1、经济师初级经济基础知识（管理概述、计划职能）模拟试卷 1 及答案与解析一、单项选择题共 70 题，每题 1 分。每题的备选项中，只有 l 个最符合题意。1 效率是指( ) 。（A）产出与投入之比 （B）销售总额（C）目标的达成度 （D）管理水平2 效率是衡量管理( ) 的标准。（A）怎么做事 （B）为什么做事（C）是否正确地做事 （D）做什么事3 管理作为一项有目的的活动，其目的是要( )。（A）提高组织的效率 （B）有效地实现组织的预期目标（C）确保组织沿正确的轨道运行 （D）使企业获得最大的利益4 组织是一个( ) 系统。（A）开放 （B）封闭 （C）半开放 （D）半封闭5 “运筹于帷幄之
2、中，决胜于千里之外” ，这句话中的 “运筹帷幄”从管理学的角度可以对应于管理的( ) 职能。（A）计划 （B）组织 （C）领导 （D）控制6 ( )是管理职能的首要职能。（A）领导职能 （B）组织职能 （C）计划职能 （D）控制职能7 管理的领导职能的任务是( )。（A）提高组织的效率（B）使计划方案落实于实际工作（C）使组织成员产生有利于实现组织目标的行为（D）保证组织的各项工作按照计划的要求进行8 管理的控制职能的任务是( )。（A）提高组织的效率（B）使计划方案落实于实际工作（C）使组织成员产生有利于实现组织目标的行为（D）保证组织的各项工作按照计划的要求进行9 管理的组织职能的任务是(
3、 )。（A）提高组织的效率（B）使计划方案落实于实际工作（C）使组织成员产生有利于实现组织目标的行为（D）保证组织的各项工作按照计划的要求进行10 管理者保证组织各部门、各环节按预定要求运作，以实现组织目标，称为管理的( )职能。（A）计划 （B）组织 （C）领导 （D）控制11 ( )是组织成员在长期工作中形成的共有价值观、基本信念、行为规范及其物质表现。（A）组织环境 （B）组织传统 （C）组织形象 （D）组织文化12 下列各项不属于组织文化的观念层次的是( )。（A）人生观 （B）价值观 （C）宗旨 （D）风气13 组织环境主要包括( )。（A）一般环境、具体环境、内部环境 （B）经济环
4、境、社会环境、技术环境（C）经济环境、社会环境、内部环境 （D）经济环境、社会环境、具体环境14 宏观环境对组织的作用是( )。（A）直接的 （B）间接的 （C）稳定的 （D）统一的15 ( )是在宗旨指导下，对组织活动在一定时期要达到成果的具体规定。（A）目标 （B）战略 （C）政策 （D）规划16 ( )具有方向性。（A）短期计划 （B）中期计划 （C）长期计划 （D）人事计划17 战术计划的特点是( )。（A）时间跨度长 （B）由基层管理者制定（C）范围较宽 （D）突出指令性18 为企业制定宗旨、目标、战略、政策、规则、程序、规划和预算的工作属于管理的( )职能。（A）领导 （B）决策
5、（C）计划 （D）组织19 制定计划的前提是( )。（A）确定组织目标 （B）分析当前情况（C）拟定性选择方案 （D）编制预算20 为达到特定的目的而制定多种可供选择的方案，并决定采用某种方案的过程称为( )。（A）计划 （B）组织 （C）决策 （D）控制21 确定型决策是指决策者对( )的情况有确定的了解，而且能够准确地了解决策的必然结果。（A）目前 （B）未来（C）客观概率 （D）目前的问题与机会22 某企业为了进行决策，首先选定了咨询专家，然后通过多次函询，根据专家趋向一致的意见做出决策，该企业使用的决策方法是( )。（A）德尔菲法 （B）期望收益法（C）投资效果分析法 （D）头脑风暴法
