1、注册会计师公司战略与风险管理（战略与战略管理）模拟试卷 8 及答案与解析一、单项选择题每题只有一个正确答案，请从每题的备选答案中选出一个你认为最正确的答案。1 下列各项中与公司战略现代概念不符的是( )。（A）战略具有计划性（B）战略具有应变性（C）战略具有竞争性（D）战略具有风险性2 下列各项可作为企业战略目标的是( )。（A）提高收益增长（B）获取良好的股票价格评价（C）获取令人满意的现金流（D）建立技术上的领导地位3 竞争战略是在( ) 层次决定的。（A）公司层（B）业务单位（C）部门（D）个人4 评估战略备选方案通常选用的标准不包括( )。（A）适宜性标准（B）时间标准（C）可接受性标
2、准（D）可行性标准5 为使战略成功，企业需要有一个有效的组织结构。这属于哪个战略管理过程( )。（A）战略分析（B）战略制定（C）战略实施（D）战略选择6 以营利为目的而成立组织，首要目的是( )。（A）保证员工利益（B）实现经营者期望（C）履行社会职责（D）为其所有者带来经济价值7 多元化公司总体战略的核心要素( )。（A）选择企业可以竞争的经营领域（B）协调每个职能中各种活动关系（C）明确企业竞争战略（D）协调不同职能与业务流程关系8 下列各项中，属于业务单位战略核心要素的是( )。（A）选择企业可以竞争的经营领域（B）协调每个职能中各种活动之间的关系（C）协调不同职能与业务流程之间的关系
3、（D）明确企业的竞争战略9 某公司的创始人张先生给员工制定了一个规定：在经营活动中永远不做违背道德和法律的事情。从公司使命角度来看，此规定属于( )。（A）公司目的（B）公司宗旨（C）经营哲学（D）公司目标10 下列各项中，属于公司的使命的是( )。（A）甲公司为人类的幸福和发展做出技术贡献（B）到 20116 年年底丁公司的单位成本下降 8（C）在 20142016 年期间丙公司的年均内部报酬率由 21达到 30（D）到 2017 年底乙公司在亚洲汽车市场的占有率居第一位11 下列各项中，不属于职能战略选择基本类型的是( )。（A）市场营销战略（B）生产运营战略（C）竞争战略（D）研究与开发
4、战略12 红十字会是最普通的非营利组织，下列各项中，不属于非营利组织的首要目的是( )。（A）提高社会福利（B）促进政治变革（C）促进社会变革（D）降低成本13 对于营利组织而言，企业存在的首要目的是( )。（A）为其所有者带来经济价值（B）建立市场份额（C）满足客户需求（D）履行社会责任14 下列各项中，不属于公司宗旨的是( )。（A）企业的服务（B）企业的顾客对象（C）企业文化（D）企业的技术15 下列各项中，不属于企业内部环境分析的是( )。（A）企业资源分析（B）企业能力分析（C）企业核心能力分析（D）市场需求分析16 下列关于战略变革发展阶段的表述中，正确的是( )。（A）在连续阶段
5、，战略发生缓慢的变化，这种变化可能是零打碎敲性的，也可能是系统性的（B）在渐进阶段，制定的战略基本上没有发生大的变化，仅有一些小的修正（C）在不断改变阶段，战略变化呈现无方向或无重心的特点（D）在全面阶段，企业战略是在一个较长的时间内、发生革命性或转化性的变化17 京东商城和苏宁电器市场部门分别制定采用降价的让利方式进行网络促销，类似于海量的广告宣传、代金券、返利等各种具体措施体现的战略是( )。（A）职能战略（B）业务单位战略（C）广告战略（D）总体战略18 企业战略可以划分为三个层次，这三个层次战略由高到低的顺序是( )。（A）公司战略、业务单位战略、职能战略（B）公司战略、职能战略、业务
6、单位战略（C）业务单位战略、公司战略、职能战略（D）职能战略、公司战略、业务单位战略19 关于战略管理表述中，不正确的是( )。（A）是一个连续性的循环过程（B）有时是一次性的工作（C）要不断监控和评价战略的实施过程（D）需要修正原来的分析、选择与实施工作20 在约翰逊和施乐斯提出的渐进性变革的四个发展阶段中，如果战略发生缓慢的变化，这种变化可能是零打碎敲性的，也可能是系统性的。那么，该阶段属于( )。（A）连续阶段（B）渐进阶段（C）不断改变阶段（D）全面阶段21 以下各项中，属于变革障碍中文化障碍的是( )。（A）结构惯性（B）个人习惯（C）对未知的恐惧（D）选择性的信息处理22 以下各项
