【公务员类职业资格】2016年4月24日浙江省杭州市下城区事业单位招聘考试面试真题及答案解析.doc
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1、2016年 4 月 24日浙江省杭州市下城区事业单位招聘考试面试真题及答案解析 (总分: 100.00,做题时间: 90 分钟 ) 一、面试题 (总题数: 3,分数: 100.00) 1.你的单位来了一名新同事,由于上班没有带工牌而被领导骂哭了,领导让你去跟这位新同事谈一谈,你应该怎么做?(分数: 35.00) _ 2.谈谈你对“防患于未然”的理解。( 分数: 35.00) _ 3.对“道德绑架”,你有什么看法?请举例简要说明。(分数: 30.00) _ 2016年 4 月 24日浙江省杭州市下城区事业单位招聘考试 面试真题答案解析 (总分: 100.00,做题时间: 90 分钟 ) 一、面试
2、题 (总题数: 3,分数: 100.00) 1.你的单位来了一名新同事,由于上班没有带工牌而被领导骂哭了,领导让你去跟这位新同事谈一谈,你应该怎么做?(分数: 35.00) _ 正确答案: ( 团结和谐、互助有爱的同事关系的建立是我们工作得以有序开展的基础和前提。 遇到题目中的情况,我会感谢领导的信任,积极主动地和新同事坦诚交流。 首先,主动与新同事谈心,并对他进行安慰鼓励。新同事初来乍到,不熟悉单位领导的脾气秉性和相关规章制度,一时忘记带工牌,被领导训斥后肯定倍感委屈,我希望他能站在全局角度看待问题。向其讲述单位相关规定,告知新同事,上班期间佩戴工卡是基本的工作要求,所有人都必须遵守。领导批
3、评他是希望他能够牢记单位的规章制度,并不是针对他个人。并且将心比心,讲述自己以往犯错被领导训斥的经历,安慰新同事并帮助他调整好情绪,以乐观阳光的心态来对待工作中的挫折。 其次,建议新同事从此吸取教训,主动找领导做自我批评。我会把自己的工作心得真诚地分享给新同事,并建议新同事也要谦虚谨慎,尊重和服从领导,主动向领导承认错误,深刻自我反省,多向领导和同事请教学习,今后踏实做好各项工作。 最后,我会向领导汇报和新同事的交流情况,并在今后工作中多和新同事真诚沟通、互助互学,严格遵守公司规章制度,互相监督,并向其介绍更多的工作经验和方法,给予其诚挚关怀,帮助其尽快适应新环境,尽快与领导和同事们建立起精诚
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