1、事业单位招录公共基础知识（管理知识）模拟试卷 10 及答案解析 (总分： 58.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、单项选择题 (总题数： 20，分数： 40.00) 1.在沟通结构中，有一个处于沟通中心的个体，成为沟通的媒介。这种沟通形态称为 ( )。（分数： 2.00） A.链式沟通 B.环式沟通 C.Y 式沟通 D.轮式沟通 2.( )是决策的依据。（分数： 2.00） A.目标 B.职权 C.信息 D.环境 3.有“科学管理之父”声誉的管理学家是 ( )。（分数： 2.00） A.泰勒 B.亚当斯 C.法约尔 D.韦伯 4.美国学者罗伯特 .卡茨将领导者应具备的技能分为三类，即概念技
2、能、人际技能及 ( )。（分数： 2.00） A.决策技能 B.判断技能 C.沟通技能 D.技术技能 5.下列不属于自我实现人假设主要观点的是 ( )。（分数： 2.00） A.人们能实现自我激励和自我控制 B.人的自我实现与组织目标的实现不是冲突的，是一致的 C.人的行为动机不只是为了追求经济利益，还包括入的社会需要 D.人们因工作而变得成熟，人有发展自我，实现自治和独立的倾向 6.梅奥等人通过霍桑实验得出结论：人们 的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了 ( )。（分数： 2.00） A.行为科学学说 B.人文关系学说 C.人际关系学
3、说 D.领导学说 7.( )是行政组织的主体，是行政组织活的灵魂。（分数： 2.00） A.物质因素 B.规章制度 C.组织目标 D.行政人员 8.“把员工视为活动主体，公司主人”是哪一种人力资源管理方式 ?( )（分数： 2.00） A.以自我为中心，非理性化家族管理 B.以人为中心，非理性化家族管理 C.以人为中心，理 性化团队管理 D.以自我为中心，理性化团队管理 9.协商民主是指凡涉及群众切身利益及经济社会发展重大问题时，需在全社会开展广泛协商，坚持协商于决策之前和决策实施之中。从参政协商到立法协商，从市民论坛到电视问政，从价格听证到专家咨询，协商民主的形式日益丰富。发展协商民主 (
4、)。（分数： 2.00） A.是健全行政管理体制的主要途径 B.是建设服务型政府的要求 C.提高了政府决策的公众参与度 D.旨在强化公众对政府决策的监督 10.( )是指国家行政机关依据法律的授权，按照司法程序，主持解决平等主体之间 发生的与行政管理事项密切相关的特定的民事纠纷的一种具体行政行为。（分数： 2.00） A.行政制裁 B.行政处罚 C.行政裁决 D.行政复议 11.整个行政执行过程中最具实质意义的、最为关键的阶段是 ( )。（分数： 2.00） A.协调阶段 B.总结阶段 C.实施阶段 D.准备阶段 12.我国行政系统的一般监督不包括 ( )。（分数： 2.00） A.上级对下级
5、的监督 B.司法监督 C.下级对上级的监督 D.职能监督 13.为提高社会管理科学化水平，全国各地积极出台加强和创新社会管理的措施， 下列措施中不属于创新社会管理的是 ( )。（分数： 2.00） A.组织社区志愿者开展邻里互动活动 B.提高临床一线医护人员的待遇水平 C.通过微博向群众提供政务服务资讯 D.设奖鼓励市民投诉举报食品安全问题 14.我国行政组织的层级制度最常见的是 ( )。（分数： 2.00） A.省长、市长、县长 B.部、局、处或厅、处、科 C.省委书记、市委书记、县委书记 D.省人大、市人大、县人大 15.李克强总理在国务院机构职能转变动员电视电话会议上指出：“市场机制具有
6、优胜劣汰的功效我们要相信市场机制的 力量，必须转变职能、下放权力，下决心减少政府对企业生产经营活动的直接干预，打破市场分割与垄断，消除制约转型发展的体制机制障碍，使企业和产业在竞争中优化升级。”这段话重在说明 ( )。（分数： 2.00） A.要以简政放权推动经济转型 B.要以简政放权促进经济稳定增长 C.要以简政放权释放就业创业创新活力 D.要以简政放权更好地发挥地方的作用 16.行政管理的本质在于 ( )。（分数： 2.00） A.权威性 B.公共性 C.强制性 D.民主性 17.当公职人员的行为违背职位要求，通过给予惩处以制裁行 为人的方式来抑制这种行为，这种激励是 ( )。（分数： 2
