报报道，理财周报零售银行实验室以上市银行2010年年报为基础，对相关高管薪酬数据进行了整理和排列。 16家上 市银行行长薪酬中，民生银行行长洪崎以 684.48万的年薪位列第一。 对企业管理人员实行高薪 ( ) A是按劳分配的具体表现 B有助于调动管理人员的积极性
10、，提高企业经营管理水平 C是我国个人消费品分配的基本原则 D说明按生产要素分配在我国所有分配方式中占主体地位 答案： B 试题分析：对企业高管实行高薪制有利于调动管理人员的积极性，提高企业经营管理水平， B符合题意。企业管理人员的高薪属于按生产要素中的管理要素进行分配，非按劳分配， A项判断错误。按劳分配是我国个人消费品分配的基本原则，在我国所有分 配方式中占主体地位， C、 D两项说法均错误。 考点：按生产要素分配的地位和意义、按劳分配的地位 点评：做好本题关键是分清企业管理人员的薪酬属于按生产要素分配，而非按劳分配。难度一般。 下列对按劳分配理解正确的是 ( ) A按劳分配是社会主义公有制
11、经济中个人消费品分配的基本原则 B实行按劳分配的物质基础是社会主义公有制 C按劳分配的实质是按劳动时间分配 D按劳分配是一个永恒的范畴 答案： A 试题分析：实行按劳分配的物质基础是社会主义公有制条件下生产力的发展水平，故 B项错误。按劳分配以劳动者向社会提供的劳动为尺度，故 C项错误。按劳分配是一个历史范畴而非永恒的范畴， D项的说法也错误。 考点：按劳分配 点评：本题考查学生对按劳分配的记忆与理解，难度不大。 一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入，都应得到保护。下列属于合法的非劳动收入的是 ( ) 私营企业和外资企业的职工所获得的工资、奖金 私营企业和外资企业的企业主凭借劳动获得的收入 银
12、行存款和购买债券获得的利息 各种正当的资产租赁收入 A B C D 答案： C 试题分析： 属于按劳动要素所得的收入，是合法的劳动收入， 属于按资本要素分配获得的收入，是合法的非劳动收入。故选 C。 考点：我国现阶段的各种分配方式 点评：本题考查我国现阶段的分配方式，考生在做时一定要注意区分各种生产要素，作出正确的选择。 在收入分配中，必须坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存。其原因是( ) 我国生产力比较落后，而且各地区发展很不平衡 我国建立的是以公有制为基础的社会主义市场经济体制 在我国的经济成分中，公有制经济是主体，同时存在着各种非公有制经济成分 我国存在着多种多 样的经营方式 A B
13、C D 答案： B 试题分析：我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，是由我国现实的经济条件决定的，既包括生产力发展水平落后、不平衡和多层次性，也包括多种所有制成分共存以及经营方式的多样性， 均与题干构成因果关系，均应当选。 中的公有制是实行按劳分配的前提，但是没有对多种分配方式形成的原因进行，是片面的，故排除。 考点：实行按劳分配为主体，多种分配方式并存的原因。 点评：本题是因果类的选择题，有一定的难度。在做题时一定要注意选择构成因果关 系的选项，就如 项不完全构成因果关系的也不能选择。 国家保护公民的财产性收入，这有利于 ( ) A体现按劳分配的主体地位 B完善多种分配方式并存
14、的分配制度 C健全生产要素按贡献参与分配的制度 D让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民 答案： D 试题分析： “公民的财产性收入 ”属于按生产要素分配，国家保护公民的财产性收入有利于让一切生产要素的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌动，以造富于人民。故选 D。 A、 B、 C均没有体现，排除。 考点：按生产要素分配的意义、 点评：本题考查学生对按生产要素分配的意义的记忆，难度不大。 综合题 王军一家的月收入是 30 000元。王军的父亲是国有企业的职工，月工资是4 000元；王军的母亲是外资企业的技术员，月收入是 6 000元；王军本人是私营企业的老板，月收入是 10 0
15、00元；王军之妻是外资企业的会计，月收入是 6 000元；王军的妹妹开了一个小店，月收入是 4 000元。 结合上述材料，分析我国现阶段实行什么样的分配制度。 答案： 体现了在现阶段，我国实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，坚持按劳分配与按生产要素分配相结合的 分配原则。结合材料可知，王军的父亲在国有企业工作，其工资收入属于按劳分配所得；王军的母亲和妻子在外资企业工作，其收入属于按劳动要素分配所得；王军本人是私营企业老板，其收入属于按生产要素中的资本要素分配所得；王军的妹妹是个体户，其收入属于按个体劳动成果分配所得。 试题分析：解答本题，首先要对照材料，逐一找出每项收入所对应的分配形
16、式，再归纳出我国现阶段的分配制度即可 考点：我国现阶段的分配制度 点评：回答本题一定要对材料中的各种分配方式进行逐一分析，然后得出结论。 材料一：如下图。 2006-2010年全国城镇 居民收入变化情况 (单位：元 ) 注：财产性收入一般是指家庭凭借拥有的动产 (如银行存款、有价证券等 )、不动产 (如房屋、车、土地、收藏品等 )所获得的收入。 材料二：加快城乡居民收入增长，是 “十二五 ”规划纲要提出的十个重大政策导向之一。对于如何增加城乡居民收入， “十二五 ”规划纲要强调要 “创造条件增加城乡居民财产性收入 ”。 (1)材料一反映了什么经济现象？它反映出我国实行什么样的分配制度？ (2)
17、请简要分析 “创造条件增加居民财产性收入 ”的经济意义。 答案： (1) 材料一反映出 2006-2010年全国城镇居民收入渠 道逐步趋向多元化，工资性收入、转移性收入、经营净收入和财产性收入等均保持快速增长，收入结构逐步优化。 材料一反映出现阶段我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。 (2)“创造条件增加居民财产性收入 ”是坚持按生产要素分配原则的体现。这是对公民财产权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重。这有利于实现资源的优化配置，让一切创造社会财富的源泉充分涌流；有利于完善收入分配制度，增加居民收入，构建社会主义和谐社会。 试题分析：本题以城乡居民收入为话
18、题，综合考查学生获取和解读信息、调动和运 用知识的能力。第 (1)问以图的形式考查对我国城镇居民收入来源和我国的分配制度的认识，依据图中居民收入的来源及其变化，可知一方面我国城乡居民收入渠道多元化，收入结构逐步优化，另一方面我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。第 (2)问考查对生产要素按贡献参与分配意义的认识，答题时可依据教材内容，从对公民权利的尊重、社会财富的创造及和谐社会的构建等角度组织答案：即可。 考点：我国现阶段的分配制度、按生产要素分配的意义 点评：做好图表题要做到三审、两比，即一审设问，明确要求；二审标题，把握中心内容；三审 项目内容，包括注的内容，把握内在关系。两比即是 :纵比看变化，横比看差异，最后一总结，找到项目内容之间的关系。