7、中，不属于变革障碍中私人障碍的是( )。（A）结构惯性（B）个人习惯（C）对未知的恐惧（D）选择性的信息处理二、多项选择题每题均有多个正确答案，请从每题的备选答案中选出你认为正确的所有答案。每题所有答案选择正确的得分；不答、错答、漏答均不得分。答案写在试题卷上无效。23 下列各项关于企业战略层次说法错误的有( )。（A）所有企业的战略都有三个：公司层战略、业务单位战略和职能战略（B）总体战略就是竞争战略（C）企业的各职能战略要相互协同（D）企业总体战略会涉及企业财务结构和组织结构24 下列有关渐进性变革说法正确的有( )。（A）在企业生命周期中发生次数很少（B）实施中稳定地推进变化（C）只影响
8、企业体系的某些部分（D）影响整个企业体系25 在处理变革的阻力时，管理层应当考虑的变革的哪些方面( )。（A）变革的节奏（B）变革的管理方式（C）变革的范围（D）变革的目标26 以下属于企业战略变革的主要任务是( )。（A）调整企业理念（B）企业战略重新进行定位（C）技术变革（D）重新设计企业的组织结构27 企业战略可以划分为三个层次：总体战略(公司层战略)、业务单位战略、职能战略。下列属于业务单位层面战略的有( )。（A）成本领先战略（B）差异化战略（C）信息技术（D）发展战略28 甲公司是一家经营多元化业务的企业，主要经营业务有复印机、打印机、扫描仪、桌面软件、数码打印和出版系统等。所以该
9、公司的战略层次包括( )。（A）总体战略（B）市场战略（C）职能战略（D）业务单位战略29 企业在选择适宜的战略制定方法时，要考虑的因素有( )。（A）对企业整体目标的保障（B）对中下层管理人员积极性的发挥（C）企业各部门战略方案的协调（D）对企业各部门的管控30 下列属于渐进性变革特点的有( )。（A）在企业生命周期中经常发生（B）稳定地推进变革（C）影响企业体系的某些部分（D）影响整个企业体系31 下列属于戴富特提出的战略变革的类型的有( )。（A）技术变革（B）产品和服务变革（C）结构和体系变革（D）文化变革32 企业战略变革的首要任务是调整企业理念。调整企业理念包含( )。（A）确定企
10、业使命（B）确立经营思想（C）靠行为准则约束和要求员工（D）建立以人为本的管理理念33 人员变革通常是指( )的转变。（A）企业员工价值（B）工作态度（C）技能和行为方式（D）工作方法34 在战略变革中对人的行为的掌控是最重要也是最困难的，其中，高级管理层的作用包括( )。（A）当代理人和企业中的利益集团之间出现矛盾时，高级管理层应当支持代理人（B）审议和监控变革的进程（C）签署和批准变革，并保证将它们公开（D）必须赢得关键部门的支持35 在处理变革的阻力时，管理层应当考虑变革的( )。（A）节奏（B）程度（C）管理方式（D）范围36 总体战略常常涉及整个企业的( )方面的问题。（A）财务结构
11、（B）特定市场的竞争优势（C）组织结构（D）信息技术开发37 企业由于内外环境的变化而实行的战略变革，往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时，管理层应当考虑到( )。（A）变革的方向（B）变革的节奏（C）变革的范围（D）变革的管理方式注册会计师公司战略与风险管理（战略与战略管理）模拟试卷 8 答案与解析一、单项选择题每题只有一个正确答案，请从每题的备选答案中选出一个你认为最正确的答案。1 【正确答案】 A【知识模块】 战略与战略管理2 【正确答案】 D【试题解析】 ABC 都是企业的财务目标。此题考核财务目标与战略目标的区别。【知识模块】 战略与战略管理3 【正确答案】 D【试题解析】 在公司层决
