1、营销部经理、业务经理的岗位职责一、岗位名称：营销部经理二、直接上级：营销总经理三、直接下属：经理助理、两广经理、业务经理、销售计划员、业务主管、物流主管、外贸主管、广告主管、片区主管、营销文员四、部门职能1协助营销总经理执行公司制定的营销决策、方针、制度、并跟进营销目标计划的达成；2管理协调营销部的日常工作；3监控及督导下属的目标执行情况；4掌握市场动态，及进行应对准备策略；5监控各类营销业务项目的开展；6定时检讨营销部运作状态，提交相应合理化建设意见；7协助营销副总处理好营销杂务，并做好营销策略参谋；8协助营销副总做好对外公关工作；五、岗位职权1根据上级指示，对本部门运作有决策指挥权；2按国
2、家和公司有关规定，有权对下属进行奖惩、调动、任免；3在规定的范围内，有权自主使用各种资金、人员和物资；4有权拒绝非本部门的任何组织或个人对本部门的人、财、物的不合理摊派；5根据公司发展方针和上级指示精神，有权制订、修订部门规章制度，并享有相关政策发布权和解释权；6对公司的决策知情权，对本部门政策有决议权及抗辩权；7有权享有公司规定的有关福利待遇；8其它职权；六、岗位职责1计划管理11 负责制订年度、月度营销目标计划，并呈报营销副总；12 负责跟进目标计划的实施；13 负责营销实绩的管理，并督导所属文员进行统计、归类并存档；14 负责监督所属部门的对于营销目标的执行情况，并制订月度营销实绩报告；
3、15 负责日常车辆使用的审批；16 合理编排公司出货计划，安排车次，以降低运输成本；17 负责组织成品出货，报营销副总签字放行；2信息与情报管理21 负责市场调查及预测工作的实施，制订应对准备策略；22 负责制订交易往来客户名簿的登记管理制度，并指导实施；23 负责制订竞争对手调查名簿的登记管理制度，并指导实施；24 负责依据市场状况和公司发展宗旨，对本行业市场信息及营销进行整合；3绩效管理31 根据营销目标计划，制订月度考核计划，并配合行政部进行考核的实施；32 负责制订本部门的岗位责任制，辅助提升全体营销人员的业务素质水平；33 负责按计划完成每月货款回笼；34 负责收集新产品信息和样品，
4、及时提供给工程部进行研发，负责不定期征求客户对品质质量要求和其他质量信息，并反馈给公司质检部；35 负责监控营销项目的实施，督导下属工作的高效达成；36 负责在本部门推行目标管理模式，以推动公司经营的发展；37 负责研究效率最高的事务处理法，并经常予以检讨；4对外、公关管理41 负责制订营销外务公关的管理制度，并推行；42 负责根据市场状况，整合市场信息，并提出相关措施；43 负责加强完善经销商合同，经销商铺底合理比例，监控各类合约的签订、建档工作；44 负责对大中型客户的沟通与监控，做好服务跟踪；5其他管理51 参与或主持相关的工作会议；52 负责在本部门推行企业文化管理体制；53 负责处理营销杂务，并做好营销策略参谋；54 负责所属人员的考核考评工作的实施；55 负责完成上级下达的临时工作任务；56 其他未尽述的工作事宜；
