1、中央国家机关公务员考试（面试）历年真题试卷汇编 1 及答案与解析1 大国崛起，你认为国家竞争力重要还是人的竞争力重要?2 你最艰难的一次选择?3 你有什么爱好?4 你的同事小王去年筹备处里的联欢会，地点选择上有失误，今年领导让你负责，小王做你的助手。但他不配合你的工作，你怎么办?(追问 1：你觉得小王有哪些不妥之处?追问 2：假如我是小王，你准备怎么跟我说?)5 一个部委的副局长给你们司打电话，要求见你们的副司长，你都要询问哪些信息?中央国家机关公务员考试（面试）历年真题试卷汇编 1 答案与解析1 【正确答案】 各位考官，大家好!我演讲的题目是大国崛起，与国同行。我们在星光灿烂下倾听时代的钟声
2、，我们在慢慢长夜中等待黎明的曙光，在历经风霜雨雪、苦难坎坷之后，一个又一个给世界的惊喜使曾经的文明古国再度绽放异彩。在大国崛起的时代，我们不得不深思，怎样才能够继续散发东方夺目的光芒?国家竞争力是国家在大国竞争中不可或缺的重要力量，不仅包括经济总：量、经济效率、经济结构等硬性指标，更包括发展潜力和创新能力。在世界多极化的时代，只有经济总量的不断充盈、经济效率的不断提高、经济结构的不断优化、科学技术的不断革新以及拥有不竭的发展潜力，才能够在大国崛起的世界格局中拥有绝对的竞争优势。所以，国家竞争力是稳定社会大船的强舵；国家竞争力是带动经济上扬的引擎；国家竞争力更是代表综合同力的象征。当然，在构成国
3、家竞争力的要素中，自主创新能力才是国家竞争力的核心。国家主席胡锦涛曾经说过，在科技进步突发猛进的今天，我们要在日趋激烈的国际竞争中赢得主动权就必须显著增强自主创新能力。而建设创新型国家，关键在人才。的确，从“四大发明 ”到“丝绸之路”，从“两弹一星”到“ 神舟飞天”再到“天宫一号” ，历史和实践反复验证着，人是创造创新的载体，人才资源是第一资源，是国家核心竞争力之所在。而当前全方位的国际竞争中，人才的重要性日益凸显，每个国家都在努力打造自己的人力资源强国。只有拥有并合理、高效的利用人才，才能使其在增强国家竞争力中起到支柱作用。而当人的竞争力充分发挥其作用的同时，更加促进我们的国家走入世界强国的
4、前列。一个理想的大国，是硬实力与富有吸引力的软实力的结合，是以人才为载体的国家综合竞争力的展现，是国家竞争力与人的竞争力的完美融合。作为国家的一份子，我们有义务在个人成长的道路上不懈拼搏、在伴随国家发展的征途上不断进取，为国家缤纷的画卷画上每个人绚烂的一笔。相信通过我们的共同努力，我们的国家会成为在世界民族之林中闪烁异彩光芒的大国!2 【正确答案】 一帆风顺是每个人的美好愿景，但是在人生漫长的道路上，难免会遇到令人犹豫不决、举旗难定的情境，而这些情境的累积恰恰考验了一个人处事的决断以及对理想目标的执着。给我印象最深刻的艰难抉择则是大学毕业后是否继续考研。大学毕业后，由于考研失利我应父母的要求回
5、到家乡，考到一家事业单位工作。虽然刚毕业的我工资水平并不很高，但是工作体面、稳定、福利待遇优厚，每天过着朝九晚五规律而且舒适的生活。本以为工作一段时间之后，我会渐渐适应这样的闲适生活，淡忘考研失利的失落，但是我仍如妈妈口中那个没了精气神儿的孩子，我仍然放不下继续学习的愿望和成长打拼的理想。面对眼前实实在在的工作与牛活以及不可预知的未来甚至给父母带来的担心与忧虑，我一度陷入艰难的选择。当我在做好了充分考研复习计划并且在头脑中规划了未来的设想之后，我向父母说明了心事，在我的极力争取之下父母从不理解到支持直到我递上了辞职信。漫长而且辛苦的考研准备过程中，对于理想执着追求的信念一直支撑着我克服各种困难
6、，努力再努力，坚持再坚持，经过半年时间的复习准备我终于考上了理想的院校，实现了攻读硕十学位、为自己开辟一片新天地的理想，让我有机会在学到更多知识、实现自我提升的同时增长了见识，获得丫更为广阔的成长空间。也才有机会通过笔试来到今天的面试现场，有机会接受各位资深考官的考核，获得更多有益的经验积累。通过这样一次艰难的选择，让我更加坚定了有理想就要执着追求的信念，有目标就要创造条件去实现的信心。虽然这样的选择可能面临未知的结果，但是，作为年轻人应该拥有挑战自己的勇气、缜密规划的能力和经受失败的承受力。我相信，即使走上工作岗位，只要确定了正确的目标，我就会一往无前的努力争取实现，无论遇到怎样的困难，都会
7、通过自己对理想的执着和不懈的努力突破重重障碍，最终获得成功。3 【正确答案】 回答此类题目时，由于每个考生的个人情况都不一样，给出的答案基本也是不一样的。但是此类题目的考查核心是确定的，考生要能够能够把握题目考查的真正目的，以不变应万变，通过阐述自己的信息，向考官表明自己是一名优秀的人，是一名适合报考岗位的人，是能够成为一名合格公务员的人。因此对于此类题目考生需要掌握典型例题的答题思路，保证答题时的层次性和条理性。考生应从以下几点进行阐述：(1)个性特征：有良好的成就动机，上进心强；(2)对个人的职业发展有清晰的思路和规划；(3)对报考职位的性质和要求有客观的认识，对工作的期望性符合报考职位的
8、实际情况。了解回答此类题目时的原则性，保证回答内容的有效性，以取得考官的认可。4 【正确答案】 本题包含了三个小问题，第一问属于人际沟通题，第二问属于综合分析题，第三题属于情景模拟题。回答第一问时，应先指出处理问题的基本态度，再结合原因分析提出化解的对策；回答第二问时，应客观指出小王身上存在的去年筹备联欢会时地点确定失误、今年筹备联欢会时不配合我的工作等不妥之处；回答第三问时，要能把考官假设成小王，现场委婉地指出小王身上的不足与长处，并引导小王调整心态，论证小王与自己默契配合的必要性和意义。5 【正确答案】 (1)我会询问对方所在的具体单位、部门以及联系方式。这是为了了解对方的具体信息，以便领导给出答复后及时回复。(2)我会询问对方是否可以告知要见我们副司长的具体事由。如果他要见副司长的具体事由不清楚，副司长不容易决定是否要见、见的紧急程度如何，因此如果在对方愿意的情况下，尽量了解对方要求见我们副司长的具体事由。(3)我会询问对方希望在哪些时间段见我们的副司长。由于对方和我们副司长都身处领导岗位，要见面的话需要在双方都能抽得出空的时间点，因此了解对方可能的有空的时间有助于见面的实现。(4)我会询问对方希望在什么时间内获得答复。了解这一信息有助于我转告副司长之后，副司长在对方期望的时间段里做出有关的安排，维护我单位、我部门与兄弟单位、部门的和谐关系。
