1、经济师（中级）工商管理专业知识与实务模拟试卷 5 及答案与解析一、单项选择题1 工作重点是改进一个业务单位在它所从事的行业中，或某一特定的细分市场中所提供的产品和服务的竞争地位的企业战略层次是( )。（A）企业总体战略（B）企业职能战略（C）企业业务战略（D）企业竞争战略2 ( )是一种在现有战略基础上，向更高目标发展的总体战略。（A）稳定战略（B）发展战略（C）紧缩战略（D）放弃战略3 在紧缩战略中，( ) 是指企业在现有经营领域不能完成原有产销规模和市场规模，不得不将其缩小；或者企业有了新的发展机会，压缩原有领域的投资，控制成本支出以改善现金流为其他业务领域提供资金的战略方案。（A）发展战
2、略（B）转向战略（C）放弃战略（D）清算战略4 在竞争战略的制定中，比较适合中小企业采用的竞争战略是( )。（A）稳定战略（B）集中化战略（C）差异化战略（D）成本领先战略5 在企业战略实施中，特点是企业管理者考虑的是如何制定一个最佳战略的问题的战略实施模式是( ) 。（A）指挥型模式（B）转化型模式（C）合作型模式（D）增长型模式6 动员企业全体员工充分利用并协调企业内外一切可利用的资源，沿着企业战略的方向和途径，自觉而努力地贯彻战略，以期待更好地达成企业战略目标的过程的是( )。（A）企业战略制定（B）企业战略实施（C）企业战略控制（D）企业战略反馈7 把成本分为固定成本和可变成本两部分，
3、然后与总收益进行对比，以确定盈亏平衡时的产量或某一盈利水平的产量的分析方法是( )。（A）线性规划（B）回归分析法（C）盈亏平衡点法（D）决策收益表法8 针对日常工作中经常需要解决的问题的决策方法是( )。（A）确定型决策（B）风险型决策（C）常规决策（D）不确定性决策9 公司财产权能的第一次分离是指( )。（A）法人产权与经营权的分离（B）原始所有权与法人产权的分离（C）法人产权与债权的分离（D）原始所有权与一般所有权的分离10 一组数据中出现次数最多的变量值是( )。（A）众数（B）中位数（C）均值（D）方差11 公司按照法律或章程的规定而定期召开会议，一个业务年度召开一次的会议是( )。
4、（A）股东年会（B）临时股东大会（C）定期股东大会（D）股东总结会议12 我国公司法规定，有限责任公司的董事会成员的人数是( )人。（A）213（B） 313（C） 219（D）31913 直接关系到领导系统功能的体现和工作效率的高低的是( )。（A）决策系统（B）信息系统（C）监控系统（D）执行系统14 我国公司法规定，监事会一年至少召开( )次会议。（A）1（B） 2（C） 3（D）415 专家集团领导的企业领导模式兴起于 20 世纪的( )。（A）20 年代（B） 40 年代（C） 60 年代（D）80 年代16 适合大批量生产，也被称为装配线布局的生产运作系统设施布置的形式是( )。（
5、A）工艺导向布局（B）产品导向布局（C）混合类型布局（D）固定位置布局17 油田的采油作业、炼油厂的生产类型是( )。（A）连续生产（B）订货生产（C）存货生产（D）间断生产18 能充分利用平行作业的可能，使生产周期达到最短的产品移动方式是( )。（A）顺序移动方式（B）平行移动方式（C）平行顺序移动方式（D）轮换移动方式19 生产调度工作主要的依据是( )。（A）生产计划（B）期量标准（C）生产库存（D）生产进度计划20 企业中支持正常生产提供动力的生产、工具制造、设备检修属于( )。（A）生产技术准备过程（B）基本生产过程（C）辅助生产过程（D）生产服务过程21 物流的本质是( ) 。（A
6、）流通（B）服务（C）运输（D）信息处理22 从供应者手中接受多种大量的货物，进行倒装、分类、保管、流通加工和情报处理等作业，然后按照众多需要者的订货要求备齐货物，以令人满意的服务水平进行配送的设施是( ) 。（A）物流管理部门（B）综合物流管理部门（C）配送中心（D）综合配送中心23 每隔一个固定的间隔周期去订货，每次订货量不固定，订货量由当时库存情况确定，以达到目标库存量为限度的库存控制方法是( )。（A）定量控制法（B）定期控制法（C） ABC 法（D）物料需求计划24 通过第三方物流企业进行专业配送，由于配送能力的提高，存货流动速度加快，企业可以减少安全库存，从而减少资金风险，或者把这
