1、注册会计师财务成本管理（标准成本计算）模拟试卷 6 及答案与解析一、单项选择题每题只有一个正确答案，请从每题的备选答案中选出一个你认为最正确的答案，在答题卡相应位置上用 2B 铅笔填涂相应的答案代码。答案写在试题卷上无效。1 下列情况中，需要对基本标准成本进行修订的是( )。(2009 年新制度)（A）重要的原材料价格发生重大变化（B）工作方法改变引起的效率变化（C）生产经营能力利用程度的变化（D）市场供求变化导致的售价变化2 在下列标准成本中，可以作为评价实际成本依据的是( )。（A）理想标准成本（B）基本标准成本（C）现行标准成本（D）历史平均标准成本3 甲公司是制造业企业，生产 W 产品
2、，生产工人每月工作 22 天，每天工作 8 小时。平均月薪 6600 元，该产品的直接加工必要时间每件 15 小时，正常工间休息和设备调整等非生产时间每件 01 小时，正常的废品率 4，单位产品直接人工标准成本是( ) 。 (2015 年)（A）5625 元（B） 624 元（C） 585 元（D）625 元4 下列关于制定正常标准成本的表述中，正确的是( )。(2010 年)（A）直接材料的价格标准不包括购进材料发生的检验成本（B）直接人工标准工时包括直接加工操作必不可少的时间，不包括各种原因引起的停工工时（C）直接人工的价格标准是指标准工资率，它可以是预定的工资率，也可以是正常的工资率（D
3、）固定制造费用和变动制造费用的用量标准可以相同，也可以不同。例如，以直接人工工时作为变动制造费用的用量标准，同时以机器工时作为固定制造费用的用量标准5 甲公司本月发生固定制造费用 15800 元，实际产量 1000 件，实际工时 1200 小时，企业生产能量 1500 小时，每件产品标准工时 1 小时，固定制造费标准分配率 10 元小时，固定制造费用耗费差异是( )。(2015 年)（A）不利差异 800 元（B）不利差异 3000 元（C）不利差异 2000 元（D）不利差异 5000 元6 某公司生产单一产品，实行标准成本管理。每件产品的标准工时为 3 小时，固定制造费用的标准成本为 6
4、元，企业生产能力为每月生产产品 400 件。7 月份公司实际生产产品 350 件，发生固定制造成本 2250 元，实际工时为 1100 小时。根据上述数据计算，7 月份公司固定制造费用效率差异为( )元。(2009 年旧制度)（A）100（B） 150（C） 200（D）3007 在采用计件工资制度下，直接人工的价格标准就是( )。（A）实际的工资率（B）预定的小时工资（C）计划的工资率（D）实际的小时工资8 根据适用期合理的耗费量、合理的耗费价格和生产能力可利用程度等条件制定的标准成本为( ) 。（A）现行标准成本（B）基本标准成本（C）正常标准成本（D）理想标准成本9 基本标准成本，在发生
5、( )变化时，就需要进行调整。（A）产品的物理结构（B）市场供求变化导致的售价（C）市场供求变化导致的生产经营能力利用程度（D）由于工作方法改变而引起的效率10 下列各项中，属于“ 直接人工标准工时 ”组成内容的是 ( )。（A）由于设备意外故障产生的停工工时（B）由于更换产品产生的设备调整工时（C）由于生产作业计划安排不当产生的停工工时（D）由于外部供电系统故障产生的停工工时11 下列有关制定正常标准成本的表述中，正确的是( )。（A）直接材料的价格标准不包括购进材料发生的检验成本（B）直接人工标准工时包括自然灾害造成的停工工时（C）直接人工的价格标准是指标准工资率，它可能是预定的工资率，也
6、可能是正常的工资率（D）企业可以在采用机器工时作为变动制造费用的数量标准时，采用直接人工工时作为固定制造费用的数量标准12 下列变动成本差异中，无法从生产过程的分析中找出产生原因的是( )。（A）变动制造费用效率差异（B）变动制造费用耗费差异（C）材料价格差异（D）直接人工效率差异13 固定制造费用的实际金额与固定制造费用的预算金额之间的差额称为( )。（A）能量差异（B）闲置能量差异（C）效率差异（D）耗费差异14 在标准成本差异分析中，固定制造费用的能量差异可进一步分为( )。（A）耗费差异和效率差异（B）闲置能量差异和效率差异（C）闲置能量差异和耗费差异（D）实际差异和计划差异15 以下
