1、,新时代新担当新作为的意见,汇报人：小芥末,2018/6/1,关于进一步激励广大干部,努力以新担当新作为创造属于新时代的光辉业绩,5月20日,中共中央办公厅印发了关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。,01,意见全文,02,意见精神解读,03,争做有担当的改革发展实干家,04,广大干部新时代新担当新作为,05,学习总书记“敢于担当”相关论述，做新时代干事者,字符延长可删除,意见全文,第一章,字符延长可删除,为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，教
2、育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，现就建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为，提出如下意见。,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，增强干部信心，增进干部自觉，鼓舞干部斗志。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，教育引导广大干部不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，满怀激情地投入新时代中国特色社会主义伟大实践。教育引导广大干部深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历
3、史担当，努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为。教育引导广大干部不负党和人民重托，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，在其位、谋其政、干其事、求其效，努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。各级领导干部要切实发挥示范表率作用，带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任，一级带着一级干，一级做给一级看，以担当带动担当，以作为促进作为。,01,大力教育引导干部担当作为、干事创业。,坚持好干部标准，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。坚持从对党忠诚的高度看待干部是否担当作为，注重从精神状态、作风状况考察政治
4、素质，既看日常工作中的担当，又看大事要事难事中的表现。坚持有为才有位，突出实践实干实效，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。坚持全面历史辩证地看待干部，公平公正对待干部，对个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合条件的要大胆使用。坚持优者上、庸者下、劣者汰，对巡视等工作中发现的贯彻执行党的路线方针政策和决策部署不坚决不全面不到位等问题，组织部门要及时跟进，对不担当不作为的干部，根据具体情节该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职，使能上能下成为常态。,02,鲜明树立重实干重实绩的用人导向。,适应新时代新任务新要求，完善干部考核评价机制，切实解决干与不干、干多干少、干好干
5、坏一个样的问题。突出对党中央决策部署贯彻执行情况的考核，制定出台党政领导干部考核工作条例，改进年度考核，推进平时考核，构建完整的干部考核工作制度体系。体现差异化要求，合理设置干部考核指标，改进考核方式方法，增强考核的科学性、针对性、可操作性，调动和保护好各区域、各战线、各层级干部的积极性。完善政绩考核，引导干部牢固树立正确政绩观，防止不切实际定目标，切实解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，力戒形式主义、官僚主义。强化考核结果分析运用，将其作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要依据，使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励，使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒。加强考核结果反馈
6、，引导干部发扬成绩、改进不足，更好忠于职守、担当奉献。,03,充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用。,建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误，把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。各级党委（党组）及纪检监察机关、组织部门等相关职能部门，要妥善把握事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举等原则，结合动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响以及挽回损失等情况，对干部的失误错误进行综合分