7、部分的风险分散给第三方物流企业。这是第三方物流的( )作用。（A）降低成本（B）提升企业服务价值（C）降低风险（D）提高企业竞争力25 公司的产权制度以( )为特征。（A）明晰的产权关系（B）公司的法人财产（C）法人治理机构（D）出资者原始所有权、公司法人产权与公司经营权相互分离26 方差分析中显著性检验用( )检验。（A）F 分布（B） DW（C） t 分布（D）x2 分布27 丰田生产方式的核心是( )。（A）标准化（B）多技能作业员（C）准时化生产（D）看板管理28 影响生产物流的主要因素不包括( )。（A）生产的类型（B）生产的规模（C）企业专业化与协作水平（D）原材料的质量29 PD
8、CA 循环的关键环节在于( )。（A）计划阶段（B）执行阶段（C）检查阶段（D）总结阶段30 动态联盟是在新的市场环境下产生的适应敏捷竞争的新型组织形式，其成员企业之间的联结纽带是( ) 。（A）成员企业互补的核心竞争力（B）机关企业构成的组织网络（C）能用于技术开发的资本（D）成员企业的无形资产31 认为研究开发是创新构思的主要来源的观点是( )。（A）技术推动创新过程模型（B）需求拉动创新过程模型（C）系统集成和网络模型（D）国家创新系统32 经济学家熊彼特把“ 创新 ”定义为( )。（A）采用新的生产工艺（B）新技术的发现（C）企业家抓住市场的潜在赢利机会（D）企业家对生产要素的重新组合
9、33 技术创新的组织多种多样，( )被称为“ 开放的灵活反应组织” 。（A）内企业和内企业家（B）新事业发展部（C）技术创新小组（D）动态联盟34 矩阵式组织结构模式的缺点之一是( )。（A）缺乏横线联系（B）内部合作沟通差（C）双重性领导（D）权力过分集中35 企业联盟平行模式的协调机制是( )。（A）自发性协调（B）联盟协调委员会（C）法院（D）由盟主负责协调和冲突仲裁36 目前，技术转移中最受关注和最为重要的方式是( )。（A）技术转让（B）产、学、研联盟（C）设备和软件配置（D）信息传播37 在知识产权法律中，知识产权费用最大的法律是( )。（A）反不正当竞争法（B）版权法（C）商标法
10、（D）著作权法38 在企业知识产权保护阶段，有重要成果的工业应用价值和固定的表现形式的阶段是( )。（A）创意的形成阶段（B）开发中试阶段（C）应用开发与市场化阶段（D）反馈与修改阶段39 企业制订人力资源规划的“硬约束” 是指( )。（A）企业内部信息（B）外部环境信息（C）人力资源现状（D）员工使用情况40 人力资源规划必然要受到企业( )的制约和影响。（A）经营战略（B）整体计划（C）经营计划（D）总目标41 在人力资源需求预测中，以下( )的关键在于找出与人力资源需求高度相关的变量是正确的叙述。（A）转换比率分析法（B）马尔可夫模型法（C）管理人员接续计划法（D）回归分析法42 企业在
11、招聘中，根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这遵循的原则是( )。（A）信息公开原则（B）公正平等原则（C）效率优先原则（D）双向选择原则43 既是员工工作收入的主要部分，也是其他薪酬设置或变动的主要依据的薪酬是( )。（A）基本薪酬（B）补偿薪酬（C）直接薪酬（D）间接薪酬44 适用于专业化程度高、分工较细、技术单一、工作目标比较固定的产业和工种的薪酬制度的设计方法是( )。（A）职位等级法（B）职位分类法（C）计点法（D）因素比较法45 普莱斯模型指出，可以用来反映企业内员工对企业持有好感的程度的是( )。（A）工作满意度（B）薪酬的满意度（C）
