1、收益与分配管理练习试卷 4 及答案与解析一、单项选择题本类题共 25 小题，每小题 1 分，共 25 分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。1 已知甲利润中心生产的半成品既可以对外出售，又可以供乙利润中心使用。甲中心全年最大产量为 50000 件，全年最大外销量为 40000 件，售价为 200 元件，单位变动成本为 160 元件。乙中心决定按协商价格从甲中心购买 3000 件半成品，则甲乙双方在结算时使用的内部转移价格为( )。（A）200 元件（B） 160 元件（C） 160 至 200 元件之间的某一价格水平（D）甲中心以 200 元件出售，乙中心
2、以 160 元件采购2 盈利水平随着经济周期而波动较大的公司或行业适用的股利分配政策是( )。（A）剩余股利政策（B）固定股利政策（C）固定股利支付率政策（D）低正常股利加额外股利政策3 某公司目前的普通股 2000 万股(每股面值 1 元)，资本公积 1000 万元，留存收益1200 万元。发放 10的股票股利后，股本增加( )万元。（A）200（B） 1200（C） 240（D）3004 下列关于企业产品价格运用策略的说法中，错误的是( )。（A）折让定价策略是指在一定条件下，以降低产品的销售价格来刺激购买者，从而达到扩大产品销售量的目的（B）名牌产品的价格相对较高，这是厂家利用了心理定价
3、策略（C）组合定价策略有利于企业整体效益的提高（D）在寿命周期的成熟期，由于竞争日趋激烈，企业应该采用低价促销5 下列各项中，不会产生材料用量差异的是( )。（A）产品设计结构（B）工人的技术熟练程度（C）市场价格的变动（D）废品率的高低6 下列不属于确定利润分配政策应考虑的公司因素的是( )。（A）资产的流动性（B）现金流量（C）投资机会（D）超额累积利润约束7 如果上市公司以其应付票据作为股利支付给股东，则这种股利的方式称为( )。（A）现金股利（B）股票股利（C）财产股利（D）负债股利8 某公司 2010 年的税后利润为 2000 万元，年末的普通股股数为 1000 万股，2011年的投
4、资计划需要资金 2200 万元，公司的目标资本结构为权益资本占 60，债务资本占 40。如果该公司实行剩余股利政策，则 2010 年的每股股利为 ( )元。（A）050（B） 2（C） 068（D）0379 企业在分配收益时，必须按一定的比例和基数提取各种公积金，这一要求体现的是( )。（A）资本保全约束（B）资本积累约束（C）偿债能力约束（D）超额累积利润约束10 下列关于剩余股利政策的说法中，不正确的是( )。（A）是指公司生产经营所获得的净收益首先应满足公司的全部资金需求，如果还有剩余，则派发股利；如果没有剩余，则不派发股利（B）有助于保持最佳的资本结构，实现企业价值的长期最大化（C）不
5、利于投资者安排收入与支出（D）一般适用于公司初创阶段11 某企业内部乙车间是人为利润中心，本期实现内部销售收入 200 万元，销售变动成本为 120 万元，该中心负责人可控固定成本为 20 万元，该中心负责人不可控但应由该中心负担的固定成本 10 万元。则下列说法正确的是( )。（A）该利润中心的可控边际贡献为 80 万元，部门边际贡献为 60 万元（B）该利润中心的可控边际贡献为 80 万元，部门边际贡献为 50 万元（C）该利润中心的可控边际贡献为 60 万元，部门边际贡献为 50 万元（D）该利润中心的可控边际贡献为 50 万元，部门边际贡献为 60 万元12 下列各项股利理论中，认为用