6、23 ( )又称专家会议法。（A）案例法 （B）德尔菲法 （C）电子会议法 （D）头脑风暴法24 在实行目标管理的过程中，职工的工作目标是由( )确定的。（A）上级 （B）职工自行（C）上级与职工协商 （D）咨询机构25 下列各项中，( ) 不是目标管理的特点。（A）实施“参与管理 ” （B）推行 “领导负责”（C）强调 “自我控制” （D）建立“目标体系 ”26 在实施目标管理的过程中，检查评价的方式不包括( )。（A）自检 （B）互检 （C）上级检查 （D）第三方检查27 目标管理是按照( ) 评价组织成员，使其努力完成成果。（A）实际工作成果 （B）工作效率（C）工作量 （D）小组平均工
7、作量28 美国著名管理学家德鲁克在 20 世纪 50 年代提出了( )。（A）Sw0T 分析法 （B）经营业务组合矩阵分析法（C）目标管理法 （D）加权评分法29 在实施目标管理时，上级应以( )为依据，来评价下属部门或组织成员的工作绩效。（A）成果带来的经济效益 （B）预先确定的目标（C）成果带来的社会效益 （D）组织成员的满意程度30 某公司决定采用( ) ，以通过保持产品超乎寻常的质量、独具特色的技术在市场中占有竞争优势地位。（A）差别化战略 （B）专一化战略 （C）稳定战略 （D）领先战略31 采取( )，可以通过提高工作效率、扩大规模、创新技术、降低人工成本、获取低价原材料等手段降低
8、成本而取得行业中的领先地位。（A）专一化战略 （B）差别化战略 （C）稳定战略 （D）成本领先战略二、多项选择题共 35 题，每题 2 分。每题的备选项中，有 2 个或 2 个以上符合题意，至少有 l 个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分。32 管理这一概念包含多层含义，主要是指( )。（A）管理是一个有意识、有组织的群体活动过程（B）管理的过程由一系列相互关联的基本职能构成（C）管理的对象是组织的各类资源，管理的有效性集中体现在它是否使组织花最少的资源投入，取得最大的、合乎需要的产出（D）管理是在一定环境下展开的，但环境不会对组织中的管理构成制约（E）管理具有科学性和
9、艺术性33 管理的基本特征包括( )。（A）管理是在一定环境中进行的 （B）管理是一个过程（C）管理要协调和利用组织的各种资源 （D）管理要促进组织目标的实现（E）管理是一门技术34 一家大型企业新上任的总经理，在调查研究基础上，采取了两项重大措施：一是改变企业发展目标；二是调整企业的组织结构。这些措施体现了管理的( )职能。（A）计划 （B）改革 （C）组织 （D）控制（E）领导35 下列属于组织环境中的具体环境的有( )。（A）组织文化 （B）顾客 （C）供应商 （D）竞争者（E）政府有关部门36 下列各项不属于组织内部环境的有( )。（A）组织文化 （B）社会文化 （C）技术 （D）组织
10、结构（E）政府有关部门37 计划要确定工作的( )。（A）措施和方法 （B）实施地点 （C）领导方式 （D）时间进度（E）宗旨和目标38 计划的作用主要有( )。（A）计划是管理者指挥下属的依据 （B）计划是掌握主动、降低风险的手段（C）计划是减少浪费、提高效益的方法 （D）计划可以提高企业声誉（E）计划是管理者进行控制的准则39 计划按照不同的划分标准，可以被划分成不同的类型，包括( )。（A）长期、中期和短期计划 （B）战略计划、战术计划和作业计划（C）专项和综合计划 （D）变动和不可变动计划（E）业务计划、人事计划与财务计划40 战略计划的特点包括( )。（A）突出指令性 （B）由组织的