7、析，对该容的大胆容错，不该容的坚决不容。对给予容错的干部，考核考察要客观评价，选拔任用要公正合理。准确把握政策界限，对违纪违法行为必须严肃查处，防止混淆问题性质、拿容错当“保护伞”，搞纪律“松绑”，确保容错在纪律红线、法律底线内进行。坚持有错必纠、有过必改，对苗头性、倾向性问题早发现早纠正，对失误错误及时采取补救措施，帮助干部汲取教训、改进提高，让他们放下包袱、轻装上阵。严肃查处诬告陷害行为，及时为受到不实反映的干部澄清正名、消除顾虑，引导干部争当改革的促进派、实干家，专心致志为党和人民干事创业、建功立业。,04,切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。,按照建设高素质专业化干部队伍要求，强化能力培训和
8、实践锻炼，提高专业思维和专业素养，涵养干部担当作为的底气和勇气。加强专业知识、专业能力培训，促使广大干部全面提高学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。注重培养专业作风、专业精神，引导广大干部坚持理论联系实际，干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行。突出精准化和实效性，围绕贯彻落实新发展理念、推动高质量发展和建设现代化经济体系、推进供给侧结构性改革、打好三大攻坚战等一系列重大战略部署，帮助干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，全面提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。优化干部成长路径，注重在基层一线和困难艰苦地区培养
9、锻炼，让干部在实践中砥砺品质、增长才干。,05,着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力。,坚持严格管理和关心信任相统一，政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，增强干部的荣誉感、归属感、获得感。完善和落实谈心谈话制度，注重围绕深化党和国家机构改革等重大任务做好思想政治工作，及时为干部释疑解惑、加油鼓劲。健全干部待遇激励保障制度体系，完善机关事业单位基本工资标准调整机制，实施地区附加津贴制度，完善公务员奖金制度，推进公务员职务与职级并行制度，健全党和国家功勋荣誉表彰制度，做好平时激励、专项表彰奖励工作，落实体检、休假等制度，关注心理健康，丰富文体生活，保证正常福利，保障合法权益。要给基
10、层干部特别是工作在困难艰苦地区和战斗在脱贫攻坚第一线的干部更多理解和支持，主动排忧解难，在政策、待遇等方面给予倾斜，让他们安心、安身、安业，更好履职奉献。,06,满怀热情关心关爱干部。,各级党组织要深刻把握新时代新使命新征程，切实增强政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，大力弘扬中华民族的伟大创造精神、伟大奋斗精神、伟大团结精神、伟大梦想精神，让广大干部聪明才智充分涌流，让各类人才创造活力竞相迸发，形成锐意改革、攻坚克难的良好社会风尚。加强科学统筹，制定和执行政策坚持具体问题具体分析，坚持分类指导、精准施策，充分发挥政策的激励引导和保障支持作用。大兴调查研究之风，尊重基层首创精神，鼓
11、励基层结合实际探索创新，充分调动干事创业的积极性。加强党内政治文化建设，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，引导干部自觉践行“三严三实”，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。加强舆论引导，坚持激浊扬清，注重保护干部声誉，维护干部队伍形象。大力宣传改革创新、干事创业的先进典型，激励广大干部见贤思齐、奋发有为，撸起袖子加油干，奋力谱写社会主义现代化新征程的壮丽篇章。,07,凝聚形成创新创业的强大合力。,字符延长可删除,意见精神解读,第二章,字符延长可删除,要自觉把经济社会发展同生态文明建设统筹起来，充分发挥党的领导和我国社会主义制度能
12、够集中力量办大事的政治优势，充分利用改革开放40年来积累的坚实物质基础，加大力度推进生态文明建设、解决生态环境问题，坚决打好污染防治攻坚战，推动我国生态文明建设迈上新台阶。,出台意见的目的,字符延长可删除,意见具有重大的现实意义和深远的战略考量,01,这是面向新时代，推动党和国家事业发展的迫切需要,新时代开启新征程，新时代期待新气象。在新的历史条件下，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，贯彻落实新发展理念，打赢三大攻坚战，推进国家治理体系和治理能力现代化，把党的十九大确定的一系列重大战略部署落到实处，需要广大干部更加积极主动地担当作为。,02,这是顺应新形势，推动全面从
13、严治党向纵深发展的内在要求,严管与厚爱从来都是“一枚硬币的两面”，是有机统一的整体。从严管理必然要求干部担当作为，关心关爱也是从严管理的重要保障。推动新时代党的建设，需要在坚持从严管理监督干部的同时，更加重视对干部的厚爱和激励，切实做到从严管理干部推进一步，干部激励工作就跟进一步。,字符延长可删除,意见具有重大的现实意义和深远的战略考量,03,这是落实新要求，建设高素质专业化干部队伍的紧迫任务,落实党的十九大提出的建设高素质专业化干部队伍要求，既需要加强源头建设，做好干部队伍的增量文章，更需要突出提升干部精神状态，做好干部队伍的存量文章，把我们的干部队伍建设得更有理想、更有力量、更有作为，这就
14、要求从制度层面作出系统谋划、全面部署。,04,这是聚焦新问题，建立激励机制和容错纠错机制的重要措施,一个时期有一个时期需要解决的突出问题。党的十八大以来，随着全面从严治党的深入推进，干部乱作为问题得到有效遏制，但也有少数干部存在不作为慢作为的问题，有的庸政懒政怠政、改革勇气锐气弱化，需要按照严管和厚爱结合、激励和约束并重的要求，着眼于建立激励机制和容错纠错机制，抓住影响干部干事创业、担当奉献的关键症结，有针对性提出对策措施。,字符延长可删除,意见坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以有效调动广大干部干事创业的活力动力为主线，以解决干部不想为、不能为、不敢为等问题为重点
