[财经类试卷]经济师(中级)工商管理专业知识与实务模拟试卷38(无答案).doc

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1、经济师(中级)工商管理专业知识与实务模拟试卷 38(无答案)一、单项选择题1 ( ),战略管理的对象包括业务组合、资源配置、竞争优势和协同优势,以及四类关键战略要素之间的关系及变化。(A)从战略管理模式出发(B)从战略管理过程出发(C)从关键战略要素出发(D)从战略问题涉及的范围看2 企业价值链的主体活动一般分为原料供应、生产加工、成品储运、市场营销和( )5 种活动。(A)采购(B)技术开发(C)售后服务(D)人力资源管理3 下列选项中,属于前向一体化战略的是( )。(A)制造商借助互联网和直销队伍直接销售自己的产品(B)钢铁公司自己拥有矿山和炼焦设施(C)电冰箱企业扩大电冰箱的生产和销售(

2、D)某快餐店食物的原材料都是由自己建立的农场提供的4 ( )是战略管理过程中的核心部分。(A)企业战略的实施(B)企业战略的制定(C)企业战略的控制(D)企业战略的设想5 所有决策工作的步骤,都是从( )开始。(A)制订目标(B)识别问题(C)拟订方案(D)诊断原因6 某公司生产某产品的固定成本是 20 万元,单位可变成本是 5 元,产品单位售价为 10 元,其盈亏平衡点的产量为( )件。(A)30000(B) 40000(C) 50000(D)600007 当无法确定某种自然状态发生的可能性大小及其顺序时,可以采用( ),进行方案选择。(A)乐观原则(B)悲观原则(C)折衷原则(D)等概率原

3、则8 1984 年 10 月,在大量调查研究的基础上,中共中央通过关于城市经济体制改革的决定正式肯定了( )。(A)行政一长制(B)革命委员会制(C)厂长负责制(D)股份制9 ( )是公司最重要的代表人,全权负责公司经营。(A)股东(B)董事会(C)监事会(D)经营人员10 公司股东包括( ) 。(A)自然人(B)法人(C)自然人和法人(D)自然人或法人,只能选其一11 下列情形中,不属于应当在两个月内召开临时股东大会的是( )。(A)董事人数不足法律规定人数的 23(B)公司未弥补的亏损达实收股本总额 23(C)董事会认为必要时(D)监事会提议召开时12 下列选项中,不属于董事会职权的是(

4、)。(A)决定公司的经营要务(B)为股东会准备财务预算方案、决算方案(C)制定公司合并、分立、解散的方案(D)组织实施公司年度经营和投资方案13 ( )是董事的 “称职标准”。(A)忠实义务(B)注意义务(C)保密义务(D)守法义务14 经理的选任和解聘均由( )决定。(A)股东会(B)监事会(C)董事会(D)工会15 监事会是( ) 的专职监督机构。(A)公司内部(B)公司外部(C)社会(D)政府16 在企业营销决策过程中所进行的市场调研不包括( )。(A)市场竞争调研(B)用户工作背景调研(C)市场细分调研(D)产品定位调研17 在正式调研之前,通常运用( )来确定调研的问题。(A)描述性

5、调研(B)因果关系调研(C)确定调研目标(D)探索性调研18 二手数据的局限性包括( )。(A)二手数据调研成本较低(B)资料不容易获得(C)资料的准确性不够(D)收集资料时间较长19 对于零售业来说,步行动作路线( ),销售额( )。(A)长度越长增长越大(B)长度越短增长越大(C)长度越短增长不变(D)长度越长增长越小20 其他的概率抽样都可以看成是由( )派生出来的。(A)等距抽样(B)简单随机抽样(C)分层抽样(D)多阶段抽样21 实行高价格、低促销费用推出新产品的策略是( )。(A)快速撇脂策略(B)缓慢撇脂策略(C)快速渗透策略(D)缓慢渗透策略22 某企业某产品的单位产品成本是

6、1000 元,企业希望得到 10的预期利润,则该产品的单位产品价格为( )元。(A)1100(B) 100(C) 110(D)9023 把品牌分为产品品牌、企业品牌、组织品牌是按照( )标准来划分的。(A)市场地位(B)不同用途(C)不同属性(D)知名度24 某车间单一生产某产品,车间共有车床 12 台,全年度工作日为 240 天,每日两班制,每班工作 75 小时,设备计划修理时间占有效工作时间的 10,单件产品时间定额为 05 小时,则该设备组的年生产能力是( )件。(A)54330(B) 64200(C) 77760(D)8900025 与生产作业计划相比,生产计划的特点有( )。(A)计

