1、2012 年 2 月 28 日上午省（市）财政监察专员办事处面试真题及答案解析 (总分： 10.00，做题时间： 90 分钟 ) 1.某调查组要去某县调查食品安全问题，但该调查组确定的方法仅是制作调查问卷，并回收统计。你认为这个方法怎么样 ?你有没有更好的建议 ?（分数： 2.00） _ 2.专业性比较强的工作，有时候是不用追求细枝末节的。抓住大的方向就 可以。举一个自己经历的相关事例。（分数： 2.00） _ 3.你付出很大的努力，但是自己没有得到相应的回报。举一个自己经历的事例，谈谈当时你是怎么做的 ?（分数： 2.00） _ 4.单位给退休职工发津贴，以前一直是超额发的。现在上级指示，取
2、消超额的部分，老干部有意见。向上级部门反映，你怎么处理 ?（分数： 2.00） _ 5.你到单位不久，老同事仗着资历高，把自己的事情推给你做，也不教你，你经常出错，处长批评了你。你怎么办 ?（分数： 2.00） _ 2012 年 2 月 28 日上午省（市）财政监察专员办事处面试真题答案解析 (总分： 10.00，做题时间： 90 分钟 ) 1.某调查组要去某县调查食品安全问题，但该调查组确定的方法仅是制作调查问卷，并回收统计。你认为这个方法怎么样 ?你有没有更好的建议 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：食品安全问题关系到广大人民群众的身体健康和生命安全，该调查组确定的这个方
3、法有一定效果，但是针对性不强，方法过于单一，不能够完全调查出该县的食品安全情况。因此，我认为该调查方法有待丰富和完善。 如果在调查该问题的深度上多下功夫，会更加准确、全面地了解该县的食品安全真实情况。我主要有三点建议：一是加强实地调查和走访。在生产环节上，要广泛走访该县大中小型食品加工企业，要深入个体食品生产户、餐馆等进行抽样调查。在流通环节上，要走 访各种规模的超市及食品销售场所，尤其是农村集贸市场、流动摊贩等食品安全重灾区，加大调查力度；二是广泛利用各种资源获取信息。走访该县食品监管部门，对相关数据加以采集。设立食品安全监督电话、邮箱，鼓励群众举报。利用县报社、电视台、广播、市民广场等资源
4、开展食品安全调查、教育活动，获得更为丰富的信息；三是要积极行动，在调查过程中积极综合多种信息进行深人调查，对群众反映比较强烈的问题进行重点突破，如采取多点调查、暗访调查等方式，确保信息真实、有效、全面。 “民以食为天，食以安为先。”只有采取多种多样的方式才能获得尽可 能全面的信息，才能给群众一个满意的交代。 ) 解析： 2.专业性比较强的工作，有时候是不用追求细枝末节的。抓住大的方向就可以。举一个自己经历的相关事例。（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：有句话“诸葛一生惟谨慎，吕端大事不糊涂”，说得就是谨慎和把握大方向这两种可贵的品质。对于专业性比较强的工作来说，更重要的是站在高处
5、把握方向 ，保证工作不偏差，至于细枝末节的事情，有时候不会影响工作的完成，则可以忽略。 这让我想起了前年我在一家公司担任人力资源经理的经历。有一次我负责从各高校毕业生中面试 20 个人充实到公司队伍中。在工作开展前，我为自己设计了一个大方向，分为五个步骤：简历分类 简历查看以确定初面人选 初面和笔试 二面 确定名单。在这个方向的指导下，我用两个星期的时间从上千份简历中筛选出 40 个人的名单作为初面的人选，随后按照公司的标准进行笔试、面试，终于选拔出了 20 个合适的人选，后来在试用的过程中，公司的用人部门也对这次选拔的 人员表示满意。 当然在执行中也出现了一些关于细枝末节的争论，有同事提议要
6、不要剔除非相关专业的简历；有同事提议是不是把没有工作经验的学生 也排除掉：有的提议是不是要限定高校范围。面对这些疑问，我耐心地给大家解释，公司选人的标准有三条：一是以德为先，侧重对人品和性格的考查；二是实际能力，尤其是对该职位的基本适应情况；三是唯才是举，对学校、专业、经验等没有硬性要求。通过这样的讨论，大家赞同我的看法，从而团结一致顺利完成了工作。 对于许多事情，我们都要结合实际情况，具体问题具体分析，准确判断出什么时候该抓大放小，什么时候该全部抓，这样才能更好地指导工作。 ) 解析： 3.你付出很大的努力，但是自己没有得到相应的回报。举一个自己经历的事例，谈谈当时你是 怎么做的 ?（分数：