7、.00） A.内激励 B.夕 f、激励 C.正激励 D.负激励 18.政策的目标群体是指 ( )。（分数： 2.00） A.利益集团 B.政策受益者 C.政策影响和制约的对象 D.知识分子 19.社会保障政策属于 ( )。（分数： 2.00） A.政治政策 B.社会政策 C.经济政策 D.教育、科技、文化政策 20.下列说法不正确的是 ( )。（分数： 2.00） A.错误的政策会具有负导向功能 B.正确的政策只会产生正导向功能 C.正确 的政策会具有正导向功能和负导向功能 D.西方某些国家的福利政策体现了政策的负导向功能 二、多项选择题 (总题数： 7，分数： 14.00) 21.自 20
8、世纪下半叶起，人们开始关注的管理新职能包括 ( )。（分数： 2.00） A.决策 B.创新 C.计划 D.沟通 22.管理者的角色体现在 ( )。（分数： 2.00） A.决策制定 B.信息传递 C.人际关系 D.目标调控 23.下列不属于决策后果预测的基本方法的是 ( )。（分数： 2.00） A.时间序列法 B.经验判断法 C.回归分析法 D.“决策树”技术 24.我国政府采购的原则主要有 ( )。（分数： 2.00） A.公开透明原则 B.公平竞争原则 C.公正原则 D.诚实信用原则 25.根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是 ( )。（分数： 2.00） A.
9、职业认同 B.职业保障 C.工作的挑战性 D.工作条件 26.近年来，许多地方政府纷纷开通官方微博、微信等平台，主动接受公众监督。作为政府部门接受组织内外的监督是政府应履行的职责。下列属于行政监督的是 ( )。（分数： 2.00） A.政府部门的年度财政审计 B.某市民向媒体曝光某官员徇私枉法的行为 C.某市政府召开新闻发布会，向民众解释本市城镇职工基本医疗保险新政策 D.某市检察院对该市某局领导提起受贿公诉 27.管理的一般特征有 ( )。（分数： 2.00） A.实现有效的社会协作 B.最基本的形式是组织 C.最主要的内容是处理人际关系 D.最主要的动力是变革与创新 三、判断题 (总题数：
10、 2，分数： 4.00) 28.人的能力一般体现为“效能”与“潜能”，连接这两个向量的是“工作意愿”，工作意愿决定想不想、敢不敢、愿不愿意的问题，所以执行能力决定了执 行力。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 29.某部门负责人被领导批评为控制的太多，而领导的太少。他在工作中存在的主要问题最可能是事无巨细、事必躬亲。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 事业单位招录公共基础知识（管理知识）模拟试卷 10 答案解析 (总分： 58.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、单项选择题 (总题数： 20，分数： 40.00) 1.在沟通结构中，有一个处于沟通中心的个体，成为沟
11、通的媒介。这种沟通形态称为 ( )。（分数： 2.00） A.链式沟通 B.环式沟通 C.Y 式沟通 D.轮式沟通 解析：解析：在 Y 式沟通结构中，有一个个体处于沟通的中心，已成为沟通媒介。在组织中，就相当于从参谋机构到组织领导再到下级的信息沟通形态。故本题答案选 C。 2.( )是决策的依据。（分数： 2.00） A.目标 B.职权 C.信息 D.环境 解析：解析：管理者在决策时离不开信息，信息的数量和质量直接影响决策水平，所以说，信息是决策的依据。故本题答案选 C。 3.有“科学管理之父”声誉的管理学家是 ( )。（分数： 2.00） A.泰勒 B.亚当斯 C.法约尔 D.韦伯 解析：解