6、留存收益再投资带给投资者的收益具有很大的不确定性，并且投资风险随着时间的推移将进一步增大，因此，厌恶风险的投资者会偏好确定的股利收益，而不愿意将收益留在公司内部的是( )。（A）“手中鸟 ”理论（B）信号传递理论（C）代理理论（D）股利无关论二、多项选择题本类题共 10 小题，每小题 2 分，共 20 分。每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。多选、少选、错选、不选均不得分。13 下列股利政策中，属于先确定股利的数额，后确定留存收益的数额的有( )。（A）剩余股利政策（B）固定或稳定增长的股利政策（C）固定股利支付率政策（D）低正常股利加额外股利政策14 下列因素中，能够影响部
7、门剩余收益的有( )。（A）固定成本（B）销售收入（C）购买固定资产（D）无风险收益率15 运用三差异法分析固定制造费用成本差异时，需要计算( )。（A）耗费差异（B）产量差异（C）用量差异（D）效率差异16 作业成本管理中成本节约的途径主要包括( )。（A）作业消除（B）作业减少（C）作业共享（D）作业选择17 下列各项中，属于投资中心特点的有( )。（A）是最高层次的责任中心（B）具有最大的投资决策权（C）承担最大程度的经济责任（D）既对成本、收入、利润负责，又对投资及其投资收益负责18 下列关于销售预测的趋势分析法的表述中，不正确的有( )。（A）算数平均法适用于每月销售量波动不大的产品
8、的销售预测（B）加权平均法中权数的选取应该遵循“近小远大 ”的原则（C）移动平均法适用于销售量波动较大的产品预测（D）指数平滑法实质上是一种加权平均法19 职工的基本工资，在正常工作时间情况下是不变的；但当工作时间超出正常标准，则需按加班时间的长短成比例地支付加班薪金，从成本性态的角度看，这部分人工成本属于( ) 。（A）固定成本（B）变动成本（C）混合成本（D）延期变动成本20 某产品的单位产品标准成本为：工时消耗 3 小时，变动制造费用小时分配率为5 元，固定制造费用小时分配率为 2 元，本月生产产品 500 件，实际使用工时 1400小时，生产能量为 1620 小时，实际发生变动制造费用
9、 7700 元，实际发生固定制造费用 3500 元，则下列有关制造费用差异计算正确的有( )。（A）变动制造费用耗费差异为 700 元（B）变动制造费用效率差异为-500 元（C）固定制造费用耗费差异 260 元（D）固定制造费用产量差异 240 元三、判断题本类题共 10 小题，每小题 1 分，共 10 分。表述正确的，填涂答题卡中信息点；表述错误的，则填涂答题卡中信息点。每小题判断结果正确得 1 分，判断结果错误的扣 0.5 分，不判断的不得分也不扣分。本类题最低得分为零分。21 固定制造费用产量差异是根据预算产量下的标准工时与实际产量下的标准工时的差额，乘以固定制造费用标准分配率计算得出
10、的。 ( )（A）正确（B）错误22 信号传递理论认为，在信息对称的情况下，公司可以通过股利政策向市场传递有关公司未来获利能力的信息，从而会影响公司的股价。 ( )（A）正确（B）错误23 从作业成本管理的角度来说，增值作产生的成本都是增值成本，而非增值作业产生的成本都是非增值成本。 ( )（A）正确（B）错误四、计算分析题本类题共 4 小题，每小题 5 分，共 20 分。凡要求计算的项目，均须列出计算过程；计算结果有计量单位的，应予标明，标明的计量单位应与题中所给计量单位相同；计算结果出现小数的，除特殊要求外，均保留小数点后两位小数。凡要求解释、分析、说明理由的内容，必须有相应的文字阐述。2
11、4 正大公司生产甲、乙、丙三种产品，预计甲产品的单位制造成本为 100 元，计划销售 10000 件，计划期的期间费用总额为 900000 元；乙产品的计划销售量为8000 件，应负担的固定成本总额为 220000 元，单位成品变动成本为 65 元；丙产品本期计划销售量为 12000 件，目标利润总额为 280000 元，完全成本总额为540000 元；公司要求的最低成本利润率为 20，这三种产品适用的消费税税率均为 5。(计算结果保留小数点后两位)要求：(1)运用完全成本加成定价法计算单位甲产品的价格；(2)运用保本点定价法计算乙产品的单位价格；(3)运用目标利润法计算丙产品的单位价格。25