7、 2.00） _ 正确答案： (正确答案：付出很大努力却没有相应的回报是我们每个人都会遇到的事。当遇到这种事的时候，我会想起彼得大帝说过的一句话：“我们无需为这样悲伤的事情而烦恼，重要的是为下一次机会做好准备。”我相信付出不仅是为了回报，更多时候，我们选择付出是为了自己心中的信念，为了自己的理想，为了用自己的智慧去帮助 尽可能多的人。 这让我想起了三年前的考研经历，当时我报考了经济学院。考研主要考政治、英语和专业课，当时我对自己政治和专业课的成绩还是相当自信的，唯一没有把握的是英语，但是怀揣着进入大学的梦想，我还是决定试一试。于是我从单位辞职，拿出半年的时间认真复习。在此期间，我把绝大部分时间
8、都用在英语的复习上，甚至到夜里一两点还在背单词。即使这样坚持下来，我依然等到了一个令人失望、冰冷的成绩单：政治 75 分，专业课排名第 4，总分高出录取线 40 分，英语距离分数线差 3 分，因此，虽然总成绩优异但依然因英语不好而名落孙山。 这次失 利后，我也曾沮丧了一个月，但是在父母、老师、同学们的鼓励下，我又重新振作起来。此后我凭借自己的努力找到了一份好工作，在一家大型企业一直升到了财务经理的位置，在自己的职位上做出了一定的成绩。 我认可这样一句话：“困难像弹簧，看你强不强；你强它就弱，你弱它就强。”有时付出没有回报，有时全心投入也依然会失败。但我相信，阳光总在风雨后，一个人只要积极乐观地
9、面对生活和工作，就一定可以找到适合自己的成功之路 !) 解析： 4.单位给退休职工发津贴，以前一直是超额发的。现在上级指示，取消超额的部分，老干部有意见。向上级部门 反映，你怎么处理 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案： 老干部在工作岗位上兢兢业业几十年，为单位和人民作出了不可磨灭的贡献，现在突然将老干部超额的津贴取消，老干部有些意见是正常的。我会本着既尊重老干部又不违反规定的原则，处理此事。 首先，我会向上级部门诚恳地道歉，是我没有把这件事情处理好才造成了这起事件。我会认真听取上级领 导对于此事的批示，认真学习国家关于退休职工的政策文件，在思想上端正认识，仔细想出处理该事件的
10、好办法。 其次，我会耐心地向老干部解释清楚。一是讲明过去的津贴是超额发的，现在只是把超额的部分取消了，现在的津贴才是政策规定的实际津贴，因此，津贴不存在少发的问题，希望大家能够理解。二是向大家耐心传达上级的指示，拿出有关津贴规定的政策文件，并复印多份让老干部们人手一份，让他们了解到真实情况。三是向老干部们诚恳地道歉，原来由于工作疏忽和沟通不畅，没有解释清楚才造成了大家的误会，在今后工作中一定严格要求自己，和大家沟通好 。相信通过我的解释，会得到老干部的认可。 最后，我会认真地总结反思，在今后的工作中以此事为鉴，将细节处理好，尽最大努力确保不再发生类似纠纷。 ) 解析： 5.你到单位不久，老同事
11、仗着资历高，把自己的事情推给你做，也不教你，你经常出错，处长批评了你。你怎么办 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：处长批评我是对的，首先我要诚恳地 接受处长的批评，深刻反思自己做得不到位的地方。 我的过错主要有以下两个方面：一是不懂得拒绝，老同事把他的事推给我做，是为了更好地锻炼我。由于我是新人，在一个新人干两个人工作的情况下，工作质量自然无法保证。但我却没有正确认识这一问题，没有向老同事直言我的困难；二是和老同事或其他同事的沟通较少。作为一个新人，本来就不熟悉业务，如果再不多多请教、加强学习的话，工作做不好，对上级、对群众都无法交代，也影响自己在单位的前途。 其次，我要找个机会和老同事深谈一次，开诚布公，希望他能体谅我。将这些任务交给我一个新人去做， 充分说明了他对我的信任，这一点，我应该感谢他。但是，我要说明自己的实际情况，自己刚进单位，很多事情还处理不好，在工作中容易出差错，为了保证工作的质量，实在难以承担超负荷的工作。将心比心，我相信老同事会理解我的。 此外，今后我要多向老同事请教，构建一个和谐融洽的人际氛围，要尽快在单位中成长起来，我相。信这与我同老同事、其他同事平等有序、积极乐观地沟通是分不开的。 在处理和同事的关系时，我一定会和大家和衷共济、全力配合，共同开创未来工作的新局面。 ) 解析：