12、析：“科学管理理论”的创始者是美国管理学家泰勒，他被称为“科学管理之父”。故本题答案选 A。 4.美国学者罗伯特 .卡茨将领导者应具备的技能分为三类，即概念技能、人际技能及 ( )。（分数： 2.00） A.决策技能 B.判断技能 C.沟通技能 D.技术技能 解析：解析：根据罗伯特卡茨的研究，管理者要具备三类技能，即技术技能、人际技能、概念技能。故本题答案选 D。 5.下列不属于自我实现人假设主要观点的是 ( )。（分数： 2.00） A.人们能实现自我激励和自我控制 B.人的自我实现与组 织目标的实现不是冲突的，是一致的 C.人的行为动机不只是为了追求经济利益，还包括入的社会需要 D.人们因
13、工作而变得成熟，人有发展自我，实现自治和独立的倾向 解析：解析： C 项人的行为动机不只是为了追求经济利益，还包括入的社会需要，是社会人假设的观点。故本题答案选 C。 6.梅奥等人通过霍桑实验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了 ( )。（分数： 2.00） A.行为科学学说 B.人文关系学说 C.人际关系学说 D.领导学说 解析：解析： 20 世纪 30 年代梅奥等人在西方电气公司进行了“霍桑实验”，他发现决定工作效率最重要的是人际关系和安全感，其在 1933 年出版了工业文明中的人的问题，提出了人际关系学说。人际关系学
14、说的主要内容有：人是“社会人”，不仅仅是“经济人”。劳动效率主要取决于职工的积极性，取决于人际关系。职工中的非正式小群体更能影响职工的情绪，甚至左右职工的行为。科学的领导者应善于和职工沟通与倾听。选项 A 行为科学学说，产生于 20 世纪 20 年代。行为科学的发展可以分为前后两个阶段，前期为人际关系学说。后期为行为科学 ， B 项人文关系学说是明显的干扰项。 7.( )是行政组织的主体，是行政组织活的灵魂。（分数： 2.00） A.物质因素 B.规章制度 C.组织目标 D.行政人员 解析：解析：行政组织的构成要素包括：第一，组织目 标。是行政组织存在的基础，也是组织凝聚力的重要保证；第二，规
15、章制度。主要包括组织结构和组织程序两部分；第三，行政人员。是行政组织的主体和行政组织活的灵魂；第四，物质因素。行政组织的存在和发展，要有一定的物质基础；第五，观念因素。行政组织人员的价值观念对政策的制定和执行有着至关重要的影响。故本题答案选 D。 8.“把员工视为活动主体，公司主人”是哪一种人力资源管理方式 ?( )（分数： 2.00） A.以自我为中心，非理性化家族管理 B.以人为中心，非理性化家族管理 C.以人为中心，理性化团队管理 D.以自我为中心，理性化团队管理 解析：解析：“把员工视为活动主体，公司主人”是以人为中心、理性化团队管理的方式。故本题答案选C。 9.协商民主是指凡涉及群众
16、切身利益及经济社会发展重大问题时，需在全社会开展广泛协商，坚持协商于决策之前和决策实施之中。从参政协商到立法协商，从市民论坛到电视问政，从价格听证到专家咨询，协商民主的形式日益丰富。发展协商民主 ( )。（分数： 2.00） A.是健全行政管理体制的主要途径 B.是建设服务型政府的要求 C.提高了政府决策的公众参与度 D.旨在强化公众对政府决策的监 督 解析：解析：行政管理体制的改革主要内容包含：政府职能的转变，政府机构的改革以及形成科学民主的决策机制， A 项错误；选项 B 与题意不符合，排除；发展协商民主是为了更好地实现好、发展好人民的根本利益， D 项错误。故本题答案选 C。 10.(
17、)是指国家行政机关依据法律的授权，按照司法程序，主持解决平等主体之间发生的与行政管理事项密切相关的特定的民事纠纷的一种具体行政行为。（分数： 2.00） A.行政制裁 B.行政处罚 C.行政裁决 D.行政复议 解析：解析：行政裁决是指行政机关或法定授权的组织，依照法律 授权，对当事人之间发生的、与行政管理活动密切相关的、与合同无关的民事纠纷进行审查，并作出裁决的具体行政行为。故本题选 C。 11.整个行政执行过程中最具实质意义的、最为关键的阶段是 ( )。（分数： 2.00） A.协调阶段 B.总结阶段 C.实施阶段 D.准备阶段 解析：解析：行政执行分为三个阶段，分别为准备阶段、实施阶段和总