12、定的是总体战略，在部门决定的是职能战略。【知识模块】 战略与战略管理4 【正确答案】 B【知识模块】 战略与战略管理5 【正确答案】 C【试题解析】 战略管理过程包括：战略分析、战略选择、战略实施。其中，战略制定是战略选择的一部分。【知识模块】 战略与战略管理6 【正确答案】 D【知识模块】 战略与战略管理7 【正确答案】 A【知识模块】 战略与战略管理8 【正确答案】 D【知识模块】 战略与战略管理9 【正确答案】 C【试题解析】 经营哲学是公司为其经营活动方式所确立的价值观、基本信念和行为准则，是企业文化的高度概括。经营哲学主要通过公司对利益相关者的态度、公司提倡的共同价值观、政策和目标以
13、及管理风格等方面体现出来。【知识模块】 战略与战略管理10 【正确答案】 A【试题解析】 企业的使命是要阐述企业组织的根本性质与存在理由。【知识模块】 战略与战略管理11 【正确答案】 C【试题解析】 职能战略，又称职能层战略，主要涉及企业内各职能部门，如营销、财务、生产、研发(R&D)、人力资源、信息技术等，如何更好地配置企业内部资源，为各级战略服务，提高组织效率。选项 C，企业的二级战略常常被称作业务单位战略或竞争战略。【知识模块】 战略与战略管理12 【正确答案】 D【试题解析】 以非营利目的成立的组织，其首要目的是提高社会福利、促进政治和社会变革，而不是营利。【知识模块】 战略与战略管
14、理13 【正确答案】 A【试题解析】 以营利为目的而成立的组织，其首要目的是为其所有者带来经济价值。例如，通过满足客户需求、建立市场份额、降低成本等来增加企业价值，其次的目的是履行社会责任，以保障企业主要经济目标的实现。【知识模块】 战略与战略管理14 【正确答案】 C【试题解析】 公司宗旨旨在阐述公司长期的战略意向，其具体内容主要说明公司目前和未来所要从事的经营业务范围。公司的业务范围应包括企业的产品(或服务)、顾客对象、市场和技术等几个方面。选项 C，企业文化属于企业的经营哲学。【知识模块】 战略与战略管理15 【正确答案】 D【试题解析】 企业内部环境分析包括企业资源分析、企业能力分析和
15、企业核心能力分析。选项 D 属于企业外部环境分析。【知识模块】 战略与战略管理16 【正确答案】 C【试题解析】 选项 A 描述的是渐进阶段的特点；选项 B 描述的是连续阶段的特点；选项 D，在全面阶段，企业战略是在一个较短的时间内、发生革命性或转化性的变化。【知识模块】 战略与战略管理17 【正确答案】 A【试题解析】 职能战略主要涉及企业内各职能部门，如营销、财务、生产、研发(R&D)、人力资源、信息技术等，如何更好地配置企业内部资源，为各级战略服务，提高组织效率。京东商城和苏宁电器网络促销措施是由公司市场部门制定的市场营销战略，属于企业的职能战略。【知识模块】 战略与战略管理18 【正确
16、答案】 A【试题解析】 企业战略可以划分为三个层次，层次由高到低的顺序是公司战略、业务单位战略、职能战略。【知识模块】 战略与战略管理19 【正确答案】 B【试题解析】 战略管理不是一次就能完成的，只要进行战略管理就必然是一个持续的过程，而不可能一下子就完成，所以选项 B 正确。【知识模块】 战略与战略管理20 【正确答案】 B【试题解析】 在渐进性变革的四个发展阶段中，渐进阶段战略发生缓慢的变化。这种变化可能是零打碎敲性的，也可能是系统性的。【知识模块】 战略与战略管理21 【正确答案】 A【试题解析】 记忆性题目。变革会面临如下障碍：(1)文化障碍。结构惯性是企业确保一贯性和质量的累积效果
17、。这些都是变革的障碍。例如，系统程序选出某些人，晋升程序有规则地奖励某些人。当变革和团队或部门的规范不一致之时，或使某些专业人士或技术团队的技能和专业能力弱化甚至冗余之时，团体惯性就可能阻碍变革。(2)私人障碍。习惯，因为工作的习惯是很难改变的，新的工作方式通常让人感觉不舒服，安全也不可避免地受到威胁；变革对个人收入的影响可能相当大；对于未知的恐惧降低了人们学习新技能和程序的意愿和兴趣，因为他们可能缺乏自信去迎接新的挑战；选择性的信息处理导致员工去选择应当听什么和忽略什么，这样他们就可以使用他们选择的信息来判断他们的处境，从而忽略管理层对于变革的要求。选项B、C、D 属于私人障碍。【知识模块】