7、关于变动制造费用效率差异的计算公式中，正确的是( )。（A）变动制造费用实际数一变动制造费用预算数（B） (实际工时一标准产量标准工时)变动制造费用标准分配率（C） (生产能量一实际工时)变动制造费用标准分配率（D）(实际工时一实际产量标准工时)变动制造费用标准分配率16 某产品的变动制造费用标准成本为：工时消耗 3 小时件，变动制造费用标准分配率 5 元小时。本月生产产品 500 件，实际使用工时 1400 小时，实际发生变动制造费用 7700 元。则变动制造费用耗费差异为( )元。（A）500（B） 550（C） 660（D）70017 某产品的变动制造费用标准成本为：工时消耗 4 小时件
8、，变动制造费用标准分配率 6 元小时。本月生产产品 300 件，实际使用工时 1 500 小时，实际发生变动制造费用 12000 元。则变动制造费用效率差异为( )元。（A）1 800（B） 1650（C） 1440（D）176018 固定制造费用的闲置能量差异是( )。（A）未能充分使用现在生产能量而形成的差异（B）实际工时未达到生产能量而形成的差异（C）实际工时脱离标准工时而形成的差异（D）固定制造费用的实际金额脱离预算金额而形成的差异19 在进行成本差异分析时，同定制造费用的差异可以分解为( )。（A）价格差异和数量差异（B）耗费差异和效率差异（C）能量差异和效率差异（D）耗费差异和能量
9、差异二、多项选择题每题均有多个正确答案，请从每题的备选答案中选出你认为正确的答案，在答题卡相应位置上用 2B 铅笔填涂相应的答案代码。每题所有答案选择正确的得分；不答、错答、漏答均不得分。答案写在试题卷上无效。20 在进行标准成本差异分析时，通常把变动成本差异分为价格脱离标准造成的价格差异和用量脱离标准造成的数量差异两种类型。下列标准成本差异中，通常应由生产部门负责的有( ) 。(2010 年)（A）直接材料的价格差异（B）直接人工的数量差异（C）变动制造费用的价格差异（D）变动制造费用的数量差异21 标准成本按其制定所依据的生产技术和经营管理水平，可以分为( )。（A）现行标准成本（B）理想
10、标准成本（C）正常标准成本（D）基本标准成本22 直接材料的数量标准是指在现有生产技术条件下生产单位产品所需要的各种材料消耗量，包括( ) 。（A）构成产品实体的材料数量（B）生产产品的辅助材料数量（C）生产中必要的材料损耗量（D）不可避免的废品所消耗的材料数量23 直接人工标准成本中的数量标准是指在现有生产技术条件下生产单位产品需用的加工时间，包括( ) 。（A）产品直接加工所用时间（B）必要的间歇时间（C）必要的停工时问（D）不可避免的废品所耗用的工作时间24 产生直接人工工资率差异的原因主要有( )。（A）企业工资的调整、工资等级的变更（B）奖金和津贴的变更（C）对工人安排、使用的变化（
11、D）工人的技术等级达不到工作要求的技术等级25 下列各项中，属于固定制造费用“三因素分析法” 下的差异的有( )。（A）耗费差异（B）能量差异（C）效率差异（D）闲置能量差异26 直接人工效率差异的形成原因包括( )。（A）工作环境不好（B）新工人上岗太多（C）奖励制度未产生实效（D）机器或工具选用不当27 原材料质量低劣，会造成( )向不利方面扩大。（A）直接材料成本的数量差异（B）直接人工成本的效率差异（C）变动制造费用的效率差异（D）固定制造费用的能量差异28 下列各项中，能够造成变动制造费用耗费差异的有( )。（A）直接材料质量次，废料过多（B）间接材料价格变化（C）间接人工工资调整（