15、，从加强思想教育、树立正确用人导向、发挥考核评价作用、建立健全容错纠错机制、提升干部能力素质、热情关心关爱干部、凝聚创新创业合力等方面提出一系列要求。,意见的主要特点,字符延长可删除,坚持正向激励主基调，立足事业需要，回应群众呼声，顺应干部期待，体现倡导性、引领力，释放出促进干部积极作为、奋进奋发的强烈信号。,出台意见主要有以下三个特点,坚持目标导向和问题导向相结合，着眼解决干部选拔任用、考核评价、容错纠错等方面的重点难点问题，提出原则性要求，为各级党组织结合实际抓好落实提供遵循。,坚持系统谋划、综合施策，不是单从干部工作某个方面作出规定，而是统筹考虑影响干部积极性的因素，着力将干部选育管用的
16、各个环节衔接起来，将政治教育、思想引导、待遇保障、人文关怀等方面贯通起来，作出整体性部署、制度化安排。,字符延长可删除,思想是行动的先导，是激发干部担当作为的动力源泉,在加强干部思想教育方面提出的要求,意见坚持把思想教育摆在首位,坚持“一个武装”,强化“三个担当”,做到“三个带头”,字符延长可删除,一个武装,字符延长可删除,三个担当,1,2,3,一是引导干部不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，增强对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当。,二是引导干部深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，努力改革创新、攻坚克难，增强时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担
17、当。,三是引导干部不负党和人民重托，在其位、谋其政、干其事、求其效，增强守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当。,字符延长可删除,三个带头,带头履职尽责,带头担当作为,带头承担责任,字符延长可删除,树立正确用人导向提出的具体要求,3,5,1,2,4,五个过硬,信念过硬,政治过硬,作风过硬,能力过硬,责任过硬,字符延长可删除,具体工作中，要做到“五个坚持”,坚持,坚持,坚持,坚持,坚持,字符延长可删除,意见对完善干部考核评价机制的要求,“有官必有课，有课必有赏罚。”科学有效的考核是干部选拔、调整、激励、约束的重要手段。意见明确提出要充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用，切实解决干与不干、干多干少、
18、干好干坏一个样的问题，从“考什么、如何考、结果怎么用”等方面提出要求，凸显了干部考核工作的问题导向、目标导向、效果导向。,字符延长可删除,提出要适应新时代新任务新要求，把贯彻执行党中央决策部署的情况作为考核重点，突出政治考核、作风考核、实绩考核，体现差异化要求，合理设置干部考核指标。特别强调要完善政绩考核，引导干部牢固树立正确政绩观，力戒形式主义、官僚主义,提出要制定出台党政领导干部考核工作条例，构建完整的干部考核工作制度体系，改进考核方式方法，增强考核的科学性、针对性、可操作性。,提出要将结果作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要依据，同时加强考核结果反馈，引导干部发扬成绩、改进不足、忠
19、于职守、担当奉献，更好地调动和保护各区域、各战线、各层级干部的积极性。,从“考什么、如何考、结果怎么用”等方面提出要求,字符延长可删除,对于一些干部“不能为”的问题，提出了哪些措施办法,在培养目标上,在培养内容上,在培养方式上,字符延长可删除,意见提出要建立健全容错纠错机制，对此有哪些具体要求,意见对建立健全容错纠错机制专门提出要求，这是中央首次从制度层面作出规定。总的是按照总书记提出的“三个区分开来”要求来把握，具体工作中要妥善把握事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举等“四个原则”，结合动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响以及挽回损失等“六个要件”，对干部的失误错误进行综合分析
20、，对该容的大胆容错，不该容的坚决不容。对给予容错的干部，考核考察要客观评价，选拔任用要公正合理。,字符延长可删除,意见在关心关爱干部方面提出的要求,1,2,3,注重解疑释惑 提出完善和落实谈心谈话制度，注重做好思想政治工作，掌握干部思想动态，及时帮干部解开思想疙瘩，为他们加油鼓劲。,是解决后顾之忧 健全干部待遇激励保障制度体系，完善机关事业单位基本工资标准调整机制，完善公务员奖金制度，落实体检、休假等制度，保证正常福利，保障合法权益。,重视关心基层 推进公务员职务与职级并行制度，实施地区附加津贴制度，给基层干部特别是工作在困难艰苦地区和战斗在脱贫攻坚第一线的干部更多理解和支持，在政策、待遇等方
21、面给予倾斜。,字符延长可删除,意见对凝聚形成创新创业的强大合力，提出的要求,字符延长可删除,大力弘扬中华民族的“四个伟大精神”,伟大创造精神,伟大奋斗精神,伟大团结精神,伟大梦想精神,字符延长可删除,提出四条具体措施,字符延长可删除,如何抓好意见贯彻落实,制度的生命力在于执行，关键在于抓好落实、见到实效。各地区各部门各单位要紧密结合实际，突出问题导向，强化责任担当，认真抓好贯彻落实。下一步，重点做好以下几方面工作：,字符延长可删除,一是加强宣传引导,中央有关媒体将持续关注、及时报道意见贯彻落实情况，各地区各部门各单位也要通过多种渠道和方式，对贯彻落实意见的好做法、好经验进行广泛宣传，以形成良好