7、划期短(B)计划期长(C)计划内容具体(D)计划单位小26 单件小批生产企业安排生产进度的出发点是( )。(A)计划年度内各季、月的产量(B)计划内生产的产品种类(C)企业各种设备和生产能力(D)尽量提高企业生产活动的经济效益27 ( )的控制重点是当前的生产过程。(A)事中控制方式(B)事前控制方式(C)事后控制方式(D)事终控制方式28 ( )是一种发扬民主、集思广益、统一指挥生产的良好形式。(A)现场调度(B)调度值班(C)调度会议(D)班前班后小组会29 1977 年,美国著名生产管理专家奥列弗怀特在美国首次提出将( )纳入 MRP的方式。(A)工会(B)货币信息(C)监督机制(D)市

8、场需求30 企业资源计划的内容主要包括( )。(A)生产控制功能模块、物流管理模块、财务管理模块、人力资源管理模块(B)生产计划模块、销售模块、财务管理模块、人力资源管理模块(C)生产计划模块、生产控制功能模块、市场模块、财务管理模块(D)生产控制模块、物流管理模块、销售模块、财务管理模块31 1935 年,( ) 对物流进行的定义被人们认为是最早的物流概念。(A)美国物流管理协会(B)欧洲物流协会(C)美国后勤管理协会(D)美国销售学会32 在同一地域范围内以改变“物” 的空间位置的活动称为 ( )。(A)装(B)搬运(C)包装(D)运输33 第三方物流是建立在( )基础上的。(A)发达的运

9、输系统(B)完善的营销模式(C)现代电子信息技术(D)宽松的投资环境34 当需求量未知,但可以确定其概率分布时,该系统成为( )。(A)确定型系统(B)概率型系统(C)风险型系统(D)可变型系统35 ( )是指附加值不高的工序造成的浪费。(A)过程的浪费(B)等待的浪费(C)动作的浪费(D)过量生产的浪费36 成品储存包括仓储作业、物品养护和( )。(A)物品销售(B)包装标准化(C)信息处理(D)库存控制37 下列选项中属于流通部门的废弃物的是( )。(A)食物残渣(B)被捆包的物体解捆后废弃的捆绳(C)为了漂白等目的使用的化学药液随水排出形成的废水(D)已失去使用价值的家用电器38 收集废

10、纸采用的物流方式是( )。(A)收集集货物流系统(B)回送复用物流系统(C)联产供应物流系统(D)原厂复用物流系统39 熊彼特认为,创新的目的是( )。(A)提高生产效率(B)改善管理水平(C)获取潜在的利润(D)修正不合理的营销方案40 引进、消化吸收再创新与集成创新的相同点是( )。(A)不断地发现新规律,创造新知识(B)以利用已经存在的单项技术为基础(C)都是产品价值链某个或者某些重要环节的重大创新(D)结果都是一个全新产品41 ( )拥有很大的决策权,只接受企业最高主管的领导。(A)内企业家(B)技术创新小组(C)新事业发展部(D)企业技术中心42 技术帮助的优点是( )。(A)能充分

11、利用合作伙伴的知识技能和资源,发挥自己的优势,补充自己的不足,有利于迅速获取技术,可以减少成本和风险(B)能最快地获取现有的技术,卖方可能会提供培训,投产获利较快,风险较小(C)成本低、速度快、简单易行(D)能在关键时刻满足企业的特殊需要,可减少企业获取技术的成本,能促进人员之间的技术交流43 技术交易买卖双方不可以采用下列( )方法进行。(A)直接交易(B)通过中介方交易(C)赠与(D)招标、投标44 知识产权,是指人们对其智力劳动成果所享有的( )权利。(A)刑事(B)民事(C)行政(D)经济45 ( )的成果表现为技术或产品模型。(A)创意的形成阶段(B)开发中试阶段(C)应用开发和市场

12、化(D)反馈评价46 时问跨度为 5 年或 5 年以上的规划称为( )。(A)短期规划(B)近期规划(C)中期规划(D)长期规划47 已知某企业人力资源供给情况如下表,期初人员数量:高层领导 30 人、部门领导 70 人、业务主管 120 人、业务员 180 人。下一年预计部门领导将减少( )人。(A)15(B) 20(C) 25(D)3048 员工招聘是指企业在( )的指导下,通过一定的手段和相应的信息,寻找合适的人员来填补职位空缺的过程。(A)企业战略目标(B)企业盈利目标(C)人员招聘计划(D)人力资源规划49 ( )专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员。(A)猎头公司(B)专门人才

13、招聘会(C)海外招聘(D)职业介绍服务机构50 夜班工作津贴、出差补贴、特殊工作条件补贴等属于( )。(A)基本薪酬(B)补偿薪酬(C)激励薪酬(D)间接薪酬51 在( ) 后,就可以按照一定的规则来划分职位等级。(A)明确现状和需求(B)工作分析(C)职位评价(D)确定薪酬结构与水平52 按照员工流动的边界是否跨越企业可分为( )。(A)自愿性流动和非自愿性流动(B)地区流动、层级流动和专业流动(C)人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动(D)员工流人、员工内部流动和员工流出53 ( )是一种比处罚更重,而又比解聘轻的措施。(A)轮岗(B)降职(C)内部调动(D)非自愿流出54 下列选项中