12、D）间接人工的人数过多29 在进行标准成本差异分析时，形成直接材料数量差异的原因经常有( )。（A）操作疏忽致使废品增加（B）机器或工具不适用（C）供应厂家材料价格增加，迫使降低材料用量（D）紧急订货形成的采购成本增加30 下列成本差异中，通常不属于生产部门责任的有( )。（A）直接材料价格差异（B）直接人工工资率差异（C）直接人工效率差异（D）变动制造费用效率差异31 材料价格差异产生的原因主要有( )。（A）供应单位和供应价格的变化（B）废品、次品率的变动（C）材料质量的变化（D）运输方式和运输路线的变化32 材料数量差异形成的原因主要有( )。（A）产品设计和工艺的变更（B）工人技术操作
13、水平的升降和责任心强弱变化（C）采购批量的变动（D）材料质量的变化33 以下关于固定制造费用差异分析的表述中，错误的有( )。（A）根据二因素分析法，固定制造费用差异分为耗费差异与效率差异（B）固定制造费用闲置能量差异是生产能量与实际产量的标准工时之差，与固定制造费用标准分配率的乘积（C）固定制造费用的实际金额与固定制造费用预算金额之间的差额，称为固定制造费用效率差异（D）固定制造费用能量差异反映实际产量标准工时未能充分使用现有生产能量而造成的损失注册会计师财务成本管理（标准成本计算）模拟试卷 6 答案与解析一、单项选择题每题只有一个正确答案，请从每题的备选答案中选出一个你认为最正确的答案，在
14、答题卡相应位置上用 2B 铅笔填涂相应的答案代码。答案写在试题卷上无效。1 【正确答案】 A【试题解析】 基本标准成本是指一经制定，只要生产的基本条件无重大变化，就不予变动的一种标准成本。所谓生产的基本条件的重大变化是指产品的物理结构变化，重要原材料和劳动力价格的重要变化，生产技术和工艺的根本变化。只有这些条件发生变化，基本标准成本才需要修订。由于市场供求变化导致的售价变化和生产经营能力利用程度变化，由于工作方法改变而引起的效率变化等，不属于生产的基本条件变化，对此不需要修订基本标准成本。所以，选项 A 正确。2 【正确答案】 C【试题解析】 由于理想标准成本脱离现实，提出的成本控制要求太高，
15、不能作为考核评价实际成本的依据；由于基本标准成本不按各期实际修订，也不宜用来直接评价工作效率和成本控制的有效性；历史平均标准成本只能反映过去，不能动态地反映现在和未来，所以也不宜作为评价实际成本的依据。3 【正确答案】 D4 【正确答案】 C【试题解析】 选项 A 是错误的：直接材料的价格标准包括发票价格、运费、检验和正常损耗等成本，是取得材料的完全成本；选项 B 是错误的：直接人工标准工时包括直接加工操作必不可少的时间，以及必要的间歇和停工，如工间休息、调整设备时间、不可避免的废品耗用工时等；选项 C 是正确的：直接人工的价格标准是指标准工资率，它可能是预定的工资率，也可能是正常的工资率；选
16、项 D 是错误的：固定制造费用与变动制造费用的用量标准要保持一致，以便进行差异分析。5 【正确答案】 A【试题解析】 固定制造费用耗费差异=固定制造费用实际数一固定制造费用预算数=15800 一 150010=800(元)。6 【正确答案】 A【试题解析】 固定制造费用效率差异=(实际产量实际工时一实际产量标准工时 )固定制造费用标准分配率=(1 100 一 3503)63=100(元)。7 【正确答案】 B【试题解析】 本题的主要考核点足在采用计件工资制度下，直接人工的价格标准的含义。直接人工的价格标准，在采用计件工资制度下，是预定的每件产品支付的工资除以标准工时，或是预定的小时工资。8 【
17、正确答案】 A【试题解析】 现行标准成本是指根据其适用期间应该发生的价格、效率和生产经营能力利用程度等预计的标准成本。9 【正确答案】 A【试题解析】 本题的主要考核点是基本标准成本需要调整的情形。基本标准成本是指一经制定，只要生产的基本条件无重大变化，就小于变动的一种标准成本。所谓生产的基本条件的重大变化是指产品的物理结构变化，重要原材料和劳动力价格的重要变化，生产技术和工艺的根本变化等。只有这些条件发生变化，基本标准成本才需要修订。由于市场供求变化导致的售价变化和生产经营能力利用程度变化，由于工作方法改变而引起的效率变化等，不属于生产的基本条件变化，对此不需要修订基本标准成本。10 【正确