22、的舆论氛围。,二是注重典型引领,注意挖掘和发现新时代新担当新作为的先进典型，大力宣传他们的工作业绩和光荣事迹，在全社会形成鼓励担当作为、崇尚苦干实干的良好风尚。,字符延长可删除,三是细化制度措施,各地区各部门各单位要结合实际，精准执行政策，依照意见要求细化配套制度和措施。,四是严格督促检查,坚持跟踪问效，及时对贯彻落实情况进行督促检查，推动工作有力有序进行，确保文件精神落地见效。,字符延长可删除,争做有担当的 改革发展实干家,第三章,既明确树立好干部标准、大力选拔好干部，又号召广大干部增强适应新时代发展要求的本领能力，中共中央办公厅日前印发的关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见，对于
23、充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，切实增强广大干部的政治担当、历史担当、责任担当，引导广大干部以昂扬的精气神推动改革发展，具有十分重要的意义。,争做有担当的改革发展实干家,中国特色社会主义已经进入新时代，党的十九大提出的宏伟目标，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，全党必须准备付出更为艰苦的努力。要有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，迫切需要一大批有担当的改革发展实干家。对此，我们一定要有紧迫意识、责任意识，切实担负起应有的责任，无愧于使命，无愧于人民。,无愧于使命，无愧于人民,新时代的干部队伍要有新担当、新作为,就要切实注重培养专业能力、专业精神，增强适
24、应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。党的十八大以来，党风政风呈现全新气象，广大干部真抓实干的劲头更足了，同时部分干部不作为的问题也比较突出。分析起来，除了有的是因为动力不强“不想为”，还有一些确实是能力不足“不会为”。为此，意见聚焦建设高素质专业化干部队伍要求，从强化能力培训和实践锻炼着手，提高专业思维和专业素养，涵养和支撑干部担当作为的底气和勇气。,适应新时代发展要求，广大干部要争做有担当的改革发展实干家,在有效机制保障下，更要注重从自身发力。首先是提高专业化水平，全面提高学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，注重培养
25、专业作风、专业精神，坚持理论联系实际；其次是突出精准化和实效性，围绕贯彻落实新发展理念、推动高质量发展和建设现代化经济体系、推进供给侧结构性改革、打好三大攻坚战等一系列重大战略部署，主动弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，全面提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。同时，还要优化干部成长路径，让干部到基层去，在实践中砥砺品质、增长才干。,无论是决胜全面小康还是建设社会主义现代化强国，都要求领导干部既要有担当的宽肩膀，更得有成事的真本领。广大干部唯有不断增强自身本领，才能增强担当作为的信心，增添破解改革发展难题的智慧，提升造福于民的能力。,字符延长可删除,广大干部 新时代新担当新作为,第四章
26、,广大干部新时代新担当新作为,敢于担当是干部的基本素养，是新时代干部的奋斗“底色”,敢于担当是干部必须具备的基本素养，是新时代干部的奋斗“底色”。随着我国全面深化改革进入深水区和攻坚期，碰到的全是“硬骨头”，面对的大多是触动既得利益、既有格局的深刻变革，尤需一大批敢于担当、勇于作为的干部。但是当下，有些干部怕困难不为、怕出事不为、怕犯错不为、怕担责不为，“两耳不闻民间事，一心只做太平官”。意见为担当者容错、为敢为者容错，改革创新者不必再“一手持剑冲锋、一手拿盾自卫”，他们没了顾虑、有了舞台，可以更加大胆地先行先试、攻坚克难。,广大干部新时代新担当新作为,更进一步看,一定要看到,广大干部新时代新
27、担当新作为,新时代要有新气象，更要有新担当新作为,新担当新作为，是新时代奋斗者的重要精神特质。意见为担当者担当、为负责者负责，吹响了鼓励改革创新的号角，树立起支持干事创业的大旗。广大干部要以此为动力，增一份敢做善为的底气和信心，添一份攻坚克难的坚毅和果敢，尽心谋事、尽力干事、尽责成事，努力汇聚起建设社会主义现代化强国的磅礴力量。,字符延长可删除,学习总书记 “敢于担当”相关论述， 做新时代干事者,第四章,什么是责任担当？,敢于担当，党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。清正廉洁，党的干部
28、必须敬畏权力、管好权力、慎用权力，守住自己的政治生命，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色。2013年6月28日至29日，习近平在全国组织工作会议上的讲话,各地区各部门要把抓改革作为一项重大政治责任，坚定改革决心和信心，增强推进改革的思想自觉和行动自觉，既当改革促进派、又当改革实干家。2016年2月23日，习近平在十八届中央全面深化改革领导小组第二十一次会议时强调,什么是责任担当？,抓工作，是停留在一般性号召还是身体力行，成效大不一样。讲实话、干实事最能检验和锤炼党性。2016年12月26日至27日，习近平在中央政治局民主生活会上指出,干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中