12、 某公司 2009 年度的税后利润为 1200 万元，该年分配股利 600 万元，2011 年拟投资 1000 万元引进一条生产线以扩大生产能力，该公司目标资本结构为自有资金占 80，借入资金占 20。该公司 2010 年度的税后利润为 1300 万元。要求：(1)如果该公司执行的是固定股利政策，并保持资本结构不变，则 2011 年度该公司为引进生产线需要从外部筹集多少自有资金?(2)如果该公司执行的是固定股利支付率政策，并保持资本结构不变，则 2011 年度该公司为引进生产线需要从外部筹集多少自有资金?(3)如果该公司执行的是剩余股利政策，本年不需要计提盈余公积金，则 2010 年度公司可以
13、发放多少现金股利?26 东方公司下设 A、B 两个投资中心，A 投资中心的利润为 280 万元，投资额为2000 万元，公司为 A 投资中心规定的最低投资报酬率为 135；B 投资中心的利润为 130 万元，投资额为 1000 万元，公司为 B 投资中心规定的最低投资报酬率为 12。目前有一项目需要投资额 1000 万元，投资后可获利润 131 万元。要求：(1)从投资报酬率的角度看，A、B 投资中心是否会愿意接受该投资；(2)从剩余收益的角度看，A、B 投资中心是否会愿意接受该投资；(3)说明以投资报酬率和剩余收益作为投资中心业绩评价指标的优缺点。五、综合题本类题共 2 题，共 25 分。凡
14、要求计算的项目，均须列出计算过程；计算结果有计量单位的，应予标明，标明的计量单位应与题中所给计量单位相同；计算结果出现小数的，除特殊要求外，均保留小数点后两位小数。凡要求解释、分析、说明理由的内容，必须有相应的文字阐述。27 某公司年终利润分配前的股东权益项目资料如下：公司股票的每股现行市价为 35 元，每股收益为 35 元。要求计算回答下述四个互不相关的问题：(1)计划按每 10 股送 1 股的方案发放股票股利，并按发放股票股利后的股数派发每股现金股利 02 元，股票股利的金额按现行市价计算(市价超过面值的部分计入资本公积)。计算完成这一分配方案的股东权益各项目数额；(2)若按 1 股分为
15、2 股的比例进行股票分割，计算股东权益各项目数额、普通股股数；(3)假设利润分配不改变市净率(每股市价每股净资产)，公司按每 10 股送 1 股的方案发放股票股利，股票股利按现行市价计算，并按新股数发放现金股利，且希望普通股市价达到每股 30 元，计算每股现金股利应有多少?(4)为了调整资本结构，公司打算用现金按照现行市价回购 4 万股股票，假设净利润和市盈率不变，计算股票回购之后的每股收益和每股市价。收益与分配管理练习试卷 4 答案与解析一、单项选择题本类题共 25 小题，每小题 1 分，共 25 分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。1 【正确答案】
16、C【试题解析】 本题考核内部转移价格的制定。协商价格的上限是市价，下限是单位变动成本，具体价格由各相关责任中心在这一范围内协商决定，所以选项 C 是答案。【知识模块】 收益与分配管理2 【正确答案】 D【试题解析】 本题考核低正常股利加额外股利政策的适用范围。剩余股利政策一般适用于公司初创阶段；固定或稳定增长的股利政策通常适用于经营比较稳定或正处于成长期的企业，但很难被长期采用；固定股利支付率政策适用于那些处于稳定发展且财务状况也较稳定的公司；低正常股利加额外股利政策适用于那些盈利随着经济周期而波动较大的公司或者盈利与现金流量很不稳定时，所以选项 D 是答案。【知识模块】 收益与分配管理3 【