11、中层管理者制定（C）时间跨度长 （D）覆盖范围广（E）内容概括41 作业计划的特点包括( )。（A）时间跨度短 （B）由组织的中层管理者制定（C）涉及范围窄 （D）突出操作性（E）内容概括42 计划是管理的首要职能，计划工作的步骤包括( )。（A）分析当前情况 （B）确定组织目标 （C）进行决策 （D）编制实施计划（E）编制预算43 决策的主要特点有( )。（A）目的性 （B）选择性 （C）过程性 （D）惟一性（E）满意性44 关于决策，下列说法正确的有( )。（A）决策前必须明确所要达到的目标（B）决策要针对至少两个备选方案进行选择，没有选择就无所谓决策（C）要寻找合理方案，必须对各个方案进
12、行比较、分析、判断（D）决策是从分析到设计、选择和执行的整个过程，而不仅是选择方案的过程（E）人们总是在可能的条件下，选择收益最大的方案45 定性决策的方法主要有( )。（A）德尔菲法 （B）头脑风暴法 （C）电子会议法 （D）乐观决策法（E）悲观决策法46 决策的定量分析方法包括( )。（A）投资效果分析法 （B）决策树法（C）头脑风暴法 （D）悲观决策法（E）最小后悔值法47 在决策的定量分析方法中，针对风险型决策的有( )。（A）期望收益法 （B）投资效果分析法（C）最小后悔值法 （D）决策树法（E）悲观决策法48 在决策的定量分析方法中，针对不确定型决策的有( )。（A）期望收益法 （
13、B）乐观决策法（C）最小后悔值法 （D）盈亏平衡分析法（E）悲观决策法49 在制定目标时应符合的要求有( )。（A）目标必须适应需要 （B）目标必须是固定不变的（C）目标必须是可实现的 （D）目标必须有明确的时间期限（E）目标必须是具体的50 总体性战略具体包括( )。（A）差别化战略 （B）稳定战略 （C）增长战略 （D）收缩战略（E）专一化战略51 下列战略类型中，表明企业重点发展方向有( )。（A）收缩战略 （B）增长战略 （C）成本领先战略 （D）差别化战略（E）专一化战略经济师初级经济基础知识（管理概述、计划职能）模拟试卷 1 答案与解析一、单项选择题共 70 题，每题 1 分。每题
14、的备选项中，只有 l 个最符合题意。1 【正确答案】 A【试题解析】 效率是产出与投入的比例。投入一定，产出越高；或者产出一定，投入越少，说明效率越高。【知识模块】 管理概述2 【正确答案】 C【试题解析】 效率是衡量管理是否正确地做事的标准。管理就是要协调组织的人力、物力、财力、信息等各种资源，用尽可能少的资源投入，创造尽可能多的产品和服务，不断提高组织的效率。【知识模块】 管理概述3 【正确答案】 B【试题解析】 管理是指在一定的环境中，通过计划、组织、领导和控制等活动，协调组织的各种资源，以期更有效地实现组织目标的过程。管理作为一项有目的的活动，其目的就是要有效地实现组织的预期目标。【知
15、识模块】 管理概述4 【正确答案】 A【试题解析】 组织是一个开放系统，要和所处的环境不断地发生联系和作用。在对组织进行管理时，必须根据各种具体的环境条件，灵活地选用相应的管理方法和手段，抓住环境提供的机遇，化解环境带来的威胁。【知识模块】 管理概述5 【正确答案】 A【试题解析】 运筹帷幄是指主持大计，考虑决策的活动，而管理的计划职能主要是确定组织未来要实现的目标以及实现目标的方案。两者是互相对应的。【知识模块】 管理概述6 【正确答案】 C【试题解析】 计划职能是指确定组织未来要实现的目标以及实现目标的方案。计划职能是管理的首要职能，任何管理活动都是从计划开始的。【知识模块】 管理概述7