18、 战略与战略管理22 【正确答案】 A【试题解析】 除了文化障碍之外，也有一些影响个人的障碍，导致他们认为变革是一种威胁，例如：(1)习惯，因为工作的习惯是很难改变的，新的工作方式通常让人感觉不舒服，安全也不可避免地受到威胁；(2)变革对个人收入的影响可能相当大；(3)对于未知的恐惧降低了人们学习新技能和程序的意愿和兴趣，因为他们可能缺乏自信去迎接新的挑战；(4)选择性的信息处理导致员工去选择应当听什么和忽略什么，这样他们就可以使用他们选择的信息来判断他们的处境，从而忽略管理层对于变革的要求。选项 A属于文化障碍。【知识模块】 战略与战略管理二、多项选择题每题均有多个正确答案，请从每题的备选答
19、案中选出你认为正确的所有答案。每题所有答案选择正确的得分；不答、错答、漏答均不得分。答案写在试题卷上无效。23 【正确答案】 A,B【试题解析】 对于一家单业务公司而言，公司层战略和业务单位战略只有一个，合二为一。所以 A 错。业务单位战略才是竞争战略， B 错。【知识模块】 战略与战略管理24 【正确答案】 B,C【知识模块】 战略与战略管理25 【正确答案】 A,B,C【知识模块】 战略与战略管理26 【正确答案】 A,B,D【试题解析】 技术变革是战略变革的类型之一，不属于战略变革的主要任务。【知识模块】 战略与战略管理27 【正确答案】 A,B【试题解析】 业务单位战略又称为竞争战略，
20、包括成本领先战略、差异化战略和集中化战略。【知识模块】 战略与战略管理28 【正确答案】 A,C,D【试题解析】 战略的层次分为三层：总体战略(公司层战略)、业务单位战略(或竞争战略)和职能战略。在多元化经营的企业，总体战略是企业最高层次的战略。【知识模块】 战略与战略管理29 【正确答案】 A,B,C【试题解析】 企业可以从对企业整体目标的保障、对中下层管理人员积极性的发挥，以及企业各部门战略方案的协调等多个角度考虑，选择适宜的战略制定方法。【知识模块】 战略与战略管理30 【正确答案】 A,B,C【试题解析】 渐进性变革的特点有：(1)在企业生命周期中经常发生；(2)稳定地推进变革；(3)
21、影响企业体系的某些部分。选项 D 属于革命性变革的特点。【知识模块】 战略与战略管理31 【正确答案】 A,B,C,D【试题解析】 戴富特在 1992 年对企业为了适应环境和在市场条件下生存而推行的战略变革进行了分类，共有四种类型：(1)技术变革；(2)产品和服务变革；(3)结构和体系变革；(4)人员变革。文化变革即指人员变革。【知识模块】 战略与战略管理32 【正确答案】 A,B,C【试题解析】 企业战略变革的首要任务是调整企业理念。企业战略变革首选的理念是得到社会普遍认同的，体现企业自身个性特征的，促使并保持企业正常运作以及长足发展而构建的反映整个企业经营意识的价值体系。它是企业统一化的可
22、突出本企业与其他企业差异性的识别标志，包含企业使命、经营思想和行为准则三部分。【知识模块】 战略与战略管理33 【正确答案】 A,B,C【试题解析】 人员变革是指企业员工价值观、工作态度、技能和行为方式的转变，目的是确保职工努力工作。完成企业目标。【知识模块】 战略与战略管理34 【正确答案】 A,B,C【试题解析】 高级管理层的作用通常包括：(1)如果变革激化了代理人和企业中的利益团体之间的矛盾，高级管理层应当支持代理人；(2)审议和监控变革的进程；(3)签署和批准变革，并保证将它们公开。故本题答案为 ABC。【知识模块】 战略与战略管理35 【正确答案】 A,C,D【试题解析】 在处理变革的阻力时，管理层应当考虑变革的三个方面：变革的节奏、变革的管理方式和变革的范围。【知识模块】 战略与战略管理36 【正确答案】 A,C【试题解析】 总体战略常常涉及整个企业的财务结构和组织结构方面的问题；选项 B，特定市场的竞争优势属于业务单位战略范畴考虑的问题；选项 D，信息技术开发属于职能战略范畴考虑的问题。【知识模块】 战略与战略管理37 【正确答案】 B,C,D【试题解析】 在克服变革的阻力时，管理层应当考虑变革的三个方面：变革的节奏、变革的管理方式和变革的范围。【知识模块】 战略与战略管理