17、正确答案】 A【试题解析】 本题考核股票股利相关指标的计算。股本=股数 每股面值，本题中发放 10的股票股利之后，普通股股数增加 200010=200(万股)，由于每股面值为 1 元，所以，股本增加 2001=200(万元)。【知识模块】 收益与分配管理4 【正确答案】 D【试题解析】 本题考核产品价格策略的相关内容。在寿命周期的定价策略中，成熟期的产品市场知名度处于最佳状态，可以采用高价促销，但由于市场需求接近饱和，竞争激烈，定价时必须考虑竞争者的情况，以保持现有市场销售量，所以选项D 的说法不正确。【知识模块】 收益与分配管理5 【正确答案】 C【试题解析】 本题考核材料用量差异产生的原因
18、。市场价格的变动是导致材料价格差异的因素，导致材料价格差异的因素还包括供货厂商、运输方式、采购批量等等的变动。所以选项 C 是答案。选项 A、B、D 都是导致材料用量差异的原因，导致材料用量差异的原因还包括原料质量。【知识模块】 收益与分配管理6 【正确答案】 D【试题解析】 本题考核确定收益分配政策的影响因素。超额累积利润约束属于确定收益分配政策应考虑的一个法律因素。确定收益分配政策应考虑的公司因素包括：(1)现金流量；(2) 资产的流动性； (3)盈余的稳定性；(4) 投资机会；(5)筹资因素；(6)其他因素。【知识模块】 收益与分配管理7 【正确答案】 D【试题解析】 本题考核股利的支付
19、形式。负债股利是以负债方式支付的股利，通常以公司的应付票据支付给股东，有时也以发行公司债券的方式支付股利。【知识模块】 收益与分配管理8 【正确答案】 C【试题解析】 本题考核剩余股利政策的运用。公司投资方案需要的权益资金为：220060=1320 ( 万元)，2010 年可以发放的股利额为：2000-1320=680(万元)，2010 年每股股利=6801000=068(元)。【知识模块】 收益与分配管理9 【正确答案】 B【试题解析】 本题考核利润分配制约因素中的法律因素。资本积累约束要求企业必须按一定的比例和基数提取各种公积金，股利只能从企业的可供分配利润中支付。【知识模块】 收益与分配
20、管理10 【正确答案】 A【试题解析】 本题考核剩余股利政策的概念。剩余股利政策，是指公司生产经营所获得的净收益首先应满足公司的“权益资金”需求，如果还有剩余，则派发股利；如果没有剩余，则不派发股利。所以，选项 A 的说法不正确。【知识模块】 收益与分配管理11 【正确答案】 C【试题解析】 可控边际贡献=销售收入总额-变动成本总额 -该中心负责人可控固定成本=200-120-20=60(万元)，部门边际贡献=可控边际贡献-该中心负责人不可控固定成本=60-10=50(万元)【知识模块】 收益与分配管理12 【正确答案】 A【试题解析】 本题考核股利理论中的“手中鸟”理论的内容。“手中鸟”理论
21、认为用留存收益再投资给投资者带来的收益具有较大的不确定性，并且投资的风险随着时间的推移会进一步加大，因此，厌恶风险的投资者会偏好确定的股利收益，而不愿将收益留在公司内部，去承担未来的投资风险。【知识模块】 收益与分配管理二、多项选择题本类题共 10 小题，每小题 2 分，共 20 分。每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。多选、少选、错选、不选均不得分。13 【正确答案】 B,D【试题解析】 本题考核各种股利分配政策的特点。在剩余股利政策中，先确定留存收益的数额，然后确定股利的数额；在“固定股利支付率政策”中由于股利支付率是固定的，因此，股利的确定和留存收益的确定没有先后关系。
22、【知识模块】 收益与分配管理14 【正确答案】 A,B,C,D【试题解析】 本题考核剩余收益的影响因素。剩余收益=经营利润-( 经营资产最低投资报酬率)选项 B 和选项 A 影响经营利润，选项 C 影响经营资产，选项 D 影响最低投资报酬率。【知识模块】 收益与分配管理15 【正确答案】 A,B,D【试题解析】 本题考核固定制造费用三差异分析法的计算指标。三差异法将固定制造费用成本总差异分解为耗费差异、产量差异和效率差异三种。【知识模块】 收益与分配管理16 【正确答案】 A,B,C,D【试题解析】 本题考核作业成本法下成本节约的途径。作业成本管理中成本节约的途径主要包括：作业消除、作业减少、