18、答案】 B【试题解析】 直接人工标准工时包含现有生产技术条件下生产单位产品所需的必要的时间，而不包含偶然或意外发生的时间。所以，由于设备意外故障产生的停工工时、由于生产作业计划安排不当产生的停工工时和由于外部供电系统故障产生的停工工时，均不应包括在直接人工的标准工时中。11 【正确答案】 C【试题解析】 直接人工的价格标准是标准工资率，它可能是预定的工资率，也可能是正常的工资率。直接材料的价格标准包括购进材料发生的检验成本；直接人工标准工时不包括自然灾害造成的停工工时；企业在采用机器工时作为变动制造费用的数量标准时，为了便于考核，固定制造费用的数量标准也应是机器工时，即两者的数量标准应一致。1
19、2 【正确答案】 C【试题解析】 本题的主要考核点是材料价格差异的形成原因。材料价格差异是在采购过程中形成的，不应由耗用材料的生产部门负责，而应由采购部门对其作出说明。变动制造费用效率差异反映工作效率变化引起的费用节约或超支；变动制造费用耗费差异是反映耗费水平的高低；直接人工效率差异是指直接人工实际工时脱离标准工时而形成的人工成本差异。因此，选项 A、 B、D 中的三种差异均和生产过程有着密切的联系。13 【正确答案】 D【试题解析】 本题的主要考核点是固定制造费用耗费差异的含义。固定制造费用耗费差异=固定制造费用实际数一固定制造费用预算数。14 【正确答案】 B【试题解析】 本题的主要考核点
20、是固定制造费用二因素分析法与三因素分析法的关系。固定制造费用能量差异可以进一步分解为两部分：一部分是实际工时未达到生产能量而形成的闲置能量差异；另一部分是实际工时脱离标准工时而形成的效率差异。15 【正确答案】 D【试题解析】 本题的主要考核点是变动制造费用效率差异的计算公式。变动制造费用耗费差异=实际工时(变动制造费用实际分配率一变动制造费用标准分配率)变动制造费用效率差异=(实际工时一实际产量标准工时 )变动制造费用标准分配率。16 【正确答案】 D【试题解析】 本题的主要考核点是变动制造费用耗费差异的计算。变动制造费用耗费差异=1400(770014005)=700(元)。17 【正确答
21、案】 A【试题解析】 本题的主要考核点是变动制造费用效率差异的计算。变动制造费用效率差异= (15003004)6=1 800(元)。18 【正确答案】 B【试题解析】 本题的主要考核点是固定制造费用闲置能量差异的含义。闲置能量差异是实际工时未达到生产能量而形成的差异。19 【正确答案】 D【试题解析】 固定制造费用的总差异可以分为两类差异：耗费差异和能量差异，或分为三类差异：耗费差异、闲置能量差异和效率差异。二、多项选择题每题均有多个正确答案，请从每题的备选答案中选出你认为正确的答案，在答题卡相应位置上用 2B 铅笔填涂相应的答案代码。每题所有答案选择正确的得分；不答、错答、漏答均不得分。答
22、案写在试题卷上无效。20 【正确答案】 B,C,D【试题解析】 选项 A 是错误的：直接材料价格差异是在材料采购过程中形成的，不应由耗用材料的生产部门负责，而应由材料采购部门对其作出说明；选项 B 是正确的：直接人工的数量差异，即直接人工效率差异，是指实际工时脱离标准工时的差额按标准工资率计算确定的金额，它主要是生产部门的责任；选项 C 是正确的：变动制造费用的价格差异，即变动制造费用耗费差异，是指变动制造费用的实际小时分配率脱离标准分配率按实际工时计算的金额，反映耗费水平的高低，应由生产部门负责；选项 D 是正确的：变动制造费用的数量差异，即变动制造费用效率差异，其形成原因与直接人工的数量差