12、得到工作的机会（D）自我实现的程度46 按照员工流出企业的意愿来看，可以将员工流动分为( )。（A）员工流入、员工内部流动和员工流（B）地区流动、层级流动和专业流动（C）个体流动、批量流动和集团流动（D）非自愿流出、自愿流出和自然流出47 一个企业全部长期资本的成本率，通常是以各种长期资本的比例为权重的是( )。（A）个别资本成本率（B）综合资本成本率（C）整体资本成本率（D）长期资本成本率48 由于合理利用债务而给企业带来的额外收益是指( )。（A）债务利润（B）营业杠杆（C）财务杠杆（D）总杠杆49 下列评价指标中，属于非贴现指标的是( )。（A）投资回收期（B）获利指数（C）净现值（D）
13、内部收益50 最佳资本结构是指( )。（A）企业价值最大时的资本结构（B）企业目标资本结构（C）加权平均或综合资本成本率最高的目标资本结构（D）加权平均或综合资本成本率最低，企业价值最大的资本结构51 考虑了资金的时间价值，能够真实地反映投资项目的盈亏程度的指标是( )。（A）内部报酬率（B）投资回收期（C）平均报酬率（D）获利指数52 买方向目标公司的股东就收购股票的数量、价格、期限、支付方式等发布公开要约，以实现并购目标公司的并购方式是( )。（A）协议收购（B）要约收购（C）杠杆并购（D）非杠杆并购53 估价时，不考虑限时资产市场价格的波动，也不考虑资产的收益状况，是一种静态的估价标准是
14、( ) 。（A）账面价值（B）市场价值（C）续营价值（D）清算价值54 下列选项中可以作为拍卖标的进行拍卖的物品是( )。（A）航空器（B）荒地（C）林地（D）属于国家所有的档案55 下列行为中属于不正当竞争行为的是( )。（A）低价销售鲜活商品（B）低价销售即将到期的商品或其他积压商品（C）低价倾销商品（D）因清理债务、转产、歇业降价销售商品56 依据反不正当竞争法的规定，监督检查不正当竞争行为的主要执法机关是( )。（A）县级以上工商行政管理部门（B）县级以上人民政府（C）各级人民法院（D）各级人民检察院57 列联表分析中采用( )分布来进行独立性检验。（A）F（B） DW（C） t（D）
15、x258 广告法规定，广告中如果出现用国家机关工作人员名义作的广告，应当( )。（A）视为违法广告（B）报清该工作人员所在的国家机关名称（C）真实表明该工作人员所在的国家机关名称（D）表明该工作人员的真实身份59 商标专用权只在注册地所在的( )有效是商标专用权的地域特征。（A）国家（B）省、自治区、直辖市（C）地区（D）不完全适用于注册原则60 依据反不正当竞争法的规定，不正当竞争行为监督检查的行政执法主管部门对与不正当竞争行为有关的协议、账册、单据、文件、记录、业务函电和其他资料进行查询、复制时，所行使的主要职权是( )。（A）询问权（B）查询、复制权（C）检查权（D）强制措施权二、多项选
16、择题61 企业战略管理中的宏观环境分析的主要内容有( )。（A）政治环境分析（B）法律环境分析（C）经济环境分析（D）行业竞争结构分析（E）科学技术环境分析62 企业的战略目标一般可分为( )。（A）盈利（B）管理（C）服务（D）员工（E）社会责任63 企业进行战略环境分析时，通常的战略选择标准包括( )。（A）合理性标准（B）适用性标准（C）可行性标准（D）可接受性标准（E）稳定性标准64 根据公司法的规定，董事会的职权包括( )。（A）执行股东(大) 会的决议（B）临时股东(大)会召开的提议权和提案权（C）公司股利的分配权（D）为股东会准备财务预算方案、决算方案（E）决定公司内部管理机构的
17、设置65 监事会对经营管理的业务监督包括( )。（A）通知经营管理机构停止其违法行为（B）随时调查公司的财务状况，审查账册文件，并有权要求董事会向其提供情况（C）审核董事会编制的提供给股东会大会的各种报表，并把审核意见向股东(大)会报告（D）当监事会认为有必要时，一般是在公司出现重大问题的情况下提议召开股东(大)会（E）聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员66 在市场细分调研中，要使市场细分有效，必须具备以下条件( )。（A）可衡量性（B）可接近性（C）准确性（D）足量性（E）可行动性67 问卷的正文包括( ) 。（A）问候语（B）调查说明（C）调查人员姓名、编号（D）收集的资料