23、作业共享、作业选择。【知识模块】 收益与分配管理17 【正确答案】 A,B,C,D【试题解析】 本题考核投资中心的特点。投资中心是指既对成本、收入和利润负责，又对投资及其投资收益负责的责任单位。它本质上也是一种利润中心，但它拥有最大程度的决策权，同时承担最大程度的经济责任，属于企业中最高层次的责任中心，如事业部、子公司等。【知识模块】 收益与分配管理18 【正确答案】 B,C【试题解析】 本题考核销售预测中的趋势分析法。加权平均法中的权数选取应该遵循“近大远小”的原则，所以选项 B 的表述不正确；移动平均法适用于销售量略有波动的产品预测，所以选项 C 的表述不正确。【知识模块】 收益与分配管理
24、19 【正确答案】 C,D【试题解析】 本题考核成本性态的相关知识。延期变动成本在一定的业务量范围内有一个固定不变的基数，当业务量增长超出了这个范围，它就与业务量的增长成正比例变动。题干所述情况符合延期变动成本的特点，所以选项 D 是答案；延期变动成本属于混合成本，所以选项 C 也是答案。【知识模块】 收益与分配管理20 【正确答案】 A,B,C【试题解析】 本题考核制造费用成本差异的计算。变动制造费用耗费差异=实际工时(变动制造费用实际分配率-变动制造费用标准分配率)=1400(77001400-5)=700(元)变动制造费用效率差异=(实际工时-标准工时)变动制造费用标准分配率=(1400
25、-5003)5=-500(元)固定制造费用耗费差异=固定制造费用实际数-固定制造费用预算数 =3500-16202=260(元)固定制造费用产量差异=(生产能量-实际工时)固定制造费用标准分配率=(1620-1400)2=440(元)【知识模块】 收益与分配管理三、判断题本类题共 10 小题，每小题 1 分，共 10 分。表述正确的，填涂答题卡中信息点；表述错误的，则填涂答题卡中信息点。每小题判断结果正确得 1 分，判断结果错误的扣 0.5 分，不判断的不得分也不扣分。本类题最低得分为零分。21 【正确答案】 B【试题解析】 本题考核固定制造费用产量差异的计算公式。固定制造费用产量差异是根据预
26、算产量下的标准工时与实际产量下的实际工时的差额，乘以固定制造费用标准分配率计算得出的，即：固定制造费用产量差异=( 预算产量下标准工时- 实际产量下实际工时)标准分配率【知识模块】 收益与分配管理22 【正确答案】 B【试题解析】 本题考核股利分配中的信号传递理论。信号传递理论认为，在信息不对称的情况下，公司可以通过股利政策向市场传递有关公司未来获利能力的信息，从而会影响公司的股价。【知识模块】 收益与分配管理23 【正确答案】 B【试题解析】 本题考核作业分析。增值作业又可分为高效作业和低效作业。增值成本是指那些以完美效率执行增值作业所发生的成本，或者说，是高效增值作业产生的成本。而那些增值
27、作业中因为低效率所发生的成本则属于非增值成本。【知识模块】 收益与分配管理四、计算分析题本类题共 4 小题，每小题 5 分，共 20 分。凡要求计算的项目，均须列出计算过程；计算结果有计量单位的，应予标明，标明的计量单位应与题中所给计量单位相同；计算结果出现小数的，除特殊要求外，均保留小数点后两位小数。凡要求解释、分析、说明理由的内容，必须有相应的文字阐述。24 【正确答案】 (1)单位甲产品的价格=(100+90000010000)(1+20 )(1-5)=240(元)(2)单位乙产品的价格 =(2200008000+65) (1-5 )=9737(元)(3)单位丙产品的价格 =(28000