18、结阶段，而其中实施阶段是最具实质意义和最为关键的阶段，是将行政决策予以贯彻落实的阶段。故本题答案选 C。 12.我国行政系统的一般监督不包括 ( )。（分数： 2.00） A.上级 对下级的监督 B.司法监督 C.下级对上级的监督 D.职能监督 解析：解析：内部行政监督分为两种，一种是一般监督，即基于行政管理权限和行政隶属关系进行的监督。另一种是专门监督，是行政系统内部的专门监督机关对国家行政机关及其工作人员执行法律、政策和命令等情况以及违法违纪行为所进行的监督，具体包括行政监察和审计监督等。司法监督属于行政系统的外部监督。故本题答案选 B。 13.为提高社会管理科学化水平，全国各地积极出台加
19、强和创新社会管理的措施，下列措施中不属于创新社会管理的是 ( )。（分数： 2.00） A.组织社区志愿者开展邻里互动活动 B.提高临床一线医护人员的待遇水平 C.通过微博向群众提供政务服务资讯 D.设奖鼓励市民投诉举报食品安全问题 解析：解析：社会管理创新，是指在现有社会管理条件下，运用现有的资源和经验，依据政治、经济和社会的发展态势，尤其是依据社会自身运行规律乃至社会管理的相关理念和规范，研究并运用新的社会管理理念、知识、技术、方法和机制等，对传统管理模式及相应的管理方式和方法进行改造、改进和改革，建构新的社会管理机制和制度，以实现社会管理新目标的活动或者这些活动的过程。 2007 年，党
20、的十七大报告提出要“建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局”。 A、 C、 D 项中都有“公众参与”，但 B 选项只涉及特定群体，故本题答案选 B。 14.我国行政组织的层级制度最常见的是 ( )。（分数： 2.00） A.省长、市长、县长 B.部、局、处或厅、处、科 C.省委书记、市委书记、县委书记 D.省人大、市人大、县人大 解析：解析：我国行政机关内部常用的是部、局、处或厅、处、科的三级建制。 15.李克强总理在国务院机构职能转变动员电视电话会议上指出：“市场机制具有优胜劣汰的功 效我们要相信市场机制的力量，必须转变职能、下放权力，下决心减少政府对企业生产经营活动的
21、直接干预，打破市场分割与垄断，消除制约转型发展的体制机制障碍，使企业和产业在竞争中优化升级。”这段话重在说明 ( )。（分数： 2.00） A.要以简政放权推动经济转型 B.要以简政放权促进经济稳定增长 C.要以简政放权释放就业创业创新活力 D.要以简政放权更好地发挥地方的作用 解析：解析：李克强总理在国务院机构职能转变动员电视电话会议上指出，要以简政放权推动经济转型。加快经济转型升级，必须创新体制机制。市场机 制具有优胜劣汰的功效。企业只有积极参与市场竞争，才有源源不断的动力实现技术进步和产品创新，才能在竞争中立于不败之地。我们要相信市场机制的力量，必须转变职能、下放权力，下决心减少政府对企
22、业生产经营活动的直接干预。打破市场分割与垄断，消除制约转型发展的体制机制障碍，使企业和产业在竞争中优化升级，为经济转型提供“源头活水”。故本题答案选 A。 16.行政管理的本质在于 ( )。（分数： 2.00） A.权威性 B.公共性 C.强制性 D.民主性 解析：解析：行政管理本质在于公共性，也就是说，作为现代国家政府 体系中一种最为广泛、最为经常、最为直接的国家行为，它必须依法运用公共权力，履行公共职能，解决公共问题，承担公共义务和公共责任，维护公共秩序和公共安全，保障公众利益，满足公众需求。 17.当公职人员的行为违背职位要求，通过给予惩处以制裁行为人的方式来抑制这种行为，这种激励是 (
23、 )。（分数： 2.00） A.内激励 B.夕 f、激励 C.正激励 D.负激励 解析：解析：内激励是指由内酬引发的、源自于工作人员内心的激励。外激励是指由外酬引发的、与工作任务本身无直接关系的激励。正激励是指当一个人的行为符合组 织的需要时，通过奖赏的方式来鼓励这种行为，以达到持续和发扬这种行为的目的。负激励是指当一个人的行为不符合组织的需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，以达到减少或消除这种行为的目的。对违背职位要求的公职人员。给予惩处和制裁属于负激励。故本题答案选 D。 18.政策的目标群体是指 ( )。（分数： 2.00） A.利益集团 B.政策受益者 C.政策影响和制约的对象 D.