29、积极性又是首要的。2016年3月7日，习近平参加十二届全国人大四次会议黑龙江代表团审议时指出,什么是责任担当？,无私才能无畏，无私才敢担当。“心底无私天地宽。”担当就是责任，好干部必须有责任重于泰山的意识，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。2013年6月28日至29日，习近平在全国组织工作会议上的讲话,敢于担当，是为了党和人民事业，而不是个人风头主义，飞扬跋扈、唯我独尊并不是敢于担当。2013年6月28日至29日，习近平在全国组织工作会议上的讲话,为什么要责任担当？,新时代是奋斗者的时代。我们要坚持把人民对美
30、好生活的向往作为我们的奋斗目标，始终为人民不懈奋斗、同人民一起奋斗，切实把奋斗精神贯彻到进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想全过程，形成竞相奋斗、团结奋斗的生动局面。2018年2月14日，习近平在2018年春节团拜会上的讲话,中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。全党必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。2017年10月18日，习近平在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告,为什么要责任担当？,我们的权力是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。2015年1月12日，习近平同中央党校第一期县委书记研修班学员进行座谈时的讲话,
31、实现中华民族伟大复兴是一项光荣而艰巨的事业，需要一代又一代中国人共同为之努力。空谈误国，实干兴邦。我们这一代共产党人一定要承前启后、继往开来，把我们的党建设好，团结全体中华儿女把我们国家建设好，把我们民族发展好，继续朝着中华民族伟大复兴的目标奋勇前进。2012年11月29日，习近平在参观复兴之路展览时的讲话,怎么做到责任担当？,“功成不必在我”，不是消极、怠政、不作为，而是要牢固树立正确政绩观，既要做让人民群众看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人做铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显绩，也要做潜绩。不计较个人功名，追求人民群众的好口碑、经过历史沉淀后真正的评价。2018年3月8日，习近平
32、参加十三届全国人大一次会议山东代表团审议时指出,要加强教育引导，注重破立并举，抓住“关键少数”，推动各级领导干部自觉担当领导责任和示范责任，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，形成“头雁效应”。2018年3月10日，习近平参加十三届全国人大一次会议重庆代表团审议时指出,怎么做到责任担当？,既要到工作局面好和先进的地方去总结经验，又要到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去研究问题，特别是要多到群众意见多的地方去，多到工作做得差的地方去，既要听群众的顺耳话，也要听群众的逆耳言，这样才能听到实话、察到实情、收到实效。各级干部特别是领导干部要结合贯彻落实党的十九大精神真正动起来、深下去，切实把存
33、在的矛盾和问题搞清搞透，把各项工作做实做好。2017年10月25日，习近平在党的十九届一中全会上的讲话,“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”学到的东西，不能停留在书本上，不能只装在脑袋里，而应该落实到行动上，做到知行合一、以知促行、以行求知，正所谓“知者行之始，行者知之成”。每一项事业，不论大小，都是靠脚踏实地、一点一滴干出来的。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”这是永恒的道理。2018年5月2日，习近平在北京大学师生座谈会上的讲话,怎么做到责任担当？,“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”学到的东西，不能停留在书本上，不能只装在脑袋里，而应该落实到行动上，做到知行合一、以知促行、以行求知
34、，正所谓“知者行之始，行者知之成”。每一项事业，不论大小，都是靠脚踏实地、一点一滴干出来的。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”这是永恒的道理。2018年5月2日，习近平在北京大学师生座谈会上的讲话,适应我国经济发展新常态，保持战略定力，加强调查研究，看清形势、适应趋势，发挥优势、破解瓶颈，统筹兼顾、协调联动，善于运用辩证思维谋划经济社会发展。2015年6月，习近平在贵州调研时强调,怎么做到责任担当？,适应我国经济发展新常态，保持战略定力，加强调查研究，看清形势、适应趋势，发挥优势、破解瓶颈，统筹兼顾、协调联动，善于运用辩证思维谋划经济社会发展。2015年6月，习近平在贵州调研时强调,各级领导干部要带头发扬劳模精神，出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名，不务虚功，坚决反对干部群众反映强烈的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”，以身作则带领群众把各项工作落到实处。2013年4月28日，习近平在同全国劳动模范代表座谈时的讲话,新时代新担当新作为的意见,汇报人：小芥末,2018/6/1,关于进一步激励广大干部,努力以新担当新作为创造属于新时代的光辉业绩,