16、【正确答案】 C【知识模块】 管理概述8 【正确答案】 D【试题解析】 管理的控制职能主要包括检查各项工作是否符合计划要求，如果出现偏差，及时加以纠正。控制职能的任务是保证组织的各项工作按照计划的要求进行。【知识模块】 管理概述9 【正确答案】 B【试题解析】 管理的组织职能主要是通过分类、组合，建立一套分工协作关系明确的组织结构和责权利分明的管理体制。组织职能的任务是使计划方案落实于实际工作。【知识模块】 管理概述10 【正确答案】 D【试题解析】 管理的职能包括计划职能、组织职能、领导职能和控制职能。其中，控制职能主要是检查各项工作是否符合计划要求，如果出现偏差，及时加以纠正，其任务是保证
17、组织的各项工作按计划的要求进行。【知识模块】 管理概述11 【正确答案】 D【知识模块】 管理概述12 【正确答案】 A【试题解析】 组织文化的层次主要有观念层、制度层、行为层和物质层四个层次。其中，观念层主要包括价值观、工作理念、宗旨、风气等内容。【知识模块】 管理概述13 【正确答案】 A【试题解析】 组织环境指组织所面临的各种条件。组织所面临的环境既为管理活动提供了条件和依据，也对管理活动起着制约作用。组织环境可分为外部环境和内部环境，而组织外部环境又包括一般环境和具体环境。【知识模块】 管理概述14 【正确答案】 B【试题解析】 宏观环境是指在某一特定社会时期内，对所有组织均能产生影响
18、的外部因素，包括政治法律环境、经济环境、技术环境、社会文化环境和自然环境。宏观环境需通过一定的媒介才能对组织产生影响，其作用是间接的。【知识模块】 管理概述15 【正确答案】 A【知识模块】 计划职能16 【正确答案】 C【试题解析】 根据计划的时间界限，计划可以分为长期计划、中期计划与短期计划。其中，长期计划一般指计划期限在五年以上的计划。长期计划具有方向性。【知识模块】 计划职能17 【正确答案】 D【试题解析】 战术计划由组织的中层管理者制定，是：有关组织内部各部门的目标、任务及实施方案的计划。一般具有时间跨度较短、涉及范围较窄、内容具体、突出指令性等特点。【知识模块】 计划职能18 【
19、正确答案】 C【试题解析】 管理的计划职能主要是确定组织未来要实现的目标以及实现目标的方案。根据计划的不同形式可以分为宗旨、目标、战略、政策、规则、程序、规划和预算。【知识模块】 计划职能19 【正确答案】 B【试题解析】 对组织当前的状况进行分析是制定计划的前提。其主要内容是：研究、分析、判断外部环境给组织提供的机会和带来的威胁，以及针对这些机会和威胁，组织自身拥有的优势和劣势。【知识模块】 计划职能20 【正确答案】 C【试题解析】 广义的决策是指为达到特定的目的，在对有关情况进行分析的基础上，提出多种方案，选择特定方案的过程。狭义的决策是指在若干可选择方案中进行抉择。【知识模块】 计划职
20、能21 【正确答案】 B【试题解析】 确定型决策指对未来各种状态已经确定的问题进行的决策，决策者对未来的情况有确定的了解，并且能够准确地了解决策的必然结果。【知识模块】 计划职能22 【正确答案】 A【试题解析】 德尔菲法又称专家调查法，该方法利用函询，征求经过选定的有关专家对决策的意见，然后将这些意见整理成若干不同观点，匿名反馈给各位专家，通过几轮反复，使专家们的意见趋向一致、方案趋向完善，并以此作为决策的结果。【知识模块】 计划职能23 【正确答案】 D【试题解析】 头脑风暴法又称专家会议法，由被称为“风暴式思考之父”的奥斯本提出。该方法是组织 1015 名专家无拘束地提出各种设想，首先在
21、头脑中进行智力碰撞，产生创造性思考，然后再相互质疑，综合集体智慧，形成决策结果。【知识模块】 计划职能24 【正确答案】 C【试题解析】 目标管理具有实施“参与管理”的特点，具体体现在：在目标管理中，上级与下级一起协商，共同确定目标，使得目标的实现者同时也成为目标的制定者。因此，职工的工作目标是由上级与职工协商确定的。【知识模块】 计划职能25 【正确答案】 B【试题解析】 目标管理的特点包括：实施“参与管理 ”； 建立“目标体系”；强调“自我控制 ”； 注重 “成果第一”。【知识模块】 计划职能26 【正确答案】 D【试题解析】 在实施目标管理的过程中，主要采用自检、互检和上级检查相结合的方