23、异相同，主要是生产部门的责任。21 【正确答案】 B,C【试题解析】 本题的主要考核点是标准成本的分类。标准成本按其制定所根据的生产技术和经营管理水平，分为理想标准成本和正常标准成本。标准成本按其适用期，分为现行标准成本和基本标准成本。22 【正确答案】 A,B,C,D【试题解析】 本题的主要考核点是直接材料的数量标准的构成。直接材料的数量标准是指在现有生产技术条件下生产单位产品所需要的各种材料消耗量，包括：构成产品实体的材料数量；生产产品的辅助材料数量；生产中必要的材料损耗量；不可避免的废品所消耗的材料数量。23 【正确答案】 A,B,C,D【试题解析】 本题的主要考核点是直接人工标准成本中
24、的数量标准的构成。直接人工标准成本中的数量标准是指在现有生产技术条件下生产单位产品需用的加工时间，包括：产品直接加工所用时间、必要的间歇时间、必要的停工时间、不可避免的废品所耗用的工作时间。24 【正确答案】 A,B,C【试题解析】 本题的主要考核点是直接人工工资率差异产生的原因。工资率差异=实际工时 (实际工资率一标准工资率)。工资率差异形成的原因，包括直接生产工人升级或降级使用、奖励制度未产生实效、工资率调整、加班或使用临时工、出勤率变化等，原因复杂而且难以控制。一般来说，应归属于人事劳动部门管理，差异的具体原因会涉及生产部门或其他部门。25 【正确答案】 A,C,D【试题解析】 本题的主
25、要考核点是固定制造费用三因素分析法下的成本内容。固定制造费用三因素分析法是将固定制造费用的成本差异分为耗费差异、效率差异和闲置能量差异三部分。26 【正确答案】 A,B,D【试题解析】 本题的主要考核点是直接人工效率差异产生的原因。直接人工效率差异=(实际工时一标准工时)标准工资率。直接人工效率差异的形成原因，包括工作环境不良、工人经验不足、劳动情绪不佳、新工人上岗太多、机器或工具选用不当、设备故障较多、作业计划安排不当、产量太少无法发挥批量节约优势等。主要是生产部门的责任，但这也不是绝对的，例如材料质量不好，也会影响生产效率。27 【正确答案】 A,B,C【试题解析】 本题的主要考核点是对直
26、接材料成本、直接人工成本和变动制造费用“量差”的形成原因分析。原材料质量低劣，会造成生产中材料用量增加，同时也会造成生产效率降低，多耗用工时，所以引起直接材料成本的数量差异、直接人工成本的效率差异和变动制造费用的效率差异向不利方面扩大，但不影响固定制造费用的能量差异。28 【正确答案】 B,C,D【试题解析】 本题的主要考核点是造成变动制造费用耗费差异的因素。变动制造费用耗费差异=实际工时(变动制造费用实际分配率一变动制造费用标准分配率)，间接材料价格变化、间接人工工资调整和间接人工的人数过多影响变动制造费用实际分配率，即影响变动制造费用耗费差异。而直接材料质量次，废料过多影响变动制造费用效率
27、差异。29 【正确答案】 A,B,C【试题解析】 本题的主要考核点是直接材料数量差异产生的原因分析。紧急订货形成的采购成本增加形成直接材料价格差异。30 【正确答案】 A,B【试题解析】 本题的主要考核点是材料和人工价格差异的形成原因分析。材料价格差异是在采购过程中形成的，不应由耗用材料的生产部门负责，而应由采购部门对其作出说明。直接人工工资率差异，应归属人事劳动部门管理。所以，属于生产部门责任的成本差异有：直接材料数量差异、直接人工效率差异和变动制造费用效率差异。31 【正确答案】 A,D【试题解析】 本题的主要考核点是材料价格差异产生的原因。材料价格差异=实际数量(实际价格一标准价格)。材料价格差异是在采购过程中形成的，不应由耗用材料的生产部门负责，而应由采购部门对其作出说明。采购部门未能按标准价格进货的原因有许多，如供应厂家价格变动、采购时舍近求远使运费和途耗增加、不必要的快速运输方式等，需要进行具体分析和调查，才能明确最终原因和责任归属。32 【正确答案】 A,B,D【试题解析】 本题的主要考核点是材料数量差异产生的原因。材料数量差异=( 实际数量一标准数量)标准价格。材料数量差异是在材料耗用过程中形成的，它反映生产部门的成本控制业绩。材料数量差异形成的原因有许多，如：工艺变更、工人用料不精心、购入材料质量低劣等。33 【正确答案】 A,B,C