28、0+540000)12000(1-5)=7193(元)【知识模块】 收益与分配管理25 【正确答案】 (1)2010 年度公司留存利润=1300-600=700(万元)2011 年自有资金需要量=100080=800( 万元)2011 年外部自有资金筹集数额=800-700=100( 万元 )(2)2009 年股利支付率 =6001200=502010 年公司留存利润=1300(1-50 )=650( 万元)2011 年自有资金需要量=100080=800( 万元)2011 年外部自有资金筹集数额=800-650=150( 万元 )(3)2011 年自有资金需要量=100080 =800( 万
29、元 )2010 年发放的现金股利=1300-800=500( 万元)【知识模块】 收益与分配管理26 【正确答案】 (1)该目的投资报酬率=131 1000100 =13 1A 投资中心的投资报酬率=2802000100 =14B 投资中心的投资报酬率=1301000100 =13 因为该项目投资报酬率(131)低于 A 投资中心目前的投资报酬率 (14)，高于目前 B 投资中心的投资报酬率(13)，所以 A 投资中心不会愿意接受该投资，B投资中心会愿意接受该投资。(2)A 投资中心接受新投资前的剩余收益=280-2000135=10(万元)A 投资中心接受新投资后的剩余收益=411-3000
30、135=6(万元)由于剩余收益下降了，所以，A 投资中心不会愿意接收该投资。或者根据 131小于 135可知，接受投资后，A 投资中心的剩余收益会下降，故 A 投资中心不会愿意接收该投资。B 投资中心接受新投资前的剩余收益=130-100012=10(万元)B 投资中心接受新投资后的剩余收益=261-200012=21(万元)由于剩余收益提高了，所以，B 投资中心会愿意接收该投资。或者根据 131高于 12可知，接受投资后，B 投资中心的剩余收益会提高，所以，B 投资中心会愿意接收该投资。(3)以投资报酬率作为投资中心业绩评价指标的优点：可以促使经理人员关注营业资产运用效率，并有利于资产存量的
31、调整，优化资源配置。缺点：过于关注投资报酬率会引起短期行为的产生，追求局部利益最大化而损害整体利益最大化目标，导致经理人员为眼前利益而牺牲长远利益。以剩余收益作为投资中心业绩评价指标的优点：剩余收益指标弥补了投资报酬率指标会使局部利益与整体利益相冲突的不足；缺点：由于其是一个绝对指标，故而难以在不同规模的投资中心之间进行业绩比较。另外，剩余收益同样仅反映当期业绩，单纯使用这一指标也会导致投资中心管理者的短期行为。【知识模块】 收益与分配管理五、综合题本类题共 2 题，共 25 分。凡要求计算的项目，均须列出计算过程；计算结果有计量单位的，应予标明，标明的计量单位应与题中所给计量单位相同；计算结
32、果出现小数的，除特殊要求外，均保留小数点后两位小数。凡要求解释、分析、说明理由的内容，必须有相应的文字阐述。27 【正确答案】 (1)发放股票股利后的普通股数=200(1+10 )=220(万股)发放股票股利后的普通股股本=2220=440( 万元)发放股票股利后的资本公积=160+(35-2)20=820(万元)现金股利=02220=44(万元)利润分配后的未分配利润=840-3520-44=96(万元 )(2)股票分割后的普通股数=2002=400( 万股)股票分割后的普通股本=1400=400( 万元)股票分割后的资本公积=160(万元)股票分割后的未分配利润=840(万元)(3)分配前市净率 =35(1400200)=5根据每股市价 30 元以及市净率不变可知：每股净资产=305=6(元股)发放股票股利后的普通股数=200(1+10)=220( 万股 )每股市价 30 元时的全部净资产=6220=1320( 万元)每股市价 30 元时的每股现金股利=(1400-1320)220=036(元股)(4)净利润=20035=700(万元)股票回购之后的每股收益=700(200-4)=357(元股 )市盈率=35 35=10股票回购之后的每股市价=35710=35 70(元股)【知识模块】 收益与分配管理