22、式，对各级目标的完成情况进行检查评价，并根据检查和评价结果进行奖罚。【知识模块】 计划职能27 【正确答案】 A【试题解析】 由于目标管理具有一套完整的目标考核体系，因此能够按照职工的实际工作成果如实地评价组织成员、鞭策组织成员，有效地使组织每个成员的努力集中于成果的完成。【知识模块】 计划职能28 【正确答案】 C【知识模块】 计划职能29 【正确答案】 B【试题解析】 目标管理是组织的主管人员及其下属共同参与目标的制定，从而形成一个目标体系，并以这些目标的完成情况作为考核的依据，促使组织的每个成员自觉工作，努力完成工作目标的一种管理制度或方法。【知识模块】 计划职能30 【正确答案】 A【
23、试题解析】 差别化战略是组织对策性战略的一种，主要是通过创造超乎寻常的质量、独具特色的技术、别具一格的服务、不同凡响的商品形象等手段，在同行业中形成与众不同的特色。【知识模块】 计划职能31 【正确答案】 D【试题解析】 成本领先战略是组织对策性战略的一种，该战略主要是通过提高工作效率、扩大规模、创新技术、降低人工成本、获取低价原材料等手段，以低成本取得行业中的领先地位。【知识模块】 计划职能二、多项选择题共 35 题，每题 2 分。每题的备选项中，有 2 个或 2 个以上符合题意，至少有 l 个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分。32 【正确答案】 A，B，C，E【试
24、题解析】 管理是在一定环境中进行的。环境既为组织中的管理提供了条件，也对组织中的管理构成了制约。管理者在对组织进行管理时，必须根据各种具体的环境条件，灵活地选用相应的管理方法和手段，抓住环境提供的机遇，化解环境带来的威胁。【知识模块】 管理概述33 【正确答案】 A，B，C，D【试题解析】 管理的基本特征包括：管理是在一定环境中进行的； 管理是一个过程；管理要协调和利用组织的各种资源； 管理要促进组织目标的实现；管理具有科学性和艺术性。【知识模块】 管理概述34 【正确答案】 A，C【试题解析】 管理的主要职能包括计划职能、组织职能、领导职能和控制职能。其中，计划职能是要确定组织未来要实现的目
25、标以及实现目标的方案；组织职能主要是通过分类、组合，建立一套分工协作关系明确的组织结构和责权利分明的管理体制。【知识模块】 管理概述35 【正确答案】 B，C ，D，E【试题解析】 组织环境中的具体环境又称微观环境，是指对某一具体组织的活动产生直接影响的外部因素。它主要包括顾客、供应商、竞争者、政府有关部门、行业相关社团等。【知识模块】 管理概述36 【正确答案】 B，C ，E【试题解析】 组织环境可分为：一般环境，又称宏观环境，指在某一特定社会时期内，对所有组织均能产生影响的外部因素，包括政治法律环境、经济环境、技术环境、社会文化环境和自然环境；具体环境，又称微观环境，指对某一具体组织的活动
26、产生直接影响的外部因素，主要包括顾客、供应商、竞争者、政府有关部门、行业相关社团等；组织内部环境，指对组织活动产生影响的内部因素，如组织文化、组织结构、规章制度、人员素质、技术水平、财务状况等。BC 两项属于组织的一般环境；E 项属于组织的具体环境。【知识模块】 管理概述37 【正确答案】 A，B，D，E【知识模块】 计划职能38 【正确答案】 A，B，C，E【知识模块】 计划职能39 【正确答案】 A，B，E【试题解析】 按照不同的划分标准，计划可以被划分成不同的类型，具体包括：根据不同的形式，计划可以分为宗旨、目标、战略、政策、规则、程序、规划和预算；根据计划制定者的层次和对工作的影响范围
