1、培训项目管理练习试卷 2 及答案与解析一、判断题1 培训需求可以理解为通过培训可以解决的问题。( )（A）正确（B）错误2 如果员工现有能力与职务要求存在差距，则表明需要对员工进行该项能力的培训。( )（A）正确（B）错误3 培训需求分析过程应该包括管理者、员工和培训者的参与。( )（A）正确（B）错误4 结构化的访谈通常是以标准的问题模式向所有被访谈者提出同样的问题。( )（A）正确（B）错误5 在调查分析管理人员能力现状时，由于非正式的观察法很难获得被观察人的配合，所以一般采用正式的观察法。( )（A）正确（B）错误6 确认培训需求仅仅是企业内部培训部门的职责。( )（A）正确（B）错误7
2、 每一种确认培训需求的方法都有它的适用性和局限性，但一般来说都只能单独使用，以免产生冲突。( )（A）正确（B）错误8 二级评估是检查学习效果的评估，只有通过考试才能了解学员学到了什么。( )（A）正确（B）错误二、单项选择题9 培训实施计划的公布通常是在_。（A）培训开始前（B）培训实行时（C）培训结束后（D）年初时10 场所与设施的确定主要应该由_来确定。（A）培训管理人员（B）培训讲师（C）受训员（D）以上 3 项11 _是关于培训计划制定结果的一份文字总结。（A）培训项目计划书（B）培训计划报告（C）培训预算（D）培训需求分析报告12 一般来说，_不是企业培训需求产生的动因。（A）改进
3、绩效（B）政府颁布的政策（C）人员变化（D）解决问题13 _是在培训完成之后的“善后” 工作。（A）分析比较培训项目（B）纠偏（C）公布修改方案（D）跟进14 培训评估，又称_。（A）培训反馈（B）培训总结（C）培训效果评估（D）培训纠偏15 _是指改进培训过程的评估。（A）事前评估（B）事中评估（C）事后评估（D）过程评估16 _是项目确定后通知学员的重要信息渠道。（A）项目通告（B）项目计划书（C）需求分析（D）培训总结17 _可以让受训者在房间内从任意一个角度观看，可以方便地从倾听讲座转向分组实践，且可以很容易地与房间内的每一个人交流。（A）扇形座位摆放（B）传统培训师座位摆放（C）会议
4、形座位摆放（D）马蹄形座位摆放三、多项选择题18 培训需求调查中，使用访谈法的优点是_。（A）过程容易控制（B）可与访谈对象建立信任关系（C）直接从信息源得到信息（D）可充分了解相关信息19 在培训管理中，缺乏培训计划导致的问题有_。（A）时间安排不合理（B）人员分工不明确（C）培训资金投入不合适（D）培训资源准备不充分20 培训评估包括_。（A）事前评估（B）事中评估（C）纠偏评估（D）事后评估21 培训需求的组织分析涉及_。（A）组织知识结构（B）部门结构和职务结构（C）组织目标检查（D）组织资源评估22 任务分析的步骤包括_。（A）选择待分析的工作岗位（B）罗列出工作岗位所需执行的各项任
5、务的基本清单（C）确保任务基本清单的可靠性和有效性（D）让一组专门项目专家以开会或书面调查的形式回答有关各项工作任务的问题23 培训需求的组织分析是通过对组织的_因素的分析，准确地找出组织存在的问题与问题产生的根源。（A）目标（B）资源（C）特质（D）环境24 组织分析的目的是_。（A）确认绩效问题及其病因（B）寻找可能解决的办法（C）为培训部门提供参考（D）设法节约培训成本培训项目管理练习试卷 2 答案与解析一、判断题1 【正确答案】 A【知识模块】 培训项目管理2 【正确答案】 A【知识模块】 培训项目管理3 【正确答案】 A【知识模块】 培训项目管理4 【正确答案】 A【知识模块】 培训
6、项目管理5 【正确答案】 B【知识模块】 培训项目管理6 【正确答案】 B【知识模块】 培训项目管理7 【正确答案】 B【知识模块】 培训项目管理8 【正确答案】 B【知识模块】 培训项目管理二、单项选择题9 【正确答案】 A【知识模块】 培训项目管理10 【正确答案】 A【知识模块】 培训项目管理11 【正确答案】 A【知识模块】 培训项目管理12 【正确答案】 B【知识模块】 培训项目管理13 【正确答案】 D【知识模块】 培训项目管理14 【正确答案】 C【知识模块】 培训项目管理15 【正确答案】 D【知识模块】 培训项目管理16 【正确答案】 A【知识模块】 培训项目管理17 【正确答案】 A【知识模块】 培训项目管理三、多项选择题18 【正确答案】 B,C,D【知识模块】 培训项目管理19 【正确答案】 A,B,C,D【知识模块】 培训项目管理20 【正确答案】 A,D【知识模块】 培训项目管理21 【正确答案】 A,C,D【知识模块】 培训项目管理22 【正确答案】 A,B,C【知识模块】 培训项目管理23 【正确答案】 A,B,C,D【知识模块】 培训项目管理24 【正确答案】 A,B,C【知识模块】 培训项目管理