24、知识分子 解析：解析：政策的目标群体是公共政策直接作用与影响的客观群体，即政策影响和制约的对象。 19.社会保障政策属于 ( )。（分数： 2.00） A.政治政策 B.社会政策 C.经济政策 D.教育、科技、文化政策 解析：解析：社会保障政策属于社会政策的一种。 20.下列说法不正确的是 ( )。（分数： 2.00） A.错误的政策会具有负导向功能 B.正确的政策只会产生正导向功能 C.正确的政策会具有正导向功能和负导向功能 D.西方某些国家的福利政策体现了政策的负导向功能 解析：解析：正确的政策也会产生负的导向， B 选项表述过于绝对。故本题答案选 B。 二、多项选择题 (总题数： 7，分
25、数： 14.00) 21.自 20 世纪下半叶起， 人们开始关注的管理新职能包括 ( )。（分数： 2.00） A.决策 B.创新 C.计划 D.沟通 解析：解析：从 20 世纪下半叶开始，决策和创新职能受到了管理界的普遍重视。管理者从某种意义上可以被看作是决策者，从另一种意义上也可以被看作是创新者，或者是具有企业家精神的管理者。故本题答案选 AB。 22.管理者的角色体现在 ( )。（分数： 2.00） A.决策制定 B.信息传递 C.人际关系 D.目标调控 解析：解析：一般来说，管理者的角色体现在三个方面，人际关系、信息传递和决策制 定。故本题答案选ABC。 23.下列不属于决策后果预测的
26、基本方法的是 ( )。（分数： 2.00） A.时间序列法 B.经验判断法 C.回归分析法 D.“决策树”技术 解析：解析： B、 D 两项属于方案抉择的基本方法，方案抉择除此两种方法之外，还有试验法及模拟法。 24.我国政府采购的原则主要有 ( )。（分数： 2.00） A.公开透明原则 B.公平竞争原则 C.公正原则 D.诚实信用原则 解析：解析：我国政府采购遵循公开透明原则、公平竞争原则、公正原则和诚实信用原则。 25.根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是 ( )。（分数： 2.00） A.职业认同 B.职业保障 C.工作的挑战性 D.工作条件 解析：解析：激励因
27、素，又称本质因素或内容因素，主要与工作内容和工作成果有关，如认可、工作的挑战性、工作责任、个人发展等，这类因素的存在能够使员工感到满意，能够对员工产生强大而持久的激励作用。 26.近年来，许多地方政府纷纷开通官方微博、微信等平台，主动接受公众监督。作为政府部门接受组织内外的监督是政府应履行的职责。下列属于行政监督的是 ( )。（分 数： 2.00） A.政府部门的年度财政审计 B.某市民向媒体曝光某官员徇私枉法的行为 C.某市政府召开新闻发布会，向民众解释本市城镇职工基本医疗保险新政策 D.某市检察院对该市某局领导提起受贿公诉 解析：解析： A 选项属于行政监督中的审计监督， B 选项属于行政
28、监督中的社会监督， D 选项属于行政监督中的司法监督，所以 ABD 都属于行政监督。 C 选项不属于行政监督。故本题答案为 ABD。 27.管理的一般特征有 ( )。（分数： 2.00） A.实现有效的社会协作 B.最基本的形式是组织 C.最主要的内容是处理人际关系 D.最主要的动力是变革与创新 解析： 三、判断题 (总题数： 2，分数： 4.00) 28.人的能力一般体现为“效能”与“潜能”，连接这两个向量的是“工作意愿”，工作意愿决定想不想、敢不敢、愿不愿意的问题，所以执行能力决定了执行力。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 解析：解析：题干的结论恰恰相反，不正确。故本题判断错误。 29.某部门负责人被领导批评为控制的太多，而领导的太少。他在工作中存在的主要问题最可能是事无巨细、事必躬亲。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 解析：解析：“控制太多，领导的太少”就是指他事无巨细，事必躬亲。故本题判断正确。
