【公务员类职业资格】2012年9月1日恩施州副县级领导干部选拔结构化面试题目及答案解析.doc

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1、2012 年 9 月 1 日恩施州副县级领导干部选拔结构化面试题目及答案解析 (总分: 40.00,做题时间: 90 分钟 ) 1.结合自己的一段工作经历或者是处理过的一件事情,谈谈自己所报职位的适应性。(分数: 10.00) _ 2.全州第六次党代会提出抢抓武陵山区实验机遇,解放思想,“三州战略”,推进恩施跨越式发展,结合自己所报岗位谈谈自己的见解 。 (分数: 10.00) _ 3.小李是一名竞争上岗的领导干部,面对新单位中一是下属积极性不高,创新意识不够,二是分管科室之间存在隔阂,互相推诿扯皮,许多事情难以落实的现状,提出建议。(分数: 10.00) _ 4.接待工作无非就是迎来送往,为

2、领导提供后勤保障服务,如何认识理解。(分数: 10.00) _ 2012 年 9 月 1 日恩施州副县级领导干部选拔结构化面试题目答案解析 (总分: 40.00,做题时间: 90 分钟 ) 1.结合自己的一段工作经历或者是处理过的一件事情,谈谈自己所报职位的适应性。(分数: 10.00) _ 正确答案: () 解析: 2.全州第六次党代会提出抢抓武陵山区实验机遇,解放思想,“三州战略”,推进恩施跨越式发展,结合自己所报岗位谈谈自己的见解。 (分数: 10.00) _ 正确答案: () 解析: 3.小李是一名竞争上岗的领导干部,面对新单位中一是下属积极性不高,创新意识不够,二是分管科室之间存在隔阂,互相推诿扯皮,许多事情难以落实的现状,提出建议。(分数: 10.00) _ 正确答案: () 解析: 4.接待工作无非就是迎来送往,为领导提供后勤保障服务,如何认识理解。(分数: 10.00) _ 正确答案: () 解析:

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