14、,( ) 属于固定性的资本成本。(A)筹资费用(B)用资费用(C)资本成本(D)债券成本55 ( )对营业风险的影响最为综合。(A)投资决策(B)财务报告(C)营业杠杆(D)资本成本56 资本成本比较法的决策目标是( )。(A)财务风险最小化(B)公司价值最大化(C)利润最大化(D)社会效益最大化57 采用平均报酬率时,应事先确定一个企业要求达到的平均报酬率(必要平均报酬率)。在进行决策时,只有( )的方案才能入选。(A)低于必要平均报酬率(B)高于必要平均报酬率(C)等于必要平均报酬率(D)围绕必要平均报酬率上下波动58 某上市公司的总股本为 2 亿股,2007 年 6 月 30 日的收盘价

15、为 18 元,账上的净资产为 6 亿元,则该上市公司当时的市净率为( )倍。(A)6(B) 4(C) 5(D)859 房地产开发企业与商业企业之间的并购属于( )。(A)纵向并购(B)混合并购(C)善意并购(D)整体并购60 下列选项中关于公司分立的动机叙述错误的是( )。(A)适应战略调整的需要(B)减轻负担的需要(C)筹集资金的需要(D)并购的需要二、多项选择题61 企业战略的层次包括( )。(A)企业管理战略(B)企业总体战略(C)企业发展战略(D)企业职能战略(E)企业业务战略62 企业战略实施的基本原则是( )。(A)合理性原则(B)统一指挥原则(C)权变原则(D)及时反馈原则(E)

16、民主协调原则63 企业战略控制流程分为( )。(A)制定绩效标准(B)衡量实际绩效(C)修改绩效标准(D)审查结果(E)采取纠正措施64 企业经营者对现代企业的作用包括( )。(A)经营者人力资本有利于企业获得关键性资源(B)经营者人力资本有利于企业技术创新能力的增强(C)经营者良好的人力资本有利于企业团队合作能力的培养(D)经营者良好的人力资本有利于完善公司管理制度(E)经营者良好的人力资本有利于实现公司的社会效益65 公司监事会的监督职能主要表现在( )。(A)监事会由股东选举监事组成(B)监事会是公司内部的专职监督机构(C)监事会的基本职能是监督公司的一切经营活动(D)监事会与董事之间是

17、委托代理关系(E)监事会监督的形式多种多样66 品牌对消费者的作用有( )。(A)识别功能(B)导购功能(C)增加购买风险功能(D)契约功能(E)个性展现功能67 品牌创新包括的内容有( )。(A)技术创新(B)管理创新(C)内容创新(D)组织结构创新(E)战略创新68 产品生产进度的安排取决于( )。(A)市场的需求(B)外部竞争环境(C)企业的生产类型(D)消费者的购买力(E)产品的生产技术特点69 制定控制标准的方法有( )。(A)类比法(B)分解法(C)滚动法(D)标准化法(E)定额法70 实施 ERP 包括以下阶段( )。(A)前期工作阶段(B)实施准备阶段(C)试验运行及实用化阶段

18、(D)运行反馈阶段(E)更新和升级阶段71 实施准时制采购取决于( )。(A)代理商的管理水平(B)企业内部(C)竞争对手的管理水平(D)供货商的管理水平(E)全社会的管理水平72 与分销需求计划(DRP)相比,DRP增加了( )。(A)车辆管理(B)质量检测系统(C)仓储管理(D)物流优化辅助决策系统(E)成本核算系统73 下列关于技术推动创新过程模型说法正确的是( )。(A)在技术推动的创新过程模型中,消费者需求是企业从事科技研发所渴望的成果(B)研究开发是创新构思的主要来源(C)科技推动的创新是一种非线性关系(D)技术推动的创新过程模型主要是在 20 世纪 70 年代到 80 年代发展(

19、E)这种模型下,市场被动地接受研究开发成果74 技术转移与技术扩散之间的区别主要是( )。(A)技术转移主要是指在一国间的流动,而技术扩散则是全球范围内的活动(B)技术转移更强调国际间流动,技术扩散主要强调在一国范围内(C)技术转移是技术创新的桥梁和纽带,而技术扩散只是技术创新中的一个阶段(D)技术转移适用的是已有技术,而技术创新适用的是新技术(E)技术扩散是一个纯技术概念,技术转移除了纯技术,还包括与技术有关的各种知识信息75 知识产权对技术创新的作用主要体现在( )。(A)激励企业技术创新(B)为企业技术创新提供法律保护(C)加速了企业技术创新的过程(D)促使企业技术创新成果的公开和交流(

