董事长秘书聘用合同.doc

上传人:sofeeling205 文档编号:562349 上传时间:2018-12-11 格式:DOC 页数:3 大小:45.81KB
下载 相关 举报
董事长秘书聘用合同.doc_第1页
第1页 / 共3页
董事长秘书聘用合同.doc_第2页
第2页 / 共3页
董事长秘书聘用合同.doc_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、董事长秘书聘用合同甲方(用人单位):_ 合同编号:_法定代表人:_ 签订地址:_乙方(受聘人):_ 签订日期:_年_月_日身份证号码:_甲乙双方经友好协商,根据中华人民共和国劳动法和其他有关法律规定,就甲方聘请乙方为董事长秘书事宜,达成一致意见,签订本合同。第一条 聘用岗位名称甲方聘请乙方为甲方的董事长秘书。第二条 合同期限乙方的任期为:自_年_月_日起至_年_月_日止;其中:_年_月_日至_年_月_日为试用期。第三条 工作地点乙方的工作地点由甲方根据实际需要进行安排,但变更乙方工作地点时甲方应当提前通知甲方。第四条 工作时间乙方的工作时间由甲方根据甲方的规章制度安排,但不得违反国家有关工作时

2、间的有关规定。如需安排乙方加班,甲方必须按国家有关加班的有关规定给付乙方加班报酬。第五条 乙方工作职责1负责安排董事会议。2负责董事会议的记录。3负责公司印章、法人章的管理。4负责董事会会议筹备、通知。5负责会议材料的整理、存档工作。6负责会议资料的发放、收集。7负责董事长来往信件的处理工作。8做好保密工作,并严格遵守公司保密规定。9文秘科科长因公外出或不上班时,代职行使科长的职责,管理本科工作。10完成甲方交办的其他工作。第六条 工作报酬1报酬的计算(1)乙方在试用期间的报酬为:_;(2)试用期过后,甲方聘任乙方的,乙方受聘期间的报酬构成为:_。2报酬的发放(1)薪金发放时间为:每月_日前发

3、放上月薪金;(2)薪金的发放方式:甲方通过银行转帐的形式将乙方薪金转入乙方帐户内。第七条 保险福利待遇1乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。2甲方按照国家及所在地方政府的有关规定,为乙方建立基本社会保险(包括养老、失业和医疗保险)。第八条 合同的变更、终止和解除1岗位聘任合同签订后,甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的,原合同效力不变。2有下列情况之一的,聘任合同自行终止:(1)聘任合同期满,或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;(2)甲方撤消或解

4、散。3有下列情况之一的,甲方可以随时解除聘任合同:(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;(2)乙方严重失职、渎职,给甲方造成严重损失;(3)乙方年度考核不合格;(4)乙方连续旷工时间超过15天,或1年内累计旷工时间超过30天;(5)乙方因私出境逾期不归;(6)乙方不履行聘任合同;甲方依据上述条款解除乙方聘任合同,乙方应在30日内办妥终止聘任关系手续。4乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任,聘任合同自行解除。5有下列情况之一的,甲方可以解除聘任合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:(1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作;(2)乙方不能胜任岗位工作,经过培训后仍不

5、能胜任工作;(3)聘任合同订立时所依据的情况发生重大变化,致使原聘任合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。6甲方提出解除聘任合同,应当由法定代表人或委托代理人决定并签署意见。7有下列情况之一的,甲方不得终止或者解除聘任合同:(1)乙方患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内;(2)乙方是实行计划生育的女性,且在孕期、产假和哺乳期间;(3)乙方因工负伤,治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力(对部分丧失劳动能力的,如当事人协商一致,可以终止聘任合同)。8有下列情况之一的,乙方可以解除聘任合同,但应当提前30日以书面形式通知甲方:(1)在试用期内;(2)经国家有关部门确认,工作条件恶

6、劣,严重危害乙方身体健康,甲方又不努力改善条件;(3)甲方不履行聘任合同,或违反国家有关政策规定,侵害乙方合法权益;乙方依据上述条款要求解除聘任合同,甲方应在接到书面要求之日起30日内给予答复,并对符合规定的乙方办理解除聘任合同手续。9乙方在被审查期间或因经济问题未作结案处理之前,不得解除合同。10其他约定:第九条 违约责任1聘任合同一经签订即具有法律约束力,任何一方违反合同规定,都要承担违约责任,违约的一方要付违约金,违约金数额的构成为:违约方向守约方支付违约金人民币_元,造成对方经济损失的,还应按实际损失承担经济赔偿责任。2乙方在聘任合同期限内,不符合本合同第八条第8款的规定,不得单方解除

7、聘任合同。如未经甲方同意,乙方强行要求解除聘任合同,甲方有权采取下列保护自身权益的措施:(1)要求赔偿因受聘人强行解除聘任合同而造成的损失;(2)收回所有属于甲方的财产和有关资料;(3)乙方由甲方出资培训的,应向甲方赔偿教育培训费,以不高于培训后每服务一年递减_的标准支付;(4)乙方还应当向甲方缴纳违约金人民币_元。3聘任合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议,甲方有权解除聘任合同。第十条 争议处理甲、乙方因履行本合同发生争议,应当协商解决,不愿协商或协商不成的,任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁机关依法申请仲裁。第十一条 合同的生效本合同未尽事宜,按国家有关法律和公司有关管理办法的有关规定办理。本合同经甲、乙双方签字盖章后正式生效。本合同一式_份,甲、乙双方各执_份,_份交有关部门办理相关手续,各份均具有同等法律效力。甲方(盖章):_ 乙方(签字):_授权代理人:(签字)_ 授权代理人:(签字)_住址:_ 住址:_邮政编码:_ 邮政编码:_联系电话:_ 联系电话:_传真:_ 传真:_日期:_ 日期:_电子信箱:_ 电子信箱:_开户银行:_ 开户银行:_账号:_ 账号:_

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索
资源标签

当前位置:首页 > 办公文档 > 公文模板

copyright@ 2008-2019 麦多课文库(www.mydoc123.com)网站版权所有
备案/许可证编号:苏ICP备17064731号-1