18、（E）基础数据68 因子分析在市场调研中有着广泛的应用，主要包括( )。（A）品牌形象和特性研究（B）服务质量调查（C）市场划分识别（D）顾客、产品及行为分类（E）决定各种属性在消费者选择品牌(产品)时的相对重要性69 安排车间生产任务的方法主要有( )。（A）标准化法（B）在制品定额法（C）累计编号法（D）定额法（E）生产周期法70 下列选项关于降低库存措施说法正确的是( )。（A）降低周转库存（B）降低在途库存（C）降低生产库存（D）降低安全库存（E）降低销售库存71 按主体物流活动区别，企业物流可以区分为( )。（A）消费物流（B）销售物流（C）生产物流（D）回收物流（E）废弃物物流72
19、 在准时制生产中，生产进度分为( )。（A）正常（B）稍快（C）过快（D）过慢（E）很慢73 排泄物的产生来自( )。（A）生产过程（B）分配过程（C）流通过程（D）销售过程（E）消费74 企业联盟的主要特点有( )。（A）目标产品性（B）优势性（C）组织的刚性（D）动态性（E）连接的虚拟性75 下列选项中属于卖者技术交易程序的有( )。（A）根据市场需求和经营机构的客观情况来确定经营目标（B）如有必要，可以向无形资产评估机构或者向技术咨询机构进行资产评估（C）交易项目的论证（D）采取适当的经营和促销策略（E）技术交易的双向选择76 下列在进行企业人力资源需求预测时应考虑的影响因素说法正确的有
20、( )。（A）企业未来某个时期的生产经营任务极其对人力资源的需求（B）预期的员工流动率及由此引起的职位空缺规模（C）企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响（D）企业降低产品或服务质量对人力资源需求的影响（E）企业的财务资源对人力资源需求的约束77 使用媒体广告招聘要考虑( )。（A）尽量少的广告费用（B）广告的社会影响力（C）选择何种广告媒体（D）对企业的形象设计（E）如何设计广告内容78 下列选项中关于员工流动的类型叙述正确的有( )。（A）按员工流动的主动性与否，分为自愿性流动和非自愿性流动（B）按员工流动的边界是否跨越企业，分为员工流入、员工内部流动和员工流出（C
21、）按流动的规模，分为单向流动、双向流动和多向流动（D）按员工流动的走向，分为地区流动、层级流动和专业流动（E）按员工流动个人主观原因，分为人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动79 息税前利润的变动率相当于销售额(营业额)变动率的倍数称为( )。（A）营业杠杆利润（B）营业杠杆系数（C）营业杠杆程度（D）营业杠杆利益（E）营业风险80 按照并购的支付方式来划分，企业并购可分为( )。（A）整体并购（B）承担债务式并购（C）现金购买式并购（D）部分并购（E）股权交易式并购三、案例分析题80 某服装公司几十年来一直生产和经营各种服装，产品质量卓越，信誉好，使得公司经营规模不断扩大，并在最近十几年
22、里一直处于国内服装市场的领先地位。在2009 年上半年，公司领导层通过环境分析，认为随着收入水平的提高和生活方式的改变，人们对休闲装的需求增长，据此，公司作出了进入休闲领域的战略决定。为了实现这一战略调整，公司还决定暂时只生产中档休闲装，以便避开耐克等国际知名的竞争对手。依据上述情况，请分析回答：81 从 2009 年上半年开始，公司战略调整为( )。（A）稳定战略（B）非相关多元化战略（C）一体化战略（D）相关多元化战略82 公司的这一战略调整可以给公司带来的好处有( )。（A）发挥企业在技术、销售网络和顾客忠诚等方面的优势（B）获取生产、技术和营销等方面的规模经济（C）获取成本领先的竞争优
23、势（D）获取差异化的竞争优势83 在休闲市场上，公司准备采取的竞争战略是( )。（A）成本领先战略（B）差异化战略（C）集中战略（D）一体化战略84 如果公司在休闲领域采取差异化的竞争战略，必须具备的条件有( )。（A）很强的研究开发能力（B）在产品或服务上具有领先的声望（C）领导者的雄心壮志（D）有很强的市场营销能力85 公司长期实施集中战略的好处是( )。（A）可以给企业带来更多的利润（B）有利于集中使用企业资源（C）实现生产的专业化（D）获取规模经济效益85 某企业资本结构及个别资本成本资料如下，请回答下列问题：86 在资本结构决策中，确定最佳资本结构可以运用的方法包括( )。（A）净现