20、E)促成了技术创新的产生76 员工招聘对企业人力资源管理的作用主要表现在( )。(A)可以为空缺职位找到合适的人选(B)可以大幅度增加企业利润(C)可以改善企业的员工结构(D)可以树立良好的企业形象(E)可以节省企业的开发培训费用77 常见的知识考试类型有( )。(A)情景模拟考试(B)百科知识考试(C)专业知识考试(D)相关知识考试(E)智力测验78 员工流失的明显特点有( )。(A)群体性(B)时段性(C)不确定性(D)广泛性(E)趋利性79 下列选项属于筹资决策方法中定性分析的是( )。(A)企业财务目标的影响分析(B)投资者动机的影响分析(C)每股利润分析法(D)税收政策的影响分析(E

21、)资本结构的行业差别分析80 狭义的企业重组是指企业以资本保值增值为目标,运用( )方式,优化企业资产结构、负债结构和产权结构,以充分利用现有资源,实现资源优化配置。(A)资产重组(B)负债重组(C)产权重组(D)利润重组(E)成本重组三、案例分析题80 某企业拟开发新产品。有三种设计方案可供选择,因不同的设计方案的制造成本、产品性能各不相同,在不同的市场状态下的损益制也各不相同。81 根据乐观原则,该企业应该采用的方案是( )。(A)(B) (C) (D)三种方案均可82 根据悲观原则,该企业应该采用的方案是( )。(A)(B) (C) (D)三种方案均可83 根据折衷原则,最大值系数 a

22、一 082,该企业应该采用的方案是( )。(A)(B) (C) (D)三种方案均可84 根据后悔值原则,该企业应该采取的方案是( )。(A)(B) (C) (D)三种方案均可85 如果采用等概率原则进行决策,下列说法正确的是( )。(A)在利润最大化的目标下,选择平均利润最大的方案(B)在利润最大化的目标下,选择平均利润最小的方案(C)在成本最小化的目标下,选择平均成本最小的方案(D)在成本最小化的目标下,选择平均成本最大的方案85 某企业人力资源供给状况如下表所示。期初人员数量情况为:高层领导 30人、部门领导 60 人、业务主管 100 人、业务员 150 人。86 预计到下一年高层领导的

23、人数为( )人。(A)28(B) 30(C) 32(D)3487 预计到下一年,部门领导将减少( )人。(A)10(B) 11(C) 12(D)1388 企业准备对部分业务主管岗位实行对外招聘。企业在进行人员招聘时应遵循的原则有( ) 。(A)信息公开原则(B)公平公正原则(C)制度优先原则(D)双向选择原则89 下一年总共离职的人数为( )人。(A)58(B) 59(C) 60(D)6190 企业进行员工招聘程序的第一步是( )。(A)选择招聘方法(B)选择招聘渠道(C)制订招聘计划(D)制定招聘决策90 某汽车制造企业每年需要采购相关的零部件,与库存相关的信息如下:年需求量为 10000

24、件,购买价格每件 350 元,保管费用是零部件单价的 7,订货费用每次 200 元。一次采购完成后,对该零部件进行相应的库存控制。91 在一次物资采购中,采购费用与( )无关。(A)订货费用(B)保管费用(C)采购次数(D)一次采购数量92 经济订购批量模型中,( )是最主要的变量。(A)进货单价(B)进货时间间隔(C)保管费用(D)进货数量93 该汽车制造企业订购零部件的经济订购批量为( )件。(A)388(B) 395(C) 404(D)42094 为保证生产而进行的正常库存是各个环节不发生断货情况的( )水平。(A)最低库存(B)最高库存(C)日常库存(D)安全库存95 该汽车制造商采用

25、了准时制采购,则需要相应改善( )。(A)生产管理利通(B)库存管理系统(C)销售系统(D)供货物流系统95 某公司正在进行一个新项目的考察工作。根据市场调查和财务部门测算,项目周期是 5 年,项目现金流量已经估算完毕,公司选择的贴现率为 10。项目的具体数据如下:96 该项目的投资回收期是( )年。(A)1(B) 3(C) 4(D)597 该项目的净现值为( )万元。(A)350(B) 400(C) 425.3(D)436.298 投资回收期法的优点是( )。(A)概念容易理解(B)考虑回收期满后的现金流量状况(C)计算简便(D)考虑了资金的时间价值99 净现值法的缺点是( )。(A)不能反映各种投资方案的净收益(B)第一年与最后一年的现金流量被看作具有相同的价值(C)没有考虑资金的时间价值(D)不能揭示各个投资方案本身可能达到的实际报酬率是多少

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