1、公司办公室职责管理办法第一条 负责公司本部的行政管理和日常事务，当好领导的参谋，协助领导搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理。第二条 负责公司的公文、资料、信息和宜传报道工作，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。第三条 负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作，负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。第四条 加强对外联络，拓展公关业务，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。第五条 产销计划设立、修订及产销绩效统计分析。第六条 全公司组织系统及单位工作职责、编制人数的规划、研讨、修订。第七条
2、下列各项管理制度的建议、推行与修订：1生产管理、质量管理、设备管理制度；2技术管理、开发管理制度；3物资管理制度；4会计账务、成本管理制度；5人事、总务管理制度；6其他有关管理制度；7管理有关异常事项的检核、报告、追踪与改善；8管理有关呈核、呈报案件的分析、审核；9全公司教育训练计划的汇总与推行；10大专以上程度人员及干部级以上人员的招募、甄选、训练计划的拟订；11厂部间有关事项的协调；12材料编号、成品编号的设(修)订；13标准成本设立修订及单元成本分析与推行；14经营资料分析、异常反应及改善方案的提供；15预算编制协助建立及管理；16专案性成本及产品利益分析；17投资计划方案的审核、编制及执行、追踪；18新产品的成本预估及售价拟定；19负责公司的印章管理；20负责公司的报关事务；21负责公司的礼品管理；22负责公司的合同管理和法律事务；23负责公司的营业证照管理；24完成领导交办的其他工作。