24、值法（B）因素分析法（C）比较资本成本法（D）每股盈余分析法87 该公司的普通股成本率为( )。（A）25.83%（B） 25.79%（C） 27.16%（D）24.51%88 该公司的综合资本成本为( )。（A）20.43%（B） 20.79%（C） 21.37%（D）19.57%89 分析当前筹资或投资方案是否合适时，计算资本成本的方法应采用( )。（A）市价法（B）账面价值法（C）加权平均资本成本法（D）边际资本成本法89 甲公司在 1997 年立项研制开发了一款能自动炒菜的锅，经投放市场后很受白领上班族的喜爱，获得了很好的经济效益。这种自动炒菜锅里有种独特的感温材料，是该项技术的核心所
25、在，于是，2000 年甲公司制定了保密制度，采用一些保密措施对新产品进行保护，并申请了专利。1999 年至 2004 年间，曾在该公司技术科担任技术员的李某利用职务之便，复制了这项新产品的生产用图、综合计划和核心技术的感温材料档案各一份，李某调离甲公司后，把上述资料擅自带回家中。2005年，乙公司在开发新产品过程中，了解到甲公司生产的此种新产品经济效益比较好，遂向李某打听并索要有关资料，李某把自己复制的有关资料送到乙公司经理宁某手中，宁某接受后承诺，项目上马后如果效益好即支付李某报酬。乙公司很快地也开发出了新产品，对甲公司的业务发展造成很大冲击。根据上述资料，回答问题：90 本案例中的乙公司违
26、反了( )。（A）产品质量法（B） 专利法（C） 反不正当竞争法（D）消费者权益保护法91 本案例中，侵犯他人商业秘密的是( )。（A）甲公司（B）乙公司（C）李某（D）宁某92 下列对不正当竞争行为的理解，正确的是( )。（A）不正当竞争行为是损害其他经营者的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为（B）严格地讲，政府及其所属部门也是不正当竞争的行为主体（C）不正当竞争行为是对市场机制的扭曲，即使市场机制发挥消极作用（D）不正当竞争行为的本质是违反了诚实守信原则和商业惯例92 某企业在确定产品产量指标时采取盈亏平衡分析法，相关信息见盈亏平衡图。93 在盈亏平衡图上标号为 3 的线是( )。（A）销售
27、收入线（B）固定成本线（C）总成本线（D）变动成本线94 设 E利润，Tr 销售收入，F固定成本，V单位产品变动成本，Q产销量，则盈亏平衡分析法的计算公式是( )。（A）Tr=E-(F+V.Q)（B） E=Tr-(F+V.Q)（C） F=Tr-(E+V.Q)（D）Q=Tr-(F+V.E)95 该企业生产产品每件单价为 500 元，单位产品的变动费用为 200 元，其固定成本为 450 万元，根据以上资料确定该企业今年产销量不赔的最低量( )。（A）12000 件（B） 12500 件（C） 14000 件（D）15000 件96 根据盈亏平衡分析法，该企业若想盈利，应采取的对策有( )。（A）
28、适当提高变动费用（B）降低固定成本（C）增加产销量（D）降低产品销售价格96 某企业根据自身业务发展，制定了整体发展战略，确定企业员工总数在未来三年内由 100 名增加至 1500 名，其中具有大学以上学历的专业技术人员比例由 15%增加到 25%，全员劳动生产率达到人均 12 万元以上，其整体发展总策略包括加大员工培训力度、提高专业技术人员待遇、加强人力资源激励机制等。根据上述资料，回答以下问题：97 该企业根据整体发展战略制定的总目标、总策略、实施步骤及总预算安排构成了( )。（A）人力资源总体规划（B）人力资源各项业务计划（C）人力资源开发（D）人力发展计划98 人力资源需求预测时，需要考虑的变量包括( )。（A）人员流动率（B）企业财务资源（C）劳动力市场供给情况（D）管理方式和生产技术99 ( )包括员工招聘计划、员工使用计划、员工培训计划、报酬计划、劳动关系计划等。（A）人力资源总体规划