27、、影响程度，计划可以分为战略计划、战术计划和作业计划；根据计划的时间界限，计划可以分为长期计划、中期计划与短期计划；根据计划的职能标准，计划可以分为业务计划、人事计划与财务计划等。【知识模块】 计划职能40 【正确答案】 C，D，E【试题解析】 战略计划由组织的高层管理者制定，是有关组织发展总体目标及其实施战略的计划。战略计划的特点是时间跨度长、覆盖范围广、内容概括、突出指导性等。【知识模块】 计划职能41 【正确答案】 A，C，D【试题解析】 作业计划由组织的基层管理者制定，是有关组织内各基层单位或个人的具体行动的计划。作业计划的特点是时间跨度短、涉及范围窄、内容详细、突出操作性等。【知识模
28、块】 计划职能42 【正确答案】 A，B，C，E【试题解析】 计划工作的步骤包括：分析当前情况； 确定组织目标；拟定可选择方案；评价可选择方案； 选定方案； 拟订派生方案；行动部署；编制预算。【知识模块】 计划职能43 【正确答案】 A，B，C，E【试题解析】 决策的主要特点体现在：目的性。任何决策都是为了达到某种目的，没有目的，决策就失去了最基本的依据，决策也就无从进行；选择性。决策必须在若干可供选择的方案中进行；过程性。决策是一个过程，一般包括找出制定决策的理由、找到可能的方案、评价和抉择诸方案、对实施的抉择进行评价四个主要阶段；可行性。决策在实践中必须能行得通，才能保证达成目的；满意性。
29、人们总是在可能的条件下，选择自己满意的方案。【知识模块】 计划职能44 【正确答案】 A，B，C，D【试题解析】 决策是指为达到特定的目的，在对有关情况进行分析的基础上，提出多种方案，选择特定方案的过程。决策具有满意性的特征，人们总是在可能的条件下，选择自己满意的方案。【知识模块】 计划职能45 【正确答案】 A，B，C【试题解析】 定性决策的主要方法有案例法、德尔菲法、头脑风暴法、电子会议法等。DE 两项是针对不确定型决策的定量决策方法。【知识模块】 计划职能46 【正确答案】 A，B，D，E【试题解析】 现代决策有很多运用数学进行决策的定量方法。主要包括：针对确定型决策的盈亏平衡分析法、线
30、性规划法、投资效果分析法等；针对风险型决策的决策树法、期望收益法等；针对不确定型决策的乐观决策法、悲观决策法、最小后悔值法等。C 项属于决策的定性方法。【知识模块】 计划职能47 【正确答案】 A，D【知识模块】 计划职能48 【正确答案】 B，C ，E【知识模块】 计划职能49 【正确答案】 A，C，D，E【试题解析】 要使组织目标在组织工作中发挥应有的作用，在制定目标时应符合的要求有：目标必须适应需要； 目标必须是多样的； 目标必须是可实现的；目标必须有明确的时间期限； 目标必须是具体的。【知识模块】 计划职能50 【正确答案】 B，C ，D【试题解析】 总体性战略主要是表现企业选择的总体势态，具体包括：稳定战略，表现为持续地向同类型的顾客提供同样的产品和服务，维持市场份额，并保持组织一贯的投资报酬率；增长战略，表现为提升企业的组织经营层次，如更高的销售额、更多的雇员、更大的市场份额等；收缩战略，表现为减少经营规模或范围。【知识模块】 计划职能51 【正确答案】 C，D，E【试题解析】 战略为组织实现目标提供了基本途径，对组织的生存、成长和发展有至关重要的意义。对策性战略表明企业选择的具有针对性的重点发展方向，包括成本领先战略、差别化战略和专一化战略。【知识模块】 计划职能
